キャリアシの口コミ評判は悪くない？正社員転職におすすめ？他社比較と全特徴

正社員求人を全国で23,000件以上持つ転職エージェントのキャリアシ。よく名前を聞くものの、悪い評判がないか、怪しくないか気になりますよね。

当ページでは、上場企業管理職の筆者が、他サービスと比較しながら、キャリアシの特徴を網羅的に解説していきます。

この記事を書いた専門家

佐々木

東証プライム上場企業の管理職。企業側として新卒・中途採用をしている経験と、自身が転職した体験談をもとに記事を執筆。

キャリアシの特徴

引用元：キャリアシ

キャリアシは、人材業界で法人向けサービスを展開する株式会社ROXXが、2019年より運営を開始した転職エージェントです。以下の特徴があります。

上場企業管理職の筆者がサービス内容を見た所感をお伝えしていきます。順番に解説していきますね。

①運営元は株式会社ROXX

引用元：ホームページ

まず、キャリアシ運営元の株式会社ROXXは、業界内では有名なサービス（法人向け）をいくつか出している企業です。創業10年のベンチャー企業ですが、一定の信頼ができます。

引用元：会社概要

人材紹介をするにあたって、厚生労働省から免許（有料職業紹介事業許可番号）も取得しているので、特に懸念点はないかと思います。

②「agent bank」と連携した求人紹介

キャリアシでは、同じくROXX社が運営する「agent bank（人材紹介業者向けの求人データベース）」で保有している求人を紹介することができます。

「agent bank」にある求人数は約32,000件とされており、大手転職エージェントにはやや劣りますが、十分に保有しています。比較してみましょう。

質の高い新着求人がどの程度あるか次第ですが、紹介求人に期待できる数はあると思います。

補足｜昨年パーソルと連携して大幅に増加

2022年4月に、dodaを運営しているパーソルキャリアと求人連携をしています。結果として、求人数が「32,000件」にまで大幅増加しました。

• 2022年3月まで
  • agent bank求人（3,500件）
• 2022年4月から〜
  • agent bank求人（3,500件）
    ＋パーソルキャリア求人（28,500件）

引用元：anget bank

キャリアシの評判

キャリアシは2019年にスタートしたばかりなので、TwitterやGoogle等で調べても、口コミは2件ほどしか見つかりませんでした。

• 会話が楽しい
• サイト登録したら四人から電話かかってくる

キャリアシのお姉さんとの会話普通に楽しい…

引用元：Twitter

キャリアシってサイト登録したら四人くらいから電話かかってきた。返信してないのに連絡をよこすな。

引用元：Twitter

キャリアシが保有している求人の傾向

キャリアシは「agent bank」のデータベースにある求人から求職者に紹介しているものと思われますが、一般公開されていないため、求人の内訳は不明です。

ただ「agent bank」のビジネス構造上、下記の傾向はあると思います。

1. 管理職や高年収求人は少ない
2. 営業やエンジニア、販売が多い
3. 応募が足りていない求人が多い

順番に解説していきますね！どれも推測なので参考までにとどめてください。

①管理職や高年収求人は少ない

「agent bank」のデータベースにある求人の多くは「スタッフ層向け」で、年収が高い管理職やエグゼクティブ層の求人はほとんどないはずです。

理由は以下の通り。

「agnet bank」経由の場合、転職エージェントは、企業側人事担当から直接採用要件を聞くわけではなく、求人票を見て紹介することになります。

そのため、自然と、採用条件を詳細にすり合わせる必要のない求人が多くなるので、事務職や営業職といった、わかりやすい職種が多くなる傾向にあります。

②営業やエンジニア、販売、接客が多い

単純な推測ですが、キャリアシの登録フォームで「選択肢」になっているような職種は、多く保有しているはずです。

例えば、営業やエンジニア、販売などですね。

引用元：キャリアシ

ちなみに、希望職種を選択させる理由は、転職エージェントによって得意不得があるので、サポートの優先度を判断したり、初回連絡で効率よく求人紹介できるようにするためです。

ということから逆算すると、上記の選択肢になっていない職種（企画やマーケ、コンサル、デザイナー、士業系）はほとんど保有していない可能性が高いですね。

③応募が足りていない求人が多い

「agnet bank」にある求人は、応募が足りていないものが多いはずです。なぜなら、応募がすぐ集まる人気求人を競合他社に共有する理由がないからです。

自然と「応募数が足りていない求人」が多くなるでしょう。例えば、以下のような求人です。

• 大量採用したい求人
• 常に人手不足なエンジニア求人
• 企業側の採用目線が厳しい求人
• 人気のない企業の求人

パーソルキャリアから3万件ほど求人を共有されていますが、本当は全部で25万件ほどあるので、ほんの一部しか共有されない理由はここにあると思います。

さてここからは、ここまで紹介したキャリアシの特徴を踏まえて、おすすめできる人の条件について解説していきます。

キャリアシの登録をおすすめできる人

結論として、一般スタッフ層の転職で、営業やエンジニアを目指している方であれば、十分期待できると思います。例えば、第二新卒などですね。

口コミ情報がほとんどないので積極的におすすめすることはできませんが、利用は無料なので、興味があれば登録してみてください。

公式サイト
https://careerassist.jp/

ただ、あなたが30代以上であったり、専門性の高い職種、あるいは高年収の転職を実現したいのであれば、その領域に特化した転職エージェントに登録することをおすすめします。

関連記事ハイクラス転職エージェントおすすめ｜選び方と比較表を上場企業管理職が解説

転職エージェントは2~3社利用したほうが良い求人と巡り会える可能性は増えるので、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

他におすすめな転職エージェント

ここでは他に登録したい転職エージェントを紹介していきます。1社に絞らず、複数サービスを利用することで、応募できる求人の幅を広げるようにしてください。

※2023/5/13更新

ここからは、利用者の口コミと筆者の体験談をもとに、転職エージェントの特徴を解説していきます！どれも無料で利用できるので気になったものから登録してみてくださいね。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

• 求人を強引に勧めてくる
• 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント（例：パソナキャリアやマイナビエージェント）と併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

※2023/5/13更新

2位.dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国15万件）と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

• 専門性の浅いコンサルタントが多い
• 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/5/13更新

3位.ワークポート

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

（筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。）

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアやマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/5/13更新

4位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントやdodaエージェントを活用することをお勧めします。

※2023/5/13更新

5位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※2023/5/13更新