マイナビパートナーズ紹介の評判は悪い?口コミと他社比較からわかる全知識

人材大手のマイナビグループが運営する、障害者専門のマイナビパートナーズ紹介。よく名前は聞くものの、悪い評判がないか、登録すべきか気になりますよね。

ただ、マイナビパートナーズ紹介は2020年にスタートしたばかりなので、まだ利用者が少なく、TwitterやGoogle上に口コミはほとんどありません。そこで、利用者へのアンケート結果を中心に解説していきます。

公式サイト
https://mpt-shoukai.mynavi.jp/

この記事を書いた専門家
佐々木
佐々木
上場企業の部長職。自身の転職経験(過去二回)と、新卒及び中途採用の経験をもとに、ポジショントーク抜きの本質的な情報発信にこだわっている。

マイナビパートナーズ紹介の総評

人材大手のマイナビグループとして、2016年に特例子会社として設立された(株)マイナビパートナーズが運営する、障害者向け転職エージェントです。

障害者支援サービスとして開始したのは2020年開始とやや後発ながら、グループコネクションによる良質な求人と丁寧なサポートによって、利用者の満足度も高い傾向にありました。

マイナビパートナーズ紹介の特徴
  • 首都圏、関西の事務職メイン
  • 2020年開始と後発の割に求人が多い
  • 親身な対応でネガティブな口コミがない
  • 自社が特例子会社なのでノウハウが充実

ピックアップ求人情報をみても、雇用形態は正社員から契約社員、アルバイトまで取り扱っているので、ガッツリ働ける方から、段階的に慣れていきたい方まで、幅広く対応しています

まだ利用者がそう多くない「穴場」な転職エージェントなので、しっかりと丁寧に寄り添ってもらいたい方はぜひ利用してみてください

【公式】https://mpt-shoukai.mynavi.jp/

佐々木
あのマイナビグループなので期待は高いところではありますが、2020年開始とやや後発で口コミが少ないので、中の人に聞いてみました。

守屋さん!簡単に、他社と比べたサービスの強みやおすすめな人を教えていただけると嬉しいです!

マイナビ守屋さん

マイナビパートナーズ紹介の強みは、マイナビグループの多彩な求人サービスとネットワークを活かした豊富な求人案件数が魅力です!

また、きめ細やかなカウンセリングと入社後フォローに最も力を入れております!マイナビグループのノウハウを活かした、ベテランアドバイザーによる面接対策も好評です!

回答:2022年6月16日

とのことです!実際に口コミをみても、スタッフの対応に関するネガティブな口コミはなかったので、一人ひとりに丁寧な対応をおこなっていることが伺えます。

マイナビパートナーズ紹介の基本データ
タイプ転職エージェント
利用料金無料
対象地域首都圏・関西圏・愛知
対象障害全て(精神や発達障害も可能)
求人件数非公開
運営会社株式会社マイナビパートナーズ
公式サイトhttps://mpt-shoukai.mynavi.jp/

※2023/1/3時点の数値

良い悪い口コミ評判

アンケートでの9名の口コミ、及び公式サイト調査、ヒアリング結果から、下記のような良い評判・悪い評判があることがわかりました。

◎良い口コミ評判
  1. 障害者が働きやすい求人が多い
  2. スタッフが丁寧に対応してくれる
  3. 障害特性にあった仕事を提案してもらえる
×筆者が推測するデメリット
  1. 対象地域が狭い
  2. おそらく求人数は他社より少ない
  3. おそらく特例子会社で採用された障害者がサポートするわけではない

残念ながら利用者が少なく、口コミ調査ではネガティブな意見が見つけられなかったので、筆者がデメリットを推測した形になります。

マイナビパートナーズ紹介の保有求人傾向

求人情報が非公開なので、他社傾向や、マイナビが保有する企業コネクション、及びピックアップ求人から推測する形式になりますが、下記の通りです。

保有求人の傾向
  • 東京都中心
    • 関西圏は多少ある程度
  • 事務、IT技術職が中心で、軽作業系は少なめ
    • 有名大手企業は一通り押さえていそう
    • マイナビならではの中小企業も多そう

マイナビパートナーズ紹介をおすすめできる人

ここまでの内容を踏まえるとマイナビパートナーズ紹介をおすすめできるのは、具体的には以下の条件に複数当てはまる方です。

マイナビパートナーズ紹介をおすすめできる条件
  • 障害者手帳を取得予定/済み
  • 特例子会社向けのノウハウを聞きたい
  • 都心エリアの事務職求人を探している
  • 親身で的確なサポートを受けたい
    • 利用者がまだ多くないので穴場かも
  • 他社エージェントを利用して余裕がある
    • 求人数が多くないので他社と併用すべき

利用は無料なので、どういった求人案件が紹介可能かを知るためにも、気軽に相談してみてくださいね。

ただ、そもそも求人数が少ない傾向にあるので、地域や職種によっては、登録しても満足な提案を受けられないかもしれません。次に紹介するようなエージェントとの併用をおすすめします。

