dodaチャレンジは転職で使うべき？口コミ評判からわかる特徴＆注意点

dodaチャレンジに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

dodaチャレンジのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや2ch、独自アンケートの口コミを元に、dodaチャレンジの評判を整理しました。

<公式サイト>
https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジ｜障がい者専門の転職エージェント

<公式サイト>
https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジは、障がい者が安心して利用できる転職エージェントとして高い評価を得ています。

東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、対面式でのカウンセリングの他にも電話やチャット、テレビ電話など、幅広い対応をしています。

応募書類の添削や模擬面接などコンサルタントが分厚いサポートを行なっており、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、dodaチャレンジのメリット＆デメリットを詳しく解説していきます。

なお、dodaチャレンジ以外の転職エージェントに関する評判は、「763人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

dodaチャレンジの評判｜メリット＆デメリット

幅広い年代、地域、職種の300人を対象に実施した調査から、dodaチャレンジの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 大企業の求人案件に強い

dodaチャレンジは、人材業界大手パーソルグループが運営していることもあり、大企業や外資系企業などの障がい者向けの、非公開の求人案件多数保有しています。

障がい者向けの求人案件での雇用条件は契約社員の場合がほとんどですが、dodaチャレンジでは大企業の正社員雇用が多いことで有名です。

株式会社メルカリやヤフー株式会社、キリン株式会社など、名だたる企業の案件が用意されているため、大企業に就職を希望されている方は登録することをおすすめします。

メリット(2) 障がい者雇用に関して知見のあるコンサルタントが支援してくれる

dodaチャレンジは障がい者向けの転職支援サービスのため、臨床心理士の資格を持つコンサルタントが在籍しています。

専門資格はもちろん強みと言えますが、キャリアコンサルタントとしての質も高く、応募書類の添削や模擬面接の実施など、高い評価を受けています。

あなたの市場価値や転職後の可能性などの把握ためにも、dodaチャレンジに登録した方が良いでしょう。

メリット(3) 非公開求人数が豊富に用意されている

dodaチャレンジの求人案件は、公開求人が450社以上、非公開求人が9割を占めており、障がい者の方でも業界や職種を選ぶことが可能です。

特に、精神障がいや発達障がいを患っている求職者の場合は、業務スキルで言えば健常者と変わりない方も多いので、コンサルタントから専門性の高い仕事を紹介してもらうこともできます。

一般的に、精神疾患や知的障がいを持っている方は、応募できる求人案件が少ないこともあり、就職先を探すことに苦労しやすいですが、dodaチャレンジなら比較的見つけやすいはずです。慣れない転職活動であっても、安心して利用できるでしょう。

デメリット(1) 各セミナーが首都圏で開催される

dodaチャレンジでは、障がいの種類別に多数のセミナーを開催していますが、ほとんどが首都圏で開催されるため、地方在住の方には参加が難しいかもしれません。

ただ、セミナー開催時は、合同説明会も実施されることがあるため、応募する企業の雰囲気や相談をその場で行うこともできます。

首都圏にお住まいの方で、障がい者向けの転職エージェントを探している方は大いに利用する価値があるでしょう。

デメリット(2) 地方の求人数が少ない

dodaチャレンジでは障がい者の転職求人を多数保有していますが、東京・大阪・名古屋圏内の求人がほとんどです。

障がい者の求人は大企業に多いということもあり、どうしても地域ごとに求人案件数の偏りが出てしまいます。

しかし、dodaチャレンジは他社の障がい者向け転職サービスと比べても求人案件数が多いため、地方の求人案件も保有しているかもしれません。気になっている方は、登録して確認してみることをおすすめします。

dodaチャレンジの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、dodaチャレンジのメリット＆デメリットを再掲すると、以下のようになります。

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、

dodaチャレンジは、大企業で働きたい方や労働意欲が高い方におすすめです。

障がい者の採用条件にポテンシャルを重視している企業が多いため、向上心が高い方や大企業に揉まれて人として成長したいと思っている方は、企業からも好意的に受け止められることが期待できます。

