JACリクルートメントの評判は悪い?300人の口コミからわかる転職エージェントの特徴&注意点

「自分はJACに登録すべき?」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

結論として、JACリクルートメントは年収1,000万円を超える求人を探しているのであれば、おすすめできる転職エージェントです。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

JACリクルートメントをおすすめできる条件
  1. 外資系/グローバル企業に転職したい方
  2. 年収1,000万円以上の高年収帯求人を見たい方
  3. 両面型コンサルタントの質の高いサポートを受けたい方

ただ、全体求人数は、ビズリーチキャリアカーバーと比較すると「やや物足りない..」という意見もあったので、合わせて併用することをおすすめします。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、JACリクルートメントの評判を整理しました。

公式サイト
http://www.jac-recruitment.jp/

総評|年収1,000円以上の転職におすすめ

公開求人数11,000件非公開求人非公開
エリア全国対象年代30~50代
得意年収600万円~口コミ評判★★★★★

JACリクルートメントは、年収1,000万円を超えるようなハイクラス専門の転職エージェントです

特徴は以下2点。

・外資系企業やグローバル企業に強いパイプがある
・両面型のコンサルタントによる質の高いキャリアサポート

特に後者、両面型コンサルタントは、選考企業への理解度が深く、分業型のコンサルタントと比較しても、細かく企業の情報や転職サポートを行ってもらえることが利点です。

実際、大手上場企業でありながら企業担当と求職者担当が分かれていない企業は非常に珍しいでしょう。

さらにJACリクルートメントでは、外資系・グローバル企業を中心に、高ポジションな求人を多数保有しているので、30代~50代のマネージャー役員クラスの転職で高い評価をされています。

そのため、ご自身の経験や条件に合う求人がないか一度相談してみることをおすすめします。

Point
  • 年収1,000万円以上の転職に強い
  • 両面型エージェントで求人に詳しい
  • 業界の専門性・提案力が非常に高い
△注意点
  • 年収800万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

次章からは、300人の口コミを分析してわかった、JACリクルートメントのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、JACリクルートメント以外の転職エージェントに関する評判は、「763人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

口コミ評判からわかるメリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、JACリクルートメントの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) ハイクラス求人を多数所持している

JACリクルートの特徴の一つに非公開求人が多いことがあります。

非公開求人とは、企業が社名を出さずに人を探してほしいと転職エージェントに依頼しています。

つまり非公開求人は企業にとって重要な役割の職種や、役職が付くポジション、また経営層に近い内容などハイクラス求人に多く存在ということです。

もちろんスタッフクラスもありますが、即戦力採用が基準になることが多いでしょう。

企業も、「ハイクラス求人は信頼する転職エージェントにしか依頼しない」ことが多く、非公開求人を多数抱えているということはハイクラス案件が多いということになります。

つまり30代~40代のマネージャー層、もしくは責任者くらいのポジションの方にもマッチする案件があるということもJACリクルートの大きなメリットです。

メリット(2) 外資系企業やグローバル企業に強い実績

JACリクルートメントは人材紹介社の中で大手企業のジャンルに入ります。

大手企業であれば業界や職種の関わらず、どの分野でもオールマイティーにサービスを提供していますが、JACリクルートメントは外資系企業とグローバル企業に強みを持っています。

特に外資系企業は日本企業とは違う社風や特徴、採用のポイントなどがあり、外資系企業に転職したい人にとっては質の高いサービスが期待出来るということです。

例えば英文Resumeの作成や英語面接のアドバイス、また外資系企業ならではのヘッドカウントを意識したサポートなど豊富な実績とノウハウを持っています。

外資系企業やグローバル企業に転職したい人にとっては安心のサポートでしょう。

メリット(3) 両面型のコンサルタントによるキャリアサポート

転職エージェントは「分業型」と「両面型」に分かれていることが多く、例えば「分業型」とは企業担当と求職者担当が別々にいるということです。

一方で両面型は企業担当と求職者担当の双方を1人のコンサルタントが行いますので、両面型コンサルタントの方が企業の細部のことまで説明をしてくれるメリットがあります。

逆に分業型であれば求職者担当は企業のことを細かく理解していない懸念が生じます。

例えば求人票では分からない、

  • 「配属組織にどんな人がいるか」
  • 「有給は取得しやすい環境か」
  • 「上司はどんな人なのか」
  • 「どれくらいのペースで昇給するか」
  • 「経営課題」
  • 「組織の課題」

