MCナースネットは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

MCナースネットに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

MCナースネットのような転職サイトに登録すれば、より希望にあった求人を見つけ、効率的に転職活動を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

そこでこのページでは、転職アドバイザーとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、MCナースネットの評判を整理しました。

公式）https://mc-nurse.net/

MCナースネットの特徴｜登録者のニーズに沿った求人多数

MCナースネットは“医療分野で活躍をされている方々の自己実現を支える”という理念のもと、慈恵医大卒の医師が創業した派遣サイトです。代表取締役が医師であるため、登録者のニーズに沿った求人を多数取り扱っています。

求人案件がとても幅広いのが特徴で、「常勤」「非常勤」「派遣」だけでなく、「単発」「スポット」まで、ニーズに合った転職先を紹介してもらうことが可能です。

もちろん求人は全国各地にあるので、UターンやIターンを希望する方、転勤族の奥様や結婚出産などに伴う転居した方、応援ナースのような他県に出向いて泊まり込みで一時的に仕事をしてみたい方など、様々な方におすすめの転職サイトと言えるでしょう。

また、利用料は登録からお仕事の紹介まで全て無料です。面接に対するアドバイスや履歴書・職務経歴書作成のアドバイスなども行っていますので、1人で転職活動をするのが不安な方も心強いのではないでしょうか。

職種も豊富で、一般の病院やクリニック、施設だけではなく、「検診」「ツアーナース」「保育園」「治験コーディネーター」「夜勤専従」などがあります。１度挑戦してみたいけれど、いきなり正社員として働くのには不安があるという方は、単発で数回経験してみることができるので、自分の経験値をあげられる良いチャンスにもなります。

さらに、他の転職サイトとの決定的な違いとして、単発の仕事をメインにしたい看護師さん向けに、あらかじめ空いている日を登録する空き日登録制度があること、利用者サイドの状況に細かく対応していることが挙げられます。

そのため、単発の仕事をしたい方には特におすすめの派遣サイトと言えるでしょう。

次章からは、300人の口コミを分析してわかった、MCナースネットのメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。

なお、他の転職サイトに関する評判は、「763人が選んだ転職サイトおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

MCナースネットの評判｜メリット＆デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、MCナースネットの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) ライフスタイルに合わせた働き方が可能

MCナースネットは主に単発、短期の求人に強い会社です。しかし、正社員の求人も取り扱っていますので、自分の働き方にマッチする求人が見つかりやすいという利点があります。

生活スタイルや家庭の状況でフルタイムの勤務が難しかった方も、短時間、単発の求人で働くチャンスがあるので、まずは登録することから始めてみましょう。子育て中のために短時間しか勤務できない、土日のみしか勤務できないなど、他のサイトの求人では今まで「できなかった」働き方を、諦めずに探すことができます。

また、登録時には担当者へ「どのような働き方を希望するか」を積極的に伝えてみましょう。

まだ考えが漠然としている方も、「これならできそう」や「この働き方に興味があるな」と思った求人の内容を詳しく担当者に聞いてみることから始めていくのも良いでしょう。

メリット(2) 慎重に転職活動ができる（転職活動を行いながら単発勤務が可能）

転職活動をするうえで、転職先で失敗したくないと思う方は多いでしょう。しかし、実際に勤務をしてみないとわからない内情や業務内容もあります。

そのような時にはMCナースネットを利用して、まずは単発や短期でお仕事をしてみて、自分に合うお仕事を探しながら転職先を決めていくのはいかがでしょうか？MCナースネットのHPでも、単発勤務をしながら転職活動を行うことを推奨しています。

もちろん、万が一合わないなと感じた際には、単発・短期であれば次のお仕事に変更することも可能です。

また、ブランクがある方や、前職を比較的短期間で退職してしまった場合なども、単発のお仕事で経験を積むことができます。経験を積むことで自分自身の自信につながり、次の正社員の面接の際のPRポイントにもなるでしょう。

メリット(3) お給料の前払い制度がある

MCナースネットでは、働いた分のお給料の一部を翌月の振込前に手にしたい人のために、給与の前払いサービスがあります。そのため、働いた分の給料をすぐに受け取ることも可能です。

