引き寄せの法則とは、「自分の思っているものごとが、自然と現実になる（引き寄せる）」という経験則のことです。 科学的に実証されてはいないものの、自分の気持ちを改善することで、ものごとをうまく進めるようになったり、良い成果に...

X理論・Y理論とは、それぞれ性悪説と性善説に基づいて、従業員の動機付けをどう行うべきかの経営手法について示した理論です。 X理論とは： 性悪説に基づく権限行使と命令統制による経営 Y理論とは： 性善説に基づく統合と自己統...

内発的動機付けとは、とある結果に向かっていくプロセスそのものや自身の内的報酬（充実感や自己実現）による動機付けのことを指します。 あなたも以下のような経験があるのではないでしょうか？ 「調べるのが楽しくて、気づいたら朝だ...

外発的動機付けとは、手に入れたい外的報酬（賞罰）を目的として、それに至る行動が誘発されるような動機付けのことを指します。 あなたも以下のような経験があるのではないでしょうか？ 「努力したら昇進するから頑張ろう」 「宿題や...

学習性無力感とは、「何をしても無駄だ」ということを「学習」して「無力感」に陥ってしまい、その状況から抜け出すための「抵抗・回避」をしなくなる心理現象です。 「どうせ何をしても無駄だ」 「報われない努力はもう疲れたR...

この記事を読んでいる人の中には… 「あの人は頭が良さそうだ…」「きっとあの人はだらしない性格に違いない」 など、その人のことをよく知りもせず、「見た目」だけで決めつけてしまった経験がある方も多いの...