クリーデンスは転職で使うべき?口コミ評判からわかる特徴&注意点

クリーデンスに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

クリーデンスのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや2ch、独自アンケートの口コミを元に、クリーデンスの評判を整理しました。

<公式サイト>
https://www.crede.co.jp/

クリーデンス|アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービス

求人数497件非公開求人求人全体の70〜75%
エリア関東・関西・中部口コミ評判★★★★☆
本社所在地〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
対応職種ファッションデザイナー、パタンナー、MD(マーチャンダイザー)、アパレルバイヤー、VMD/プレス/販促、アパレル営業、店長/販売/店舗系、アパレル生産管理/物流/貿易、アパレル事務など

<公式サイト>
https://www.crede.co.jp/

「クリーデンス」は、アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービスです。

運営元は「doda」で知られるパーソナルキャリアで、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスを提供しています。

特化型転職サービスであるクリーデンスの強みは、保有するアパレル・ファッション業界の求人が大変豊富なこと

3,000社を超える企業の掲載実績があり、求人の職種やブランドも幅広く、中でも正社員・契約社員向けの求人が多いのが特徴です。

また、クリーデンスには、アパレル業界や転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。「GCDF」というキャリア支援の国家資格を取得している方も多く、専門性の高い転職支援を受けられるのもメリットです。

しかし、クリーデンスは業界経験者の転職に強い反面、未経験者向けや都心部以外の求人が少ない等のデメリットもあります。

ですが、公式サイトには業界の動向や転職ノウハウなどの有益な情報が満載ですので、情報収集としても利用する価値は大いにありますよ。

アパレル業界での転職を目指す方は、クリーデンスを始めとした他の転職支援サービスも併用することで、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、クリーデンスのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、クリーデンス以外の転職エージェントに関する評判は、「763人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

クリーデンスの評判|メリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、クリーデンスの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) アパレル・ファッション業界の求人が豊富

アパレル・ファッション業界に特化したクリーデンスの強みは、その求人の豊富さ。

大手アパレルやセレクトショップなど、3,000件を超える求人企業の掲載実績があり、取り扱うブランドや職種も多岐に渡ります。

また、クリーデンスの保有する求人には、以下のような特徴があります。

  • 正社員・契約社員の求人が8〜9割と豊富。
  • 業界での経験がある方向けの求人が多い。
  • 東京・大阪の求人が多い。
  • 職種(「販売」「ファッションデザイナー」など)によって細かく検索できる。
  • 「企業・ブランド一覧」から自分の好きなブランドを検索できる。

さらに、求人全体の7〜8割は、サイト上に掲載されない「非公開求人」。

それも含めた膨大な求人の中から、専任アドバイザーが利用者の希望や経歴にぴったりの案件を提案してくれますよ。

このように豊富な求人を持つクリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職を目指す方には、まず登録することをおすすめしたい転職支援サービスです。

ええ……?一般企業めちゃくちゃ謎のしきたりあるな……?
アパレルの事務探すならクリーデンスおすすめだからよかったらみてみて!アパレルに特化した求人サイトだから✌️

Twitter

メリット(2) 業界に精通したアドバイザーから手厚いサポートを受けられる

クリーデンスにはアパレル・ファッション業界出身者など、一般的な転職エージェントよりも専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しています。

