dodaチャレンジの評判は悪い?障害者雇用支援サービスの特徴と注意点を口コミ元に解説

「dodaチャレンジは使うべき?」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい!」

と気になりますよね。dodaチャレンジに登録すれば、転職を効率的に進められる可能性はありますが、当然、全ての人におすすめできるわけではありません。

なにより転職エージェントは、人生の今後を左右する重要なパートナーなので、信頼できる評判をみたうえで慎重に判断したいものです。

そこで、462人の口コミをもとに、上場企業の部長職として中途採用を行っている筆者(過去三度の転職経験あり)が評判を整理しました。

公式サイト
https://doda.jp/challenge/

総評まとめ

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.11
大手人材会社の支援実績No.1エージェント
★★★★☆4.17
東京・大阪・名古屋の地域で良質な求人あり
★★★★☆4.04
応募書類添削や模擬面接といった選考対策あり

dodaチャレンジは、大手人材企業のパーソルグループが運営する、転職支援実績No.1(2018年~2020年)の障がい者特化型転職エージェントです。

東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、対面式でのカウンセリングの他にも電話やチャット、テレビ電話など、幅広い対応をしています。

応募書類の添削や模擬面接などコンサルタントが分厚いサポートを行なっているので、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。

特徴まとめ
  • 東京・大阪・名古屋の大企業求人に強い
  • 非公開求人数が豊富に用意されている
  • 障がい者の転職に特化したコンサルタントが在籍
dodaチャレンジの基本データ
タイプ障がい者転職特化
利用料金無料
対象地域東京、大阪、名古屋(WEB対応可)
対象障害すべて※精神障害も可
求人件数480件(非公開求人は不明)
運営会社パーソルキャリア株式会社(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
規約等サービス利用規約
個人情報の取り扱いについて

※求人数は2022/5/1時点の数値

他転職エージェントとの比較

障がい者特化型転職エージェントの利用者462名へのアンケートの結果、dodaチャレンジの総合評価は「3位」と高評価でした。

←左右にスクロール可能です→
順位就職/転職エージェント評価個別解説
総合評価求人数満足度支援実績
1位
atGPエージェント
★★★★☆
4.22
960件
多い!
4.19 /5.0
高い!
2003年創業
就活から高年収まで
詳細
2位
エージェント・サーナ
★★★★☆
4.17
435件
多い!
4.21 /5.0
高い!
29年と最長!
累計1,000名以上
詳細
3位
dodaチャレンジ
★★★★☆
4.11
480件
多い!
4.04 / 5.0
高い!
転職支援実績No.1
(2018~2020年)
詳細
4位
ランスタッドチャレンジド
★★★★☆
4.02
386件
普通
3.98/ 5.0
高い!
10年以上
世界最大の人材会社
詳細
5位
アビリティスタッフィング
★★★★☆
4.01
251件
普通
4.03 / 5.0
高い!
首都圏の事務職中心
精神障害に強い
-
6位
LITALICOワークス
★★★☆☆
3.98
非公開4.12 / 5.0
高い!
2008年開始
累計10,000人以上
詳細
7位
ソーシャルパートナーズ
★★★☆☆
3.90
165件
少ない
3.76 / 5.0
普通
2018年開始
世界規模の人材会社
詳細
8位
DIエージェント
★★★☆☆
3.81
非公開3.93/ 5.0
高い!
2009年開始
7,500人以上を支援
-
9位
トゥモローブライト
★★★☆☆
3.79
非公開3.85/ 5.0
普通
2016年開始-
10位
エランシア
★★★☆☆
3.78
非公開3.79/ 5.0
普通
2004年開始-

※求人数は2022/5/1時点の数値

大手が運営しているからこその「求人数の多さ」と「転職支援実績No.1」は魅力なものの、サポート対応面ではそこまで評価が高くはないので他社と併用するのがおすすめです。

dodaチャレンジのメリット&デメリット

幅広い年代、地域、職種の462人を対象に実施した調査から、dodaチャレンジの特徴を整理すると、以下のようになりました。

dodaチャレンジを使うべき人

dodaチャレンジは、障がい者手帳を持っていて、大企業で働きたい方や労働意欲が高い方におすすめです。以下に該当する方は利用をしてみましょう。

  • 首都圏在住
  • 障がい者手帳を持っている
  • 大企業で働きたい、労働意欲が高い
  • 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい

大企業は育成体制がしっかりとしている分、採用条件にポテンシャルを重視する企業が多いので、向上心と成長意欲が高い方は、好意的に受け止められることが期待できるでしょう。

公式サイト
https://doda.jp/challenge/

口コミからわかるメリット&デメリットを検証

幅広い年代、地域、職種の462人を対象に実施した調査から、dodaチャレンジの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

