GEEK JOBは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

GEEK JOBに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

GEEK JOBのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、GEEK JOBの評判を整理しました。

公式サイト
https://camp.geekjob.jp

GEEK JOB｜転職支援も受けられるプログラミングスクール

「GEEK JOB（ギークジョブ）」は、無料（安価）・短期間でプログラミング学習と転職支援をセットで受けられるのが特徴のプログラミングスクール。

就職（転職）支援に力を入れており、実践的な学習内容とメンターによる一貫したサポートで、未経験からでも「転職成功率95％以上」という実績を上げています。

完全無料の「スピード転職コース」は20代以下が対象ですが、30代以降でも転職に成功すると受講料がキャッシュバックになるコースが用意されているなど、費用を抑えつつ短期間でIT転職を目指したい方には多くのメリットが。

GEEK JOB独自のカリキュラムでは、初心者でも最短1ヶ月でWebアプリ開発まで学ぶことができ、現役エンジニアのメンターに質問しながら効率的に学べる内容になっています。

未経験からプログラミングを学び、かつIT転職を目指す20代の方は、GEEK JOBの持つメリットを特に最大限活用できますよ。

公式サイト
https://camp.geekjob.jp

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、GEEK JOBのメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。

口コミからわかるメリット＆デメリットを検証

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、GEEK JOBの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 受講料が無料のコースがある

最大のメリットは、なんといっても完全無料でプログラミング学習と転職支援を受けられる「スピード転職コース」があること。

無料の理由は、受講者の就職後の企業から、GEEK JOBに報酬が入る仕組みになっているからです。受講者に費用は一切かかりません。

ただし、この「スピード転職コース」を受講するには下記のような条件があります。

• 年齢が20代以下であること
• GEEK JOBが紹介する提携先企業に就職・転職すること

上記のように、無料でプログラミング学習を行う場合、転職先はGEEK JOBが紹介する企業に限られます。

とはいえ、転職は提携先企業限定と言いつつも、その選択肢は決して少ないわけではありません。

同サービスの提携先企業は3,500社以上あり、しかも正社員として転職をすることができます。未経験可の企業も500社以上あるので、GEEK JOBで初めてプログラミングを学んだという方でも安心です。

また、本コースはオンライン完結型サービスなので地方在住者も受講可能ですが、就職先の企業は首都圏にある同社の提携先企業となるのが前提であることは必ず覚えておきましょう。

また無料コースを受講できても、以下のような場合には「違約金」が発生しますので注意が必要です。

無料コースの受講にはいくつか条件もありますが、通常は数十万円もかかる高額なスクール料金を完全無料で受けられるというのは大きな魅力です。

対象条件に当てはまる方は、ぜひ一度受講を検討してみてください。

メリット(2) 未経験からでも短期間で実践的な内容を学べる

GEEK JOB受講者の約9割はIT未経験者。

カリキュラムは初心者でもしっかり理解できるようなわかりやすい内容ですが、基礎だけではなく、実践的な技術までしっかり学ぶことができますよ。

20代だけではなく、30代以降の方が受講可能なコースもあり、プログラミングを教養として学ぶコース、転職活動でアピールできる成果物（開発実績）を作れる「プレミアム転職コース」など、目的にあったコースを選択可能です。

また、GEEK JOBのカリキュラムはメンターによる個別指導ですが、学習の進め方は原則として自主学習スタイル。受講生は自力で問題解決する力を養いながら、マイペースに学習を進めていくことができます。

どうしてもわからないところは、現役のプログラマーである技術メンターにいつでも質問することができますので、初心者でも効率的にカリキュラムを進められるでしょう。

メリット(3) 学習と転職、それぞれのメンターから手厚いサポートを受けられる

GEEK JOBには学習を支援する「技術メンター」と、転職サポートを行う「転職メンター」（キャリアコンサルタント）の2種類の講師が在籍しています。

GEEK JOBの利用者は、IT業界未経験どころか、パソコン初心者や正社員経験がない方なども少なくありません。

そんな方のために、プログラミング学習はもちろん、これまでのキャリアや経歴、仕事の適性や今後の方向性など、メンターが受講生一人ひとりを丁寧にヒアリング。採用者目線に立って、目標達成のためのアドバイスをしてくれますよ。

また、技術メンターには現役プログラマーやインフラエンジニアが起用されています。わからないところは積極的に質問しながら、プログラミング学習を行っていきましょう。

転職メンターさんが良い人だったなー
体調ちょっと崩してたんだけど、心配してくれたり気配りができる人でした。
GEEKJOBはオススメできますよ。

#GEEKJOB
#プログラミング

Twitter

デメリット(1) 自習スタイルのため、学習を援助して欲しい人には不向き

GEEK JOBは個別指導ではありますが、原則として自主学習スタイルで学習を進めていきます。

そのため、自力で学習を進めていくより講師に援助して欲しい方や、講義形式を希望する方には不向きです。

問題解決スキルを養うための学習形式ではありますが、特に未経験からプログラミング学習に挑戦する方にとってはわからないことだらけ。「学習を援助して欲しい！」という気持ちも強いでしょう。

ただし、自習形式ではありますが、GEEK JOBではメンターに上限なく質問をすることができます。自力でわからないことがあれば、メンターに遠慮なく質問してみてください。

