type転職エージェントITは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

「type転職エージェントITは使うべき？」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい！」

と気になりますよね。type転職エージェントITに登録すれば、転職を効率的に進められる可能性はありますが、当然、全ての人におすすめできるわけではありません。

なにより転職エージェントは、人生の今後を左右する重要なパートナーなので、信頼できる評判をみたうえで慎重に判断したいものです。

そこで、IT業界で転職をした785人の口コミをもとに、IT企業の部長職として中途採用を行っている筆者（過去三度の転職経験あり）が評判を整理しました。

この記事を書いた専門家

佐々木

三度の転職経験（年収500→730→950→1200万円）で転職サービスを使い倒し、現在は事業部長として新卒・中途採用に注力。自身の転職経験と企業目線の両軸からポジショントーク抜きの本質的な情報発信にこだわっている。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/it/

type転職エージェントITの総評

type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している、首都圏エリアのIT/WEB/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

所属コンサルタントの多くが業界出身者で構成されているので専門性が高く、さらに登録者が大手ほどではないこともあって、求職者一人ひとりに手厚く親身な転職支援を行っていることが特徴です。

その結果として、最適な求人紹介や、長期的なキャリアプランのためのアドバイスをしてくれると、利用者からの評価が高い傾向にありました。

ただし、IT/WEB/ゲーム業界の転職に強い反面、企業からは即戦力として豊富な実務経験や高いスキルレベルが求められるため、未経験者向けの求人が少ないのはデメリットです。

ここまでの内容をまとめると、type転職エージェントは、首都圏エリアでIT/WEB/ゲーム業界に転職したい経験者の方におすすめできる転職エージェントです。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/it/

私が部長を務める事業部でもtype転職さんを利用していますが「企業側がどんな人材を欲しているのか」というヒアリングと、定期的なすり合わせを丁寧に実施している印象があるので、高い評価なのも納得です。

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、type転職エージェントITのメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。

口コミからわかるメリット＆デメリットを検証

幅広い年代、地域、職種の785人を対象に実施した調査から、type転職エージェントITの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 担当アドバイザーから親身で手厚いサポートを受けられる

type転職エージェントITの大きな強みは、キャリアアドバイザーによるサポート力。元・エンジニアなどの経歴を持つ業界に精通したアドバイザーから、親身で手厚い転職支援を受けられます。

紹介可能な求人がある場合に限られますが、利用者はサービス登録後、担当アドバイザーと丁寧なキャリアカウンセリング（面談）を行うことが可能。

スキルや経歴についてはもちろん、仕事に対するスタンスや今後のビジョン、人としての強みや長所など、利用者の人柄までじっくり掘り下げてくれます。

アドバイザーはそれらの情報をもとに、利用者に最適な求人を紹介。応募書類の添削や面接対策など、転職活動を全面的にサポートし、内定後のアフターフォロー までしっかり支援してくれますよ。

利用者の口コミには「担当のアドバイザーとの距離感が近く、親身になってキャリア相談に乗ってくれた」「アドバイザーの専門性が高く、サポートの姿勢が熱心で心強かった」などの声があり、アドバイザーの支援に対する信頼や満足度の高さを感じる人も多いようです。

さらにtype転職エージェントITでは、内定獲得後のアフターフォローや、企業と年収アップ等の交渉も併せて行ってくれます。

じっくりキャリア相談をしたい方や、転職で年収アップを目指したい方には、頼りになる転職エージェントであると言えるでしょう。

メリット(2) 求人の質が高く、希望に合った求人を紹介してくれる

type転職エージェントITのメリットとして、取り扱う求人の質が高いことや、利用者の希望条件にマッチした求人を紹介してもらえるといった点も挙げられます。

丁寧なヒアリングにより得られた求職者の情報をベースに、長期的なキャリアも視野に入れつつ、選別された求人を紹介してもらうことができるんです。

このおかげで、機械的な検索によるマッチングに比べ、より希望に合った求人を紹介してもらえるという利用者の喜びの声も見られました。

同サービスの求人数そのものはあまり多くありませんが、typeだけの独自案件や、豊富な非公開求人を保有しているのも大きな強み。

公開されていない優良求人も多いので、思いがけないレア案件に出合える可能性も高いでしょう。

紹介してもらった求人は、ぜひしっかりとチェックしてみてくださいね。

メリット(3) 内定後も企業と交渉してくれる

同サービスのキャリアアドバイザーは、転職活動のサポート力だけでなく、企業との交渉力も高いことに定評があります。

転職を希望するエンジニアの方で、入社日や年収、待遇面など、応募先企業に交渉したい要望がある方は、アドバイザーが心強い味方となるでしょう。

また、type転職エージェントITは内定後のアフターフォローにも力を入れていて、入社後にもこまめに連絡をしてくれます。

そこには転職者への配慮もありますが、裏事情としては、利用者が転職後すぐに自己都合で退職してしまうと求人紹介料の一部を企業に返さなければならないため、それを防ぐためでもあるのです。

逆に言えば、その分熱心に転職者へ寄り添い、アドバイスをしてくれたり相談に乗ってくれたりするということ。転職活動全体に渡って、手厚い支援を行ってくれるのは確かです。

自分の転職における意思をしっかりアドバイザーに伝えながら、納得のいく転職活動を進めていきましょう。

デメリット(1) 紹介できる求人がないとアドバイザーから連絡が入らない

type転職エージェントITの利用にあたって注意しておきたいのは、アドバイザーから連絡があるのは「紹介できる求人がある人だけ」ということ。

登録後に行うアドバイザーとの面談も、求人の紹介がを行うことが大前提です。

そのため、利用者の経歴やスキルレベル、希望条件などによっては、マッチする求人が少なく「サービスに登録したのになかなか連絡が来ない」「転職活動が進展しない」という事態が起きてしまう可能性があります。