◯大企業の求人案件に強い

dodaチャレンジは、人材業界大手パーソルグループが運営していることもあり、大企業や外資系企業などの障がい者向けの、非公開の求人案件多数保有しています。

障がい者向けの求人案件での雇用条件は契約社員の場合がほとんどですが、dodaチャレンジでは大企業の正社員雇用が多いことで有名です。

株式会社メルカリヤフー株式会社キリン株式会社など、名だたる企業の案件が用意されているため、大企業に就職を希望されている方は登録することをおすすめします。

◯障がい者転職の専門性が高い

dodaチャレンジは障がい者向けの転職支援サービスのため、臨床心理士の資格を持つコンサルタントが在籍しています。

専門資格はもちろん強みと言えますが、キャリアコンサルタントとしての質も高く、応募書類の添削や模擬面接の実施など、高い評価を受けています。

あなたの市場価値や転職後の可能性などの把握ためにも、dodaチャレンジに登録した方が良いでしょう。

◯非公開求人数が豊富に用意されている

dodaチャレンジの求人案件は、公開求人が450社以上、非公開求人が9割を占めており、障がい者の方でも業界や職種を選ぶことが可能です。

特に、精神障がいや発達障がいを患っている求職者の場合は、業務スキルで言えば健常者と変わりない方も多いので、コンサルタントから専門性の高い仕事を紹介してもらうこともできます。

一般的に、精神疾患や知的障がいを持っている方は、応募できる求人案件が少ないこともあり、就職先を探すことに苦労しやすいですが、dodaチャレンジなら比較的見つけやすいはずです。慣れない転職活動であっても、安心して利用できるでしょう。

×各セミナーが首都圏でしか開催されない

dodaチャレンジでは、障がいの種類別に多数のセミナーを開催していますが、ほとんどが首都圏で開催されるため、地方在住の方には参加が難しいかもしれません。

ただ、セミナー開催時は、合同説明会も実施されることがあるため、応募する企業の雰囲気や相談をその場で行うこともできます。

首都圏にお住まいの方で、障がい者向けの転職エージェントを探している方は大いに利用する価値があるでしょう。

×地方の求人数が少ない

dodaチャレンジでは障がい者の転職求人を多数保有していますが、東京・大阪・名古屋圏内の求人がほとんどです。

障がい者の求人は大企業に多いということもあり、どうしても地域ごとに求人案件数の偏りが出てしまいます。

しかし、dodaチャレンジは他社の障がい者向け転職サービスと比べても求人案件数が多いため、地方の求人案件も保有しているかもしれません。気になっている方は、登録して確認してみることをおすすめします。

転職で使うべき?利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、dodaチャレンジのメリットとデメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 大企業の求人案件に強い
  • 障がい者転職の専門性が高い
  • 非公開求人数が豊富に用意されている
×デメリット
  • 各セミナーが都市部でしか開催されない
  • 地方の求人数が少ない

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、dodaチャレンジは、障がい者手帳を持っていて、大企業で働きたい方や労働意欲が高い方におすすめです。

以下に該当する方は利用をしてみましょう。

dodaチャレンジをおすすめできる条件
  1. 首都圏在住
  2. 障がい者手帳を持っている
  3. 大企業で働きたい、労働意欲が高い
  4. 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://www.agent-sana.com/

とはいえ、障がい者の方で、より良い条件の求人を探そうと思って転職活動をしても、なかなか難航しやすい傾向にあります。

そのため、dodaチャレンジだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい障がい者向け転職エージェント

障がい手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方向けに、オープン就労(企業に障がいを公開しておこなう転職活動)でおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

比較ポイントは以下3点です。(詳しい選び方や6位以降が気になる方は「障がい者向け転職サイト・エージェントの選ぶ基準と比較表」をご覧ください。)

  • 比較1. 総求人数
  • 比較2. 利用者満足度
  • 比較3. 障がい者支援の実績
←左右にスクロール可能です→
順位就職/転職エージェント評価個別解説
総合評価求人数満足度支援実績
1位
atGPエージェント
★★★★☆
4.22
960件
多い!
4.19 /5.0
高い!
2003年創業
就活から高年収まで
詳細
2位
エージェント・サーナ
★★★★☆
4.17
435件
多い!
4.21 /5.0
高い!
29年と最長!
累計1,000名以上
詳細
3位
dodaチャレンジ
★★★★☆
4.11
480件
多い!
4.04 / 5.0
高い!
転職支援実績No.1
(2018~2020年)
詳細
4位
ランスタッドチャレンジド
★★★★☆
4.02
386件
普通
3.98/ 5.0
高い!
10年以上
世界最大の人材会社
詳細
5位
アビリティスタッフィング
★★★★☆
4.01
251件
普通
4.03 / 5.0
高い!
首都圏の事務職中心
精神障害に強い
-
6位
LITALICOワークス
★★★☆☆
3.98
非公開4.12 / 5.0
高い!
2008年開始
累計10,000人以上
詳細
7位
ソーシャルパートナーズ
★★★☆☆
3.90
165件
少ない
3.76 / 5.0
普通
2018年開始
世界規模の人材会社
詳細
8位
DIエージェント
★★★☆☆
3.81
非公開3.93/ 5.0
高い!
2009年開始
7,500人以上を支援
-
9位
トゥモローブライト
★★★☆☆
3.79
非公開3.85/ 5.0
普通
2016年開始-
10位
エランシア
★★★☆☆
3.78
非公開3.79/ 5.0
普通
2004年開始-

