就職shopは転職で使うべき?口コミ評判からわかる特徴&注意点

就職shopに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「実際に利用した人からの評判は?」

などと、気になりますよね。

就職shopのような転職サービスに登録すれば、より希望にあった求人を見つけ、効率的に転職活動を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

そこでこのページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや2ch、独自アンケートの口コミを元に、就職shopの評判を整理してみました。

<公式サイト>
https://www.ss-shop.jp

就職shop|正社員経験の少ない20代向けの転職エージェント

求人数不明非公開求人不明
エリア関東・関西対象年代20代
主な対応職種営業・事務・IT・製造・サービス口コミ評判★★★★☆

<公式サイト>
https://www.ss-shop.jp

就職shopは、既卒や第二新卒、フリーターなど正社員経験が少ない20代を中心に就職・転職支援サービスを行なっています。

リクルートが運営していることもあり、求人の登録企業数は8,500社超(2020年7月時点)と多め。さらに、就職に成功した4人に3人は正社員経験がない方であり、正社員転職に強いことがうかがえます。

また、就職shopが保有している全ての求人が書類選考なしで面接に進むことができ、最短1週間の早期就職を実現しているため、「正社員になりたい」「早く転職したい」とご希望の方にはおすすめの転職サービスです。

Point
  • 書類選考不要
  • 徹底した面接対策
  • 未経験や20代の求人数が豊富

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、就職shopのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、就職shop以外の転職エージェントに関する評判は、「763人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

就職shopの評判|メリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、就職shopの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 書類選考不要

就職shopの転職支援では、書類選考なしで面接を受けることができるため、正社員の経験が少ない20代を中心に人気があります。

書類選考にかかる時間を短縮できるため、他社の転職支援サービスと比較しても、採用スピードが圧倒的に早い傾向にあります。

また、就職shopではコンサルタントが直接企業に足を運び、採用担当者と実際に会って信頼関係を築いたうえで、求人案件を獲得しています。そのため、正社員経験が少ない求職者であっても、就職shopの紹介なら、と面接につながることもあるのではないでしょうか。

メリット(2) 徹底した面接対策

就職shopでは、求職者と企業との対話を重視していることから、面接対策に力を入れています。

求職者の多くは、第二新卒やフリーター、ニートなど正社員の経験が少ない方のため、就職shopではコミュニケーション向上のためのセミナーや、模擬面接などの手厚いサポートを実施しているようです。

特に模擬面接では、企業ごとの面接の傾向を分析し、重要な面接ポイントを求職者に伝えたり、疑問などを徹底的にコンサルタントがサポートしています。

模擬面接を受ける回数には上限がなく、不安がなくなるまで何度も実施することが可能です。希望する企業に無事入社できるように、積極的に模擬面接を活用していきましょう。

メリット(3) 未経験や20代の求人数が豊富

就職shopでは、第二新卒や既卒、フリーターなど未経験や正社員経験が少ない若い求職者を対象にした求人案件を多数保有しています。

多くの求人案件は中小企業が占めていますが、20代の若手人材を必要としている企業ばかり。

そのような企業は、スキルや経験よりも、求職者の人間性や将来性といった人柄重視するため、精度の高いマッチングにつながりやすいと言えるでしょう。

就職shopのコンサルタントは、第二新卒やフリーターなど、正社員経験の少ない求職者に理解がある企業とのみ面接を設定しているため、安心して就職活動を行なうことができます。

デメリット(1) 中小企業やベンチャー企業の求人が多い

就職shopで保有している求人案件の70%が、中小企業やベンチャー企業など、従業員数99人以下の企業です。実際、求職者の多くは「大企業で就職をしたい」と、希望しており、20代の求職者においても例外ではありません。

もし、中小企業やベンチャー企業ではなく、大企業に就職することで安心できると考えている人には就職shopはおすすめできないかもしれません。

ただ、中小企業やベンチャー企業だからこその風通しの良さや、実力評価主義など仕事に集中できる環境が用意されていることも事実です。このような点を踏まえ、自分に合うかどうかを見極めても良いでしょう。

