薬キャリの評判は悪い?300人の口コミからわかる転職サイトの特徴&注意点

薬キャリに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

薬キャリのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

そこでこのページは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、薬キャリの評判を整理しました。

目次

公式)https://agent.m3career.com

薬キャリの特徴|薬剤師登録数No.1

公開求人数5.7万件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
雇用形態全て口コミ評判★★★★★

公式)https://agent.m3career.com

薬キャリは、エムスリー株式会社が運営する薬剤師登録者数No.1の転職サイトです。

特徴としては、5.7万件を超える求人数。

そのため、正社員や派遣パートといった雇用形態問わずに人気があるのはもちろん、専門性の高い薬剤師からも評判が高い傾向にありました。

さらに、運営元のエムスリー株式会社は、医師や医療従事者のための医療ポータルサイトなどの運営をしているので、病院や医療業界に独自の幅広いパイプを持っています。

したがって、医療業界はもちろん、病院薬剤師への転職に興味がある方であれば、必ず登録すべき1社と言えるでしょう。

Point
  • 正社員も派遣社員もパートもOK
  • 全国での求人数が5.7万件と非常に豊富
  • 病院薬剤師や専門性の高い求人に強い

次章からは、300人の口コミを分析してわかった、薬キャリのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、薬キャリ以外の転職サイトに関する評判は、「763人が選んだ転職サイトおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

薬キャリの評判|メリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、薬キャリの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 調剤薬局求人数No.1!病院・企業求人も多い

薬キャリは全求人数が5.7万件と非常に豊富で、特に調剤薬局数の求人数はNo.1を占めています。(2020年5月時点)

また、病院薬剤師や企業薬剤師の求人が多く、調剤薬局やドラッグストアといった一般薬剤師の仕事にこだわらない多様な働き方を選ぶことが可能です。

例えば、

  • 急性期の病棟で働く薬剤師になりたい
  • 企業の治験コーディネーターとして働きたい

といった明確な転職意思を持っているならば、医療業界に太いパイプを持っている薬キャリを強くおすすめします。

このように、医療業界で実績があるからこそ、どの職種をとっても十分な案件が揃っているので、どのような求人があるかを確認してみるといいでしょう。

メリット(2) 派遣やパートといった雇用形態を選ばず対応が可能

リクナビ薬剤師やマイナビ薬剤師には、派遣薬剤師の求人がありませんが、薬キャリでは派遣求人を4,000件ほど取り扱っています。

特に、薬剤師として働く女性にとって、主婦業や子育てとの両立を考えたときに、パートや派遣といった雇用形態は、働く時間帯や曜日を指定できることが人気の理由です。

さらに、パート薬剤師よりも派遣薬剤師の方が時給が高いことが多いので、「絶対パートがいい!!」という強い思いがないのであれば、雇用形態にとらわれず探してみましょう。

