ツクイスタッフは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

ツクイスタッフに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

ツクイスタッフのような転職サイトに登録すれば、より希望にあった求人を見つけ、効率的に転職活動を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

そこでこのページでは、転職アドバイザーとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、ツクイスタッフの評判を整理しました。

公式）https://www.tsukui-staff.net/

ツクイスタッフの総評まとめ

公式）https://www.tsukui-staff.net/

ツクイスタッフは、医療・介護系の求人に特化した、全国各地に拠点がある転職支援サービスです。

ツクイスタッフを運営している株式会社ツクイスタッフは、東証プライム上場の株式会社ツクイのグループ会社になります。

ツクイは介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の施設運営、デイサービス、通所介護、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、グループホームなど介護サービスを事業として展開し、安定した経営基盤を築いている老舗企業です。

そのツクイを基盤にサービスを展開するツクイスタッフには、地域に根差した求人情報が多数掲載されているという特徴があり、その中から「正社員」「パート」「派遣スタッフ」など、ライフスタイルにあわせた働き方を選ぶことができます。

そのため、結婚や出産、介護などの事情で正社員を諦めていた方も、ツクイスタッフであれば、働き方や給料などを全てキャリア・アドバイザーが交渉してもらうことができ、安心して転職活動を行うことが可能です。

次章からは、300人の口コミを分析してわかった、ツクイスタッフのメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。

なお、他の転職サイトに関する評判は、「763人が選んだ転職サイトおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

口コミからわかるメリット＆デメリットを検証

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、ツクイスタッフの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 登録前に多くの求人を閲覧可能

多くの転職エージェントでは、人気のある求人や高給与の求人は、基本的に登録をしないと閲覧できない「非公開求人」という扱いになっています。

それに比べてツクイスタッフでは、登録前から約5万件以上と、非常に多くの求人を閲覧することが可能です。

そのため、登録することに抵抗がある方や、実際どれくらいの求人情報があるのか不安な方にとっては、事前にこれだけの求人が閲覧できるというのは、かなりの安心材料になるでしょう。

また、ツクイスタッフの求人は「夜勤なし」「未経験OK」などと、働き方を詳細に条件を絞って検索することができるようになっています。

まずは希望する条件に合致する求人数がどれくらいあるかを十分に確かめた上で、登録するかどうか検討してみましょう。

メリット(2) キャリア・アドバイザーによるきめ細やかなフォロー

ツクイスタッフでの仕事探しの際には、利用者1人1人に専任のキャリア・アドバイザーがつきます。

キャリア・アドバイザーは、マンツーマンのカウンセリングや履歴書の添削などを行い、利用者の転職活動をきめ細やかにフォローしてくれるのです。

また、地域ごとに配置されたキャリア・アドバイザーは、それぞれの地域の特色を熟知しています。

そのため、求人票だけではわからない、転職先の具体的な情報を提供してもらうことも可能です。

どのような雰囲気の職場なのかということを知るために、キャリア・アドバイザーは何度も現場を視察しています。

病院には直接聞きにくいことも遠慮なく聞いて、入職前の不安を解消していきましょう。

メリット(3) 派遣スタッフの場合、お給料の前払い制度がある

ツクイスタッフでは、派遣登録をしてお仕事を1日6時間以上された方を対象に、お給料を前払いしてもらえる制度があります。

1度に引き出せる金額に限度がありますが、急な出費があった時などには役に立つ制度だと言えるでしょう。

前払い制度を利用するにあたり、登録やサービス利用料は一切かかりません。

対象になる方はぜひ登録しておき、もしもの時に利用できるよう準備しておくことをおすすめします。

デメリット(1) 看護職の求人数は少ない

ツクイスタッフは、医療・福祉系の求人に特化した会社ではありますが、正社員看護師の求人を検索すると約4,000件程度、それに比べて介護職だと39,000件程度の求人数になっています。

元々が有料老人ホームやデイサービスなどを行っている会社ですので、求人も介護系の方が多いようです。

看護師や保健師など、希望する職種が既に決まっている場合は、もしかしたらツクイスタッフの求人数は少なく感じるかもしれません。

しかし、看護師から事務職へ転職を希望する場合や、病院の仕事ではなく介護の現場で働きたいと考える場合には、職種を幅広く検索することができるツクイスタッフを利用することをおすすめします。

デメリット(2) 医療機関以外の施設では業務内容が多岐に渡る可能性も

ツクイスタッフの求人検索欄では、他の転職サイトとは違い「施設形態」が「病院」以外に幅広く選択ができるようになっています。

具体的には「特別養護老人ホーム」「有料老人ホーム」「デイケア」など、介護系の現場も多く選択できる仕様です。

老人ホームで看護師として勤務することももちろんできますが、その場合は病院とは違い、医療だけでなく介護にも目を向けて仕事をする可能性があります。

ツクイスタッフを利用する場合は、事前にキャリア・アドバイザーに業務内容を聞いておき、転職後にミスマッチが起こらないよう留意しましょう。

デメリット(3) 地方によってはあまり求人がない

ツクイスタッフは医療、介護に特化した求人を多く取り扱っており、特に介護系の求人は多いです。

ですが、地方によってはあまり求人がなく、選択肢が狭まってしまうことがあります。

例えば福岡県福岡市で看護職で絞って検索したところ、わずか111件の求人情報しか掲載されていませんでした。

お住まいの地域によっては、残念ながら求人が少ない場合もあります。

その際は、ツクイスタッフ以外の転職支援サービスも併用して、求人数を補うのが良いでしょう。

転職で使うべき？利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、ツクイスタッフのメリット＆デメリットを再掲すると、以下のようになります。