など、良い情報から悪い情報まで詳細に教えてくれます。

デメリット(1) 非公開求人が多く、求人検索で社名が分からない

転職エージェントは、自分でサイトを利用して求人を探すのではなく、キャリアアドバイザーと面談をして求人を紹介してもらう流れがオーソドックスな転職活動です。

JACリクルートの求人は半数以上が社名非公開になっているため、サイトからの求人検索では事業内容や業務内容、条件などは分かりますが、企業名を特定できません。

企業名は、応募し選考に進んでみて初めて分かることになるので、求人検索をしたい人にとってはデメリットに感じるでしょう。

デメリット(2) 未経験者には紹介出来る案件が少ない

JACリクルートは非公開求人やハイクラス求人が多い特徴があります。

つまり20代の若手や第二新卒、また年齢に関わらずキャリアチェンジを希望する人にとっては紹介してもらえる求人案件が少なくなってしまいます。

特に外資系企業の場合は即戦力採用でないと採用は難しくなることは言うまでもありません。

実際、外資系企業を強みとしているJACリクルートの場合は、「即戦力で活躍出来るか」が基準になっている案件紹介多くあります。

そのため、未経験から転職をしようとしている方々にとっては紹介案件が少なくなるということで不満に感じる可能性があるでしょう。

その場合は、パソナキャリアdodaエージェントの利用をおすすめします。

デメリット(3) 紹介案件数だと大手企業ほど多くはない

両面型サービスのデメリットになりますが、紹介案件数がどうしても少なくなります。

なぜならば大手企業のように企業担当と求職者担当が分かれていてAIが自動的に案件を紹介するようなサービスではありません。

ミスマッチな案件紹介はないですが、数多くどんどん新しい案件が紹介されることがないので、その点はデメリットになるでしょう。

ただし、大手企業の場合は、求人数は多数あるものの、全く希望していない案件もたくさん紹介されるので、お互い一長一短です。

利用をおすすめできる条件・人

ここまでの口コミ評判からわかった、JACリクルートメントのメリットとデメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • ハイクラス求人を多数所持している
  • 外資系企業やグローバル企業に強い実績
  • 両面型のコンサルタントによるキャリアサポート
×デメリット
  • 非公開求人が多く、求人検索で社名が分からない
  • 未経験者には紹介出来る案件が少ない
  • 紹介案件数だと大手企業ほど多くはない

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、

JACリクルートメントは、年収1,000万円以上の外資系/グローバル求人を探しているハイクラス層にとって、非公開求人の質、手厚いサポートという2点において高評価にあることがわかりました。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

JACリクルートメントをおすすめできる条件
  1. 外資系/グローバル企業に転職したい方
  2. 年収1,000万円以上の高年収帯求人を見たい方
  3. 両面型コンサルタントの質の高いサポートを受けたい方

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
http://www.jac-recruitment.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには転職サービスは複数併用すべきです。

そのため、JACリクルートメントだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい高年収向け転職サービス

1社だけでなく、複数の転職サービスを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

ここでは、JACリクルートメントに登録するような、最低でも年収800万円を超えるハイクラス層での転職を検討されている方向けの転職サービスを紹介します。

ハイクラス向け転職サービスは以下の2種類。

ハイクラス向け転職サービス

基本的には、複数併用することがおすすめです。

特に、エグゼクティブ層の転職となると、求人が世に出回ることはなくヘッドハンターがスカウトをする、のが通例なので登録だけでもしておきましょう。

ハイクラス・エグゼクティブにおすすめの転職エージェント

ここでは、最低年収800万円以上のハイクラス層での転職を検討されている方向けの転職エージェントを紹介していきます。比較軸はシンプルに2点。

転職エージェントの選び方

  • 高年収求人数が多い
  • コンサルタントの質(専門性&対応力)

順位名称高年収
求人数
専門性
対応力
1位JACリクルートメント1.1万件★★★★☆
(4.5/5.0)
2位ランスタッド0.7万件★★★★☆
(4.2/5.0)
3位リクルートエグゼクティブ不明★★★★☆
(4.3/5.0)

※求人数は2021/8/24時点の数値
※専門性対応力はアンケート結果をもとに算出

ハイクラス・エグゼクティブ層の転職は、担当コンサルタントの質(専門性や対応力)に大きく依存しますが、JACリクルートメントはその点で圧倒的な評価を得ています。

また、2位のランスタッドは世界最大級の外資系転職エージェントで、外資系求人やグローバル求人に強みがあります。

3位のリクナビエグゼクティブエージェントは、人材業界最大手が運営しているからこその、日系大手求人と、グループ選りすぐりのコンサルタント力が強みです。

それでは、それぞれ簡単に紹介していきます。

JACリクルートメント

公開求人数11,241件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
得意年収1200万円~口コミ評判★★★★☆(4.23

公式)http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス専用転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。

また、両面型で企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、その企業の情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

高年収層で転職したい方は、必ず登録すべき転職エージェントです。

Point

  • 年収800万円以上の転職実績No.1
  • 両面型エージェントで求人に詳しい
  • 業界の専門性・提案力が非常に高い

△懸念点

  • 年収600万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

ランスタッド

公開求人数1,600件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
得意年収年収800万円~口コミ評判★★★★☆

公式)https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、年収800万円を超えるようなハイクラス専門の転職エージェントです。

世界39の国と地域に拠点を持っているため、グローバル・外資系企業の取引実績が豊富であり、例えば、フィリップス、ユニリーバ、コカ・コーラを代表とする大手外資求人を多く保有しています。

実際のところ、ランスタッドが保有する約1,600件の公開求人のうち、その80%が年収800万円以上、そして50%が年収1,000万円以上となっており、その年収帯の高さがポイントです。

Point

  • 外資系求人に強い
  • コンサルタントの質が高い
  • 年収800万円以上の役員マネージャー層から高評価

△懸念点

  • 年収600万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

リクルートエグゼクティブエージェント

公開求人数-非公開求人非公開
エリア東京,大阪,名古屋,福岡対象年代30~50代
得意年収800万円~口コミ評判★★★★☆

<公式サイト>
https://www.recruit-ex.co.jp/

リクルートエグゼクティブエージェントは、リクルートグループの転職エージェントで、経営層・エグゼクティブ層の転職に特化しています。

また、エグゼクティブ転職なので、40代から50代で、最低でも年収800万円以上ある部長職以上のサポートが中心となります。

エグゼクティブ層の役職例

社長・取締役、CEO・COO・CFOなどの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役

担当業界は製造業、ライフサイエンス/ヘルスケア、IT・WEB、消費財・食品、サービス業界に分かれており、業界に特化した専門性の高いコンサルタントが在籍しています。

