キャリアスタートは転職で使うべき?口コミ評判からわかる特徴&注意点

キャリアスタートに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

キャリアスタートのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、キャリアスタートの評判を整理しました。

<公式サイト>
https://careerstart.co.jp/

キャリアスタート|若年層におすすめの転職支援サービス

求人数58件非公開求人
エリア首都圏口コミ評判★★★★☆
対応職種営業・販売・事務・IT・飲食・介護
本社所在地東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階

<公式サイト>
https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、ニートやフリーターなどの社会人未経験者や第二新卒などの支援に力を入れている転職支援サービスです。

豊富な転職成功実績があるため、学歴に自信がない方や、手厚い支援を受けつつ転職活動を行いたいと考えている方には、とても魅力的な転職支援サービスだといえるでしょう。

また、近年の新型コロナウィルスの影響を踏まえ、内定取り消しや失業になってしまった20代の方を対象に、転職活動に必要な費用を全負担するというサポートを行っています。

就職・転職で新型コロナウィルスの影響を受けたという方は、ぜひキャリアスタートのサポートを利用して、求職活動を進めてみましょう。

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、キャリアスタートのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、キャリアスタート以外の転職エージェントに関する評判は、「763人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

キャリアスタートの評判|メリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、キャリアスタートの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 転職支援に定評がある

キャリアスタートの転職支援サービスは、親切で丁寧なサポートが受けられることもあり、求職者から高い評価を受けています

少数精鋭のコンサルタントが求職者一人ひとりに寄り添い、親身になって的確なアドバイスをしてくれるのがキャリアスタートの特徴です。

具体的には、あなた自身のスキルに合った求人紹介だけではなく、書類の添削や模擬面接、希望する業界の情報提供など、さまざまな転職サポートを行ってくれます。

また、キャリアスタートでは転職交流会が毎月開催されていて、転職者同士の会話の機会が提供されていたり、転職成功者からアドバイスをもらったりすることができるので、一緒に頑張る仲間の存在を感じて、安心して転職活動に臨むことができるでしょう。

さらに、転職に成功した求職者には、ネクタイや名刺入れなど社会人に必要なアイテムをプレゼントとして贈るなど、アフターサポートの丁寧さにも定評があります。

メリット(2) 若年層の就職や転職に強い

キャリアスタートは、フリーターやニート、第二新卒など、20代の若い人材のサポートに力を入れている転職支援サービスです。

そのため、キャリアスタートが保有している求人案件も、正社員を経験したことがない求職者でも安心して登録することができるように、学歴不要や未経験歓迎の案件が多数取り揃えられています

また、必ずしも正社員になることだけがキャリアスタートの目的ではありません。

必要に応じて、キャリアアップや満足できる収入が得られるように、コンサルタントがカウンセリングを行いますので「正社員になりたいわけではない、でも転職して収入アップを目指したい」という方でも、気軽に相談してみることができます。

メリット(3) 地方からの上京でも安心して転職することができる

キャリアスタートは、地方から上京しての転職を考えている方でも安心して転職活動が続けられるよう、暮らしに関わる支援を行っているのが特徴です。

例えば、敷金礼金などの初期費用が抑えられる物件や、寮などの住宅補助が設けてある企業の紹介などが挙げられます。

また、都市部での生活に不安を抱えている求職者に対しては、コンサルタントがいつでも相談にのってくれますので、その点については安心して転職活動に集中することができるでしょう。

デメリット(1) キャリアアップの求人が少ない

キャリアスタートでは、キャリアアップよりもフリーターや第二新卒など、正社員経験が少なくても採用される可能性が高い求人案件を保有しています。

そのため、学歴不問や未経験可能などの求人が多く、スキルが必要な案件の紹介については、あまり期待することができません。

なかでも、キャリアアップやハイクラス求人などは、やはり少なくなっています。

キャリアアップ、ハイクラスの転職を考えている方は、キャリアスタート以外のサービスも併用しつつ、転職活動を進めるのがおすすめです。

デメリット(2) 希望する求人が紹介されない

キャリアスタートでは、求職者の希望に沿った案件を紹介するようにサポートしていますが、キャリア面談の結果次第では、希望とは異なる求人案件を紹介される場合があります。