デメリット(2) 対面の面談に必ず参加する必要がある

就職shopでは、求職者と企業とのマッチングを重視していることもあり、コンサルタントとの面談は、必ず対面で行う必要があります。

多くの転職支援サービスでは、電話面談やビデオ通話サービスを利用したオンライン面談も活用しています。

しかし就職shopでは、「オンライン面談では求職者の本音が分かりにくい」という理由や、「求職者を全力でサポートしたい」という姿勢が強いこともあり、非対面の面談は行われていません

さらに、就職shopの拠点は首都圏や関西圏に集中しており、地方在住の求職者の方は面談のために高額な交通費を負担する必要があるため、利用が難しいと感じてしまっているようです。

デメリット(3) 求人の比較ができない

就職shopでは多くの求人案件を保有していますが、求職者が求人検索をして自由に比較検討することができません

コンサルタントとの面談を通じて、求職者の条件に合った求人のみを案内してもらえるため、条件が細かい場合は求人を紹介してもらえないことも考えられます。

将来性が高い20代の求職者の方は、多くの求人から興味がある会社を比較して応募企業を決定したいと考えているでしょう。

しかし、就職shopではコンサルタントに一任する必要があるため、細かい条件がある方や、求人検索をしたい求職者の方には不向きと言えます。

就職shopの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、就職shopのメリット&デメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 書類選考不要
  • 徹底した面接対策
  • 未経験や20代の求人数が豊富
×デメリット
  • 中小企業やベンチャー企業の求人が多い
  • 対面の面談に必ず参加する必要がある
  • 求人の比較ができない

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、

就職shopは第二新卒やフリーター、ニートなど正社員経験がない方就業年数が短い20代の若手社会人におすすめすることができる転職支援サービスです。

未経験求人が多いこともあり、事務や営業、サービス業など多くの職種が用意されていることもあり、希望通りの職種を探すこともできます。

スキルや経験がなく、はじめて正社員を目指す方にとっては登録しておいたほうが無難だと言えそうです。

type転職エージェントがおすすめな人
  • 既卒や第二新卒、フリーターから正社員就職を目指している
  • 書類選考なしで転職活動を進めたい
  • 徹底した面接対策でサポートしてほしい

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式)https://www.ss-shop.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、就職shopだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

就職shopと併用したい転職エージェント

就職shopだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

シンプルに判断軸は2つ。

【重要】転職エージェントの選び方

  • 求人数(公開求人数+非公開求人数)
  • 利用者の満足度(サポート・対応力)

※転職エージェント満足度は、幅広い年齢、地域、職種の男女763人に対してアンケートを実施し、信頼に足る口コミを回収しました。

2020年実施調査

順位名称求人数満足度
1位リクルートエージェント23
万件
★★★☆☆
(3.8/5.0)
2位パソナキャリア5.1
万件
★★★★☆
(4.2/5.0)
3位JACリクルートメント0.4
万件
★★★★☆
(4.5/5.0)
4位dodaエージェント11.7
万件
★★★☆☆
(3.7/5.0)
5位マイナビエージェント3.5
万件
★★★★☆
(4.1/5.0)

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント

公開求人数10万件非公開求人12万件
エリア全国+海外対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆

公式)https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、人材業界No.1の実績を誇る転職エージェントです。

強みは『業界No.1の求人数』で、非公開求人も合わせると20万件以上と、どの職種・地域・年代であっても十分な求人を紹介してもらえます。

実際、求人の選択肢を増やすことは転職を進める上でも非常に重要であるため、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

Point

  • 求人数No.1、どの地域でも対応可能
  • 第二新卒や未経験でも転職にも強い
  • 優秀なコンサルタントが多く頼りになる

△注意点

ただ、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、対応力に対するネガティブな評判がもいくつか見られました。

  • 求人を強引に勧めてくる場合がある
  • 担当者の対応が淡白で物足りない時も

とはいえ、担当者との相性は運みたいなところがありますので、パソナキャリアマイナビエージェントといった転職エージェントにも並行して登録し、より相性が良いところに絞るようにしましょう。

2位. パソナキャリア

公開求人数3.2万件非公開求人2万件
エリア首都圏、大阪、名古屋対象年代20~30代
年収UP率67.1%口コミ評判★★★★☆

公式)https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する転職エージェントです。

16,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が非常に多いのはもちろん、

求職者のことを第一に考えたサポートを実施しているため『利用者満足度No.1』という実績があります。

手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

Point

  • 転職者からの満足度アンケートNo.1
  • 丁寧なサポートで慣れない転職に強い
  • 首都圏の求人が豊富。女性から高い支持

△注意点

  • 首都圏、大阪、名古屋以外は求人数が多くないので、物足りなく感じることも...