なにより、人材業界No.1であるリクルートの中でも選りすぐりのコンサルタントが、転職支援をしてくれるので質が非常に高いエグゼクティブ層特化サービスと言えるでしょう。

Point
  • エグゼクティブ層の転職に特化
  • 年収800万円以上の非公開求人多数
  • 人材業界No.1のリクルートでも選りすぐりのコンサルタント

また上記のような転職エージェントだけでなく、ここから紹介するヘッドハンティング型転職サービスも併用することをおすすめします。

ハイクラス・エグゼクティブにおすすめのヘッドハンティング型サービス

ここでは、最低年収800万円以上のハイクラス層での転職を検討されている方向けのヘッドハンティングサービスを紹介していきます。比較軸はシンプルに2点です。

転職エージェントの選び方

  • 高年収求人数が多い
  • ヘッドハンターの登録人数

順位名称求人数ヘッドハンター数
1位キャリアカーバー74,888
3,219
2位ビズリーチ62,951
4,018
3位iX転職非公開非公開

※求人数及びヘッドハンター数は2021/8/24時点の数値

キャリアカーバーやビズリーチは、評価の高いヘッドハンターを自分から選ぶことができるので、積極的に転職を検討されている方にもおすすめできます。

なお、キャリアカーバーとiX転職は完全無料ですが、ビズリーチが全スカウトの閲覧及び返信には3,278円/月の有料プラン加入が必要(料金詳細)ので注意しましょう。

もし迷ったら、一旦キャリアカーバーに登録しておけば十分です。同サービスでは、リクルートエージェントのサポートをつけることもできるので、転職活動を一層効率的に進められます。

キャリアカーバー(by リクルート)

求人数64,293件ヘッドハンター2,996人
エリア全国+海外対象年代全年代
得意年収1000万円~口コミ評判★★★★★

公式)https://careercarver.jp/

キャリアカーバーは、人材業界No.1リクルートが運営するハイクラス特化のヘッドハンティング転職サイトです。

リクルートが厳選した選りすぐりのヘッドハンター計2,996人が在籍しており、年収1000万円以上のハイクラス層からの口コミ評価が非常に高い傾向にありました。

レジュメを登録したらあとはスカウトを待つだけなので、『今すぐの転職を考えていないが、いい話があれば聞いてみたい』という方もおすすめできます。

Point

  • レジュメを登録したらスカウトを待つだけ!
  • リクルートが厳選した選りすぐりのヘッドハンターが登録
  • 年収1000万円以上のハイクラス・エグゼクティブから高評価

△懸念点

ただ、スカウトを送ってきたヘッドハンターの対応が微妙だったり、そもそもキャリアが浅い人にはスカウトがこなかったり、とネガティブな意見も見られました。

  • 結局スカウトを送るヘッドハンター次第
  • 転職市場価値が低いとスカウトが来ない

年収600万円に満たない場合は、リクルートエージェントパソナキャリアといった他の転職エージェントへ登録すると良いでしょう。

ビズリーチ

求人数53,259件ヘッドハンター3,798人
エリア全国+海外対象年代全年代
得意年収600万円~口コミ評判★★★★☆

公式)https://bizreach.jp

TVCMで話題のビズリーチは、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。

全国から選りすぐりのヘッドハンターが登録しており、スカウトを待つことができるため、今すぐの転職は考えていないがいい案件があれば、、と考えている方にもオススメすることができます。

また、首都圏を中心に求人数が非常に多く、自分から応募できる求人の選択肢が非常に多いことも嬉しい利点です。

Point

  • 首都圏を中心に求人数が非常に多い
  • 全国選りすぐりのヘッドハンターが登録
  • 年収700万円以上のハイクラス・エグゼクティブから高評価

△懸念点

ただ、スカウトを送ってきたヘッドハンターの対応が微妙だったり、そもそもキャリアが浅い人にはスカウトがこなかったり、とネガティブな意見も見られました。

  • 結局スカウトを送るヘッドハンター次第
  • 転職市場価値が低いとスカウトが来ない

年収500万円に満たない場合は、リクルートエージェントパソナキャリアといった他の転職エージェントへ登録すると良いでしょう。

iX転職(by パーソルキャリア)

求人数非公開ヘッドハンター数非公開
エリア全国対象年代30~50代
得意年収800万円~口コミ評判★★★★☆

<公式サイト>
https://ix-tenshoku.jp/

iX転職は、人材業界大手のパーソルグループが展開している、年収800万円を超えるようなハイクラス・エグゼクティブ向けヘッドハンティングサービスです。

最大の特徴はヘッドハンティング型を取っていることで、自身の履歴書と職務経歴書を提出しておくとヘッドハンターから自動的にスカウトを受け取ることができます。

ただ、こちら側から求人数や在籍ヘッドハンターを見ることはできないため、スカウトが来ないと「登録したけどなんだったんだろう...」となってしまう可能性もあるでしょう。

Point
  • ヘッドハンティング型サービス
  • 年収800万円以上のエグゼクティブ向け
  • 無料で通年利用可能。登録も簡単。

とはいえ、無料で通年利用できるため、「今すぐの転職は考えてはいないが、いい案件があれば考えなくもない」といった方であれば、登録だけでもしておくことをおすすめします。

よくある質問と回答

この章では、JACリクルートメントに関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

Q1. JACリクルートメントにはどんなコンサルタントが在籍していますか?

総勢約800名のコンサルタントが在籍しています。

各業界経験があるキャリアコンサルタントが多く、分野の専門性が高く、市場理解が強く安心感が持てる特徴があります。

その分野の業務経験がなくても、JACリクルートメントは業界専門性が高いコンサルタントが多くいるため、実績と質の高さに定評があります。

Q2. JACリクルートメント派遣には、どのようなサポート体制がありますか?

