キャリアカーバーは転職で使うべき?口コミ評判からわかる特徴&注意点

キャリアカーバーに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「実際に利用した人からの評判は?」

などと、気になりますよね。

キャリアカーバーのような転職サービスに登録すれば、より希望にあった求人を見つけ、効率的に転職活動を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

そこでこのページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや2ch、独自アンケートの口コミを元に、キャリアカーバーの評判を整理してみました。

<公式サイト>
https://careercarver.jp/

キャリアカーバー|ハイクラス求人が見つかる転職支援サービス

求人数56,844件非公開求人非公開
エリア全国・海外
本社所在地東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
主な対応職種経営ボード/経営企画・事業企画/管理/マーケティング/クリエイティブ/営業/コンサルタント/ITコンサルタント/専門職/IT・インターネット/ゲーム/電気・電子/半導体/機械/組み込み制御/化学/化粧品・食品/金融/メディカル/建設・不動産など)口コミ評判★★★★☆

<公式サイト>
https://careercarver.jp/

CAREER CARVER(キャリアカーバー)は業界最大手のリクルートが運営する、ハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービス。

誰でも無料で利用が可能な、ヘッドハンティング型の転職サイトです。

キャリアカーバーは、ハイクラス求人に特化しているだけでなく、転職者のキャリア形成を長期的な目線でサポートする「キャリア支援」サービスにも大きな特徴があります。

これは、ヘッドハンターが一時的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア相談に乗ってくれるということです。

また、登録しているヘッドハンターも厳選された優秀なメンバーである、と高い評価を得ています。

1,800人以上の経験豊富なヘッドハンターからスカウトを受けることができ、彼らの個人詳細ページからは、メッセージや求人紹介の依頼を送ることも可能です。

なおキャリアカーバーのヘッドハンターには、一般的な転職支援サービスに良く見られる面接対策や書類添削といった、応募から入職までのサポートは原則ありません。

同社のヘッドハンターは、あくまで企業と求職者の「仲介者」という立場でスカウトを行います。

優秀なヘッドハンターを見つけ、キャリア相談や情報収集などで最大限にサービスを活用しましょう。

また、キャリアカーバーは誰でも審査なしで利用できる転職サービスですが、ハイクラス向けに特化しているため、求職者の経歴や年収、保有スキルなどによってはスカウトが届きにくいといったデメリットもあります。

ですが、一般的な転職サイトではなかなか見つからないような、年収アップ・キャリアアップを実現できる魅力的な求人を豊富に保有しているのは、キャリアカーバーならではの強みです。

キャリアカーバー=「キャリアを切り開く人」という社名に現れているように、求職者のキャリアを切り開き、転職を長期的な視点で考えるパートナーとして、力強くサポートしてもらえるでしょう。

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、キャリアカーバーのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、キャリアカーバー以外の転職エージェントに関する評判は、「763人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

キャリアカーバーの評判|メリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、キャリアカーバーの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 魅力的なスカウトが届く

キャリアカーバーは高収入・好待遇の優良案件が豊富です。

ハイクラス向けの求人は、企業の重要なポジションの案件も多く、社内外に非公開にされていることも多々あります。

キャリアカーバー独自の非公開求人にも、そのような企業の求人への熱量の高いものが多く、魅力的なスカウトを得られる可能性が高いです。

また、同社は「顧問求人」のスカウトサービスも提供しています。

顧問求人とは、これまでの蓄積された知識や経験を活かして、企業を支援する「顧問」人材を発掘するためのスカウトです。

このスカウトを得ることができれば、シニアに限らずミドル世代のハイキャリア層が、複業として業務委託で携わることも可能になります。

リタイア後の、多様で長期的なキャリア形成を考えるきっかけにもなるでしょう。

このような魅力的な求人が多いキャリアカーバーでは、多くの企業やヘッドハンターから関心を持ってもらうためにも、登録するレジュメの内容をできる限り充実させておくのが、転職成功への近道になります。

メリット(2) ヘッドハンターが優秀で指名もできる

キャリアカーバーは、転職実績豊富な一流のヘッドハンターが、多く登録しているのが特徴です。

キャリアカーバーでの転職活動の流れは、まず登録後の面談を通して経歴や専門スキル、転職の希望条件や今後のキャリア形成の方向性などを、レジュメにまとめることから始まります。

それを匿名で公開し、その内容に関心を持った企業からヘッドハンター経由でスカウトが届く、という仕組みです。

ヘッドハンターは多くの非公開求人を保有しており、また、将来を見据えた長期的なキャリア支援を提供しています。

そのため、自分のキャリア形成の方向性や転職に関する要望を理解した、優秀なヘッドハンターとの繋がりを持つことは大変重要なポイントです。

登録後は利用者のキャリアや希望に合ったヘッドハンターたちから連絡がきますので、レジュメをしっかり充実させてスカウトを待ち、自分が信頼できる優秀なヘッドハンターを見つけましょう。