前払いの申し込みは、登録後に利用可能なマイページから、タイムカードを一緒に提出することで申請することができます。

申請もWEB上で完結するので手軽ですし、分からない場合は専用の電話番号から直接電話で問い合わせることもできます。

デメリット(1) 担当者の態度が悪い

MCナースネットのデメリットとして、担当者の態度が悪いという口コミが多いことが挙げられます。

具体的にどういう内容かというと、「体調不良で出勤できないと事前に連絡すると、体調を整えて出勤してください。と強めの口調で言われた」や「お仕事を身内の急用の為にキャンセルしたいと連絡したところ、もう一切仕事の紹介はしないと言われた」などと、急なキャンセルに対しての担当者の対応についてのコメントが目立ちます。

ですが、お仕事（特に単発のお仕事）は、受け入れる病院や施設側もその人を当てにしていることが多いので、急に来られなくなったとなると困ってしまうのも事実です。働く側としては、なるべく当日や前日のキャンセルは控えるようにし、やむをえない場合は真摯な対応を心がけましょう。

ただし、担当者との信頼関係もあると思いますので、自分に合った担当者でない場合には、交代してもらいたい旨を素直に伝えるのも１つの方法です。

デメリット(2) 求人の種類は豊富だが、求人数は地域によってばらつきがある

MCナースネットはツアーナースやコールセンター、保育園など通常働く現場である病院や施設だけでなく、幅広い就業先を紹介できるサイトです。

しかし、その求人数には地域によって差があるのも事実です。例えば単発求人数を比較してみると、京都府では約260件程の求人がありますが、広島県では約170件と、地域によって偏りがあることがわかります。

そのため、地方にお住まいの方は、求人の選択肢が狭まってしまう可能性にも留意しましょう。

それに伴い、営業所も地方に行くにつれて少なくなる印象です。営業所が近くに無い場合には、面接などのサポートも遠隔的になってしまう可能性があります。

地方での転職希望、さらに対面でのサポートを考えられている方は、他のサイトと併用しながら転職活動を行っていくことで効率的に活動ができ、また様々な求人から取捨選択ができるようになるでしょう。

デメリット(3) 看護師以外の求人はあまりない

MCナースネットは、看護師専門のサイトではないので、助産師や保健師の求人も掲載があります。

しかし看護師の求人割合が多く、その他の職種の求人を探すのは至難の業です。

具体的には「東京都　保健師」で検索すると38件しかヒットしませんでした。少ない選択肢の中で自分の希望に合った転職先を探すのは、残念ながら難しいでしょう。

このことから看護師以外で転職を希望する場合には、MCナースネットは向かないと言えます。

MCナースネットの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、MCナースネットのメリット＆デメリットを再掲すると、以下のようになります。

MCナースネットは、自分のライフスタイルに合った求人を、幅広い働き方の中から選ぶことができるのが特徴です。

担当者の質については賛否両論あるものの、お給料の前払いや、転職活動を行いながら単発勤務ができるなど、MCナースネットならではもメリットもありますので、気になる方は利用してみると良いでしょう。

また、ここまで紹介してきた特徴を踏まえると、以下に該当する方であればおすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式）https://mc-nurse.net/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

MCナースネットだけでなく、次で紹介するような転職サイトもチェックしていきましょう。

MCナースネットと併用したい転職サイト

1社だけでなく、複数の転職サイトを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

なお、実際に転職する前に、職場の業務量や人間関係に問題がないか確認できるように、求人数とサポート実績が豊富な転職サービスに登録すると安心でしょう。

これらの転職サイトは、自分1人では知ることが難しい内部情報を転職コンサルタントが収集して教えてくれることが利点です。

そのため、転職で失敗する可能性を少しでも減らしたい方は、ぜひ活用しましょう。

MCナースネットに関するQ&A

この章では、MCナースネットに関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

Q1. MCナースネットにはどんなコンサルタントが在籍していますか？

MCナースネットのコンサルタントは、地域の病院の情報をしっかりとキャッチして、登録者に情報を提供してくれています。

また、MCナースネットのコンサルタントは、非公開求人も多数扱っています。非公開求人数について、詳しい求人数などは公開されていませんが、比較的条件の良い求人が多数掲載されている印象です。