外資系企業経験者、もしくは語学力の高い人にとっては多くの紹介企業があるため向いているでしょう。

また外資系企業のような実績重視でドライな社風を好む方にもお勧めです。

さらにはハイクラス求人も多いため、マネジメント経験を活かしてステップアップしたい人も利用するメリットが高いです。

Q3. 登録の流れを教えてください。

まずはJACリクルートのサイトから新規登録をします。※無料

その後、担当から連絡が入り、都合の良い日程でキャリア面談が行われます。

キャリア面談は基本的には対面で行いますが、遠方の場合や現職が多忙でどうしても会社へ訪問ができない場合に限って、WEB面談や電話面談となります。

面談後、マッチした希望に合った案件をいくつか紹介してもらい、興味の持った企業へ推薦をしてもらいましょう。

推薦する際の履歴書・職務経歴書の添削も行ってもられます。

書類選考が通過し、面接が入れば面接に向けた対策を実施してもらい、内定に向けてのサポートがあるという流れです。

最終的に内定が出た場合に年収の交渉や入社日の調整なども間に入って行ってくれます。

JACリクルートメントの口コミ一覧

平均満足度:4.23
回答数:30件
集計期間:2020年2月1日〜現在

<JACリクルートメントの口コミ>
広島県 40~49歳 男性 マーケティング企画
★★★★★5

求人数は非常に多くし
たみたい仕事が盛り沢山にありました。

先方企業も比較的大手さんが多くいわゆる大企業が多い感じでした。

面接対策や履歴書や職務経歴などの添削などや書き方のアドバイスや
面接も同行してもらい選考サポートもしっかりとしていただきました。

担当者の方も知識が豊富でどんな質問してもきちんと回答を頂きました。

どうしても不明な事がある時に先方の企業さんに連絡をして回答をして頂きました。

その他の連絡事項や電話でもやり取りもスムーズ且つスピーディーでした。

キャリアや経歴へのアドバイスもしっかり教えて頂きました
コロナ対策もあり登録も面談もon-lineでも可能でした。

お薦めは真面目でやる気があり目標を諦めない性格や人間性の方であれば
お勧めしたいと思います。

投稿日:2021/04/02 12:26

<JACリクルートメントの口コミ>
神奈川県 40~49歳 男性 開発
★★★★★5

コロナの関係で、面談は実施せず、電話での面談でした。

電話での面談時に、こちらからの希望条件や、やりたい仕事、いままでの実績など
転職に必要な内容を相談することができました。

希望の内容を絞りすぎたため、なかなか合致する企業が見つかりませんでしたが、
希望の企業や、紹介できる企業を積極的に進めていただけました。

職務経歴書や履歴書の書き方も含めてのサポートが充実しており、
的確にアドバイスをしていただけました。

こちらからの問い合わせに関しても、1日以内には返信いただけることがほとんどで
困ることはありませんでした。

転職サービスとして、初めてい利用しましたが、とてもよかったと考えています。

投稿日:2021/03/19 01:57

<JACリクルートメントの口コミ>
埼玉県 25~29歳 男性 マーケティング
★★★★★5

外資系転職エージェントとして、外資系の求人の量質は十分でした。

私は外資系企業に働いていますが、今回も外資系に転職を考えておりました。

以前もお世話になったのですが、あらためて利用してみて、外資系企業の転職に関しては、当エージェントを選択すべきだと思いました。

今回はコロナへの対応も進んでおり、電話でスムーズに面談プロセスが進みました。

キャリアへのアドバイスも充実した内容で、とても為になりました。

少し転職のタイミング(間隔)が短く、「もう少し今の企業に残った方がよいかもしれない」と自分でも思っていたのですが、エージェントの方からも親身にアドバイスいただいて、今の会社に残る方向で考えるようになりました。

投稿日:2021/03/08 02:21

<JACリクルートメントの口コミ>
神奈川県 40~49歳 女性 コンサルタント
★★★★★5

いくつかエージェントに登録したのですが、JACリクルートメントが一番条件にあった求人がたくさんありました。

私は前の会社の収入面に不満があったのですが、紹介してくれた求人は想像していたよりもだいぶ高収入なところばかりだったので選び甲斐かありました。

印象的には他のエージェントよりも年齢が高い人向けの求人がたくさんあったように思えます。

そしてコンサルタントの質がとても高いです。

特に面接対策のアドバイスが細くてオンラインでアドバイスをしてくださったのですが、一時間ほど事細かくしてもらえました。

また最終面接前には面接担当者の特徴などを一人一人についてしっかりと教えてもらえたので、それほど緊張することなく面接をすることができました。

投稿日:2021/02/24 23:26

<JACリクルートメントの口コミ>
大阪府 40~49歳 男性 IT
★★★★★5

設備が整っており十分な安心感を得られたのは登録会でのことでした。

きちんとした会社であると思えたその後、登録会で私のスキルに目が留まったのか転職エージェントから様々な職を紹介していただけ、その仕事の多くが待遇は良く、それだけではなく勤務時間や勤務日数勤務地などを考慮してよい求人が舞い込んできました。

使い捨てのように感じられる派遣業界、働く人にとっては由々しき問題であります。

そのように邪険に感じることもなく十分に配慮されていると感じられたのはこの転職エージェントが初めてのことであり、例えば大手の他の転職エージェントなどは粗雑な扱いをするのですが、決してそのようなことはなく連絡なども密にするだけではなく、あまり私の興味のない案件を斡旋してくるということもありませんでした。