他転職エージェントとの比較

障がい者特化型転職エージェントの利用者462名へのアンケートの結果、マイナビパートナーズ紹介の総合評価は「9位」とまずまずの評価でした。

←左右にスクロール可能→
順位就職/転職エージェント評価
おすすめ度エリア公開求人満足度コメント
1位LITALICO仕事ナビ★★★★☆
4.2
全国4,175件
多い
4.2 / 5.0
高い
業界最大級の求人数
在宅ワーク案件あり
2位
dodaチャレンジ
★★★★☆
4.1
全国1,357件
多い
4.1 / 5.0
高い
大手人材会社が運営
事務職やIT技術職メイン
3位
atGPエージェント
★★★★☆
4.0
関東・関西
名古屋
1,124件
多い
3.9 /5.0
普通
全国で豊富な求人数
地方や作業系案件もある
4位
ランスタッドチャレンジド
★★★★☆
4.0
全国
(精神は一都三県)
282件
普通
4.1/ 5.0
高い
60%が300万円以上
フルタイム正社員中心
5位
エージェント・サーナ
★★★★☆
4.0
関東、関西992件
普通
4.0 /5.0
高い
転職支援歴29年
累計1,000名以上
6位
DIエージェント
★★★☆☆
3.9
全国1,618件
多い
3.9/ 5.0
普通
2009年開始
7,500人以上を支援
7位障害者雇用バンク★★★☆☆
3.8
首都圏、大阪854件
普通
3.8/ 5.0
普通
ハローワーク求人や
就労移行支援も掲載
8位マイナビパートナーズ紹介★★★☆☆
3.8
首都圏、関西44件
少なめ
4.1 / 5.0
高い
2020年開始
大手のノウハウあり
9位
ソーシャルパートナーズ
★★★☆☆
3.7
一都三県223件
少なめ
3.8 / 5.0
普通
2018年開始
世界規模の人材会社
10位
アビリティスタッフィング
★★★☆☆
3.7
一都三県129件
少なめ
3.6 / 5.0
普通
首都圏の事務職中心
精神障害のみ

※2023/1/3時点の数値

ちなみに、1位のLITALICO仕事ナビは、いますぐの転職ではない「情報収集目的での登録も可能」で、障害者手帳を取得していない方も利用できるのがポイントです。


次章では、実際にアンケートやSNSで散見された口コミを元に、マイナビパートナーズ紹介のメリットとデメリットを詳しく解説していきます。

良い口コミ評判からわかるメリット

ここではマイナビパートナーズ紹介の良い口コミ評判をついてご紹介していきます。

◎良い評判|マイナビパートナーズ紹介
  1. 障害者が働きやすい求人が多い
  2. スタッフが丁寧に対応してくれる
  3. 障害特性にあった仕事を提案してもらえる
佐々木
それぞれ実際に利用した方の口コミを引用しながら解説していきますね!

①障害者が働きやすい求人が多い

マイナビパートナーズ紹介へのポジティブな口コミとして「障害者が働きやすい求人が多い」というものがありました。

▼配慮ある仕事先を多く取り扱っている

マイナビパートナーズ紹介は、障害者への配慮ある仕事先を多く取り扱っていてよかったです。自分が働いた会社では、有給休暇なども取りやすく、上司も障害者であるため、お互いの気持ちがわかり、働きやすいと感じています。(30代男性/大阪府/事務職/うつ病)

引用元:アンケート

▼求人の数が多かった

求人の数が多かったのは良かった。 アルバイトなどの求人が多かったので助かった。でも、採用はなかなかされなかったので、そこがいまいちだった。(50代女性/広島/ライター/移動機能障害)

引用元:アンケート

▼都心の事務職なら十分紹介してもらえる

求人数は多かったです。おそらく都心の事務職なら十分紹介してもらえます。また、むやみに応募させられるのではなく、障害や職場の空気感にあった企業ポジションを厳選して紹介してくれる感じだったので、長引かずに転職活動をすることができました。(20代男性/東京都/事務職/うつ病)

引用元:アンケート

このように、求人数へのポジティブな評価があります。マイナビパートナーズ紹介そのものは2020年に開始したばかり、かつ求人総数を非公開にしているので「求人数は少ないのでは?」と懸念していたのですが、意外な回答結果でした。

おそらくグループ事業の「マイナビ転職」「マイナビエージェント」で培った企業コネクションを活用して求人開拓をしているので、障害者求人を効率よく集められているのでしょう。

佐々木
企業努力次第では、今後もますますサービスとして発展していくポテンシャルを秘めている、とても勢いのある転職エージェントですね。

②スタッフが丁寧に対応してくれる

また、キャリアアドバイザーの「スタッフ対応」に対するポジティブな評価もみられました。例えば下記のような内容です。

  • 希望をしっかりと聞いてくれた
  • キャリアアップ成功例を持っていた
  • ノウハウが蓄積されている印象だった
  • 常に親切でアドバイスが的確だった
  • 親身になってくれた