メリット(3) 医療業界に精通しているからこその高い提案力

どのような環境や職場で働きたいか」というテーマは人それぞれ異なってくるので、そのニーズに沿った提案力が、転職後の満足度を大きく左右します。

例えば、患者さんの近くで働きたいと病院の薬剤師として働く人もいれば、一般企業で企業の経済活動を支えながら薬剤師として働きたいと考える人もいるでしょう。

このような求職者の考え方や希望を汲み取って、自社の医療業界への太いパイプを利用しながらミスマッチの少ない職業紹介を実現している点が高評価のポイントです。

デメリット(1) 拠点オフィスがないので対面で相談できない

薬キャリは、拠点となるオフィスが存在しないため、基本的に電話やメールを通してキャリアコンサルタントとコミュニケーションを取ることになります。

オフィスへ行かなくて良いことはメリットですが、人柄で相談する転職アドバイザーを選びたい方にとっては、電話だけだと安心できないかもしれません。

そのため、実際に直接会っての相談をしたい場合は、マイナビ薬剤師やリクナビ薬剤師を利用すると良いでしょう。

デメリット(2) 担当コンサルタントからの電話の頻度が多い

薬キャリを利用して転職を経験した人は概ね、皆満足する傾向がありますが、一部の求職者に関しては、積極的な営業やメールが重荷になってしまうケースもあります。

特に1日に何度も電話がかかってくるとか、担当者を変えて次々に求人企業を紹介してくるなどアグレッシブな営業をされては迷惑になることもあるでしょう。

とはいえ、転職を迅速に進めたいという方であれば、連絡が早くて細かく共有してくれた方が嬉しい場合もあるので、転職への本気度によっては評価が分かれる項目です。

デメリット(3) 求人への応募を強引に勧められることがある

薬キャリを利用した人の中でいくつか報告されているのは、半ば転職を強引にすすめられそうになるということでした。

もちろん薬キャリのコンサルタントは医療業界に精通しているので、転職者の希望を上手に汲み取って、希望に沿う転職先をマッチングするのが得意といわれています。

しかしコンサルタントの質にむらがあるせいか、ヒアリングで要点を捉えることなく強引に転職を成立させようとすることもあるようです。

薬キャリの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、薬キャリのメリットとデメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 求人数&種類が豊富!病院・企業薬剤師なども多い
  • 派遣やパートといった雇用形態を選ばず対応が可能
  • 医療業界に精通しているからこその高い提案力
×デメリット
  • 拠点オフィスがないので対面で相談できない
  • 担当コンサルタントからの電話の頻度が多い
  • 求人への応募を強引に勧められることがある

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、

薬キャリは、求人数と幅が広く(雇用形態や地域を問わない)、そして医療業界での実績が多いからこその提案力に強みがあることがわかりました。

そして、医療業界における実績があるからこそ、質の高い病院求人や企業求人を多く保有しているので、調剤薬局やドラッグストアにいる多くの人のイメージにある薬剤師としてだけでなく、明確な目標を持って転職する人に向いていると言えるでしょう。

また女性で子育てと両立しながら薬剤師として派遣で働きたいという希望のある人は、薬キャリエージェント自体が派遣元となっているので、そのまま相談することも可能。

これらを踏まえると、薬剤師として転職を考えている全ての方におすすめできます。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

薬キャリをおすすめできる条件
  1. 薬剤師としてのキャリアアップをしたい方
  2. 派遣やパートなど幅広い雇用形態の求人を見たい方
  3. 病院薬剤師や専門性の高い求人に興味がある方

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式)https://agent.m3career.com

とはいえ、より良い求人を見つけるためには転職サービスは複数併用すべきです。

そのため、薬キャリだけでなく、次で紹介するような転職サイトもチェックしていきましょう。

薬キャリと併用したい転職サイト

1社だけでなく、複数の転職サイトを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

特に薬剤師だと、転職エージェントを利用している方の割合は、転職者全体の80%にものぼるため、ライバルより良い求人を掴むためにも、必ず登録するようにしましょう。

転職サイトの選び方

  • 薬剤師求人が多い(非公開求人含む)
  • コンサルタントの質(専門性&対応力)

順位サービス名求人数満足度
1位マイナビ薬剤師56,957
★★★★☆
(4/1/5.0)
2位薬キャリ43,101
★★★★☆
(4.3/5.0)
3位ファルマスタッフ40,447
★★★☆☆
(3.9/5.0)

※求人数は2022/1/12時点の数値

1位のマイナビ薬剤師は、調剤薬局やドラッグストアで一番多くの求人数を保有しているので、まず最初に登録するようにしましょう。

一方、病院や企業求人であれば、2位以下の薬キャリやファルマスタッフが多くの求人を持つ傾向にありました。

業種別の求人数を整理しておきますね!

※横にスクロールできます。

サービス名総求人数調剤薬局ドラッグストア病院
クリニック
企業
調剤併設OTCのみ
マイナビ薬剤師56,95734,0746,3358,5723,152288
薬キャリ43,10134,1323,8827773,958333
ファルマスタッフ40,44731,4164,7061,0083,8581,409
リクナビ薬剤師16,73611,0834,458293765137

※求人数は2022/1/12時点の数値

希望する職種によって使い分けるようにしてください。

マイナビ薬剤師|調剤薬局&ドラッグストアに強い

公開求人数56,957件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
雇用形態派遣以外口コミ評判★★★★★