投稿日:2021/02/04 06:00

<JACリクルートメントの口コミ>
大阪府 40~49歳 男性 営業
★★★★★5

まずコンサルタント一人一人の力量が他の転職エージェントに比べて高い事です。

初回面談時からこちらの経歴や経験、アピールポイントを丁寧にヒアリングしてくれてそれをベースにさらに掘り下げていく話の仕方がうまく、自分について余すことなく話ができました。

自分の希望する求人については、候補となる企業を提案してくるのですがマッチング度がやはり他社に比べて高い割合で応募へとつながりました。

また面接時には同席してくれ、面接官に対して補足やフォローしてくれるので心強かったです。

半面、コンサルタントさんの経験が浅かったり若年であったりすると、求職者と求人企業のマッチングがうまくいかないケースが結構ありました。

コンサルタントさんが担当する企業が何を商っているかに理解が至らないと、求職者とのマッチングは難しい事がわかります。

投稿日:2021/01/21 15:35

<JACリクルートメントの口コミ>
大阪 35~39歳 女性 事務
★★★★☆4

良い点としては、ちょうど自分が探していた仕事内容の会社を、ベストなタイミングで紹介していただけたこと。

担当者の対応がよくて、面接の前も色々アドバイスや事前情報をいただけた。

おかげで十分に対策もできて、難しいと思っていた会社に無事に内定をもらうことができた。

トントン拍子で決まり、自分でも本当に驚いている。

担当者の方には、面接までの合間のフォローもかなりよくしていただけたと思う。

悪い点としては、途中で急遽担当者が変わると言われ、後任に引き継がれ、後に知ったが退職のためだったと言われた。

退職するとは聞いていなかったので、できればそのままその理由を伝えてほしかったと、少し残念に思った。

それまでは良い印象だったのでのその点だけ残念に感じた。

投稿日:2021/01/13 10:56

<JACリクルートメントの口コミ>
三重県 35~39歳 男性 営業
★★★★☆4

日系だけでなく外資系の求人を提案してくれたところがよかった点です。

また英語版の職務経歴書の添削をしてくれたところと、内定をもらうためのコツや面接対策のアドバイスなどをいただけた点もよかったです。

日系企業を志望の方はあまりおすすめできないです。

日系企業の求人のほとんどが他のエージェントと重複しているものが多く、外資系企業を目指す人以外が利用するメリットはないと思いました。

あと担当者によっては、Zoomの使い方がわからずこちらからWeb会議ツールを準備しインビテーションを送るように催促されたり、1次面接が通ると内定をもらっていないのにもかかわらず、内定書諾を強制的に進められ、最終的には不採用通知のメールを送らず何度も電話かけてきて悪い意味で期待を裏切られてショックを受けました。

投稿日:2021/01/11 18:01

<JACリクルートメントの口コミ>
三重県 35~39歳 男性 IT管理者
★★★★☆4

良かった点は、職務経歴書の添削や特定の会社の面接のアドバイスなどだけでなく自分の提案(自分が指定した企業にアプローチしてくれたり、一度不採用になった企業へ再度提案アプローチをしてくれたりなど)をしてくれた点です。

あとほかのエージェントが取り扱っていないような外資系企業やマイナーな企業の求人を取り扱っている点も大きいです。

悪かった点は、アドバイザーによって対応の質が悪いことです。

職務経歴書や面談のアドバイスをすると謳っておきながら、添削していなかったり面談のアドバイスのメールがGoogleで探したような基本的なアドバイスだったりなどがありました。

基本的に、求職者が受け身でいると向こうから積極的にアドバイスや提案をしてこないので、自ら意見をはっきり主張しないと動いてくれなかったです。

投稿日:2020/12/20 15:54

<JACリクルートメントの口コミ>
神奈川県 25~29歳 男性 設計
★★★★★5

マイページにてそれぞれの進捗が分かりやすく確認できるシステムであり、状況把握はとてもやりやすかったです。

自分が転職したい展望を伝えたら、それに見合った会社を多数紹介してくれたことはとてもありがたく思いました。

しかし、転職に使用する資料の添削をお願いしても問題ないと思う、の一言で片づけられてしまうことがありました。

また、自分の経歴と今後の希望について話したのち、転職に際し必要なスキルを聞いても、一般的な回答しかもらうことができず、自信をもって選考を進めることができませんでした。

