看護師ワーカーの評判・口コミ｜看護師転職で使うべき？他社比較と全特徴

看護師の転職では、エージェント選びが転職後の満足度を左右すると言っても過言ではありません。中でも「看護師ワーカー」は、求人数の多さに加えてサポート力に定評があるので、多くの方に利用されています。

この記事では、他の看護師転職サービスと比較しながら、特徴と評判の良し悪しを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきかを判断できます。

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利用者の口コミ評判が良かった
おすすめ転職サービス5選

看護師ワーカーの特徴まとめ

看護師ワーカーは、関西圏や首都圏を中心に、全国各地の求人を掲載している医療系転職サイトです。

運営会社は株式会社TS工建で、「ドクターズワーカー」や「介護ワーカー」といった系列関連サービスを運営しています。

Youtubeでも広告を配信しているので、看護師ワーカーの名前を見かけたことがある方もいらっしゃるかもしれませんね。

先述の通り、看護師ワーカーは全国各地の求人に対応していて、特に関西圏や仙台・札幌などの地域であれば、平均1.000件以上の求人が掲載されています。

HP上では、様々な条件で詳細に検索ができるように工夫されており、自分の目的に沿った求人を見つけやすいのも特徴です。

また、HP上には転職に関するコラム記事が記載されており、特に初めて転職活動をされる方にとっては役立つ内容が充実しています。

良い評判・メリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、看護師ワーカーの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。

良い口コミ評判・メリット#1
求人情報を詳細に検索可能

看護師ワーカーのHPには、他の転職サイトでよくある「地域別」「職種別」の検索条件とは別に「フリーワードで求人を検索する」という機能があります。

このフリーワード検索では、例えば「ママも働きやすい職場」や「男性看護師も活躍中」「60代歓迎」など、年齢や性別、自分のライフスタイルに合わせた求人を検索することが可能です。

このように看護師ワーカーは、求人に関する情報量が多く、自分に合った転職先を探せることに定評があります。

良い口コミ評判・メリット#2
スピード感がある

実際に登録して転職活動をした方の口コミによると、看護師ワーカーは「応募から求人を紹介してもらえるまで、とても早かった」と評価されることも多いです。

看護師ワーカーでは、担当者と転職希望者が直接会い、人柄や希望を知った上で、条件に合う求人を探す、という流れになっています。

ただ事務的に対応するのではなく、個々に合う求人を親身になって探してくれる点は、看護師ワーカーのコンサルタントの強みです。

自分に合った転職先をできるだけ早く探したいと思っている方は、ぜひ看護師ワーカーに登録することをおすすめします。

さっき登録したばかりなのに看護師ワーカーさんから電話あって震えてる。対応早いかよ。

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良い口コミ評判・メリット#3
転職について直接相談できる

看護師ワーカーには全国13の拠点（札幌・仙台・東京・横浜・大宮・静岡・大阪・神戸・京都・広島・福岡）があり、その拠点で直接、転職に関する相談を受け付けています。

電話で相談するのが苦手な方や、直接会って病院の雰囲気や情報を知りたいという方は、対面での相談を利用してみましょう。

またコンサルタントと直接話をすることで、客観的な視点から見た、自分に合うお仕事を紹介してもらえる可能性も高まります。

キャリアについて迷っているときは、ぜひ直接コンサルタントに相談し、積極的にアドバイスをもらうようにしましょう。

悪い評判・デメリット

悪い評判・デメリット#1
希望しない求人を紹介される

看護師ワーカーは求人の情報量としては充実しているとメリットでは紹介しましたが、求人の「質」については、ネガティブな口コミも多くみられました。

求人を選ぶ上でどのような病院なのか、働いている年齢層はどうなのか、残業は多めなのか、気になる事はたくさんあるでしょう。

看護師ワーカーに登録された方の中には、このような疑問に対する回答がなかったり、事前に希望を伝えていたにも関わらず、希望と全く違う病院を紹介されたりした方もいらっしゃいました。