マイナビ薬剤師は、求人数No.1の薬剤師専門転職エージェントです。

実際に、紹介可能な求人案件は常時5万件以上にのぼり、エリアも全国に展開されているので、登録すれば魅力的な求人が見つけられる点が特徴です。

また、専門キャリアアドバイザーの人数も豊富で、女性アドバイザーの数も多いので、家庭や子供のいる女性薬剤師の転職であっても心強い味方になるでしょう。

その結果として、楽天リサーチの調査結果から、薬剤師向け転職エージェント『利用満足度1位』と、最大手としての実力を轟かせています。

他にも、さまざまな転職相談会や治験業界のセミナーなどを開催しているため、どなたであってもおすすめできます。

Point

  • 調剤薬局とドラッグストア求人が豊富
  • 丁寧なサポートで利用者満足度No.1
  • 独自のセミナーや相談会が豊富

△注意点

  • 派遣求人は取り扱っていない

そのため、派遣求人を探している場合には「ファルマスタッフ」や「薬キャリ」を利用するようにしましょう。

公式サイト
https://pharma.mynavi.jp

薬キャリ|調剤薬局や病院、企業に強い

公開求人数43,101件非公開求人不明
エリア全国対象年代20~50代
雇用形態全て口コミ評判4.2 / 5.0

薬キャリは、エムスリー株式会社が運営する薬剤師登録者数No.1の転職サイトです。

運営元のエムスリー株式会社は、医師や医療従事者のための医療ポータルサイトなどの運営をしているので、病院や医療業界に独自の幅広いパイプを持っています。

したがって、医療業界はもちろん、病院薬剤師への転職に興味がある方であれば、必ず登録すべき1社と言えるでしょう。

Point

  • 正社員も派遣社員もパートもOK
  • 全国での求人数が4.3万件と非常に豊富
  • 病院や企業など専門性の高い求人に強い

 

公式サイト
https://agent.m3career.com

ファルマスタッフ|日本調剤運営。派遣に強い

求人数40,447件口コミ評判4.1 / 5.0
エリア全国雇用形態正社員、パート、派遣

ファルマスタッフは日本調剤グループが運営している転職サイトです。全地域で多くの求人を保有しているので、転職活動を始める全ての方におすすめできます。

特に、派遣薬剤師の求人に強く、他の薬剤師向け転職サービスではなかなか見られないような、時給3,500円超の求人をいくつも扱っている点は必見です。

Point

  • 派遣薬剤師の求人が豊富
  • 研修制度が充実している
  • 拠点が全国12か所ありきめ細かいサポートが可能

公式サイト
https://www.38-8931.com/

薬キャリに関するQ&A

この章では、薬キャリに関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

Q1. 薬キャリにはどんなコンサルタントが在籍していますか?

薬キャリのコンサルタントは、全国のエリアごとに専任されており、さらに正社員担当、パート担当、派遣担当と分担されています。

このように雇用形態によって担当になるコンサルタントが決まるので安心して相談することができるでしょう。

Q2. 薬キャリの転職支援実績を知りたいです。

薬キャリ職場ナビという口コミサイトが用意されているのでぜひご覧ください。

例えば既に転職を成功させた先輩薬剤師のインタビューや、調剤薬局の経営者の方のインタビュー記事などが掲載されていて、これから転職を希望する人もイメージをつかめるでしょう。

転職エージェントを使うときのポイント

転職エージェントに登録後、担当コンサルタントと面談をして、求人を紹介してもらうことになりますが、効果的に活用するために以下のポイントを押さえておきましょう。

  1. 転職活動用のメールアドレスを作る
  2. 経歴と希望条件を事前に整理しておく
  3. コンサルタントにはこまめに返信する
  4. 推薦文の内容は必ず確認する
  5. むやみやたらに求人へ応募しない
  6. 面接でどのような質問がされるかを聞く
  7. その企業を退職した人から一次情報を集める
  8. 言いなりにならず自分の頭で判断する
  9. 担当者と合わなければ担当変更を依頼する
  10. 転職エージェントは1社だけに依存しない

上記のポイントは、筆者の、転職エージェントや採用担当としての知見に加え、過去2度の転職活動で転職エージェントを利用した際の「こうすればよかった」という後悔も含めて記載しています。