特にクリエイティブ業界を希望している方は、求人が少ない傾向にあるため、登録しても選択肢が少ない、といった状態になる可能性が否めません。

ただし営業職の求人は多いため、営業に一度挑戦してみたいと考えている求職者にとっては、就職に繋がる可能性が高い転職支援サービスだと言えるでしょう。

デメリット(3) 担当者に当たり外れがある

キャリアスタートに限ったことではありませんが、経験年数や性格不一致などの理由で、求職者のサポートが不十分なコンサルタントが担当になる可能性があります。

希望業界とは異なる求人案件を提案されたり、内定を獲得することができるスピードが周りと違ったりすると、コンサルタントに対して不満や焦りを感じることもあるでしょう。

キャリアスタートには、経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているため「この人とは合わない…」と思ったら、速やかに担当の変更を申し出ることをおすすめします。

転職成功のためには、コンサルタントとの相性も大切です。

担当の変更はよくあることなので、特に気にせず「他のコンサルタントの意見も聞いてみたい」などと伝えましょう。

キャリアスタートの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、キャリアスタートのメリット&デメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 転職支援に定評がある
  • 若年層の就職や転職に強い
  • 地方からの上京でも安心して転職することができる
×デメリット
  • キャリアアップの求人が少ない
  • 希望する求人が紹介されない
  • 担当者に当たり外れがある

キャリアスタートは、若年層からの人気が高い転職支援サービスです。

求人の少なさや、担当者の当たり外れに関するネガティブな評判はあるものの、地方から上京しての転職のしやすさや、サービスの質についての良い評判も見受けられますので、登録して損はないサービスと言えるでしょう。

上記を踏まえると、キャリアスタートは以下に当てはまる方に特におすすめできます。

キャリアスタートをおすすめできる条件
  • ニートやフリーター、第二新卒など正社員経験が少ない方
  • 転職活動に自信がなく、分厚い転職サポートを受けたい方
  • 適性に合った職種を探したい方

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式)https://careerstart.co.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、キャリアスタートだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

キャリアスタートと併用したい転職エージェント

キャリアスタートだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

シンプルに判断軸は2つ。

【重要】転職エージェントの選び方

  • 求人数(※2021年9月26日更新)
  • 利用者の満足度(サポート・対応力)

なお、転職エージェント満足度は、幅広い年齢、地域、職種の男女937人に対してアンケートを実施し、信頼に足る口コミを回収したものです。

サンプル数:937件
調査期間 :2020年2月1日〜9月22日
調査企業数:35社
調査対象者:過去3ヶ月以内に転職エージェントを利用した20歳以上の方

区分名称求人数満足度
1位リクルートエージェント316,199
★★★☆☆
3.81
2位dodaエージェント135,164
★★★☆☆
3.54
3位パソナキャリア51,000
★★★★☆
4.02
4位JACリクルートメント11,595
★★★★☆
4.23
5位マイナビエージェント60,007
★★★★☆
3.85

※求人数は2021/9/26時点の数値
※満足度はアンケートを集計

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント

公開求人数11万件非公開求人15万件
エリア全国対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆(3.81

公式)https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、人材業界No.1の実績を誇る転職エージェントです。

強みは『業界No.1の求人数』で、非公開求人も合わせると20万件以上と、どの職種・地域・年代であっても十分な求人を紹介してもらえます。

実際、求人の選択肢を増やすことは転職を進める上でも非常に重要であるため、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

Point

  • 求人数No.1、どの地域でも対応可能
  • 第二新卒や未経験でも転職にも強い
  • 優秀なコンサルタントが多く頼りになる

△懸念点

ただ、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、対応力に対するネガティブな評判もいくつか見られました。

  • 求人を強引に勧めてくる場合がある
  • 担当者の対応が淡白で物足りない時も

とはいえ、担当者との相性は運みたいなところがありますので、パソナキャリアマイナビエージェントといった転職エージェントにも並行して登録し、より相性が良いところに絞るようにしましょう。

2位. dodaエージェント

公開求人数79,392件非公開求人32,324件
エリア全国対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆(3.54

公式)https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2(全国11万件)と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

