ハタラクティブは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

ハタラクティブ に登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

ハタラクティブ のような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

そこでこのページでは、転職サービスとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、ハタラクティブ の評判を整理しました。

公式サイト
https://hataractive.jp/

ハタラクティブの総評【要約】

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントです。

ハタラクティブの特徴は、20代の若い世代の転職支援を積極的に行っていること。特に未経験OKの求人を常時1,000件以上保有している上、内定率も80％以上と高く、フリーターや既卒の未経験者の就職を力強くサポートしてくれます。特に、ハタラクティブを通して就職した3人に2人が未経験とのことで、非常に心強い転職エージェントと言えます。

また公開求人企業も実際にハタラクティブが取材した企業のみを取り扱っているといい、セコム株式会社、アサヒ、河合塾マナビス、住宅情報館など有名企業も多く見られます。採用業種としては、メーカー、IT・通信、人材紹介、美容業界などが多いです。

公式サイト
https://hataractive.jp/

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、ハタラクティブ の良い評判と悪い評判を詳しく解説していきます。

口コミからわかる良い悪い評判を検証

ここではハタラクティブ のメリット・デメリットを解説します。幅広い年代、地域、職種を対象に実施した調査から、ハタラクティブ の特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 求職者にぴったりの職種を一緒に考えてくれる

ハタラクティブではカウンセリングに重点を置いており、これまでのカウンセリング実績が通算で6万人を超えています。

ハタラクティブのターゲットはフリーターや第二新卒、フリーターなので、社会人経験が浅くどんな仕事や職場があるかが分からない方も多いもの。そんな求職者にも丁寧に説明して、どんな仕事なら自分に合いそうか、向いていそうかというのを一緒に考えてくれるようです。

メリット(2) IT系やメーカーなどの業種に強い

ハタラクティブの求人はメーカー系が22％と多く、続いて人材派遣、人材紹介18位、IT/通信が14％、美容関連9％と続いています。実際に取材し、掲載にできると判断された企業のみを求職者に紹介してくれるので、安心感があります。

採用職種としては、ITエンジニアが18％、そして接客・販売職が15％、営業職が13％。また、注目すべきは技術職の採用が多いところで、製造エンジニアが12％、機械エンジニアが9％と合わせて21％を占めています。

工場系の技術職は未経験でも採用してくれる可能性が高いので、「スキルに不安があり、とにかく手に職を」と考える人は選択肢に入れても良いでしょう。

メリット(3) 就活アドバイザーの多様なケースへの対策

ハタラクティブの就活アドバイザーは求人の紹介から面接の日程調節、履歴書や書類作成の添削、面接対策まで徹底的に付き合ってくれます。

特にフリーターや空白期間のある求職者の場合は、面接で突っ込まれそうなところを重点的に対策するようアドバイスしています。耳の痛いことですが、面接でも聞かれる可能性が高いので、しっかり対策に向き合ってくれるのはありがたいですね。

特に公式サイト内でも中卒、高卒、既卒、第二新卒、大学中退、フリーターそれぞれのケースに合わせた就職コラムを連載しているので、一見の価値ありですよ。

メリット(4) LINEビデオ通話での面談に対応

ハタラクティブの強みである、オフィスでの対面カウンセリングですが、希望者にはLINEビデオ通話や電話面談でのカウンセリングに対応しています。

対面でのカウンセリングを重視している転職エージェントは多く、求職者のニーズも高いですが、LINEビデオ通話でのカウンセリングなら、対面とほぼ変わらない情報量をやり取りすることができるうえ、交通費や時間も短縮できます。新型コロナウイルスの感染拡大防止が叫ばれ、新生活様式が求められるいま、LINEビデオ通話でのカウンセリングは一定のニーズがあると言えるでしょう。

デメリット(1) 対応エリアは首都圏中心で東北地方はやや弱い

ハタラクティブは東京及び関東地方の求人が最も多いですが、一応全国各地に拠点があります。東京では渋谷、池袋、立川、秋葉原に拠点があり、関東全体では横浜と埼玉、千葉に支店があります。

関東以外では、名古屋、神戸、大阪、福岡にも拠点があります。東北及び北海道、四国、中国地方は未対応なため、対応可能エリアは狭いと言えるでしょう。

デメリット(2) キャリアアップ目的の転職向きではない

もうひとつのデメリットは、第二新卒や未経験者を対象とした求人が多く、率直に給与や求められる仕事内容が若手向きで、キャリアアップを目的とした転職には向いていないということです。