業界にまつわるキャリア相談やスキルの棚卸しなど、丁寧にカウンセリングを行い、それぞれの経歴や希望にマッチする求人を紹介してくれるのです。

また、キャリア支援の国家資格「GCDF」を取得しているアドバイザーも多く、転職支援のプロの視点から様々な支援を受けることができますよ。

転職活動のサポートには、求人紹介のほか、応募書類の添削や面接対策、面接の日程調整、内定後の条件調整といった、求人企業との交渉までサポートまでが含まれます。

なお、アドバイザーのカウンセリングのみ受けることも、もちろん可能です。

ちょっと興味がある方や転職を悩んでいる方は、最新の業界動向や自身の市場価値などの貴重な情報を得られるチャンスですので、ぜひ一度相談しに行ってみましょう。

メリット(3) アパレル・ファッション業界の転職にまつわる情報が集まっている

クリーデンスを利用することで、アパレル・ファッション業界の動向や転職ノウハウなど、有益な情報をたくさん手に入れることができるのも、大きなメリットのひとつです。

公式サイトには「転職活動お役立ち情報」として、アパレル業界の転職動向やノウハウ、企業の内部情報などの有益な情報が多数まとめられています。

例えば、掲載されているのは以下のような情報です。

  • アパレル業界の平均年収や転職動向
  • 業界専用の職務経歴書のサンプル
  • 転職活動におけるデザイン画のポイント

また「Fashion★シゴトNEWS」にまとめられている記事では、仕事や転職に役立つニュースやお悩み解決のアドバイスなどの情報を得ることができます。

これらは全て「登録なし」で閲覧可能です。転職ノウハウや業界の最新情報を知りたい方は、ぜひ見てみてください。

デメリット(1) 経歴などによっては求人を紹介してもらえない

クリーデンスでは、専任アドバイザーが利用者の経歴や希望条件などをトータルで考慮したうえで、最適な求人を紹介してくれます。

ですが「業界での就業が未経験」などの場合は、「紹介できる案件がない」と言われてしまうこともあるようです。

求人紹介が難しいケースとして、主に以下のような方は、対象外となる可能性が高いです。

  • 新卒の方を含め、アパレル・ファッション業界が未経験の方
  • 業界経験者であっても、希望の職種は未経験の方

上記に加え、年齢や経験のバランス、転職回数が多い、ブランクが長いなども「紹介できる求人がない」と言われる原因となるようです。

ただ、就業経験がない方でも会員登録は可能です。また、たとえ未経験であっても「接客・販売」職は、人物重視で採用される可能性も大いにあります

まずはそこからキャリアを積んで、希望の職種に挑戦していくのもひとつの方法でしょう。

ちなみに、未経験からアパレル転職を目指す方には「elan(エラン)」という、老舗のアパレル業界専門の転職エージェントがおすすめ。

2,000件弱ある求人全体の約3〜4割が「未経験可」の求人です。こちらにも業界出身のコンサルタントが在籍していますので、専門性の高いサポートを受けながら、転職活動を行うことができるでしょう。

俺もたまにクリーデンスに紹介してももらおうとメールするけど、同じ冷たい対応だし、今後クリーデンスにパタンナーの案件が増えると思わないし、不愉快なダメ出し受けたくないから退会しようと思う。どうせ、こちらにも手のひら返したようにバカ丁寧なメールが来るんだろうな。おやすみなさい。

Twitter

クリーデンス登録したけど、、経験があまりなくて全然紹介されなかった、、就職諦めて購買でバイトしようかな、、ww

Twitter

デメリット(2) 地方の求人が少ない

クリーデンスの拠点は、関東・関西・中部地域の3箇所。保有する求人の多くも、東京や大阪といった都心部が中心です。

それ以外の地方にお住まいの方も、サービスの利用は可能ですが、都心部に比べて求人数が少ないため、物足りなく感じるかもしれません

地方の求人をご希望方には「iDA(アイ・ディ・エー)」という、アパレル業界特化の転職支援サービスがおすすめです。

こちらは全国22箇所に拠点があり、5,000ブランド以上の取引実績があるなど、求人が豊富。

「未経験歓迎」の求人も2,000件以上保有しており、クリーデンスでは物足りないという方は、こちらのサービスも併用してみることもおすすめします。

デメリット(3) スカウト機能がない

クリーデンスには、企業からのスカウトサービス機能がありません。

その代わりに、会員登録後の初回カウンセリングで得られた内容を元に、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。

ですが、自分に興味のある企業からスカウトをもらって転職活動を進めたい!という方には不向きであると言えるでしょう。

さらに、クリーデンスでは、求職者が自分で企業に応募することはできません。企業の求める人物像とマッチする求職者を、アドバイザーが推薦する形で応募が行われます。

したがって、担当アドバイザーに「この求職者に紹介できる案件は今は無い」と判断されてしまうと、求人紹介そのものがストップされてしまう可能性もあるのです。

自分から気になる企業にどんどん応募したり、企業から直接スカウトが欲しいと言う方は「Fashion HR(ファッションエイチアール)」という転職サービスを併用してみると良いでしょう。