さらに、キャリアカーバーでは、求職者側からヘッドハンターを検索・指名することが可能です。

ヘッドハンターの個人詳細ページから情報を見ることができ、「相談する」というボタンからメッセージを送ることもできます。

今後のキャリアや求人紹介の依頼など、「相談する」ボタンは積極的に活用しましょう。

メリット(3) 長期的なキャリア形成を見据えた転職をサポートしてくれる

転職者のキャリア形成を長期的な目線でサポートする「キャリア支援」に力を入れているのも、キャリアカーバーの大きな特徴のひとつです。

ハイクラス向け求人に特化している同社は、ヘッドハンターが保有する、非公開のハイクラス・エグゼクティブ向けの求人情報を豊富に取り扱っています。

特に、高収入・キャリアアップを狙える求人や、企業の重要ポジションの求人など、一般的な転職サイトではなかなか出会えない求人やスカウトも多いです。

そのような高品質の求人をヘッドハンターに紹介してもらうことができ、また、将来を見据えたキャリア相談にも親身になって乗ってくれることからも、キャリアカーバーの心強いサポート力が伺えます。

中には、自分の市場価値の確認や会社の将来性についての相談のためにキャリアカーバーを利用し、ヘッドハンターから転職市場や求人状況など丁寧にアドバイスしてもらえたという方も。

すぐには転職を考えていないという方も、転職市場の情報を得ることで、自分の今後のキャリアについて考えるきっかけとなります。

キャリアカーバーに登録すれば、経験豊富なヘッドハンターのサポートを得ながら、自分のキャリアを長期的に見据えた転職活動を行うことができるでしょう。

デメリット(1) スカウトメールが大量に届く

スカウト型のキャリアカーバーのデメリットとして、送られてくるスカウトが多く、チェックややり取りが大変ということが挙げられます。

キャリアカーバーは、登録者がレジュメで経歴やスキルなどを公開し、それに関心を持った企業がヘッドハンターを通してスカウトを送ってくる仕組みです。

大量に送られてくるスカウトメールの中には、条件にマッチしたものだけでなく、同一会社から送られてくる内容が被ったスカウトや、リマインドの連絡が多く煩わしいといった口コミもありました。

ですが、キャリアカーバーでは、登録者側からヘッドハンターに求人紹介を依頼することもできます。

せっかくスカウトが届くなら、多いメールに辟易するだけでなく、優秀なヘッドハンターと信頼関係を築き、自分の希望に合った良質な案件を紹介してもらえるよう、積極的にアプローチしてみましょう。

デメリット(2) 経歴や年齢によっては不向きなケースも

キャリアカーバーには、年収600万円以上の方や、専門スキル・マネジメント経験がある方が多く登録しています。

スカウトを得るには企業から関心を持ってもらう必要がありますが、そのための唯一の判断基準である求職者のレジュメの内容に魅力が少ないと、スカウトに結びつくのが難しい場合があるようです。

特に、即戦力となる専門性や経験の少ない若年層や第二新卒、また現在の年収が少ない人などはスカウトが届きにくい傾向があります。

ですが、若手でも高いスキルや希少な資格などを保有している場合はスカウトが届くこともありますので、諦めずに登録するのもひとつの手です。

また、利用者の中には、たくさんスカウトは届いても、内容が自分には不釣り合いに感じ、応募に尻込みしてしまう、といった声も。

年収や経歴にアピールできるポイントが少ない方や、あまりにハイレベルな業務内容への転職を望んでいない方などは、スカウト型のキャリアカーバーはあまりおすすめできません。

未経験分野への転職や若年層の転職に強い転職サービスもありますので、ご自身の経歴や年齢に合わせて、サービスを使い分けましょう。

デメリット(3) 面談・面接確約のスカウトの機能がない

キャリアカーバーのスカウトはヘッドハンターからのみ送られるため、面談や企業との面接を確約されるといった機能はありません。

同系列の転職サイト「ビズリーチ」には、ヘッドハンターからと企業からの2つのタイプのスカウトがあり、面接・面談を確約されたスカウトを受けることも可能です。

一方、キャリアカーバーには「一球入魂スカウト」というスカウトがあります。

これはヘッドハンターが高く評価した登録者のみに送られるもので、このスカウトが届いた場合には、企業との高いマッチングやキャリアアップが期待できるでしょう。

ですが、「一球入魂スカウト」も面接や面談を確約するものではないため、この点には注意が必要です。

キャリアカーバーの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、キャリアカーバーのメリット&デメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 魅力的なスカウトが届く
  • ヘッドハンターが優秀で指名もできる
  • 長期的なキャリア形成を見据えた転職をサポートしてくれる
×デメリット
  • スカウトメールが大量に届く
  • 経歴や年齢によっては不向きなケースも
  • 面談・面接確約のスカウトの機能がない