①転職活動用のメールアドレスを作る

転職エージェント・サイトに登録すると、求人や選考の連絡がたくさん送られてくるので、転職活動用のアドレスを作成しておきましょう。(作るなら「Gmail」がおすすめです)

登録している転職サービスの種類や数にもよりますが、多いと1日に20~30件のメールが送られてくることもあるので、他の連絡が埋もれてしまいかねません。

転職用のアカウントを作成していた場合、転職活動を終えたらそのアカウントを使わなければいいので、退会の必要がないというのもおすすめポイントです。

②経歴と希望条件を面談前に整理する

転職エージェントとの面談時間で、あなたの希望をより正確に伝えることができるように、下記3点はあらかじめ整理しておきましょう。

  • 転職理由
  • 転職先に希望する条件
  • 履歴書と職務経歴書

1つ目の「転職理由」は、口頭で説明できるくらいに言語化しておけば大丈夫です。

ただ後述しますが、ここで伝えた内容が推薦文に反映されるので、ネガティブな表現(例:飽きた、人間関係の不満)ではなく、ポジティブな表現(例:これがしたい、こういう環境に行きたい)で伝えることをおすすめします。

2つ目の「転職先に希望する条件」はまだ考えきれていなければ、担当コンサルタントと一緒に相談する形でも構いません。

その場合、あなたに似た経歴を持つ方の転職実績をもとに、いくつかのキャリアパターンを提案してくれるはずです。(とはいえ、業種や仕事内容、給与条件くらいは目星をつけたいですね!)

3つ目の、履歴書や職務経歴書は、求人に応募するためにも必要ですが、担当コンサルタントにスキルや経歴を正しく伝えるために役立つので、必ず用意しましょう。※添削もしてもらえます。

これまでの経歴やスキルに嘘をつくことは絶対にやめてください。

もし転職後にバレたら、内定・入社が取り消されることもありますし、何より嘘をついたという過去があなたを一生苦しめることになります。

ただ、自身の経歴やスキルを魅力的に見せたいという気持ちは非常にわかるので、嘘にならない範囲で、細かい言い回しや表現の工夫をするに留めてください。

③コンサルタントにはこまめに返信する

相手の提案や連絡にはこまめに返信をするようにしましょう。転職を本気で考えていることを示すことで、彼らの中での優先度が高まります。

なぜなら、コンサルタントにとっては、サポートしている求職者が転職することが「仕事の成果」となるので、 より転職しそうな方に時間をかける傾向があるからです。

在職中の転職活動だとなかなか時間を取りにくいかと思いますが、あまり返信をしないと提案やサポートをしてもらえなくなるので、遅くとも24時間以内には返しましょう。

④推薦文の内容は必ず確認する

担当コンサルタントは企業側に求職者を紹介するとき、職務経歴書の前に「推薦文」を添えて提出するのですが、その内容は必ず確認してください。

ほとんどの場合で推薦文は1番最初に記載しているので、もしその内容が事実と異なったり、表現のニュアンスがいまいちだったりすると選考で不利になります。

一方で、多少経歴が荒れている求職者であっても、担当コンサルタントが絶賛している方であれば、経歴で表現されない人柄に期待してお会いしたくなることもあります※経験談

⑤むやみやたらに求人に応募しない

書類が通りにくい第二新卒の転職でよくあるケースなのですが、転職エージェントから推薦されてくる求人をよく見ずに、思考停止で応募するのはやめてください

理由は、書類が通って面接することになったあと、モチベーションが湧かないまま面接を受けることになり後悔するからです。(第二新卒だと当日無断欠席する方も多いです。。)

私も第二新卒で転職活動をしたときに、上記の罠に陥りました。

リクルートをはじめとした大手転職エージェントだと、登録条件に合わせて自動で求人がリコメンドされるのですが精度はそう高くないので、一つひとつしっかりと見極めましょう。

⑥面接でどのような質問がされるかを聞く

面接前に「面接ではどのような質問がされるのか」を必ず聞いて対策するようにしてください。

転職エージェントは転職のプロなので、面接で聞かれる質問パターンをノウハウとして必ず保有しています。

それこそ、あなたが受ける面接で、「他の求職者がされた質問内容」を把握していることもあります。(担当コンサルタントは、面接直後の求職者に電話をかけて、された質問をヒアリングしていることが多いので)