あまりにも希望とかけ離れた求人を紹介される場合は、担当のコンサルタントを変更してもらったり、他の転職サイトと並行して転職活動をしたりするなどの工夫をしてみるのがおすすめです。

とにかく、看護師ワーカーはやめておけ

信じられない対応を何度かされました、まあほんとに誠実さが足りませんわ。

マイナビは信用できたので、今も付き合っております(´・ω・｀)

X（旧Twitter）

悪い評判・デメリット#2
担当者からの連絡がしつこい

転職サイトに登録すると、希望の条件や働き方などのヒアリングのため、担当者から連絡がくることがほとんどです。

ですが、看護師ワーカーの場合、その連絡の頻度があまりにも多すぎるという口コミがありました。

また、担当者が一方的に話している、希望条件に沿わない求人ばかり紹介してくるなど、コミュニケーションが取れずに苦労したという方もいらっしゃいます。

このような場合は、「連絡頻度を下げて欲しい」「担当者を交代してほしい」など、自分から具体的に要望を伝えてみることで、コンサルタントの対応が改善する可能性も高まるでしょう。

それは看護師ワーカーも同じですよ。
数ヵ月に1回の割合でかけてくる。
そしてショートメールでも転職内容を送ってくる
歩合制だからね。
そして私が登録して紹介してほしい病院は紹介せず、こっちの病院にしろみたいな誘導して強引に面接させてるから断ると逆ギレされる。

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看護師ワーカーからの連絡しつこい。
断ったはずなのに。

X（旧Twitter）

悪い評判・デメリット#3
実状とは異なる求人を掲載している場合も

サイト内の求人情報はとても充実している看護師ワーカーですが、それに惹かれて応募してみると「既に希望者が出てしまった」等の何かしらの理由を付けて紹介してもらえない…というケースもあります。

そのため、もし気になる求人を見つけたら、その求人にはまだ応募できるのか、担当のコンサルタントに現状を確認してみるのも良いでしょう。

また、希望する求人を最初から１つに絞らず、幅広く気になるものをピックアップしておくことも大切です。

求人情報が充実しているということは、つまり、転職先の選択肢が幅広く用意されているということにも繋がります。

後悔しない転職をするためにも、気になる求人は複数チェックしておき、常に選択肢を広げておくことを意識しましょう。

利用をおすすめできる条件

ここまでで解説した看護師ワーカーの良い評判と悪い評判を再掲すると、以下のようになります。

看護師ワーカーは、関西圏や首都圏を中心に、全国各地の求人情報を提供している看護師向け求人サイトです。

コンサルタントの対応などについてのネガティブな口コミはあるものの、詳細に条件を絞って求人を検索することができたり、内定までのスピードの速さに提供があったりするなど、看護師ワーカーならではの強みもありますので、登録してみて損はないサービスと言えるでしょう。

ここまで紹介してきた特徴を踏まえると、以下に該当する方であればおすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式サイト
https://tryt-worker.jp/iryou/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

看護師ワーカーだけでなく、次で紹介するような転職サイトもチェックしていきましょう。

他の看護師転職サイト/エージェント

転職サイトは複数登録することで、転職活動をより効率的に進めることができるようになります。1つに絞らずに、紹介求人やサポートを比較しましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	求人掲載数	コメント	公式サイト	個別解説
1位	レバウェル看護	★★★★★ 5/5	150,000件 以上	常勤/非常勤ともに求人数が多い 月20万人以上が利用する大手サイト	詳しく見る	評判を見る
2位	看護roo!転職	★★★★★ 5/5	130,000件 以上	幅広い施設の非公開求人を保有する プライム上場企業のクイックが運営	詳しく見る	-
3位	マイナビ看護師	★★★★☆ 4/5	80,000件 以上	全国展開している大手転職サイト 常勤中心で20代向けのサポートが強い	詳しく見る	評判を見る
4位	ナースではたらこ	★★★☆☆ 3/5	4,000件 以上	全国のクリニックが掲載 ただ募集中は少なく、求人は多くはない	詳しく見る	評判を見る
5位	看護師ワーカー	★★★☆☆ 3/5	30,000件 以上	1ヶ月以内に転職するならおすすめ 企業スカウト機能もあり可能性が広がる	詳しく見る	評判を見る