具体的にみていきましょう。

▼スタッフの方の対応が本当に良かった

自分の希望をしっかりと聞いてくださりそれに該当するお仕事を本当にしっかりと見つけてきてくださいました。スタッフの方の対応が本当に良かったです。(20代男性/大阪府/営業職/膀胱腸機能障害)

引用元:アンケート

▼常に親切な対応でアドバイスも的確

同じ障がいを持っている人の転職例、キャリアアップ成功例をたくさん持っていて、ノウハウが蓄積されている印象を受けました。常に親切な対応でアドバイスも的確でした。(30代男性/東京都/WEB制作/聴覚障害4級)

引用元:アンケート

▼スタッフが親身になってくれた

仕事の方が豊富にあることと、スタッフさんの親身になってくれるところとフォローアップが親切で良かったです。(40代男性/北海道/事務職/網膜色素変性症による視野狭窄)

引用元:アンケート

このように、一人ひとりに寄り添った親身な対応が高評価でした。もともとマイナビグループは、大手の中では、比較的サポートが丁寧で満足度が高い傾向にあるのですが、パートナーズ紹介も例外ではないようです。

また、障害者の転職支援に関しては、サービス開始からまだ日が浅いことから、むやみに人員を増加させず、限られた精鋭メンバーで運営している可能性があります。

佐々木
そもそもマイナビパートナーズ紹介は特例子会社が運営しているので、障害そのものへの理解があり、障害者目線で寄り添える方が多いのかもしれませんね。

実際、自身が障害者だったり、障害者と一緒に働く経験をしたりしないと「障害者が仕事でどういった苦労を抱えるのか」「就職をどう進めるべきか」がなかなか理解できないんですよね。そういった意味で、特例子会社が運営しているのは一つの強みです

③障害特性にあった仕事を提案してもらえる

マイナビパートナーズ紹介の評価として「障害特性にあった仕事を紹介してもらえる」というポジティブな口コミもありました。

▼精神障害者が働きやすい職場を優先的に紹介してくれた

マイナビパートナーズ紹介を利用してみて良かった点は、うつ病の状況を考えて休暇の取りやすさなど福利厚生が充実していて、同じような精神障害を持っている方たちが多く働いている企業を優先的に紹介してもらえた点です。(20代女性/宮城県/事務職/うつ病)

引用元:アンケート

▼障害を理解したうえで仕事を紹介してくれる

自分の障害のことをしっかりと言ってそれでも働ける仕事をしっかりと紹介してくださったのが本当にありがたいなと思いました。おかげで就職先では今のところストレスなく働けているのでありがたいです。(20代男性/大阪府/営業職/直腸機能障害)

引用元:アンケート

このように、障害特性や配慮を理解したうえで「あなたが働きやすい職場」を提案してくれるスタッフがいると、グッと転職成功に近づくでしょう。

実際、スタッフが、求職者一人ひとりの「障害」や「キャリアの希望」を丁寧にヒアリングしてこそ、一人ひとりにあった仕事を的確に紹介することが可能になるのです

悪い口コミ評判からわかるデメリット

マイナビパートナーズ紹介に関する「悪い口コミ」は今のところ見つけられていないので、ホームページをみた上で、筆者の解釈を述べていきます。

×デメリット
  1. おそらく求人数は他社より少ない
  2. おそらく特例子会社で採用された障害者がサポートするわけではない
佐々木
利用前にデメリットを見ておきたい方はぜひ参考にしてください!

①おそらく求人数は他社より少ない

まず一つ目のデメリットとして、おそらく求人数は他社大手と比べると少ないはずです。というのも、サービス開始が2020年と最近だからです。

また、公式FAQにも記載がある通り、対象地域は「東京都」と「関西」が中心です。おそらくほとんどが東京都でしょう。

引用元:マイナビパートナーズ紹介公式FAQ

そのため、仮に登録しても、紹介できる求人がなかったり、微妙なものしかなかったりする可能性は十分ありえます。

②おそらく特例子会社で採用された障害者がサポートするわけではない

次に、特例子会社が運営している転職サービスであるものの、おそらくキャリアアドバイザーは、特例子会社で採用された障害者ではない可能性が高いです。

(株)マイナビパートナーズは特例子会社なので、管理職以外はほとんど全員が障害者です。しかし、下記のように「(株)マイナビパートナーズに障害者がキャリアアドバイザーとして採用された事例がない」ので、(株)マイナビパートナーズにキャリアアドバイザーは存在しないことになります。

▼マイナビ障害者採用実績

引用元:マイナビ 障害者採用実績

マイナビパートナーズ紹介に登録すると、本社マイナビに在籍するキャリアアドバイザーが担当することになるので、実質的には「マイナビエージェントの障害者部門」です。

見せかけ上は特例子会社が運営していることになっていますが、実態として「特例子会社の中の人」が運営しているわけではなく、「特例子会社で働いている、自分と似た境遇の障害者が就職サポートしてくれる」といったミスリードを招きやすい点に注意しましょう。