さらに、その業界ならではの選考アドバイスをもらえることがありますし、面接練習に付き合ってくれることもあるので、気軽に頼ることをお勧めします。

補足:面接質問はパターン化されているケースが多い

中途面接では、一次面接では人事担当が、二次面接では現場の管理職が面接官を務めることが多いですが、誰に対しても同じ質問をしているケースが多いです。

理由は、面接官目線で考えればわかりますが、同じ質問を複数の候補者にぶつけることで「比較」できるようにしたいからです。(採用ミスを減らす有効な方法として知られています。)

特に、人事が面接官をする一次面接ではほぼ100%同じ質問がされています。(面接内容を次の面接官に伝わるように管理ツールに記載するのですが、フォーマットが決まっていることが多いので。)

そのため、転職エージェント側に「その企業のN次面接では、どのような質問がされたのか」を聞いて、事前に対策しておきましょう。

⑦その企業を退職した人から一次情報を集める

企業への意向が固まってきたら必ず、その企業を退職した人からの一次情報を集めるようにしてください。以下に記載するような情報は信じてはいけません。

  • 口コミサイトに書いてある情報
    →人事部によって対策されています。私も過去対策していました。
  • 面接で採用担当から聞いた情報
    →嘘です。ポジショントークしかしません。
  • 転職エージェントから聞いた情報
    →転職エージェントが企業側を悪くいうことはありません。あっても隠します。
  • その企業の評判記事
    →特定の会社を事実に基づいて非難することは「名誉毀損」に該当して訴訟される恐れがあるので、本当に悪いことは書けません

そのため、転職先が本当に信用できるかどうかは、その企業を退職した人にヒアリングするようにしましょう。(特に民度が低くなりがちな中小企業)

社会人向けのOB訪問ツールだと「キャリーナ」や「マッチャー」がおすすめです。マッチャーは新卒向けですが「社会人ですが相談したいです!」と言えば、ほとんどの方は応じてくれます。

⑧言いなりにならず自分の頭で判断する

基本的に転職エージェントは求職者側の味方ですが、企業から報酬をもらうというビジネスモデル上、企業側の味方になりやすい構造にあります。

例えば、内定を2社からもらったとき、多少社風があっていなかったとしても敢えて言わず、マージン額の高い『年収が高い企業』をお勧めしてくることもあるかもしれません。(というかほぼ100%そうなります。)

そのため、思考停止で信じ切って全てを鵜呑みにするのは危険です。

⑨担当者と相性が合わないと思った場合は担当変更を申し出る

転職コンサルタントも人間なので相性があります。

例えば、ぶっきらぼうな性格の担当者もいれば、 温和で人当たりの良い担当者もいます。

また、経験が浅い担当者もいれば、専門性が高く非常に経験が豊富な担当者もいます。

転職活動はあなたの人生を左右する非常に大事な事柄なので、少しでも合わない・物足りないと思った担当者は変更してもらいましょう。

ちなみに、例えば『専門知識が浅く、頼りない』と伝えれば、より専門性が高くて経験豊富なコンサルタントが出てくるケースが多いので、遠慮なく変更を申し出ましょう。

⑩転職エージェントは1社に依存しない

転職エージェントは1社だけに依存せず、複数社併用しましょう。

なぜならば、保有している求人がそもそも違いますし、担当コンサルタントによってアドバイスの内容が違うことがあるからです。

人間は心理的めんどくささのあまり、シンプルにしようとする傾向にありますが、少ない選択肢の中からの意思決定はミスにつながりやすい、という統計結果もあります。

そのため、求人の幅を広げるためはもちろん、より多くのコンサルタントからアドバイスをもらい失敗しない判断をするためにも、最低3社以上は併用することにしましょう。

最後に

ここまでご説明してきたように薬キャリは、薬剤師として転職を考えている全ての方におすすめできます。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

薬キャリをおすすめできる条件
  1. 薬剤師としてのキャリアアップをしたい方
  2. 派遣やパートなど幅広い雇用形態の求人を見たい方
  3. 病院薬剤師や専門性の高い求人に興味がある方

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式)https://agent.m3career.com

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。

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