Point

  • 求人数14万件と業界No.2!地方も強い
  • 転職イベントが定期的に開催されている
  • 転職サイトとエージェント両方の機能を備えており一貫した転職サポートが実現

△懸念点

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

  • 専門性の浅いコンサルタントが多い
  • 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

3位. パソナキャリア

公開求人数3.2万件非公開求人2万件
エリア首都圏、大阪、名古屋対象年代20~30代
業界総合型口コミ評判★★★★☆(4.02

公式)https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する転職エージェントです。

16,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が非常に多いのはもちろん、

求職者のことを第一に考えたサポートを実施しているため『利用者満足度No.1』という実績があります。

手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

Point

  • 転職者からの満足度アンケートNo.1
  • 丁寧なサポートで慣れない転職に強い
  • 首都圏の求人が豊富。女性から高い支持

△懸念点

  • 首都圏、大阪、名古屋以外は求人数が多くないので、物足りなく感じることも...

全国での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントdodaエージェントを活用することをお勧めします。

4位. JACリクルートメント

公開求人数11,241件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
得意年収1200万円~口コミ評判★★★★☆(4.23

公式)http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス専用転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。

また、両面型で企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、その企業の情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

高年収層で転職したい方は、必ず登録すべき転職エージェントです。

Point

  • 年収800万円以上の転職実績No.1
  • 両面型エージェントで求人に詳しい
  • 業界の専門性・提案力が非常に高い

△懸念点

  • 年収600万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

5位. マイナビエージェント

公開求人数2万件非公開求人2万件
エリア 関東/関西/愛知/福岡対象年代20~30代
得意職種営業・IT・マーケ口コミ評判★★★☆☆(3.85

公式)https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野(看護師など)にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

Point

  • 20代からの利用者満足度評価No.1
  • 圧倒的シェアを持つ新卒領域での取引実績から若年層に強い
  • 経歴の棚卸からキャリア設計までサポートが好評

△懸念点

  • 高年収向けの求人は少なめ

20代向けの求人は多いものの、30代以上だと物足りなくなる可能性も。

もし、年収600万円~の高年収求人を見たい方であれば、JACリクルートメントビズリーチといったハイクラス専門の転職エージェントに登録することをおすすめします。

キャリアスタートに関するQ&A

ここでキャリアスタートに関する、問い合わせの多い質問をまとめてみました。

1つずつ回答していきますので順番に見ていきましょう。

Q1. キャリアスタートにはどんなコンサルタントが在籍していますか?

キャリアスタートには、ニートやフリーターなどの正社員の経験がない求職者や、経験が浅い第二新卒の方であっても、転職が成功するようにしっかりサポートできる経験豊富なコンサルタントが在籍しています。

特に企業の面接対策には力を入れており、求職者に合った面接指導を行うことで、面接成功率が70%と高い実績を誇っていることも特徴です。

また、転職が成功した求職者にはお祝いとしてネクタイや名刺入れをプレゼントしており、最後まで求職者の気持ちに寄り添ったサポートをしてくれます。

Q2. どのような方が利用していますか?

キャリアスタートの転職支援サービスは、ニートやフリーターなどの正社員経験がない方や、正社員としての経験が浅い第二新卒の方が多く利用しています。

学歴に自信がない方や無職の期間が長い求職者向けに、未経験可学歴不問などのさまざまな求人案件を保有していますので、安心してご利用ください。

Q3. キャリア面談は対面で行われますか?

キャリアスタートの面談は、本社のある東京だけでなく、電話面談でも行っています。

そのため、地方在住の方も面談を行うことが可能です。

また、面談では求職者の希望職種や、キャリアなどを中心に話し合いが行われます。

スーツではなく私服で面談に参加することができますので、かしこまりすぎず、リラックスしながらコンサルタントに転職相談をしてみましょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、キャリアスタートは新卒や第二新卒、フリーターやニートなど、若年層の方におすすめできる転職エージェントです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

キャリアスタートをおすすめできる条件
  • ニートやフリーター、第二新卒など正社員経験が少ない方
  • 転職活動に自信がなく、分厚い転職サポートを受けたい方
  • 適性に合った職種を探したい方

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

<公式サイト>
https://careerstart.co.jp/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。

転職サービス評判アンケート

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