どれにしようか迷ったら、上位サイトに登録して、よかったところに絞ることをお勧めします。

転職サイトは最初から一つに絞らないことで、担当者の当たり外れリスクを防ぎつつ、紹介求人を取りこぼさないようにしておきましょう。

よくある質問と回答/転職ノウハウ

最後に、よくある質問と転職ノウハウをFAQ形式で整理しました。少しでもお役に立てれば幸いです。

＜転職エージェント関連＞

• 転職エージェントとは？
• 転職エージェントはなぜ無料？
• 転職エージェントの仕組みは？
• 転職エージェントは複数利用すべき？
• 転職エージェントは何社利用すべき？
• 転職エージェント利用の流れと活用方法

それぞれ簡単に説明していきます。

Q. 転職エージェントとは？

転職エージェントとは、人材を採用したい企業と、企業に就職したい求職者をマッチングさせる人材紹介サービスのことです。転職のプロが間に入り、双方にとって最適な組み合わせを実現します。

看護師にしてくれること

• 企業の紹介
• 企業側への推薦
• 選考対策（書類、面接）
• 選考結果のフィードバック
• 優秀なら給与交渉も可能（望みは薄いが）

採用企業/病院側にしていること

• 人材紹介
• 求人票作成、改善提案
• 求職者側へのプッシュ
• 各種調整

求職者は無料で利用できます。実績から培われた転職ノウハウを得ることができるので、情報収集のためにも登録することをおすすめします。

Q. 転職エージェントはなぜ無料？

職業安定法によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

（手数料）
第三十二条の三　第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一　職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二　あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合
○２　有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

引用元：職業安定法32条の3第2項

上記のように、一部の例外を除いて、有料職業紹介事業者（転職エージェント）は、求職者（仕事を探している人）から、手数料を受け取ってはいけない決まりがあります。

Q. 転職エージェントの仕組みは？

採用された場、採用企業から報酬を受け取る仕組みです。その金額は『想定年収の2~3割ほど』にあたり、年収500万円で転職させると100~150万円が支払われることになります。

一見、高い金額に見えるものの、転職エージェントが候補者を集めて提案までしてくれるため、「より募集要項に合った人材を工数をかけずに採用できる」という利点から、積極的に人材募集している企業であれば必ず利用しています。

そのため、転職エージェントにとっては、最優先されるべき取引相手は採用企業なので、信用しすぎないように注意してください。

Q. 転職エージェントは複数利用すべき？

はい。複数利用すべきです。

転職エージェントによって保有求人や対応の質が全く異なるので、比較するため、かつより多くの非公開求人を集めるためにも複数利用をお勧めしています。

Q. 転職エージェントは何社利用すべき？

転職エージェントは「3社」利用することをおすすめします。

実際に、エージェント利用者向けのアンケート調査（有効回答数1,515件）でも、利用社数に応じて最終的な満足度が大きく変わり、以下のことが判明しています。

利用社数	満足	普通	不満
1社のみ	66.5%	24.5%	8.9%
2社	70.5%	22.2%	7.3%
3社	74.3%	20.6%	5.1%
4社	75.0%	20.5%	4.5%
5社	74.0%	22.0%	4.1%

このように、1社のみを利用した場合に比べて、3社以上を利用することで、「満足した割合が10pt近く高くなる」「転職に不満を持っている割合が半分になる」といった差が出ています。

Q. 転職エージェント利用の流れと活用方法

転職エージェントを利用する流れは以下の5ステップになります。活用ポイントと一緒に見ていきましょう。

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