ツクイスタッフは、全国各地を対象とした、医療・介護系特化型の求人サイトです。

看護職や地方の求人の充実度についてのネガティブな口コミはあるものの、お給料の前払い制度や、丁寧なサポートを受けられる点など、ツクイスタッフならではの強みもありますので、登録してみて損はないサービスと言えるでしょう。

ここまで紹介してきた特徴を踏まえると、以下に該当する方であればおすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式）https://www.tsukui-staff.net/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

ツクイスタッフだけでなく、次で紹介するような転職サイトもチェックしていきましょう。

ツクイスタッフと併用したい転職サイト

1社だけでなく、複数の転職サイトを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

なお、実際に転職する前に、職場の業務量や人間関係に問題がないか確認できるように、求人数とサポート実績が豊富な転職サービスに登録すると安心でしょう。

※求人数は2022/5/1時点の数値

これらの転職サイトは、自分1人では知ることが難しい内部情報を転職コンサルタントが収集して教えてくれることが利点です。

よくある質問と回答

この章では、ツクイスタッフに関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

どんなコンサルタントが在籍している？

ツクイスタッフのキャリア・アドバイザーは、全国の拠点に在籍しています。

キャリア・アドバイザーは、介護の資格や現場の経験がある人で構成されており、求職者のヒアリングから面接、入職後のフォローまで幅広くサポートしてもらうことが可能です。

医療・介護職ならではの悩み相談にも乗ってもらえるので、まずは気軽に相談をしてみましょう。

まずは派遣として働いてみても良いですか？

ツクイスタッフでは、通常の職業紹介サービスの他に、人材派遣サービスや紹介予定派遣サービスを展開しています。

ご自身の状況に合わせながらこのようなサービスを利用し、派遣でのお仕事に慣れてきたら、1つの職場でじっくり長く働く正社員を選んでみる、という方法も良いでしょう。

キャリアについては、その都度キャリア・アドバイザーへ相談していきながら、自分に合った働き方を見つけていくことができるのも、ツクイスタッフの特徴です。

せっかく転職支援サービスを利用するのであれば、積極的にキャリア・アドバイザーに相談し、自分が納得できる働き方を見つけていきましょう。

事前に病院見学をすることはできますか？

病院見学も、もちろん可能です。

病院見学へはキャリア・アドバイザーも同行してもらえますので、入職後のミスマッチを防ぐためにも、じっくりと見学しておくことをおすすめします。

また、病院見学が難しい場合でも、希望する病院が決まったらキャリア・アドバイザーへ、実際の病院の雰囲気などを積極的に尋ねてみましょう。

キャリア・アドバイザーは何度も病院へ足を運んでいるので、スタッフや上司の雰囲気を良く知っています。

事前にキャリア・アドバイザーから情報を聞いておくことで、転職先についてのイメージが沸き、より納得感のある転職を実現させることができるようになるでしょう。

後々後悔しないためにも、情報収集はしっかり行うことを推奨します。

転職エージェントの注意点と活用ポイント

ここでは転職エージェントを利用する「6つのタイミング」別に、注意点と活用ポイントを端的に紹介していきます。

1. 応募フォームから登録時
   ・転職エージェントは複数登録する
   ・事前に転職活動用のメールアドレスを作る
2. 担当コンサルタントと面談時
   ・事前に経歴と希望条件を整理しておく
   ・経歴を盛るとしても嘘にならない程度に
   ・担当者と合わなければ担当変更を依頼する
   ・その後コンサルタントにはこまめに返信する
3. 選考対策時（書類添削、面接練習）
   ・自分から依頼する
   ・面接の想定質問を事前に聞いておく
   ・フィードバックが少ない担当は変更する
4. 求人紹介、応募時
   ・応募時の推薦文を必ず確認する
   ・応募企業の業界内での立ち位置を聞く
   ・むやみやたらに求人へ応募しない
   ・その企業を退職した人から一次情報を集める
5. 面接、選考フィードバック時
   ・その企業でされやすい質問を聞く
   ・その企業に聞くべき逆質問を聞く
   ・選考で見送りになったら対策を依頼する
6. 内定、入社前後の最終調整時
   ・妥協しない
   ・言いなりにならず自分で決める

上記意識して効率的に転職エージェントを活用しましょう！

関連記事転職エージェントの注意点と活用ポイント｜上場企業の部長が徹底解説

最後に

ツクイスタッフは名前の通り、看護師に特化した転職サイトです。

以下のような方々であれば是非利用しましょう。

公式）https://www.tsukui-staff.net/

ただ、転職でより良い求人を集めるためにも、複数登録することをおすすめします。

以下にあげたような転職サイトも併用するようにしましょう。

• 看護のお仕事
  公式）https://kango-oshigoto.jp
• 看護roo!
  公式）https://kango-roo.com
• マイナビ看護師
  公式）https://kango.mynavi.jp/

あなたの転職がうまく行くことを祈っています。