次章では、ここまでご紹介したマイナビパートナーズ紹介のメリットとデメリットを踏まえて、利用をおすすめできる人の条件について整理していきますね。

転職で使うべき?利用をおすすめできる条件

ここまでの良い悪い口コミ評判と保有求人傾向、からわかった、マイナビパートナーズ紹介のメリットとデメリットをまとめると、下記の通りとなります。

◎メリット
  1. 障害者が働きやすい求人が多い
  2. スタッフが丁寧に対応してくれる
  3. 障害特性にあった仕事を提案してもらえる
×デメリット
  1. おそらく求人数は他社より少ない
  2. おそらく特例子会社で採用された障害者がサポートするわけではない

上記メリットデメリットから、下記に該当する方におすすめできます。

マイナビパートナーズ紹介をおすすめできる条件
  • 障害者手帳を取得予定/済み
  • 特例子会社向けのノウハウを聞きたい
  • 都心エリアの事務職求人を探している
  • 親身で的確なサポートを受けたい
    • 利用者がまだ多くないので穴場かも
  • 他社エージェントを利用して余裕がある
    • 求人数が多くないので他社と併用すべき

利用は無料なので、どういった求人案件が紹介可能かを知るためにも、気軽に相談してみてくださいね。

また、障がい者枠求人での転職は難航しやすい傾向にあるのと、複数の担当者と一緒に相談しながら進めたほうが安全です。そのため、他の障がい者専門転職サービス(LITALICOdodaチャレンジ)などと併用するようにしましょう。

併用したい障がい者向け転職エージェント

障がい手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方向けに、オープン就労(企業に障がいを公開しておこなう転職活動)でおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

比較ポイントは以下3点です。(詳しい選び方や6位以降が気になる方は「障がい者向け転職サイト・エージェントの選ぶ基準と比較表」をご覧ください。)

  • 比較1. 総求人数
  • 比較2. 利用者満足度
  • 比較3. 障がい者支援の実績
←左右にスクロール可能→
順位就職/転職エージェント評価
おすすめ度エリア公開求人満足度コメント
1位LITALICO仕事ナビ★★★★☆
4.2
全国4,175件
多い
4.2 / 5.0
高い
業界最大級の求人数
在宅ワーク案件あり
2位
dodaチャレンジ
★★★★☆
4.1
全国1,357件
多い
4.1 / 5.0
高い
大手人材会社が運営
事務職やIT技術職メイン
3位
atGPエージェント
★★★★☆
4.0
関東・関西
名古屋
1,124件
多い
3.9 /5.0
普通
全国で豊富な求人数
地方や作業系案件もある
4位
ランスタッドチャレンジド
★★★★☆
4.0
全国
(精神は一都三県)
282件
普通
4.1/ 5.0
高い
60%が300万円以上
フルタイム正社員中心
5位
エージェント・サーナ
★★★★☆
4.0
関東、関西992件
普通
4.0 /5.0
高い
転職支援歴29年
累計1,000名以上
6位
DIエージェント
★★★☆☆
3.9
全国1,618件
多い
3.9/ 5.0
普通
2009年開始
7,500人以上を支援
7位障害者雇用バンク★★★☆☆
3.8
首都圏、大阪854件
普通
3.8/ 5.0
普通
ハローワーク求人や
就労移行支援も掲載
8位マイナビパートナーズ紹介★★★☆☆
3.8
首都圏、関西44件
少なめ
4.1 / 5.0
高い
2020年開始
大手のノウハウあり
9位
ソーシャルパートナーズ
★★★☆☆
3.7
一都三県223件
少なめ
3.8 / 5.0
普通
2018年開始
世界規模の人材会社
10位
アビリティスタッフィング
★★★☆☆
3.7
一都三県129件
少なめ
3.6 / 5.0
普通
首都圏の事務職中心
精神障害のみ

※2023/1/3時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。(ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、多くても4社程度にしておきましょう。)

1位.LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビは、国内最大級の求人数を持つ転職サービスです。全国に対応しており、首都圏や関西はもちろん、地方求人も豊富なのが特徴。

全国100件を超える就労移行支援で培った累計10,000人以上の支援実績をもとに、安定感のあるサポートをしています。

LITALICO仕事ナビの特徴
  • 求人数が業界最大級(全国対応)
  • 人気の在宅ワーク求人も豊富
  • 就労移行支援や継続案件も掲載あり

もともと就労移行支援のイメージが強いですが、身体障がい者や若手向けのサポートも充実しています。無料なのでぜひ相談してみてください。

【公式】https://snabi.jp/

佐々木
もちろん情報収集のみの登録も可能です。障害者雇用求人をどこよりも多く掲載しているので、必ず登録しておきましょう!