利用者の中にも、サービスに登録したものの、一向にアドバイザーから連絡がなく不安になった、と感じた人も一定数見受けられました。

type転職エージェントITには、優良な非公開求人や独占案件が豊富ですが、他の大手転職エージェントに比べると求人数自体はあまり多くありません。

連絡が来ず、希望の求人もなかなか見つからない方や、転職をスピーディに進めたい方は、他の大手転職エージェントの併用がおすすめです。

エンジニア転職に強く、保有する求人も豊富な「レバテックキャリア」や、業界トップの求人数を誇り、エンジニア専門の特設サイトも設置している「リクルートエージェント」なども活用しながら、効率よく転職活動を進めていきましょう。

デメリット(2) エンジニア未経験者向けの求人が少ない

エンジニア転職に強いtype転職エージェントITですが、取り扱う求人の多くは実務経験やハイレベルなスキルを持つエンジニア向けのもの。

未経験者やスキルの低い利用者には紹介できる求人が少なく、物足りなく感じるかもしれません。

実際にtype転職エージェントITの求人検索欄を見てみると、未経験可の条件が設定できる箇所はありませんでした。

同サービスがエンジニア転職に特化していることで、転職によるキャリアアップや年収アップが狙える反面、企業からも即戦力としての活躍や高いスキルレベルが求められます。

実務経験の浅い方は「ワークポート」など、未経験者のIT転職に強い転職エージェントなども併用しながら、転職活動を進めると良いでしょう。

デメリット(3) 首都圏以外の地域の求人が少ない

type転職エージェントITの求人は、東京都内の勤務先がメイン。首都圏以外の地域の求人が少ない点も、地方在住の方にとってはデメリットと言えます。

このような場合は、せっかくサービスに登録しても希望する条件に合う求人がなく、時間を無駄にしてしまう可能性があります。

求人紹介が物足りなく感じる場合は、他の転職エージェントを併用したり、転職サイトで自分で求人を検索してみたと、積極的に求人を探して、選択肢を増やしていきましょう。

転職で使うべき？利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、type転職エージェントITのメリット＆デメリットを再掲すると、以下のようになります。

type転職エージェントITは、ITエンジニア求人を専門に取り扱う転職エージェントです。

未経験や地方の求人が少ないなどのネガティブな口コミはあるものの、転職活動中から内定後まで手厚いサポートを受けられるなどのメリットもあるので、登録して損はないサービスだと言えるでしょう。

上記を踏まえると、type転職エージェントITは以下に当てはまる方に特におすすめできます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/it/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、type転職エージェントITだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい転職エージェント

type転職エージェントITだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅を広げることができます。以下2点を軸に選びましょう。

※求人数は2022/6/3時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。（ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、最初は3社程度にしておきましょう。）

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※求人数は2022/6/3時点の数値

2位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※求人数は2022/6/3時点の数値

3位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

口コミ｜求人数がとても多い

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

口コミ｜親身にサポートしてくれた

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※求人数は2022/6/3時点の数値

4位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※求人数は2022/6/3時点の数値

5位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※求人数は2022/6/3時点の数値

よくある質問と回答

type転職エージェントITに関するFAQを整理しました。

1つずつ回答していきますので、気になる項目があればタップしてください。

どんなコンサルタントが在籍している？

type転職エージェントITには、IT・Web業界出身など、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

登録後の面談では、利用者の経歴やスキルだけでなく、人柄や性格の強みなど、人物面における特性についても掘り下げながら丁寧にヒアリングしてくれるのが特徴。

今後のキャリアの可能性や市場価値、そもそも転職すべきかなど、多面的な視点で親身に相談に乗ってもらえると、利用者からも好評です。

アドバイザーの中には「GCDF」という、キャリアカウンセラーの国際資格を保有している人も在籍しています。

公式サイトにはアドバイザーの個人紹介ページがあり、それぞれのプロフィールや支援に対する心がけ、趣味や好みなど、アドバイザーの人柄やバックグラウンドまで伝わってくる内容が満載です。

担当アドバイザーを指名することも可能ですので、どのようなアドバイザーがいるか、利用前にぜひチェックしてみてください。

エンジニア向けの相談会やセミナーなどのイベントサービスはありますか？

type転職エージェントITの公式サイトには「IT業界の方向けの転職相談会」と称して、さまざまなテーマの転職支援イベントの情報が掲載されています。

など、いくつかのカテゴリーごとにイベント情報がまとめられている形です。

これらのイベントは無料で毎週開催されており、中にはキャリアアドバイザーと1対1で相談できる個人面談形式のものも。

相談だけでなく、希望条件や適性に合った求人を紹介してもらうことも可能ですので、興味があるものから気軽に参加してみましょう。

在職中で平日はあまり時間が取れないのですが、キャリアカウンセリング（面談）をお願いできますか？

専任のキャリアアドバイザーによる面談は、平日の夜や土曜日も対応していますので、在職中の方でも利用しやすい時間帯に面談を受けられます。

また、アドバイザーと対面での面談は、東京にある株式会社キャリアデザインセンターまで訪問する必要がありますが、電話での面談ももちろん可能です。

通常の面談時間は1時間半程度ですが、電話面談の場合はやや短めの30分〜1時間程度が目安とされています。

忙しく時間の都合が取りにくい方でも、夜間や土曜など無理のない時間帯にじっくり相談してみてください。

最後に

ここまでご説明してきた通り、type転職エージェントITは、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。

以下に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/it/

ただ、転職の成功率を上げるなら、以下の転職サービスも併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。