非公開求人は人気があるものが多く、会員のみが紹介してもらうことができる求人なので、迷っている方は早めに登録することをおすすめします。

また、コンサルタントが配置されている拠点となる営業所も、一般的には10か所未満のところがほとんどですが、MCナースネットは25か所の拠点を構えています。そのため、全国各地で手厚いサポートを受けることも可能です。

Q2. 紹介してもらったお仕事を断ることは可能ですか？

もちろん可能です。少しでも不安がある場合は、まず担当者へ相談してみましょう。

その際は、紹介されたお仕事のどの部分に不安があるのか、正確に伝えるとより良いでしょう。

今後のお仕事紹介のために、自分の意向をある程度担当者に把握してもらうと、お仕事探しがスムーズに進みます。メールなどで伝えにくいことがあれば、直接電話でお話ししてみるのもおすすめです。

Q3. 利用するにあたって年齢制限はありますか？

登録・利用にあたって年齢制限はありません。全ての方に登録お仕事紹介をすることが可能です。

MCナースネットは、経験者歓迎のお仕事や、学生さんの修学旅行への添乗ナースのお仕事、保育園での看護業務と、お仕事の種類も多岐に渡ります。

そのため、幅広い年齢の方が働ける環境が整っています。

転職エージェントの活用ポイント10ヶ条

転職エージェントに登録後、転職コンサルタントと面談をして、求人を紹介してもらうことになりますが、効果的に活用するために以下のポイントを押さえておきましょう。

1. 経歴と希望条件を事前に整理しておく
2. 経歴やスキルには嘘を絶対につかない
3. 転職をするという意思を示すこと
4. 担当コンサルタントへこまめに連絡する
5. 企業側に出される推薦書は事前確認する
6. 面接前に企業の情報を丁寧に聞いておく
7. 選考企業の情報は口コミサイトでも集める
8. 言いなりにならず自分の頭で判断する
9. 担当者と合わなければ担当変更を依頼する
10. 転職エージェントは1社だけに依存しない

それぞれ簡単に説明していきます。

①経歴と希望条件を事前に整理しておく

転職エージェントは、ご自身の経歴や希望に沿った求人を提案してくれるサービスなので、なるべく事前に整理しておくことが重要です。

履歴書や職務経歴書は、求人に応募するためにも必要ですが、担当コンサルタントにスキルや経歴を正しく伝えるために役立つので、必ず用意しましょう。

もちろん準備ができていなければ後でも構いませんが、事前に伝えておいた方が効果的なアドバイスを受けることができるので、現段階である程度書けるのであれば、準備した方がよいです。

また、希望条件に関しては詳細には決めていなくても、業界に職種、年収などで譲れない条件があれば、事前に整理して伝えることで、より希望に沿った提案を受けることができるでしょう。

②経歴やスキルには嘘を絶対につかない

こちらは言うまでもありませんが、これまでの経歴やスキルに嘘をつくことは絶対にやめてください。

転職だけの付き合いとはいえ、バレる可能性は非常に高いですし、詐称して入社したとしてもそれは本来の実力ではないため、入社後にギャップが生じてしまう可能性があります。

もし転職後にバレたら、内定・入社が取り消されることもありますし、何より嘘をついたという過去があなたを一生苦しめることになります。

ただ、自身の経歴やスキルを魅力的に見せたいという気持ちは非常にわかるので、嘘にならない範囲で、細かい言い回しや表現の工夫をするに留めてください。

③転職をするという意思を示すこと

まず転職をするという意思を示すことで、彼らの中で優先度を高めてもらうことが非常に重要になってきます。

大前提として転職コンサルタントは、サポートしている求職者が転職をすることが成果となり、そして日々目標に追われているため、 なるべく転職しそうな方に時間をかける傾向があるからです。