◆利用した方の口コミ(一部抜粋)

親身に支えてくれた
40代男性 鬱病/社会不安障害 製造
★★★★★5
スタッフの方は非常に親身になって支えてくださいました。書類の作成や模擬面接もして頂き、非常に感謝しております。私も急に精神的な病気になってしまい、非常に落ち込んでいたのですが、おかげさまで明るさを取り戻しました。(アンケート調査より)
他と比べて求人数が多い
20代女性 摂食障害 事務職
★★★★☆4
他のエージェントと比べて、求人数は多いように感じました。身体障害の方、精神障害でもある程度自己管理ができる方は良いと思います。ただ、サポートはすごく良いですが、求人のレベルは割と高く、条件に合わないことも多いです。(アンケート調査より)
ハローワークよりずっと探しやすい
30代男性 うつ病/双極性障害 軽作業
★★★★★5
時期が閑散期なので難しかったかと思いますが、協力体制があり、たくさんの求人を紹介してくれました。ハローワークよりずっと探しやすいと思います。(アンケート調査より)
求人は紹介してくれる
20代女性 発達障害/全般性てんかん 事務職
★★★☆☆3
求人を紹介してくれるのだろうかという不安を抱いていたので「求人を紹介してください」という要求に応えてくれた事には感謝したい。ただ、私の希望する勤務地や職種が抜けていたのが残念。(アンケート調査より)
LITALICO仕事ナビの基本データ
タイプ転職エージェント
利用料金無料
※障害者手帳がなくても登録は可能
対象地域全国
対象障害全て(精神や発達障害も可能)
求人件数4,175件
運営会社株式会社LITALICO(企業HP
関連サービスLITALICOワークス(就労移行支援)
公式サイトhttps://snabi.jp/

※2023/1/3時点の数値

2位.dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、大手人材企業のパーソルグループが運営する、転職支援実績No.1(2018年~2020年)の障がい者特化型転職エージェントです。

東京・大阪・名古屋の3ヶ所にオフィスを構えており、大手企業や特例子会社での、事務職からIT系技術職といったオフィスワーク求人を多く保有しています

dodaチャレンジの特徴
  • 事務職からIT系技術職に強い
  • 東京・大阪・名古屋の大企業求人に強い
  • 障がい者の転職に特化したコンサルタント

転職前は応募書類の添削や模擬面接といったサポートがあり、入社後も就労に関する悩みがないか相談することが可能です。無料なのでまずは面談だけでもしてみましょう。

【公式】https://doda.jp/challenge/

また、就労移行支援事業所のミラトレを運営しているので、働くことに不安があり、無理なく慣れていきたいという方は、併せて利用してみてください。

佐々木
dodaチャレンジは障害者の支援実績No.1の転職サービスです。アンケート調査でも約5人に1人が利用していました。

主に、アドバイザーの対応に関するポジティブな口コミが多かった印象で、その一部を紹介していきます。

◆利用した方の口コミ(一部抜粋)

誠実に仕事をこなしてくれた
30代女性 うつ病 教育関係
★★★★★5
担当者の方は誠実に仕事をこなしてくださいました。病気のこともあり、自己肯定感がほぼない私に、私の長所となる部分を沢山教えてくださいました。(アンケート調査より)
寄り添いながらアドバイスしてくれた
30代男性 うつ病 事務職
★★★★★5
十分なヒアリングでこちらの就業を寄り添いながらアドバイスしてくれました。それから、企業側にいろいろと体調を崩した時などの対応を交渉してくれました。就業後も、どんな様子かヒアリングとアドバイスをしてくれてとても心強かったです。(アンケート調査より)
選考対策や書類サポートをしてくれた
40代女性 双極性障害 事務職
★★★★☆4
良かった点は、キャリアカウンセラーが私の代わりに条件交渉をしてくれたことや面接対策や書類作成のサポートもしてくれたことです。悪かった点は、社会人としての経験が浅いためとの理由で、すぐに求人を紹介してもらえなかったので、残念でした。(アンケート調査より)
丁寧にわからないことを教えてくれた
30代女性 軽度知的障害 事務職
★★★☆☆3
軽度知的障害とのこともあり、普通の人より理解力がないなか丁寧にわからないことを教えてくださいました。悪かった点としても希望の求人数があまりにも少なく、他の都道府県の求人ばかり障害されたことが悪かったといいますが不満に思った点です。(アンケート調査より)
dodaチャレンジの基本データ
タイプ転職エージェント
利用料金無料 ※障害者手帳が必要
対象地域東京、大阪、名古屋(WEB対応可)
対象障害すべて※精神障害も対応
求人件数1,357件
運営会社パーソルキャリア株式会社(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://doda.jp/challenge/

※2023/1/3時点の数値

3位. atGPエージェント

atGP(アットジーピー)は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する、全国トップクラスの求人を保有する障がい者向け転職サービスです。

基本的には首都圏、関西エリアの事務職求人が中心ですが、他の大手エージェントと違って、地方エリアや作業員(清掃等)案件にも力を入れています

さらに、時短(週20時間~)案件や、在宅ワーク求人も多く保有しているので、幅広いニーズに応えられる点はatGPならではの強みと言えるでしょう。

atGP(アットジーピー)の特徴
  • 全国で求人数がトップクラス
  • 時短や在宅ワーク求人が豊富
  • 首都圏や関西の事務職求人が中心
  • 地方や作業系案件でも他社より充実

また、エージェント機能をつけずに求人を眺めたり、スカウトを待ったりすることも可能なので「良い案件があれば」という方にもおすすめできます。

【公式】https://www.atgp.jp/

ちなみに、就労移行支援事業所(atGPジョブトレ)も運営しているので、働くことに不安があり、まずは準備からしていきたい方は、併せて利用してみてください。

佐々木
atGPは多くの方に利用されている大手サービスなのでおすすめです。アンケート調査でも約5~6人に1人が利用しており、満足度評価が高い傾向にありました!