※求人数は2022/5/1時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。(ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、多くても4社程度にしておきましょう。)

1位. atGPエージェント(アットジーピー)

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.22
コンサルタントをつけることもできれば、スカウト機能もつけられたりなど、柔軟に使える
★★★★☆4.24
障がい者枠雇用の求人数No.1で登録必須の一社。事務職はもちろん多数の職種を保有
★★★★☆4.19
2003年の創業から一貫して障害者の転職を支援してきたノウハウのある丁寧なサポート

atGP(アットジーピー)は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する求人数No.1の障がい者向け転職サービスです。

業界No.1の求人数から求人を検索できるだけでなく、さらにプロのコンサルタントの支援をつけることもできれば、企業からスカウトを受けることもできるのがポイントです。

2003年の創業から障がい者の転職に一貫して携わっており、在宅勤務のものから時短勤務可能なものまで、多数の求人を取り揃えているので、転職に欠かせない一社と言えるでしょう。

atGP(アットジーピー)の特徴
  • 障がい者求人数No.1
  • 企業からのスカウト機能あり
  • 2003年の創業から一貫して障がい者を支援

また、転職エージェント機能をつけずに求人を眺めたり、スカウトを待ったりすることも可能なので「すぐすぐの転職ではなくとも良い案件があれば」という方にもおすすめできます。

atGP(アットジーピー)エージェントの基本データ
タイプ障がい者転職特化
利用料金無料
対象地域全国(WEB対応可能)
対象障害全て
求人件数960件(非公開求人は不明)
運営会社株式会社ゼネラルパートナーズ(企業HP
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※求人数は2022/5/1時点の数値

2位.エージェント・サーナ

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.17
障がい者転職支援のパイオニアで29年の実績
★★★★☆4.13
首都圏を中心に全国の求人あり
★★★★☆4.21
障がい者雇用特化ならではのサポート力

エージェント・サーナは、創業から29年間、身体障がいや内部障がいを中心に、障がい者の転職支援を行い続けている特化型の転職エージェントです。

対応障がいは身体障がいや内部障がいを筆頭に、精神障がいや発達障がいなど、ほとんど全ての障がいに対応しています。

そして保有求人の85%が完全独自であり、さらに利用者の60%が面談から2ヶ月以内に内定を獲得しているので、転職先を探す全ての方にとって欠かせない1社と言えるでしょう。

エージェントサーナの特徴
  • 障がい者特化の転職支援
  • 保有求人の85%が独自案件
  • 創業29年間のノウハウによる徹底サポート
エージェント・サーナの基本データ
タイプ障がい者転職特化
利用料金無料
対象地域全国
対象障害身体障害・内部障害メイン※精神障害も可
求人件数435件(非公開求人は不明)
運営会社株式会社イフ(企業HP
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※求人数は2022/5/1時点の数値

3位.dodaチャレンジ

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.11
大手人材会社の支援実績No.1エージェント
★★★★☆4.17
東京・大阪・名古屋の地域で良質な求人あり
★★★★☆4.04
応募書類添削や模擬面接といった選考対策あり

dodaチャレンジは、大手人材企業のパーソルグループが運営する、転職支援実績No.1(2018年~2020年)の障がい者特化型転職エージェントです。

東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、対面式でのカウンセリングの他にも電話やチャット、テレビ電話など、幅広い対応をしています。

応募書類の添削や模擬面接などコンサルタントが分厚いサポートを行なっているので、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。

特徴まとめ
  • 東京・大阪・名古屋の大企業求人に強い
  • 非公開求人数が豊富に用意されている
  • 障がい者の転職に特化したコンサルタントが在籍
dodaチャレンジの基本データ
タイプ障がい者転職特化
利用料金無料
対象地域東京、大阪、名古屋(WEB対応可)
対象障害すべて※精神障害も可
求人件数480件(非公開求人は不明)
運営会社パーソルキャリア株式会社(企業HP
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※求人数は2022/5/1時点の数値