目安としては『3ヶ月以内』と言われており、転職エージェントによっては、3ヶ月以上かかる場合、サポートしないと決めていることもあります。

④コンサルタントへこまめに連絡すること

転職コンサルタントには定期的に連絡を入れて、優先度を高めてもらうことが大事です。

理由については、①と近い内容ではありますが、1人で複数の求職者を担当している転職コンサルタントに、こまめへ連絡をすることによって良い印象をつけるためです。

転職コンサルタントも人なので、『定期的に報告してくれた方が、アドバイスしたい気持ちになる』という単純接触効果による心理的バイアスを利用していきましょう。

⑤企業側に出される推薦書の内容はしっかりと確認すること

前提として、転職エージェントは求職者からヒアリングした内容をもとに、推薦文を企業に提出しています。

企業側の採用担当はその文章を見てから求職者に会っているため、もし内容に齟齬があれば「あれ？聞いていた話とズレているぞ...」と不信感を与える結果となり、選考で不利になってしまいます。

なにより、間違えた情報で推薦されていたために、書類で落ちてしまう可能性もあるので、必ず確認するようにしましょう。

⑥面接前に企業情報を丁寧に聞いておく

面接前に、企業や担当者の特徴、さらに選考対策について丁寧に聞いておくことをお勧めします。

過去に、その企業の選考を別の求職者が受けている場合があるので、転職エージェント側として、ポジションに応じた想定質問などをノウハウとして持っていることが多いです。

仮に持っていなくても、その業界ならではの選考アドバイスをもらえることがありますし、面接練習に付き合ってくれることがあるので、気軽に頼ることをお勧めします。

⑦企業の情報は口コミサイトでも集める

転職エージェントから聞いた情報だけでなく、実際に働いている(働いていた)人からの本音口コミを見るようにしておきましょう！

というのも、当然ながら転職エージェントは紹介企業で働いた経験がないので、全てを知っているわけではないからです。

なるべく口コミサイト、例えば『転職会議』や『カイシャの評判』を見ることで、選考企業に悪評がないか、安心して入社することができるか、を確認するようにしてください。

⑧言いなりにならず自分の頭で判断する

基本的に転職エージェントは求職者側の味方ですが、企業から報酬をもらうというビジネスモデル上、企業側の味方になりやすい構造にあります。

例えば、内定を2社からもらったとき、多少社風があっていなかったとしても敢えて言わず、マージン額の高い『年収が高い企業』をお勧めしてくることもあるかもしれません。

そのため、思考停止で信じ切って全てを鵜呑みにするのは危険です。

⑨担当者と相性が合わないと思った場合は担当変更を申し出ること

転職コンサルタントも人間なので相性があります。

例えば、ぶっきらぼうな性格の担当者もいれば、 温和で人当たりの良い担当者もいます。

また、経験が浅い担当者もいれば、専門性が高く非常に経験が豊富な担当者もいます。

転職活動はあなたの人生を左右する非常に大事な事柄なので、少しでも合わない・物足りないと思った担当者は変更してもらいましょう。

ちなみに、例えば『専門知識が浅く、頼りない』と伝えれば、より専門性が高くて経験豊富なコンサルタントが出てくるケースが多いので、遠慮なく変更を申し出ましょう。

⑩転職エージェントは1社に依存しない

転職エージェントは1社だけに依存せず、複数社併用しましょう。

なぜならば、保有している求人がそもそも違いますし、担当コンサルタントによってアドバイスの内容が違うことがあるからです。

人間は心理的めんどくささのあまり、選択肢を減らしてシンプルに決断をしようとする傾向にありますが、

オハイオ州立大学の研究によると、

『3択の選択肢を用意して進めた場合ですら32％が失敗をしてしまい、2択の場合はなんと52％が失敗してしまった』

という調査結果があるので、1択の場合などもう目も当てられません。

そのため、求人の幅を広げるためはもちろん、より多くのコンサルタントからアドバイスをもらい失敗しない判断をするためにも、最低3社以上は併用することにしましょう。

最後に

MCナースネットは名前の通り、看護師に特化した転職サイトです。

以下のような方々であれば是非利用しましょう。

公式）https://mc-nurse.net/

ただ、転職でより良い求人を集めるためにも、複数登録することをおすすめします。

以下にあげたような転職サイトも併用するようにしましょう。

• 看護のお仕事
  公式）https://kango-oshigoto.jp
• 看護roo!
  公式）https://kango-roo.com
• マイナビ看護師
  公式）https://kango.mynavi.jp/

あなたの転職がうまく行くことを祈っています。