◆利用した方の口コミ(一部抜粋)

希望通りに紹介してくれて助かった
40代男性 左大腿1/2以上欠損 事務職
★★★★★5
こちらの要望に応えて求人を探してきてくれて、ずっと親身になって相談を聞いてくれた。こちらからの質問に対してすぐに回答してくれた点もありがたい。(アンケート調査より)
わからないことをすぐに教えてくれる
20代女性 双極性障害 事務職
★★★★★5
良かった点は、自分が気になっているが、少し雇用条件の部分が気になった求人をすぐに対応してくださり、雇用条件の確認などがスムーズでとても好感にもてたことです。わからないことをすぐに聞けるので安心できました(アンケート調査より)
特性を活かせる職場を探してくれた
30代女性 発達障害/統合失調症 事務職
★★★★★5
自分の障害における特性や、疲れやすさ等をすごく理解して下さって嬉しかったです。自分の特性の良いところを活かせる様に、色々親身になって話を聞いてくれて動いて下さり、ありがたかったです。(アンケート調査より)
細かい職種条件にも応えてくれる
20代男性 うつ病 事務職
★★★★☆4
職種の条件について細かい要求をしたが、自分にあった求人をしっかりと探してくれて、見つかり次第連絡してくれた。都心でないと少し求人数は物足りない印象を受けたが、在宅求人も紹介してもらえたのでおすすめです。(アンケート調査より)
atGP(アットジーピー)エージェントの基本データ
タイプ転職エージェント
利用料金無料 ※障害者手帳が必要
対象地域関東・関西・名古屋エリア
対象障害全て
求人件数1,124件(非公開求人は不明)
うち567件は精神障害の採用実績あり
運営会社(株)ゼネラルパートナーズ(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://www.atgp.jp/

※2023/1/3時点の数値

4位.ランスタッドチャレンジド

ランスタッドチャレンジドは、世界最大の人材企業ランスタッドが運営する障がい者向け転職エージェントで、取り扱い求人の年収やレベルが高いことが特徴です。

実際の求人も、正社員のフルタイムが大半を占めているので、フルタイムでの就業を直近2~3年継続していて「キャリアアップしたい!」と考えている方におすすめです。

もとは外資系企業なのでドライなイメージを持つかと思いますが、そういったことは一切なく、求職者に寄り添ったオーダーメイド求人をはじめ、親身なサポートが高評価でした。

ランスタッドチャレンジの特徴
  • 年収高めのフルタイム求人
  • 全国対応(精神障害は一都三県のみ)
  • 事務職や製造業職の人気求人を多数保有

ランスタッドの保有求人の多くは非公開であり、大企業を中心に多くの転職支援実績があるので、どのような求人があるかだけでもみてみると良いでしょう。

【公式】https://www.randstad.co.jp/challenged/

ただ、基本的にはフルタイム求人がメインなので、経歴に自信がない方、週3~4勤務から段階的に復職したい方は、LITALICO仕事ナビatGPを利用するようにしてください。

◆利用した方の口コミ(一部抜粋)

比較的条件の良い求人が多かった
30代男性 下肢障害5等級 IT関連
★★★★★5
通勤に負担がかかるのでテレワーク中心で働くことができる仕事を探していました。障害者雇用の割にランスタッドは比較的条件の良い求人が多かった印象です。正社員の案件が多いので仕事に支障が出ずに働ける方にはおすすめですね。(アンケート調査より)
担当が障害や配慮に詳しく安心できた
40代女性 内部障害1等級 事務職
★★★★★5
担当者が障害に詳しかったので安心して配慮事項をお伝えすることができました。結果的に希望の条件で無事転職することができたのですが、事前に配慮事項を調整してくれたおかげで受入環境も良く、快適に働けています。(アンケート調査より)
スキルアップできる職場を紹介してくれた
30代男性 上肢障害6等級 IT技術職
★★★★★5
障害者雇用の場合だと簡単な事務作業しか任せてもらえないものと諦めていましたが、経験が浅いながらスキルアップできる職場を紹介してくれました。障害以外の部分での職務適正をみたうえで細かくサポートしてくれたので感謝しています。(アンケート調査より)
諦めずに一緒に頑張ってくれた
30代女性 統合失調症 事務職
★★★★★5
精神障害なので最初はうまくいかなかったのですが、担当の方は明るく励ましてくれて支えになってくれました。途中で挫けそうにもなりましたが、諦めずに一緒に頑張ってくれたので無事に希望の仕事に就くことができたんだと思います。(アンケート調査より)
ランスタッドチャレンジの基本データ
タイプ転職エージェント
利用料金無料 ※障害者手帳が必要
対象・身体障害のある方(全国対応可能)
・精神障害のある方(一都三県のみ)
求人件数282件 ※障害種別の内訳は不明
運営会社ランスタッド株式会社(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://www.randstad.co.jp