面接を受ける会社ごとに担当者が変わり、主な相談役という存在が居なかったこともデメリットに感じています。

今後はサブのエージェントとして考えるべきかもしれないと思いました。

投稿日:2020/11/27 23:22

<JACリクルートメントの口コミ>
北海道 30~34歳 男性 設計
★★★★☆4

対応はとても早く、面談までスムーズにいきました。

面談においても、おすすめの求人をすぐに見せてくれたのは良かったと思います。

また、転職しやすいところの情報をたくさん頂けたので、今後の転職活動に向けての知識はつきました。

しかし、希望職種よりも転職しやすい求人ばかり紹介されたのは良くなかったです。

求人の量は多いと聞いていましたが、実際に紹介して頂いた求人は少ないと感じました。

とにかく転職したい方や自分のやりたいことの方向性が決まっていない方は、選ぶ範囲がたくさんあるので良いのかもしれません。

このエージェントだけではなく、別のエージェントやハローワークなどと併用しながら転職活動すると効率的で良いかもしれません。

投稿日:2020/11/07 17:38

<JACリクルートメントの口コミ>
神奈川 50~59歳 男性 事務
★★★☆☆3

JACリクルートメントに登録して、履歴書を入力したが、「今回は、紹介できる案件はございません。

」という回答が、帰ってきた。

就職状況が芳しくないとは思うが、これっきりでおしまいになってしまった。

きっとJACリクルートメントにあっていない人材なのかなと思い、別の転職サイト(エージェントではない)に登録して就職活動を行った。

よって、エージェント系のサイトはうまく活用できてはいないので、良し悪しの評価をつけることができるほど、体験していない。

エージェント系は、希望にあった就職先を紹介してくれるだけでなく、本人も適性に気づいていない職種も教えてくれるのではないかと期待していたので、残念であった。

と言うことで、評価は、ニュートラルな普通とした。

投稿日:2020/10/28 15:12

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 35~39歳 女性 営業
★★★★☆4

案件の数は多かったと思います。

しかしやりたいと思える仕事なく、最初のうちは探すのに苦労しました。

アドバイザーの方から言われ、とりあえず100%条件が合致しないところでも受けてみようと思い、ZOOMで何社か面接を受けました。

面接の前に一度電話面談があり、その際に気を付けること、事前に準備しておくと良いことをアドバイスいただきました。

面接準備が効率的にできたと思います。

すると思いのほか良い印象を得たので、最終面接まで受けることにしました。

結果的に今は他で紹介されたところで仕事をしていますが、こちらのエージェントを使って良かったと思っています。

今度転職することがありましたらお願いしようと思っています。

今度は比較的条件の良い仕事先があると助かります。

投稿日:2020/10/24 07:26

<JACリクルートメントの口コミ>
神奈川県 40~49歳 女性 法務・知財
★★★★★5

今回は2回目の利用でしたが登録から面談までスムーズに対応してもらえました。

書類についてのアドバイスも適正にもらえました。

求人案件も豊富にあり、紹介される案件がほかのエージェントと比べて、よりマッチングの高いものとなっていた印象です。

(そのおかげで書類通過率が高かった)
企業ごとに担当者がいるので、その企業について詳しい情報を教えてもらえます。

担当者によって差があることもあって、あまり情報を持ってない担当者もいましたが、ほかの担当者がカバーしてくれたりと、バックアップ体制はしっかりしていた印象です。

面接の日程調整や他社との進行具合を見ながらの調整もきっちり整えていただけたのですごく助かりました。

担当者の対応や知識に関して、総合的に見てすごくいい印象を持ちました。

新卒や若手よりも30代後半以降の転職に強い印象です。

投稿日:2020/10/21 19:35

<JACリクルートメントの口コミ>
静岡県 30~34歳 女性 研究開発
★★☆☆☆2

自分が希望している求人よりも、エージェントが受けさせたい求人が多く紹介されます。

こういう業務内容は希望していないという旨を一度話しても、様々な担当者から何度も電話がかかってきます。

大抵の場合はメールでも求人内容を知らせてくれて、その内容を見て断ることができます。

しかしながら、中には電話で直接話すまで具体的な求人内容を教えてくれない担当者がいて、希望とは異なるかもしれない求人について、いちいちこちらから連絡をして確認することが面倒くさいと感じました。

担当者の専門知識は人ぞれぞれで、よく知っている方もいれば、まだ勉強不足と自らおっしゃる方もいました。

連絡はとてもスムーズで、約束の予定時間に遅れることも多少はあったが、ほとんどが事前に約束した時間通りに対応していただけました。

投稿日:2020/10/12 23:48

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 35~39歳 男性 営業
★★★★☆4

丁寧に迅速に対応してくれたと思います。

レスポンスも早いので安心できました専門知識は薄かったですが面談への対応もアドバイスしてくれたので企業の風土などを教えてくれたのでやりやすかったです。

コロナの対応もズームでの連絡のやりとりをしました。

先行サポートも充実していて求人の質や数は問題ないかと思います。

以前の経歴を生かした対応を行ってくれたと思います。

他に気になる点は担当者が複数いたので案件が被っている場合があった基本はメールで連絡が来て希望の職種があった場合はこちらから連絡するスタイルだったのですが連絡が電話で来ることもありました。

悪かった点はタイミングが悪く連絡が来ることがありました。

違う担当から同じ案件が来ると言う質問ありました。

投稿日:2020/09/22 03:51

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 40~49歳 男性 営業
★★★★★5

入社の希望などを細かく聞いてくれました。

担当者一人ではなく、チームでいろいろな案件を送っていただき、質問等にもきちんと返答されて、信用できるかなと思います。

履歴書、職務経歴書に関しても、訂正箇所など教えてくれたり、面接時の対応などサポート体制はアドバイスなどは抜群でした。

求人数は年齢の為少ないのでですがしっかり差別することなく、年収や福利厚生、住宅補助、転勤の有無などそのあたりも会社側からしっかり聞き取りし、わからない点に関しても、レスポンスは早いと感じました。

以前、他のリクルートを使った時は電話だけの対応で一度も会ってもらえず、嫌な感じがしましたが、
こちらの会社は時間あれば時間をつくってくれて、誠意のある会社だと思います。

連絡もスムーズで、丁寧かつ正確な返答を返してもらい、友達にも勧めたぐらいです。

担当者は30代の人ですがしっかりしてて、
頼りになるなと感じました。

知り合いに聞かれた場合はこの担当者を
紹介したいと思います

投稿日:2020/08/12 09:50

<JACリクルートメントの口コミ>
静岡県 40~49歳 女性 化学
★★★★☆4

良い点は経歴書に基づき、細部まで話を聞いてくれ、希望条件に合うようにコミュニケーションをとる姿勢がとても好感がもてました。

特に退職や転職しようとする動機等は、活動に際しての適切な用語や言い回しなど、学ぶ所がとてもありました。

評価しずらい点としては、リクルートに登録している他のエージェントの方等は、キーワードによるセレクトをしていて、きちんと経歴書を理解されていない方もおり、企業が求めている案件とはずれることを説明しても、取り敢えずエントリーするように要求されました。