4位.ランスタッドチャレンジド

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.02
丁寧な対応と求人数が魅力で登録必須
★★★★☆4.05
事務職や製造業職の求人豊富
★★★☆☆3.98
世界最大級エージェントのノウハウあり

ランスタッドチャレンジは、全国93支店を構える世界最大の人材企業ランスタッドが運営する障がい者向けの転職エージェントです。

障がい者手帳をお持ちであれば無料で相談可能で、その求人は事務系から総務、エンジニアといったバックオフィス業務に製造業職まで、豊富に取り揃えています。

また、対応地域が幅広いことも特徴で、精神障がいのある方の場合は一都三県に限定されますが、身体障がいであれば全国で対応可能です

もとは外資系企業なのでドライなイメージを持つかと思いますが、そういったことは一切なく、求職者に寄り添ったオーダーメイド求人をはじめ、親身なサポートが高評価でした。

特徴まとめ

  • 身体障がい者の支援実績が豊富(全国対応可)
  • 精神障がいも手厚くサポート(一都三県のみ)
  • オフィス職や製造業職の人気求人を多数保有

ランスタッドの保有求人の多くは非公開であり、大企業を中心に多くの転職支援実績があるので、より良い条件の障がい者枠求人を探すためにも欠かせない一社と言えるでしょう。

ランスタッドチャレンジの基本データ
タイプ障がい者転職特化
利用料金無料
対象者・身体障害のある方(全国対応可能)
・精神障害のある方(一都三県のみ)
求人件数386件(非公開求人は不明)
運営会社ランスタッド株式会社(企業HP
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※求人数は2022/5/1時点の数値

5位.アビリティスタッフィング

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.01
首都圏×事務職×精神障害の方におすすめ
★★★☆☆3.99
首都圏の事務職求人が豊富
★★★★☆4.03
リクルートのノウハウを活用したサポート力

アビリティスタッフィングは、大手人材会社のリクルートグループが運営している、障害者の転職支援を専門とした転職エージェントです。

主に、首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)の事務職求人を中心に取り揃えており、うつ病や発達障害といった心の病を持つ方を対象とした転職サポートに力を入れています。

また、「障がい者として働く」ことにまだ抵抗がある方向けに、毎月オンライン説明会も実施している(詳細はこちら)ので、ぜひ一度参加してみることをおすすめします。

アビリティスタッフィングの特徴
  • 年収250~350万円の事務職求人がメイン
  • 首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)を対象
  • うつ病や発達障害などの精神障害の転職に強い

ここまでの内容をまとめると、首都圏で事務職として働きたい精神障害をお持ちの方におすすめできる転職エージェントです。利用は無料なのでぜひ一度相談してみましょう。

アビリティスタッフィングの基本データ
タイプ精神障害特化
利用料金無料
対象地域首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
対象障害うつ病/発達障害/統合失調症/双極性障害/他精神障害
求人件数251件(非公開求人は不明)
運営会社株式会社リクルートスタッフィング(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
規約等個人情報の取り扱いについて

※求人数は2022/5/1時点の数値

よくある質問と回答

この章では、dodaチャレンジに関連のある質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

どんなコンサルタントが在籍している?

障がい者を理解している、臨床心理士の医療資格を持っているコンサルタントが担当しています。

優秀なコンサルタントが求職者にカウンセリングを行い、強みや弱みを伝えてくれるため、企業側も現時点のスキルや傾向を把握したうえで選考を行ってくれます。

また就職後も、仕事の相談や働き方などのサポートを行うなど、親身な対応をしているコンサルトが多数在籍しているようです。

Q2. 年齢制限はありますか?

dodaチャレンジを利用するにあたり、年齢制限はありません。

障がい者手帳をお持ちの方や申請中の方であれば、誰でも利用することが可能です。

Q3. どのようなカウンセリングを行いますか?

各業界に詳しいコンサルタントが、障がいや希望の職種についてヒアリングを行い、ヒアリングが終了次第、求人紹介や模擬面談などサポートを開始します。

最後に

ここまでご説明してきた通り、dodaチャレンジは何らかの障がいをお持ちで、大手企業に転職を検討されている方におすすめできる転職エージェントです。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

dodaチャレンジをおすすめできる条件
  • 首都圏在住
  • 障がい者手帳を持っている
  • 大企業で働きたい、労働意欲が高い
  • 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://doda.jp/challenge/

ただ、障がい者向けの求人案件自体の数が限られているので、ランスタッドチャレンジなど、他の障がい者向け転職サービスと併用することをおすすめします。

「もう少し働くことに慣れたい」という方は、就労移行支援事業所のLITALICOワークスに登録してみるのも良いかもしれません。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。

転職サービス評判アンケート

当サイトでは、転職サービスの口コミを募集しております。こちらからあなたが利用した転職サービスの体験談を投稿してください。