※2023/1/3時点の数値

5位.エージェント・サーナ

エージェント・サーナは、創業から30年間、身体障がいや内部障がいを中心に、障がい者の転職支援を行い続けている特化型の転職エージェントです。

求人傾向としては、東京、埼玉、神奈川といった首都圏エリアの求人がメイン(全体の75%)で、事務職や営業販売職を中心に取り扱っている特徴があります。

また、求人情報を一般公開しておらず、保有求人の85%が完全独自案件とのことなので、ぜひ一度、どのような求人があるのか確認してみてください。

エージェントサーナの特徴
  • 身体障害・内部障害に特化
  • 事務職と営業販売職が中心
  • 首都圏メイン(愛知県や関西も対応)
  • 限定求人が85%を占めるとのこと

【公式】https://www.agent-sana.com/

◆利用した方の口コミ(一部抜粋)

担当が障害に詳しく話がスムーズ
30代男性 下肢障害5等級 事務職
★★★★★5
やはり障害者雇用となると一人ひとり身体の状態が違うのでなかなか理解してもらいにくいのですが、担当の方は事情に詳しくスムーズに話が進みました。さまざまな新しい情報が知れてよかったです。(アンケート調査より)
求人数が多く担当が配慮に詳しい
40代女性 聴覚障害2等級 事務職
★★★★★5
都心の求人数は多いように感じました。独自求人が多いとのことで、実際に他のエージェントにはないような会社も多かったような印象です。どこまで配慮してもらえるものかが気になっていたので、担当の方が詳しくすり合わせてくれて助かりました。(アンケート調査より)
きめ細やかなサポートが心強い
30代男性 内部障害1等級 事務職
★★★★★5
前の職場で勤務しながら転職活動を進めていたので、面接できる時間は限られていたのですが、うまくセッティングしてもらえました。職務経歴書の添削や面接対策など、きめ細やかなサポートが心強かったです。(アンケート調査より)
明るく根気強くサポートしてくれた
40代女性 下肢障がい6等級 事務職
★★★★★5
車椅子は利用していませんが下肢障害があるので通勤には負担がかかります。そのため、業種は問わずにテレワーク中心で働ける仕事を探していました。未経験業種なので最初は全然うまくいかなかったのですが担当の方が明るく元気づけ、根気強くサポートしてくれました。(アンケート調査より)
エージェントサーナの基本データ
タイプ転職エージェント
利用料金無料 ※障害者手帳が必要
対象地域関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
関西(大阪・京都・兵庫)・愛知
対象障害身体障害・内部障害、精神障害等
求人件数992件
※うち351件は精神障害者も応募可
運営会社株式会社イフ(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://www.agent-sana.com/

※2023/1/3時点の数値

よくある質問と回答/転職ノウハウ

▼特例子会社関連

Q. マイナビパートナーズ紹介は障害者手帳なしでも使えますか?

登録はできますが、求人紹介を受けることができません。

マイナビパートナーズ紹介は障害者雇用枠を専門に取り扱う転職サービスです。そのため、障害者手帳を取得している、あるいは取得予定である必要があります。

引用元:マイナビパートナーズ紹介 公式FAQ

障害者手帳には「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」の3種類があるので、ご自身の障害に合わせて取得するようにしてください。

  • 身体障害者手帳
    身体・内部障害のある方が取得可能
  • 療育手帳
    知的障害のある方が取得可能
  • 精神障害者保険福祉手帳
    精神・発達障害がある方が取得可能

参考:厚生労働省 障害者手帳

とはいえ、様々な事情で、手帳を取得しない状態でやむを得ず転職活動をすることもあると思います。その場合は一般雇用枠を取り扱う総合型転職エージェントを利用しましょう。

総合型転職エージェントのおすすめ

Q. マイナビパートナーズ紹介は断られやすい?

断られやすいかもしれません。サービス開始が「2020年」と後発のため保有求人の量・幅が少なく、登録しても「紹介できる求人がありません」と言われる可能性はあります。

サービス名断られやすさコメント
LITALICO,atGP★☆☆☆☆1
断られにくい
アルバイト求人や時短も多い
就労移行支援も掲載
DIエージェント★★☆☆☆2
断られにくい
時短可能な求人が多い
清掃や作業系求人も一定ある
dodaチャレンジ★★★☆☆3
断られやすい
フルタイム中心で時短は少ない
大手の事務職やIT技術職メイン
マイナビパートナーズ紹介★★★★☆4
断られやすい
やや後発で求人数が少ない
紹介できる求人がないかも
ランスタッド★★★★★5
断られやすい
一都三県のフルタイムのみ
高年収求人メイン

ただ、そもそも障害者向け求人は倍率が高いので、人気企業を狙うとどうしても身体障害の方が採用されやすくなってしまい、うつ病等の精神障害だとほとんど書類で落ちてしまうかもしれません。