エントリーは個人情報でもあることから、むやみやたらにすることは避けたかったし、志望動機等はエントリー毎に応じて作成するため、膨大な時間を要することもあり、そうしたことも考えてもらいたかった。

当然の結果、採用条件とは合わないとのことで剣もほろろに書類選考すら通らなかった。

きちんと意志疎通ができるような会社を登録してもらいたかった。

投稿日:2020/08/12 09:47

<JACリクルートメントの口コミ>
北海道 30~34歳 女性 不動産の営業職
★★★★★5

職務経歴書や履歴書の作成を苦手としていたけど職務経歴書や履歴書の書き方を詳しく教えて頂いたので良かったし年齢層関係無しに使用出来る求人が多かった事で誰にでもお勧め出来る求人が多かったので良かったし大手企業の求人数が多かった事も良かったし福利厚生が充実している求人が多かった事で有意義な生活を送れると思った事も良かったし育児や子育てを行っている方にもお勧めの求人が多かったので好印象でした。就業時間が詳しく掲載していない求人があったので就業時間を詳しく掲載して頂きたいと思ったし面接を苦手としていたけど面接の練習を行えるようにして頂きたいと思いました。

電話でお問い合わせをした際に従業員の方の声が小さい事で聞き取りにくかったので大きい声で会話して頂きたいと思いました。

投稿日:2020/07/28 18:09

<JACリクルートメントの口コミ>
大阪府 50~59歳 男性 事務管理職
★★★★☆4

良かった点は、初めての転職活動に際して、企業との間に入ってマッチングをしてくれたこと。

おかげで、書類選考が省けて、面接にすぐにたどり着けたこと。

また、面接に際しても、一次、二次に関わらず、アドバイスがもらえた。

私の場合は、想定質問に対して、回答をセリフにお状態にして、書き起こして、メールにて送信して添削してもらいました。

そういったことをくりかえしていると、しだいにコツがつかめて緊張感がなくなり、リラックスして臨むことができた。

悪かった点は、私の希望と離れていても、エントリーを進めてくる点です。

立場上、エージェントの方もエントリーするのが評価の一環になるようで、仕方のないことなのかもしれないが、第一志望が内定をもらっているのに、さらにエントリーを進めてくるのはどうかと思いました。

