Re就活は転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

Re就活に登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

Re就活のような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、Re就活の評判を整理しました。

公式サイト
https://re-katsu.jp

Re就活｜若年層におすすめの転職支援サービス

※求人数は2022/5/1時点の数値

公式サイト
https://re-katsu.jp

Re就活は、未経験歓迎や社会人経験不問、第二新卒歓迎など、20代向けの求人案件を多数保有している転職サイトです。

「20代専門の転職サイト」をコンセプトに掲げていることもあり、今までとは異なる未経験の業種・職種に挑戦したい20代から大きな支持を得ています。

現在は若い人材を確保したいと考えている企業も多く、20代の転職者が多く登録しているRe就活に対して、中小企業やベンチャー企業などからは注目が集まっているのも特徴です。

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、Re就活のメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。

口コミからわかるメリット＆デメリットを検証

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、Re就活の特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 20代向けの求人案件がたくさんある

Re就活は20代の求人案件に力を入れており、「未経験歓迎」や「第二新卒」など、スキルやキャリアに自信がない求職者に向いている転職サイトです。

第二新卒の方が異業種に転職しやすいよう、未経験歓迎や学歴不問の幅広い職種の取り扱いがあるため、事務職や営業などの職種に限らず、専門職系にもチャレンジすることができます。

また、Re就活を活用している企業は、登録している求職者のスキルや経歴に理解を示しているため、未経験であっても安心して応募することが可能です。

ただし、応募の年齢制限が29歳までの求人も多く、30代以上の方の利用にはあまり向いていないサービスであると言えるでしょう。

メリット(2) Webを使った面接を受けることができる

Re就活の求人の中にはWeb面接を採用している企業もあるため、地方在住の方でも気軽に応募することができます。

従来のような対面での面談は、気になる企業がある場合でも、日程の都合がつかなかったり、面接地までの距離が遠すぎたりすることが理由で、応募するのが難しい場合がありました。

しかし、スマホやパソコンを利用したWeb面接を活用することで、面接のハードルが下がり、結果効率的な転職活動が行えるようになるのです。

また、Re就活では面接当日に時間の勘違いを防ぐために、面接日が近くなると警告や注意などアラートが出るスケジュール登録機能もあるため、日程についての勘違いやミスを減らすこともできます。

メリット(3) スカウトメールが受けられる

Re就活では、会員登録時に履歴書や職務経歴書、希望する職種などを設定する必要があります。

Re就活のスカウトメールは、その情報を各企業の採用担当者が閲覧、確認してからスカウトを送付する仕組みになっているため、転職時にありがちな大きなミスマッチを防ぐことができるのです。

通常のルートで応募した企業よりも、スカウトされた企業、すなわち求める人物像とマッチしている、と採用担当者が判断した企業に応募する方が優位に選考を進めることができるため、スカウトメールには必ず目を通すようにしましょう。

デメリット(1) 20代専門サービスの為、他社サービスと比べると求人数が少ない

Re就活が取り扱っているのは、20代の未経験を対象にした求人案件です。

そのため、他の転職サイトと比べてみると、求人数が少ない傾向にあります。

また、求人の内容も中小企業やベンチャー企業が中心になっており、大企業への転職やキャリアアップを考えている求職者にとっては物足りなく感じてしまうでしょう。

転職活動において、求人数は選択肢の多さにも直結します。

求人数の少なさが気になるという方は、Re就活以外の転職支援サービスも併用しつつ転職活動を進めるようにしましょう。

デメリット(2) 都市部にある企業中心なので、地方への転職は難しい

Re就活が保有している求人の多くは、地方ではなく都市部にある企業のものです。

そのため、IターンやUターンを含め、地方で転職を考えている方にとってはあまり向いていないサービスであると言えるでしょう。

もし希望している地域での求人が少ない場合には、Re就活だけではなく、他の転職支援サービスも併用しつつ動くのが効率的です。

ですが、もし地方から上京しての転職を考えているのであれば、Web面接に対応している企業も多いRe就活は、選考の度に上京する必要がないため非常におすすめできるサービスになります。

デメリット(3) サポートに不安がある

Re就活では担当コンサルタントを設けていないため、書類の添削や模擬面接、就職相談などのサポートを受けることはできません。

特に転職活動が初めての方であれば、コンサルタントに相談をしたりサポートを受けたりできないのは大きなネックになります。

コンサルタントに相談できないということは、つまり自分自身の強み弱みを知る自己分析から各企業の選考対策まで、全て1人で行わなくてはならないということです。

もし少しでも転職活動に不安を感じており、手厚いサポートを希望しているのであれば、Re就活以外の他の転職支援サービスか、Re就活エージェントを利用することをおすすめします。

転職で使うべき？利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、Re就活のメリット＆デメリットを再掲すると、以下のようになります。

Re就活は、未経験歓迎や第二新卒OKの求人が多いこともあり、スキルやキャリアに自信がない20代の方におすすめしたい転職支援サービスです。

取り扱っている職種も幅広いため、特に今までとは異なる業種に挑戦したいと考えている方にはぴったりだと言えるでしょう。

求人数が少ないなどのデメリットはあるものの、若い人材の確保に関心が高い企業が募集をしていることもあり、他の転職サイトよりも内定をもらえる可能性が高いサービスです。

上記を踏まえると、Re就活は以下に当てはまる方に特におすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式）https://re-katsu.jp

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、Re就活だけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい転職エージェント

Re就活だけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅を広げることができます。以下2点を軸に選びましょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。（ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、最初は3社程度にしておきましょう。）

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

2位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※求人数は2022/5/1時点の数値

3位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

口コミ｜求人数がとても多い

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

口コミ｜親身にサポートしてくれた

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

4位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

5位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

よくある質問と回答

Re就活に関するFAQを整理しました。

1つずつ回答していきますので、気になる項目があればタップしてください。

どんなコンサルタントが在籍している？

Re就活は転職サポートではなく、転職サイトの運営を行っているサービスのため、担当のコンサルタントは在籍していません。

Re就活を使いつつ転職支援を受けたいという方は、Re就活エージェントへの登録をおすすめします。

Re就活エージェントであれば、面談や求人紹介、選考のサポートなど丁寧に転職支援を行ってくれますので、転職に不安がある方でも安心してRe就活を利用することができるでしょう。

正社員の経験がありませんが登録できますか？

もちろん登録可能です。

Re就活に求人を掲載している企業の多くは、スキルや経験よりも個々人の将来性を重視しています。

未経験で応募できる求人も多いため、正社員経験がなくても気にする必要はありません。

Re就活を利用して、ぜひ納得のいく転職先を見つけてください。

30代でも活用できますか？

Re就活は、30代以上の方の利用にはあまり向いていないサービスです。

実際にRe就活は公式HP上でも、20代・第二新卒向けの転職サイトを謳っています。

そのため、30代で転職を考えている方は、Re就活以外の他の転職支援サービスを利用する方がスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、Re就活は20代の方に向けた求人を多く保有している転職エージェントです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://re-katsu.jp

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。