しかし、メンターによっては「調べ直してください」など、素っ気なく返答されてしまうことも。

メンターの経験値や相性にもよるかもしれませんが、自習スタイルが合わないと感じる方は、講義形式のスクールへの切り替えも検討しましょう。

デメリット(2) メンターの質には当たり外れがある

GEEK JOBのメンターに対する口コミには、「対応が丁寧でわかりやすい」という内容のほか「メンターの質には当たり外れがある」といったものも見られました。

中には「メンターの専門性が低く、解説がわかりにくかった」「態度が悪く、話しかけづらい雰囲気のメンターがいた」といった声も。

担当アドバイザーの質の当たり外れは他社でもありがちですが、GEEK JOBも例外でなく担当の質はまちまちのようです。

同サービスのカリキュラムでは、技術メンターとして現役のプログラマーやエンジニアから個別指導を受けることができ、対応時間中ならいつでも質問可能なのがメリットのひとつ。

それなのにメンターとどうしても合わない、というのは非常にもったいないです。相性が合わない場合は、メンターの変更も相談してみましょう。

デメリット(3) 30歳以降が受講できるのは有料コースのみ

無料でプログラミング学習と転職支援を受けられるのが大きな魅力のGEEK JOB。

ですが、無料の「スピード転職コース」を受講するにはいくつか条件があり、中でも30代以降は受講できないという制限がついているのがデメリットです。

ただし、有料にはなりますが、30代以降でも利用可能なコースももちろん用意されています。

30代以降も受講可能な「学習コース」では「スピード転職コース」と違って受講料がかかってしまいますが、その後転職に成功すると、受講料が全額キャッシュバックされるのが大きな特徴。

こちらのコースでも転職支援を行なってもらえますので、30代以降の方でも、GEEK JOBを利用するメリットは充分あります。

転職で使うべき？利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、GEEK JOBのメリット＆デメリットを再掲すると、以下のようになります。

GEEK JOBは、転職支援も行っている、オンラインのプログラミングスクールです。

無料コースの利用に年齢制限がある、手取り足取り教えてほしい人には向いていないなどのネガティブな口コミはあるものの、30歳未満であれば無料でプログラミングが学べ、かつ転職サポートも受けられるなどのメリットもあるので、登録して損はないサービスだと言えるでしょう。

上記を踏まえると、GEEK JOBは以下に当てはまる方に特におすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式サイト
https://camp.geekjob.jp

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、GEEK JOBだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい転職エージェント

GEEK JOBだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅を広げることができます。以下2点を軸に選びましょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。（ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、最初は3社程度にしておきましょう。）

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

2位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※求人数は2022/5/1時点の数値

3位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

口コミ｜求人数がとても多い

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

口コミ｜親身にサポートしてくれた

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

4位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

5位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

よくある質問と回答

GEEK JOBに関するFAQを整理しました。

1つずつ回答していきますので、気になる項目があればタップしてください。

どんなコンサルタントが在籍している？

GEEK JOBには学習支援と転職支援、それぞれの講師として「技術メンター」「転職メンター」が在籍。受講生を学習から転職成功までサポートしてくれます。

技術メンターは現役のプログラマーやエンジニアが担当しており、カリキュラムの対応時間中であればいつでも質問することが可能。疑問を解消しながら、スムーズに学習を進められます。

転職メンターは、受講生一人ひとりに丁寧なヒアリングを行い、経歴や今後のキャリア、仕事への適性などを考慮しながら、最適な求人企業を紹介してくれる存在。

応募書類の添削や面接対策なども含め、転職活動を一貫してサポートしてくれます。

興味はありますが、自分がプログラマーに向いているかわかりません。手軽に適性を調べられるツールはありますか？

GEEK JOBのサイトには「プログラマ診断」という特設ページがあります。

こちらは、設問とテストの回答、簡単なプロフィールを入力することで、プログラマーとしての適性などをチェックできる診断ツールです。

受講生以外でも、サイトの専用ページから無料ですぐに診断可能。適性のほか、プログラマーとして転職した5年後までの想定年収も算出することができます。

この診断は、GEEK JOBが1,500名以上のプログラミング学習者や、未経験からプログラマーに転職した300名以上のデータをもとにして作ったもの。信憑性の高い適性結果が得られますので、気軽に診断してみてください。

その他にも、GEEK JOBに会員登録することで、無料の体験会や個別相談などにも参加できます。

適性診断と併せてスタッフに直接相談すると、よりエンジニアやプログラマーとして働くイメージが掴めるでしょう。

面接で企業にアピールできる成果物を作ることはできますか？

GEEK JOBの「プレミアム転職コース」では、プログラミング学習に加えて成果物を作成できます。

IT転職で非常に重要なのが「成果物（ポートフォリオ）」。エンジニアやプログラマーのスキルレベルや、現時点でできることをビジュアル的に伝え、評価してもらうために必要不可欠なものです。

特に、未経験からの転職では実務経験が無い分、自作のWebサービスやアプリなどで自分の実力を知ってもらえれば、選考の通過率が大きく上がります。

また、成果物があることで、企業側にIT転職への本気度や、自力でサービスを作り上げる根気や技術力もアピールすることが可能です。

プレミアム転職コースでプログラミングをしっかり学び、作成した成果物を最大限に活用して転職成功を目指しましょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、GEEK JOBは学習から転職までをオンラインで完結できる、プログラミングスクールです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://camp.geekjob.jp

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。