投稿日:2020/07/24 23:16

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 30~34歳 男性 マーケ
★★☆☆☆2

良かった点はありません。

悪かった点は、年収年収が530万円と低かったからなのか、全く取り合ってもらえませんでしたね。

面談も、なぜ?なぜ!?と強みを聞くというよりも、早く終わらせたいという感じでした。

その後、あなたに紹介できる求人はない、とテンプレートとメールが来て終わりました。

その後、リクルートに登録して、無事内定をもらい、年収も750万円になりました。

社会でスクリーニングをかけたのだとは思いますが、ビジネスチャンスを流していると思いました。

残念です。

年収が1000万円程度で、エージェント側にも高いメリットがある案件であればおすすめなのだと思います。

若手、あるいは年収が低いとあまり意味のないエージェントです。

投稿日:2020/07/20 00:24

<JACリクルートメントの口コミ>
愛知県 30~34歳 女性 事務
★★★☆☆3

転職エージェントを探す際に単にネームバリューがありテレビCMもたくさん放映されているという理由でdodaを利用しました。

他のエージェントを利用していないので比較する対象がないのですが、大手の甲斐があり求人はたくさん紹介されました。

求人の質に関しては高給でホワイトのようなものは少なかったですが、高収入をあきらめれば勤務体系が自分の都合に合うものはいくらでもありました。

担当のスタッフさんは私より少し若い感じの方でしたが、高圧的な態度もなく親身になって相談にのってくれました。

コロナ禍のため、気になる企業の面接の日程の調整に苦戦しましたが、担当のスタッフさんがこまめに連絡してくれたので不安はなかったです。

総合的に評価すると満足はしています。

子育てや親の介護で一時的(数年勤務)に職を探している方であれば良い会社が見つかると思います。

しかし、子育てが落ち着いたらキャリアアップを目指したいのでまた転職する際はもう少し内容がしっかりとした求人があるエージェントに依頼するつもりです。

投稿日:2020/07/14 00:40

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 30~34歳 男性 設計
★★★☆☆3

サイトの登録のしやすさやその後の対応についてはとても早く、面談までスムーズにいきました。

面談においても、担当者のおすすめ求人をすぐに見せてくれたのは良かったと思います。

しかし、自分の希望する職種よりも、私が転職しやすい、または担当者が私に合ったと思った求人ばかり紹介されたのが良くなかった。

とにかく転職したい方や自分のやりたいことの方向性が決まっていない方には良いのかもしれません。

私の場合は、勤務地(Uターン)が絶対条件であったのですが、その点に関しては転職が難しいので考え直した方が良いと一掃されてしまいました。

転職についてのノウハウや、転職情報などはたくさん頂けたので、その点は今後の転職に関して良い知識になりました。

投稿日:2020/07/06 09:39

<JACリクルートメントの口コミ>
福岡県 50~59歳 男性 営業
★★★★☆4

担当の方は親身になって、いろいろと教えて頂いた事が印象に残っています。

いろいろなエージェントさまから連絡が入り、何をどうして良いのか?わかりませんでした。

勧めてくる企業さまは同じであったりして、エージェントさまを絞り込んでから転職活動をすれば良かったと反省しています。

顔が見えない状態から絞り込むのも難しいと思いますが。

しかしながら、コロナの件で6月に入ってからは、なしのつぶての様に連絡が全く無かったので、心配になってしまいました。

これについては、どのエージェントさまも同様ですが、求人が減ったのかな?と思いつつ、エージェントさまにお金を払っていないので、それでかなとも思いました。

実際の所は、わからないです。

投稿日:2020/06/25 16:33

<JACリクルートメントの口コミ>
愛知県 35~39歳 男性 MR
★★★★★5

私は製薬会社に勤めており、同業での転職を考えております。

その中でも希望する領域に絞り他がもっていないレアな求人を紹介して下さいました。

ここが他のエージェントと違う点と考えております。

手当たり次第、自社が持っている求人を紹介してくる会社が多い中、転職に関する考え方、ニーズ、時期、そういった点を理解してこちらに紹介してくれる事が大きな評価ポイントです。

また、面接に臨むまでのサポートも他より優れていると考えます。

これに答えてね、というだけの会社では無く、しっかり添削をして下さり、情報がある場合は面接官の好みまで教えて下さいました。

今回はコロナの影響もあって最終面接まで進んだ選考が中断してしまいましたが今後もjacをメインのエージェントとして考えたいと思っております。

投稿日:2020/05/16 21:45

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 25~29歳 男性 研究職
★★★★★5

企業ごとに専門のエージェントがいるので、信頼性の高い情報を提供してもらえる。

エージェント一人一人の能力が高く、面談時の対応も丁寧で、スムーズに話を進めることができる。

希望すれば電話やzoomなどでも面談できる。

比較的高給与水準の方向けの転職サービスというイメージがあり、敷居の高さを感じていたが、実際に行ってみると全くそんな感じはなく、年収400万円前後の私でも良い案件の求人票を紹介してくれた。

複数の転職支援サービスを使用したが、他のものと比べ圧倒的に紹介してくれる求人数が多く、様々な業種、業界から選ぶことができた。

ただ土日祝日、平日でも20時以降は面談できないので、完全週休二日制のサラリーマンには予定が合わせにくい。

投稿日:2020/05/15 09:26

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 35~39歳 男性 法務
★★★★☆4

ハイキャリア人材を専門に扱う転職エージェントを探していたので利用しました。

まず、使ってみて良かった点は、ウリどおり、年収700万円以上のハイキャリア人材を募集する有名な企業やスタートアップ企業と出会う機会(コロナ影響のためウェブ面談が多かったです)を頂くことで自身の転職目的や市場価値がより明確にすることができた点です。

悪かった点は、コロナ影響もあり企業自体の採用選考が途中で止まったり、数も決して多いとは言えなかった点と、ハイキャリアだけあって、担当者は特にアドバイスなどもせず、場所を提供するので、自身の力で勝ち取ってくださいというスタンスであった点です。

もう少し親身になってコンサルタントをして頂けると良かったと思います。

投稿日:2020/05/14 22:35

<JACリクルートメントの口コミ>
愛知県 35~39歳 女性 企画
★★★★☆4

もともとは海外就職を狙って登録しました。

アジアに強いというだけあってアジアに絞ってみれば他の転職サイトに比べて応募案件が数多くあった印象があります。

ただ、自分の希望する職種は実際そこまで多くなったかったかもしれません。

そこまで事前に調べることはできないので、とりあえず登録した感じにはなりましたが、結果そこそこのサポートも得られたし、海外、特にアジアでの就職活動の足がかりにはなりました。

連絡のスムーズさで言えば、普段はメルマガがガンガンくるのに、そこまでしつこい連絡もなく、私としては可もなく不可もなく、といった感じでした。

ただ、希望する職種がなかなか見つからない時に、とりあえず「就職」するという感じで進められた案件もあったので、それはどうかと思いました。

投稿日:2020/05/13 01:12

<JACリクルートメントの口コミ>
愛知県 35~39歳歳 男性
★★★★★5

求人紹介に関しては、紹介件数自体は少なかったものの、私のスキル・経歴に合う求人があったとの事で、求人紹介から実際の面接設定まで、非常にスピーディーに進めて頂いた。

担当者のサポートが非常にきめ細やかで、電話・メールと臨機応変に対応頂き、採用条件についても、最大のものを引き出して頂いたと感謝している。

面接対策に関しても、転職先が必要としている人物像、想定される質問、他選考者の状況も含めて情報共有頂き、心配することなく面接に挑むことができた。

実際の採用決定後にも、研修に入るまでの間の準備事項、先方との調整を行っていただき、包括的にサポートをして頂いた。

結果として、入社前と入社後のギャップが少なく、すんなりと転職先での業務を開始することができた。

投稿日:2020/03/27 13:54

<JACリクルートメントの口コミ>
東京都 30~34歳歳 男性
★★★★★5

外資系企業等の好待遇の案件が多く、ハイキャリア層向けのエージェントといえる。

ホームページでも好待遇案件が多いことを唄っており、ある程度年収が高い人をターゲットにしていると思われる。

候補者の希望に対して、各企業担当者から案件が紹介されるため、様々な担当者と連絡をとることになる。

そのため、それぞれの案件の企業やポジションに対する担当者の情報力が高い。

ポジションの募集背景や、過去にどのような人が応募して、どういう人が選考通過しやすい、しにくいといった情報をもっているため、案件を検討する際の情報が多い。

反面、案件ごとのスケジュール調整を候補者自身で行う必要があるため、その部分の自己管理能力は必要である。

投稿日:2020/02/07 08:57

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