JAICは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

JAICに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

JAICのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、JAICの評判を整理しました。

公式サイト
https://www.jaic-college.jp/

JAIC｜若年層に特化した転職支援サービス

JAICは、正社員経験のないフリーターや第二新卒など、若年層に特化している転職支援サービスです。

面接対策やビジネスマナーなどの就活講座に力を入れており、転職成功率は81.1％、定着率は91.3％と高い転職実績を保っています。

また、JAICが保有している求人案件は正社員のみで、非正規雇用の紹介は行っていないことも特徴です。

さらに、未経験者を積極的に採用したいと考えている優良企業と多数の取引実績があるため、JAICが訪問取材を行っている企業を対象に、書類選考なしで面接を受けることもできます。

公式サイト
https://www.jaic-college.jp/

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、JAICの良い評判と悪い評判を詳しく解説していきます。

口コミからわかる良い悪い評判を検証

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、JAICの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

良い評判(1) 就職成功率や定着率が高い

JAICの就職成功率は81.1％、入社後の定着率が91.3％と高い水準を保っています。

そのため、他の転職支援サイトでは求人案件を受けることができなかった求職者の方でも、JAICで転職することが可能です。

特にJAICでは、フリーターや第二新卒など若年層の転職サポートに力を入れていますので、職歴や学歴が不安な方でも安心して転職活動を進めることができます。

また、JAICのコンサルタントは各企業とコミュニケーションを密にしていることもあり、企業が求める人物像を把握できているのも大きな特徴です。

求める人物像がわかれば、応募する企業の事前対策をしっかりと行うことができるので、その分転職活動も有利に進められます。

さらに、JAICを利用して転職を成功した方の満足度が非常に高いということも特筆すべきポイントです。

若年層の場合、転職に成功しても入社後のギャップを感じてしまい、すぐに離職をしてしまうケースが増えています。

しかしJAICでは、入社後すぐに離職をしないように独自の研修を設け、社会人として活躍できる人材へと育成を行っているため、転職後にギャップを抱く求職者が少なく、結果転職の満足度も高く評価されているのです。

良い評判(2) 正社員の経験がなくても転職ができる

転職支援サービスでは、正社員の経験がある求職者の転職サポートをしているため、ニートやフリーターなどの正社員経験がない方は登録することができない場合があります。

しかしJAICの場合は、若年層の転職サポートに特化していることもあり、ニートやフリータであっても転職支援を受けることが可能です。

実際にJAICに登録している求職者の約7割は、正社員経験がありません。

そんな正社員経験がない求職者のために、JAICでは、社会人のマナーを学ぶことができる研修も用意しています。

社会人になるための基礎的な研修ではありますが、その研修を受けることで転職の基盤を作ることができ、フリーター歴が長い求職者の方でも転職の成功が可能になるのです。

良い評判(3) 書類選考免除ですぐに面接を受けることができる

JAICでは書類選考免除で面接を受けることができますが、面接日を設けて面接を行う方法ではなく、面接会に参加して、さまざまな企業と面接する方法になっています。

具体的には20社が参加して行われる集団面接で、求職者が2人で1組となり、1企業12分間に設定された時間の中で、参加企業をまわっていく方式です。

参加企業の話を聞いて、「入社してみたい」と感じた場合は個別面接に進むこともできるようになっています。

一度に20社以上の集団面接を受けることができるJAIC特有の面接方法は、個別面談では緊張してしまう方や、様々な企業の話を聞いてみたい方には特におすすめです。

悪い評判(1) 選べる職種が限られている

JAICが保有している求人案件は、営業職の割合が多いという特徴があります。

そのため、営業職以外の職種に転職したいと考えている方にとっては、JAICはあまり向いていないサービスだと言えるでしょう。

実際、転職を考えている方の多くは「営業職は大変」だと思ってしまい、適性がないと感じていることも少なくありません。

ですが、営業で入社したとしても、配置転換を行う企業も増えているため、成果をあげることでさまざまな職種に挑戦できるチャンスがあるのです。

そのため、まずは営業職として入社し、成果を上げることで他の職種への異動を目指すことも、キャリアプランのひとつとして念頭に置いておくことをおすすめします。

悪い評判(2) 30代以上の求人が少ない

JAICの転職支援サービスは、若年層の求職者のサポートに力を入れているため、30代以上の求人案件の保有が少ないという特徴があります。

またフリーターやニートなど、正社員の実績がない方向けの転職支援を行っているため、30代以上で、かつキャリアアップを考えている方には不向きなサービスだと言えるでしょう。

ですが、JAICには「30代カレッジ」という30代向けの転職支援サービスもありますので、30代で正社員経験がない、もしくはあまり経験がないという方は、そちらに登録するのがおすすめです。

利用をおすすめできる条件

ここまでで解説したJAICの良い評判と悪い評判を再掲すると、以下のようになります。

JAICの転職支援サービスでは、ニートやフリーター、第二新卒など正社員経験が少ない求職者のサポートを行っています。

また、働いた経験がなく、どのような仕事に適性があるのか分からないと悩んでいる方にもおすすめです。

JAICのコンサルタントは、多数の求職者を転職成功に導いている実績があるため、面談を受けて自分の考えや価値観を整理するだけでも、やりたいことが見つかる可能性があります。

正社員経験が少ないけれど転職を考えている方は、まずはJAICに登録し、コンサルタントに相談してみるところから始めましょう。

上記を踏まえると、JAICは以下に当てはまる方に特におすすめできる転職サービスであると言えるでしょう。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式サイト
https://www.jaic-college.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、JAICだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい転職エージェント

JAICだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅を広げることができます。以下2点を軸に選びましょう。

※2023/3/1時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。（ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、最初は3社程度にしておきましょう。）

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※2023/3/1時点の数値

2位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※2023/3/1時点の数値

3位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※2023/3/1時点の数値

4位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/3/1時点の数値

5位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/3/1時点の数値

よくある質問と回答

JAICに関するFAQを整理しました。

1つずつ回答していきますので、気になる項目があればタップしてください。

どんなコンサルタントが在籍している？

JAICは、フリーターや第二新卒など、正社員の経験が少ない求職者を応援している転職支援サービスです。

JAICのコンサルタントは、企業とのコミュニケーションを頻繁に行っているため、企業がどのような人材を確保したいのか把握しています。

その知識と今まで多くの求職者を転職成功に導いてきたノウハウを活用し、講習や面接対策などを通して、あなたを企業が欲しい人材へと成長させることができるコンサルタントが多く在籍しているのが特徴です。

いつでも相談して大丈夫ですか？

JAICの相談は各拠点だけではなく、メールや電話、チャットでも行うことができます。

自分が連絡しやすい方法を選択して、いつでも気軽に相談に乗ってもらうことが可能です。

ただし、時間帯によっては連絡が遅くなる場合がありますので、その点はご注意ください。

最短どれくらいで就職できますか？

JAICでは、集団面接会を含めて最短2週間で就職が決まったケースがあります。

JAICが設けている研修制度を終えることで、書類選考が免除されるようになっており、かつ集団面接会に参加することで、すぐに個別面談に進むことが可能です。

効率的に選考を行うことができるので、すぐに内定が欲しい方、すぐに働きたい方にとっては、JAICは利用する価値のあるサービスだと言えるでしょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、JAICは正社員の経験がなくても転職したいと考えている方におすすめできる転職エージェントです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://www.jaic-college.jp/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。