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式）https://doda.jp/challenge/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、dodaチャレンジだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

dodaチャレンジと併用したい転職エージェント

dodaチャレンジだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

シンプルに判断軸は2つ。

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位. リクルートエージェント

公式）https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、人材業界No.1の実績を誇る転職エージェントです。

強みは『業界No.1の求人数』で、非公開求人も合わせると20万件以上と、どの職種・地域・年代であっても十分な求人を紹介してもらえます。

実際、求人の選択肢を増やすことは転職を進める上でも非常に重要であるため、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

2位. パソナキャリア

公式）https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する転職エージェントです。

16,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が非常に多いのはもちろん、

求職者のことを第一に考えたサポートを実施しているため『利用者満足度No.1』という実績があります。

手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方には特におすすめです。

3位. JACリクルートメント

公式）http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス専用転職エージェントです。

業界ごとに担当者がついているため専門性が非常に高く、求職者の経歴に沿った求人を提案してくれることが大きな特徴です。

また、 一気通貫型で企業の採用担当者と深いやり取りをしているため、その企業の情報に詳しく、選考対策も的確というメリットもあります。

そのため、ハイクラス層で転職したい方は、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

4位. dodaエージェント

公式）https://doda.jp/

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の、業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2（全国14万件）と非常に多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値はあるでしょう。

5位. マイナビエージェント

公式）https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

dodaチャレンジの口コミ評判

私も利用したのはDODAチャレンジ。
すごく親身になって対応してくれたし、何より日本で有数の大企業がインターネット非公開で募集かけて、無事入社出来た。
障害者雇用での私の転職オススメサイトはDODAチャレンジ！

>RT

— まいな (@Lime0730) April 20, 2019

正社員で仕事してますか？それであればDODAチャレンジはかなりオススメです。面接対策、書類の作り方、面談していく中でその人に合った求人を探してくれます。そこで紹介された求人は基本的に面接だけでした。これの良い所は担当の人が実際に受けようとする会社に事前調査してくれます。

— ごー@また転職したくなってきた (@adhdgo) July 6, 2018

僕はどんな人でもdodaチャレンジを利用すべきだと思っています。
理由としては、
・無料でdodaチャレンジのCAからアドバイスが貰える
・正しい情報を元に次のアクションに繋げることができる

なので、実はデメリットはほとんど無いと僕は思っている。

仮にあなたに合った求人が無かったとしても、「自分に合う求人はdodaチャレンジには無い」という事実を知ることができます。

dodaチャレンジに関するQ&A

この章では、dodaチャレンジに関連のある質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

Q1. dodaチャレンジにはどんなコンサルタントが在籍していますか？

障がい者を理解している、臨床心理士の医療資格を持っているコンサルタントが担当しています。

優秀なコンサルタントが求職者にカウンセリングを行い、強みや弱みを伝えてくれるため、企業側も現時点のスキルや傾向を把握したうえで選考を行ってくれます。

また就職後も、仕事の相談や働き方などのサポートを行うなど、親身な対応をしているコンサルトが多数在籍しているようです。

Q2. 年齢制限はありますか？

dodaチャレンジを利用するにあたり、年齢制限はありません。

障がい者手帳をお持ちの方や申請中の方であれば、誰でも利用することが可能なようです。

Q3. どのようなカウンセリングを行いますか？

各業界に詳しいコンサルタントが、障がいや希望の職種についてヒアリングを行い、ヒアリングが終了次第、求人紹介や模擬面談などサポートを開始します。

最後に

ここまでご説明してきた通り、dodaチャレンジは何らかの障がいをお持ちで、大手企業に転職を検討されている方におすすめできる転職エージェントです。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

<公式サイト>
https://doda.jp/challenge/

ただ、障がい者向けの求人案件自体の数が限られているので、ランスタッドチャレンジなど、他の障がい者向け転職サービスと併用することをおすすめします。

「もう少し働くことに慣れたい」という方は、就労移行支援事業所のLITALICOワークスに登録してみるのも良いかもしれません。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。