こちらはアパレル・ファッションブランドの企業が直接求人を掲載しているサイトで、自分のプロフィールに興味を持った提携ブランドや転職エージェントから、スカウトメールを受け取ることができます。

また、コンサルタントを介さず、自分から直接企業にアプローチすることができますので、マイペースに転職活動を進めたいという方にはおすすめのサービスです。

クリーデンスの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、クリーデンスのメリット&デメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • アパレル・ファッション業界の求人が豊富
  • 業界に精通したアドバイザーから手厚いサポートを受けられる
  • アパレル・ファッション業界の転職にまつわる情報が集まっている
×デメリット
  • 経歴などによっては求人を紹介してもらえない
  • 地方の求人が少ない
  • スカウト機能がない

クリーデンスは、アパレル・ファッションに特化した転職支援サービスです。

地方求人の少なさや、スカウト機能がないなどのネガティブな部分はあるものの、アパレル・ファッション業界の転職に関する情報が手に入ったり、アドバイザーから手厚いサポートを受けられたりと、メリットもありますので、登録して損はないサービスだと言えるでしょう。

上記を踏まえると、クリーデンスは以下に当てはまる方に特におすすめできます。

クリーデンスをおすすめできる条件
  • アパレル・ファッション業界に興味のある方
  • 業界に精通したアドバイザーのサポートを受けて転職活動をしたい方
  • 東京在住の方

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式)https://www.crede.co.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、クリーデンスだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

クリーデンスと併用したい転職エージェント

クリーデンスだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

シンプルに判断軸は2つ。

【重要】転職エージェントの選び方

  • 求人数(公開求人数+非公開求人数)
  • 利用者の満足度(サポート・対応力)

※転職エージェント満足度は、幅広い年齢、地域、職種の男女763人に対してアンケートを実施し、信頼に足る口コミを回収しました。

2021年実施調査

順位名称求人数満足度
1位リクルートエージェント23 万件★★★☆☆
3.81
2位パソナキャリア5.1 万件★★★★☆
4.02
3位JACリクルートメント0.4 万件★★★★☆
4.23
4位dodaエージェント11.7 万件★★★☆☆
3.54
5位マイナビエージェント3.5 万件★★★★☆
3.85

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント

公開求人数11万件非公開求人15万件
エリア全国対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆(3.81

公式)https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、人材業界No.1の実績を誇る転職エージェントです。

強みは『業界No.1の求人数』で、非公開求人も合わせると20万件以上と、どの職種・地域・年代であっても十分な求人を紹介してもらえます。

実際、求人の選択肢を増やすことは転職を進める上でも非常に重要であるため、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

Point

  • 求人数No.1、どの地域でも対応可能
  • 第二新卒や未経験でも転職にも強い
  • 優秀なコンサルタントが多く頼りになる

△懸念点

ただ、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、対応力に対するネガティブな評判もいくつか見られました。

  • 求人を強引に勧めてくる場合がある
  • 担当者の対応が淡白で物足りない時も

とはいえ、担当者との相性は運みたいなところがありますので、パソナキャリアマイナビエージェントといった転職エージェントにも並行して登録し、より相性が良いところに絞るようにしましょう。

2位. パソナキャリア

公開求人数3.2万件非公開求人2万件
エリア首都圏、大阪、名古屋対象年代20~30代
業界総合型口コミ評判★★★★☆(4.02

公式)https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する転職エージェントです。

16,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が非常に多いのはもちろん、

求職者のことを第一に考えたサポートを実施しているため『利用者満足度No.1』という実績があります。

手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

Point

  • 転職者からの満足度アンケートNo.1
  • 丁寧なサポートで慣れない転職に強い
  • 首都圏の求人が豊富。女性から高い支持

△懸念点

  • 首都圏、大阪、名古屋以外は求人数が多くないので、物足りなく感じることも...