自分の実力に自信があって能力を試したい人や、年収アップやキャリアアップを目指して転職を希望している人はあまり期待しない方がいいでしょう。

転職で使うべき？利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、ハタラクティブ のメリットとデメリットを再掲すると、以下のようになります。

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、ハタラクティブは第二新卒をはじめ、就職して数か月〜数年で辞めてしまった職歴の浅い方、フリーターや非正規雇用で働いていて正社員になりたいと考えている人に向いています。

特に履歴書、職務経歴書を書く上でブランクや空白期間の埋め方、面接での対策方法などを、きめ細やかにサポートしてくれるので、安心して転職活動をはじめることができます。

↓以下に当てはまる方は利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://hataractive.jp/

とはいえ、そもそもの掲載求人数が少ないので、登録後すぐに条件に合う求人を紹介してもらえるわけではありません。

そのため、ハタラクティブ だけでなく、次で紹介するような転職サービスもチェックしていきましょう。

併用したい転職エージェント

ハタラクティブ だけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅を広げることができます。以下2点を軸に選びましょう。

※2023/1/3時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。（ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、最初は3社程度にしておきましょう。）

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※2023/1/3時点の数値

2位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※2023/1/3時点の数値

3位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※2023/1/3時点の数値

4位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/1/3時点の数値

5位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/1/3時点の数値

転職エージェントの注意点と活用ポイント

ここでは転職エージェントを利用する「6つのタイミング」別に、注意点と活用ポイントを端的に紹介していきます。

1. 応募フォームから登録時
   ・転職エージェントは複数登録する
   ・事前に転職活動用のメールアドレスを作る
2. 担当コンサルタントと面談時
   ・事前に経歴と希望条件を整理しておく
   ・経歴を盛るとしても嘘にならない程度に
   ・担当者と合わなければ担当変更を依頼する
   ・その後コンサルタントにはこまめに返信する
3. 選考対策時（書類添削、面接練習）
   ・自分から依頼する
   ・面接の想定質問を事前に聞いておく
   ・フィードバックが少ない担当は変更する
4. 求人紹介、応募時
   ・応募時の推薦文を必ず確認する
   ・応募企業の業界内での立ち位置を聞く
   ・むやみやたらに求人へ応募しない
   ・その企業を退職した人から一次情報を集める
5. 面接、選考フィードバック時
   ・その企業でされやすい質問を聞く
   ・その企業に聞くべき逆質問を聞く
   ・選考で見送りになったら対策を依頼する
6. 内定、入社前後の最終調整時
   ・妥協しない
   ・言いなりにならず自分で決める

上記意識して効率的に転職エージェントを活用しましょう！

関連記事転職エージェントの注意点と活用ポイント｜上場企業の部長が徹底解説

よくある質問と回答

この章では、ハタラクティブ に関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

Q. どんなコンサルタントが在籍している？

ハタラクティブの就活アドバイザーは、比較的若い世代が多く、20代、30代が中心です。求職者に撮ってみれば、アドバイザーと自分の年齢が近いことも多いようで、相談しやすい雰囲気ではないでしょうか。

女性のアドバイザーも多いため、女性ならではのキャリアの悩みも相談しやすい環境と言えるでしょう。

また、20代前半向け、20代後半向けといった年代や、大卒、高卒、中卒といった学歴の状況に合わせて、就職・転職活動の支援方針を柔軟に考えてくれるので、安心してサービスを受けることができるでしょう。

Q. カウンセリングで来社する際の服装や髪型に指定はありますか？

カウンセリングのためにハタラクティブのオフィスに来訪する際は、カジュアル過ぎなければ、服装や髪型に、特に気を配ることはありません。あくまでカウンセリングなので、リラックスして臨みましょう。

ただ、応募先企業を決める過程で、面接時の髪型や髪色についてアドバイスをされることはあります。選考の際は、少し髪色を暗くしたり、落ち着いた髪型にするなど気をつけた方が良いでしょう。

Q. 転職成功のエピソードを知りたいです

ハタラクティブでは、フリーターや第二新卒といった立場から転職を成功させたエピソードを多数、掲載しています。

「なぜ自分はフリーターとして働いていたのか」「そこからどのようなきっかけで正社員就職を目指したのか」といったエピソードが具体的に書かれており、参考になるはずです。また、同じような境遇の人々の成功体験は、転職・就職活動の励みになるでしょう。

最後に

ここまで紹介してきた通り、ハタラクティブは第二新卒をはじめ、就職して数か月〜数年で辞めてしまった職歴の浅い方、フリーターや非正規雇用で働いていて正社員になりたいと考えている人に向いています。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://hataractive.jp/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。