キャリアスタートは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

キャリアスタートに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

キャリアスタートのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、キャリアスタートの評判を整理しました。

公式サイト
https://careerstart.co.jp/

キャリアスタート｜若年層におすすめの転職支援サービス

キャリアスタートは、ニートやフリーターなどの社会人未経験者や第二新卒などの支援に力を入れている転職支援サービスです。

豊富な転職成功実績があるため、学歴に自信がない方や、手厚い支援を受けつつ転職活動を行いたいと考えている方には、とても魅力的な転職支援サービスだといえるでしょう。

公式サイト
https://careerstart.co.jp/

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、キャリアスタートの良い評判と悪い評判を詳しく解説していきます。

口コミからわかる良い悪い評判を検証

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、キャリアスタートの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

良い評判(1) 転職支援に定評がある

キャリアスタートの転職支援サービスは、親切で丁寧なサポートが受けられることもあり、求職者から高い評価を受けています。

少数精鋭のコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添い、親身になって的確なアドバイスをしてくれるのがキャリアスタートの特徴です。

具体的には、あなた自身のスキルに合った求人紹介だけではなく、書類の添削や模擬面接、希望する業界の情報提供など、さまざまな転職サポートを行ってくれます。

また、キャリアスタートでは転職交流会が毎月開催されていて、転職者同士の会話の機会が提供されていたり、転職成功者からアドバイスをもらったりすることができるので、一緒に頑張る仲間の存在を感じて、安心して転職活動に臨むことができるでしょう。

さらに、転職に成功した求職者には、ネクタイや名刺入れなど社会人に必要なアイテムをプレゼントとして贈るなど、アフターサポートの丁寧さにも定評があります。

良い評判(2) 若年層の就職や転職に強い

キャリアスタートは、フリーターやニート、第二新卒など、20代の若い人材のサポートに力を入れている転職支援サービスです。

そのため、キャリアスタートが保有している求人案件も、正社員を経験したことがない求職者でも安心して登録することができるように、学歴不要や未経験歓迎の案件が多数取り揃えられています。

また、必ずしも正社員になることだけがキャリアスタートの目的ではありません。

必要に応じて、キャリアアップや満足できる収入が得られるように、コンサルタントがカウンセリングを行いますので「正社員になりたいわけではない、でも転職して収入アップを目指したい」という方でも、気軽に相談してみることができます。

良い評判(3) 地方からの上京でも安心して転職することができる

キャリアスタートは、地方から上京しての転職を考えている方でも安心して転職活動が続けられるよう、暮らしに関わる支援を行っているのが特徴です。

例えば、敷金礼金などの初期費用が抑えられる物件や、寮などの住宅補助が設けてある企業の紹介などが挙げられます。

また、都市部での生活に不安を抱えている求職者に対しては、コンサルタントがいつでも相談にのってくれますので、その点については安心して転職活動に集中することができるでしょう。

悪い評判(1) キャリアアップの求人が少ない

キャリアスタートでは、キャリアアップよりもフリーターや第二新卒など、正社員経験が少なくても採用される可能性が高い求人案件を保有しています。

そのため、学歴不問や未経験可能などの求人が多く、スキルが必要な案件の紹介については、あまり期待することができません。

なかでも、キャリアアップやハイクラス求人などは、やはり少なくなっています。

キャリアアップ、ハイクラスの転職を考えている方は、キャリアスタート以外のサービスも併用しつつ、転職活動を進めるのがおすすめです。

悪い評判(2) 希望する求人が紹介されない

キャリアスタートでは、求職者の希望に沿った案件を紹介するようにサポートしていますが、キャリア面談の結果次第では、希望とは異なる求人案件を紹介される場合があります。

特にクリエイティブ業界を希望している方は、求人が少ない傾向にあるため、登録しても選択肢が少ない、といった状態になる可能性が否めません。

ただし営業職の求人は多いため、営業に一度挑戦してみたいと考えている求職者にとっては、就職に繋がる可能性が高い転職支援サービスだと言えるでしょう。

悪い評判(3) 担当者に当たり外れがある

キャリアスタートに限ったことではありませんが、経験年数や性格不一致などの理由で、求職者のサポートが不十分なコンサルタントが担当になる可能性があります。

希望業界とは異なる求人案件を提案されたり、内定を獲得することができるスピードが周りと違ったりすると、コンサルタントに対して不満や焦りを感じることもあるでしょう。

キャリアスタートには、経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため「この人とは合わない…」と思ったら、速やかに担当の変更を申し出ることをおすすめします。

転職成功のためには、コンサルタントとの相性も大切です。

担当の変更はよくあることなので、特に気にせず「他のコンサルタントの意見も聞いてみたい」などと伝えましょう。

【結論まとめ】利用をおすすめできる条件

ここまでで解説したキャリアスタートの良い評判と悪い評判を再掲すると、以下のようになります。

キャリアスタートは、若年層からの人気が高い転職支援サービスです。

求人の少なさや、担当者の当たり外れに関するネガティブな評判はあるものの、地方から上京しての転職のしやすさや、サービスの質についての良い評判も見受けられますので、登録して損はないサービスと言えるでしょう。

上記を踏まえると、キャリアスタートは以下に当てはまる方に特におすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式サイト
https://careerstart.co.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、キャリアスタートだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

他におすすめな転職エージェント

ここでは他に登録したい転職エージェントを紹介していきます。1社に絞らず、複数サービスを利用することで、応募できる求人の幅を広げるようにしてください。

※2023/5/13更新

ここからは、利用者の口コミと筆者の体験談をもとに、転職エージェントの特徴を解説していきます！どれも無料で利用できるので気になったものから登録してみてくださいね。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※2023/5/13更新

2位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/5/13更新

3位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/5/13更新

4位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※2023/5/13更新

5位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※2023/5/13更新

よくある質問と回答

キャリアスタートに関するFAQを整理しました。

1つずつ回答していきますので、気になる項目があればタップしてください。

どんなコンサルタントが在籍している？

キャリアスタートには、ニートやフリーターなどの正社員の経験がない求職者や、経験が浅い第二新卒の方であっても、転職が成功するようにしっかりサポートできる経験豊富なコンサルタントが在籍しています。

特に企業の面接対策には力を入れており、求職者に合った面接指導を行うことで、面接成功率が70％と高い実績を誇っていることも特徴です。

また、転職が成功した求職者にはお祝いとしてネクタイや名刺入れをプレゼントしており、最後まで求職者の気持ちに寄り添ったサポートをしてくれます。

どのような方が利用していますか？

キャリアスタートの転職支援サービスは、ニートやフリーターなどの正社員経験がない方や、正社員としての経験が浅い第二新卒の方が多く利用しています。

学歴に自信がない方や無職の期間が長い求職者向けに、未経験可や学歴不問などのさまざまな求人案件を保有していますので、安心してご利用ください。

キャリア面談は対面で行われますか？

キャリアスタートの面談は、本社のある東京だけでなく、電話面談でも行っています。

そのため、地方在住の方も面談を行うことが可能です。

また、面談では求職者の希望職種や、キャリアなどを中心に話し合いが行われます。

スーツではなく私服で面談に参加することができますので、かしこまりすぎず、リラックスしながらコンサルタントに転職相談をしてみましょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、キャリアスタートは新卒や第二新卒、フリーターやニートなど、若年層の方におすすめできる転職エージェントです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://careerstart.co.jp/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。