キャリアカーバーは、ハイクラス向けの求人を豊富に集めた転職エージェントです。

経験や年齢がネックになることや、メールが大量に届くなどというネガティブな口コミはあるものの、優秀なヘッドハンターのサポートを受けられたり長期的なキャリアを踏まえた転職ができたりするなどのメリットもあるので、登録して損はないサービスだと言えるでしょう。

上記を踏まえると、キャリアカーバーは以下に当てはまる方に特におすすめできます。

キャリアカーバーをおすすめできる条件
  • ハイクラス向けの求人を探している方
  • スカウト機能を利用した転職活動をしたい方
  • 長期的なキャリアを考えた転職がしたい方

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式)https://careercarver.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、キャリアカーバーだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

キャリアカーバーと併用したい転職エージェント

キャリアカーバーだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

シンプルに判断軸は2つ。

【重要】転職エージェントの選び方

  • 求人数(公開求人数+非公開求人数)
  • 利用者の満足度(サポート・対応力)

※転職エージェント満足度は、幅広い年齢、地域、職種の男女763人に対してアンケートを実施し、信頼に足る口コミを回収しました。

2020年実施調査

順位名称求人数満足度
1位リクルートエージェント23
万件
★★★☆☆
(3.8/5.0)
2位パソナキャリア5.1
万件
★★★★☆
(4.2/5.0)
3位JACリクルートメント0.4
万件
★★★★☆
(4.5/5.0)
4位dodaエージェント11.7
万件
★★★☆☆
(3.7/5.0)
5位マイナビエージェント3.5
万件
★★★★☆
(4.1/5.0)

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント

公開求人数10万件非公開求人12万件
エリア全国+海外対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆

公式)https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、人材業界No.1の実績を誇る転職エージェントです。

強みは『業界No.1の求人数』で、非公開求人も合わせると20万件以上と、どの職種・地域・年代であっても十分な求人を紹介してもらえます。

実際、求人の選択肢を増やすことは転職を進める上でも非常に重要であるため、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

Point

  • 求人数No.1、どの地域でも対応可能
  • 第二新卒や未経験でも転職にも強い
  • 優秀なコンサルタントが多く頼りになる

△注意点

ただ、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、対応力に対するネガティブな評判がもいくつか見られました。

  • 求人を強引に勧めてくる場合がある
  • 担当者の対応が淡白で物足りない時も

とはいえ、担当者との相性は運みたいなところがありますので、パソナキャリアマイナビエージェントといった転職エージェントにも並行して登録し、より相性が良いところに絞るようにしましょう。

2位. パソナキャリア

公開求人数3.2万件非公開求人2万件
エリア首都圏、大阪、名古屋対象年代20~30代
年収UP率67.1%口コミ評判★★★★☆

公式)https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する転職エージェントです。

16,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が非常に多いのはもちろん、

求職者のことを第一に考えたサポートを実施しているため『利用者満足度No.1』という実績があります。

手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

Point

  • 転職者からの満足度アンケートNo.1
  • 丁寧なサポートで慣れない転職に強い
  • 首都圏の求人が豊富。女性から高い支持

△注意点

  • 首都圏、大阪、名古屋以外は求人数が多くないので、物足りなく感じることも...

全国での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントdodaエージェントを活用することをお勧めします。

3位. JACリクルートメント

公開求人数3,400件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
得意年収600万円~口コミ評判★★★★★

公式)http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス専用転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。

また、 一気通貫型で企業の採用担当者と深いやり取りをしているため、その企業の情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

そのため、ハイクラス層で転職したい方は、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

Point

  • 年収600万円以上の転職実績No.1
  • 一気通貫型エージェントで求人に詳しい
  • 業界の専門性・提案力が非常に高い

△注意点

  • 年収500万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

4位. dodaエージェント

公開求人数7万件非公開求人10万件
エリア全国+海外対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆

公式)https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の、業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2(全国14万件)と非常に多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値はあるでしょう。

Point

  • 求人数14万件と業界No.2!地方も強い
  • 転職イベントが定期的に開催されている
  • 転職サイトとエージェント両方の機能を備えており一貫した転職サポートが実現

△注意点

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

  • 専門性の浅いコンサルタントが多い
  • 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

5位. マイナビエージェント

公開求人数2万件非公開求人2万件
エリア 関東/関西/愛知/福岡対象年代20~30代
得意職種営業・IT・マーケ口コミ評判★★★★☆

公式)https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野(看護師など)にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