全国での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントdodaエージェントを活用することをお勧めします。

3位. JACリクルートメント

公開求人数11,241件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
得意年収1200万円~口コミ評判★★★★☆(4.23

公式)http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス専用転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。

また、両面型で企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、その企業の情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

高年収層で転職したい方は、必ず登録すべき転職エージェントです。

Point

  • 年収800万円以上の転職実績No.1
  • 両面型エージェントで求人に詳しい
  • 業界の専門性・提案力が非常に高い

△懸念点

  • 年収600万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

4位. dodaエージェント

公開求人数79,392件非公開求人32,324件
エリア全国対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆(3.54

公式)https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2(全国11万件)と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

Point

  • 求人数14万件と業界No.2!地方も強い
  • 転職イベントが定期的に開催されている
  • 転職サイトとエージェント両方の機能を備えており一貫した転職サポートが実現

△懸念点

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

  • 専門性の浅いコンサルタントが多い
  • 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

5位. マイナビエージェント

公開求人数2万件非公開求人2万件
エリア 関東/関西/愛知/福岡対象年代20~30代
得意職種営業・IT・マーケ口コミ評判★★★☆☆(3.85

公式)https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野(看護師など)にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

Point

  • 20代からの利用者満足度評価No.1
  • 圧倒的シェアを持つ新卒領域での取引実績から若年層に強い
  • 経歴の棚卸からキャリア設計までサポートが好評

△懸念点

  • 高年収向けの求人は少なめ

20代向けの求人は多いものの、30代以上だと物足りなくなる可能性も。

もし、年収600万円~の高年収求人を見たい方であれば、JACリクルートメントビズリーチといったハイクラス専門の転職エージェントに登録することをおすすめします。

クリーデンスに関するQ&A

ここでクリーデンスに関する、問い合わせの多い質問をまとめてみました。

1つずつ回答していきますので順番に見ていきましょう。

Q1. クリーデンスにはどんなコンサルタントが在籍していますか?

クリーデンスには、アパレル・ファッション業界や人材業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しています。

業界に精通しているだけでなく、国家資格として任命された「GCDF」(個人のキャリア支援のために生まれた米国認定資格)を取得しているアドバイザーも大勢いるのが特徴です。

利用者には専属の担当アドバイザーがつき、求人紹介を始めとした転職活動をトータルでサポートしてくれます。

経歴やキャリアビジョン、転職に関する悩みや不安など、気になることは気軽に相談してみましょう。

Q2. 面接に自信がありません。面接対策として特別な支援はありますか?

クリーデンスでは、転職支援サービスの一環として、面接対策も行ってくれます。

また、アパレル・ファッション業界の面接における面接官の雰囲気や予想される質問内容、適切な服装のアドバイスなどもしてくれるので、転職活動にはとても心強い存在です。

模擬面接を受けることもできますので、本番に向けてしっかり練習しましょう。

さらに、面接に不安がある方向けに、以下のようなサービスも提供されています。どちらも完全予約制ですので、ご希望の際は事前にアドバイザーへ相談しましょう。

  • 「面接対策セミナー」…面接に関する心構えや注意事項などのレクチャー
  • 「個別面接対策サービス」…面接を受ける企業ごとの個別アドバイス

また、面接を受ける企業側から、クリーデンスの営業に面接同席の依頼が来ることも。その場合は求職者の了承のもと、アドバイザーが面接に同席してくれますよ。

Q3. 入社後のアフターフォロー はありますか?

無事入社が確定した後は、入社までの準備や現職の退職についてのフォローを受けることができます。

クリーデンスでは、求職者が入社した時点で転職支援サポートはいったん終了となります。

ですが、入社後もキャリアアドバイザーに相談することはできますので、何か不安や悩み事があれば気軽に電話連絡してみましょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、クリーデンスはアパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービスです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

クリーデンスをおすすめできる条件
  • アパレル・ファッション業界に興味のある方
  • 業界に精通したアドバイザーのサポートを受けて転職活動をしたい方
  • 東京在住の方

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

<公式サイト>
https://www.crede.co.jp/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。

転職サービス評判アンケート

当サイトでは、転職サービスの口コミを募集しております。

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