全国での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントdodaエージェントを活用することをお勧めします。

3位. JACリクルートメント

公開求人数3,400件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
得意年収600万円~口コミ評判★★★★★

公式)http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス専用転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。

また、 一気通貫型で企業の採用担当者と深いやり取りをしているため、その企業の情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

そのため、ハイクラス層で転職したい方は、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

Point

  • 年収600万円以上の転職実績No.1
  • 一気通貫型エージェントで求人に詳しい
  • 業界の専門性・提案力が非常に高い

△注意点

  • 年収500万以下だと断られる場合がある

ハイクラス専門の転職エージェントであるため、一定の経歴がないとサポートを断られる場合があります。

4位. dodaエージェント

公開求人数7万件非公開求人10万件
エリア全国+海外対象年代全年代
得意職種全職種口コミ評判★★★☆☆

公式)https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の、業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2(全国14万件)と非常に多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値はあるでしょう。

Point

  • 求人数14万件と業界No.2!地方も強い
  • 転職イベントが定期的に開催されている
  • 転職サイトとエージェント両方の機能を備えており一貫した転職サポートが実現

△注意点

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

  • 専門性の浅いコンサルタントが多い
  • 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

5位. マイナビエージェント

公開求人数2万件非公開求人2万件
エリア 関東/関西/愛知/福岡対象年代20~30代
得意職種営業・IT・マーケ口コミ評判★★★★☆

公式)https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野(看護師など)にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

Point

  • 20代からの利用者満足度評価No.1
  • 圧倒的シェアを持つ新卒領域での取引実績から若年層に強い
  • 経歴の棚卸からキャリア設計までサポートが好評

△注意点

  • 高年収向けの求人は少なめ

20代向けの求人は多いものの、30代以上だと物足りなくなる可能性も。

もし、年収600万円~の高年収求人を見たい方であれば、JACリクルートメントビズリーチといったハイクラス専門の転職エージェントに登録することをおすすめします。

就職shopの口コミ評判

就職shopに関するQ&A

ここで就職shopに関する、問い合わせの多い質問をまとめてみました。

1つずつ回答していきますので順番に見ていきましょう

Q1. 就職shopにはどんなコンサルタントが在籍していますか?

求職者の希望や経験などを考慮し、求人案件を紹介してくれるコンサルタントが多数在籍しています。

就職shopのコンサルタントは各企業の面接傾向をしっかり把握しており、模擬面接を通じて徹底的に対策してくれます。また内定が決まった後も、求職者の不安を取り除くようサポートを行なっています。

就職shopのコンサルタントは平均年齢25.1歳と若いですが、その分、20代の転職者に近い存在として、等身大のサポートをしてくれるはずです。求職者の就職や転職の成功を、自分のように喜んでくれる熱い気持ちを持っているコンサルタントが多い印象です。

Q2. 就職shopでは何を行いますか?

まずは基本情報を登録していただき、就職shopの説明や転職のポイントなどを説明していきます。

その後、求職者の希望条件やスキルや経験などを聞いた上で、紹介できる求人案件や企業情報、サポート体制について説明していきます。

Q3. 年齢制限はありますか?

正社員の就職を希望している第二新卒や既卒、フリーターといった就業年数の短い方を対象にしていますが、特に年齢制限は設けていないようです。

ただ、就職shopでは、登録者の90%が20代の若者で構成されており、在職中の方も合わせて登録しているようです。

最後に

ここまでご説明してきた通り、就職shopは既卒や第二新卒、フリーターなど正社員経験が少ないけれど、正社員就職をしたいと考えている20代の方におすすめできる転職エージェントです。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

就職shopをおすすめできる条件
  • 既卒や第二新卒、フリーターから正社員就職を目指している
  • 書類選考なしで転職活動を進めたい
  • 徹底した面接対策でサポートしてほしい

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

<公式サイト>
https://www.ss-shop.jp

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。