Point

  • 20代からの利用者満足度評価No.1
  • 圧倒的シェアを持つ新卒領域での取引実績から若年層に強い
  • 経歴の棚卸からキャリア設計までサポートが好評

△注意点

  • 高年収向けの求人は少なめ

20代向けの求人は多いものの、30代以上だと物足りなくなる可能性も。

もし、年収600万円~の高年収求人を見たい方であれば、JACリクルートメントビズリーチといったハイクラス専門の転職エージェントに登録することをおすすめします。

キャリアカーバーの口コミ・評判

ビズリーチとキャリアカーバーに登録して2日目。

どちらからもプラチナスカウトと一球入魂スカウトが届きました。

イコール内定ではないけど、少しは確率高くなるかも。近々面談してきます。

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キャリアカーバー、確かにハイクラスな条件でスカウトめっちゃ来るけど仕事内容が確実に重くてヤバくて何一つ応募する気になれんww

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キャリアカーバーに登録したら無限にヘッドハンターからスカウトがくる

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キャリアカーバー、バカスカ自動送信でスカウト打って来すぎ。せめて関係ない職種のスカウト止める機能くらいあってほしいわ。、

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#キャリアカーバー に久々にログインしましたが、質の低いスカウトメールが多すぎて萎えてしまいました。1 to 1で求職者にスカウトを送って欲しい。うちにはこんなに案件ありまっせ〜という実績社名を羅列されてもユーザーは動かないです。昔はもっと、プライベート性があった気がしたけどなぁ。#転職

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キャリアカーバーという転職支援サービスに登録してみたけど、登録から3日で100件くらいメールが来て、半分は同一会社の担当者からだし、ほとんどのメールは具体的な案件に紐付かないテンプレ的内容で、しかも2日放置するとそれぞれのメールに対してリマインドくるしで、正直しんどい。

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私の転職活動は、業界のスペシャリストになる事が目的でした。
そのために2つのサイトを利用させてもらいました。

1、キャリアカーバー
→多くのエージェントの方とご面談させていただき、大手の1人とお付き合い。
2、ビズリーチ
→業界特化型のエージェントの方とお付き合いし、内定に。

#転職

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・キャリアカーバー
ビズリーチと同様。ほぼ同じところからスカウトくる。でもここにしかいないエージェントやヘッドハンターがいるので、漏れなく求人を拾う意味では登録しておくべき。
私はここで声掛けてもらったヘッドハンターさんに1番お世話になった。

Twitter

キャリアカーバーに関するQ&A

ここでキャリアカーバーに関する、問い合わせの多い質問をまとめてみました。

1つずつ回答していきますので順番に見ていきましょう。

Q1. キャリアカーバーにはどんなヘッドハンターが在籍していますか?

キャリアカーバーには約1,800人以上の経験豊富なヘッドハンターが登録しており、非公開の求人や企業の内部情報などの貴重な情報も提供してくれます。

また、スカウト型転職サイトであるキャリアカーバーでは、ヘッドハンターは企業と求職者の仲介者という立場で、求人の紹介やキャリア相談に乗ってくれる形式です。

ヘッドハンターの情報は個人の詳細ページから確認することができ、個別にメッセージを送ることもできるようになっています。

面接対策や書類添削といった転職支援は基本的に行われていませんが、必要に応じてアドバイスをもらえることも。

優秀なヘッドハンターと信頼関係を築き、転職成功を目指しましょう。

Q2. キャリアカーバーで少ない求人の分野はありますか?

キャリアカーバーでは、ベンチャー企業の求人が比較的少ない傾向にあるようです。

一方、同じ運営元の「ビズリーチ」では、大手企業からベンチャー企業まで豊富な求人を取り扱っています。

ベンチャー企業への転職を希望する方は、そちらも併用しながら転職活動を進めるのが良いでしょう。

Q3. キャリアカーバーですぐに転職することはできますか?

キャリアカーバーはヘッドハンターからのスカウトを待つスタイルのため、短期間での転職にはあまり向いていません。

急ぎで転職を考えている方は、自分で求人を検索し応募できる転職サイトや、アドバイザーが利用者を専任でサポートしてくれる転職エージェントなどを併用することで、よりスピーディに転職活動を進められるでしょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、キャリアカーバーはハイクラス向けの求人を集めた転職エージェントです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

キャリアカーバーをおすすめできる条件
  • ハイクラス向けの求人を探している方
  • スカウト機能を利用した転職活動をしたい方
  • 長期的なキャリアを考えた転職がしたい方

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

<公式サイト>
https://careercarver.jp/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。