これらの記事を書いた専門家

佐々木
東証プライム上場企業の管理職。企業側として新卒・中途採用をしている経験と、自身が転職した体験談をもとに記事を執筆。
「発達障害の正社員を採用してしまった…」「トラブルを起こしすぎてどうすべきかわからない」と悩みますよね。 部下に発達障害の特性があると、思ったようにコミュニケーションが成立せず、何かとトラブルを起こされること...
中途採用はスキルや経歴がバラバラなので、適切な給与の決め方に悩まれる方は多いです。少なくとも、本人が納得して、現場社員の不満にならないようにしなくてはなりません。 そのためには「同一労働同一賃金(職務範囲が同じであれば、...
「優秀なエース社員が突然辞めてしまう」 「辞められないためにはどうすれば良いだろう」 次期リーダーとしての成長が期待されるエース社員にはずっと居続けて欲しいものの「え、あの人が!?」というような社員でさえ突然辞めてしまう...
「優秀な管理職が突然辞めてしまう」 「辞められないためにはどうすれば良いだろう」 と悩まれていませんか。現場の司令塔である管理職にはずっと居続けて欲しいものですが、社内評価が高かった社員が突然辞めてしまい「え、あの人が!...