Q. マイナビパートナーズ紹介に断られた…なぜ?

マイナビパートナーズ紹介に断られた原因は、下記のいずれか、あるいは複数に該当していたからです。

  • 理由1.あなたの希望求人を保有していない
    • 求人数が多くないのであり得そう
  • 理由2.あなたの職歴が採用要件に届かない
    • ①年齢の割に職歴がない
    • ②短期離職を繰り返している
    • ③職歴の空白期間(ブランク)が長すぎる
  • 理由3.あなたが障害者手帳を保有していない

もし、理由1だけ、つまり、マイナビパートナーズ紹介が「希望求人を保有していなかった」だけなら、別の就職支援サービスを利用すれば解決します。

ただ、理由2、つまり「あなたの職歴が企業側の求める採用要件に届いていない」のであれば、民間企業での就職は難しいので、一度就労移行支援等で職業訓練を受けることをお勧めします。

また、理由3なら取得してから登録しましょう。

断られたと感じたら使いたい他のサービス

LITALICOとdodaチャレンジなら、就労移行支援事業所も運営しており、かつ短時間から始められる仕事も取り扱っているので、仮に精神障害でも断られる可能性は少ないです。ぜひ登録しておきましょう。

Q. マイナビパートナーズ紹介は精神障害や知的障害でも使えますか?

はい、使えます。

実際、精神障害や知的障害の方でも就職しやすい「作業系(軽作業、清掃)」の求人も一定数保有しているので、ぜひ利用してみてください。

Q. マイナビパートナーズ紹介は50代以降でも使えますか?

はい。使えます。

他エージェントと同様に、スキルや経歴次第では、なかなか受け入れてくれる企業が少なく苦戦するかもしれませんが、親身にサポートし続けてくれるでしょう。

Q. 障がい者枠と一般枠の違いは?

違いを表に整理しました。

障がい者枠一般枠
求人数△少ない◯多い
給与△やや低い◯やや高い
定着率◯1年後継続率70%△1年後継続率30~50%

上記からわかるように、条件の良い求人は探しやすいが長期継続しにくいのが「一般枠」で、条件の良い求人は少ないものの長期継続しやすいのが「障がい者枠」です。

障がいの内容が仕事に支障をきたしにくく、リモートワークでストレスなく働けるような場合であれば一般枠で探しても問題はありませんが、それ以外であれば基本的には障がい者枠をおすすめしています。

Q. 登録したら今の会社にバレる?

マイナビパートナーズ紹介のような転職サイトに登録をしても、転職活動中であることが今の会社にバレることはまずありません。理由は以下の通りです。

登録しても今の会社にバレない理由

<理由①>
企業側は応募前の求職者情報を見れないため
└スカウトを送るのもコンサルタントのみ
└本人同意なしで企業に個人情報は開示されない

<理由②>
会社側が情報管理を徹底しているため
└情報漏洩は、会社の信用・ブランドが失墜する
└有料職業紹介事業の許可取り消しすらありえる

<理由③>
各コンサルタントが最大限注意しているため
└そもそもあえて情報を漏洩するメリットがない
└漏洩のデメリットが大きすぎる(懲戒処分)

特に転職エージェント側の管理不足によって個人情報が漏洩した場合、有料職業紹介事業の許可を取り消されるリスクすらあるので最大限注意されています。

転職エージェント事業所の情報管理の取り組み
  • 盗難の防止策
  • 事業所への入退室の管理
  • 個人情報の移送や送信時のリスク対策
  • 個人情報保護の社内マニュアル/ルール

ただ、転転活動をする際には、以下のような点に注意をしないと、今の会社にバレる可能性があるので注意していきましょう。

転職活動をする時の注意点
  • 職場では話さない、同僚には話さない
  • 社内PC、アドレスを使って登録しない
  • 会社のカレンダーに面接予定を記載しない
  • 企業スカウトありの転職サイトに注意する
  • Facebookで担当者と繋がるときは注意する
  • 面接と同僚の営業訪問がかぶっていないか確認

Q. 転職エージェントは何社利用するのがいい?

結論、転職エージェントは「3社」利用することをおすすめします。

実際に、転職エージェント利用者向けのアンケート調査(有効回答数1,515件)でも、利用社数に応じて、転職活動における満足度が大きく変わり、以下のことが判明しています。

利用社数と転職成功率の統計結果
  • 1社だと、成功確率が低く、失敗確率が高い
  • 3社までは成功確率が上がり失敗確率も下がる
  • 4社以上利用しても3社とそう大きな差がない

▼利用社数と転職成功率の分布(有効回答数1,515件)

利用社数満足/成功普通不満/後悔
1社のみ66.5%
低い
24.5%
(-)
8.9%
高い
2社70.5%
(普通)
22.2%
(-)
7.3%
(普通)
3社74.3%
高い
20.6%
(-)
5.1%
低い
4社75.0%
高い
20.5%
(-)
4.5%
低い
5社以上74.0%
高い
22.0%
(-)
4.1%
低い

このように、1社のみを利用した場合に比べて、3社以上を利用することで、「満足した割合が10pt近く高くなる」「転職に不満を持っている割合が半分になる」といった差が出ています。

佐々木
ただ、4社以上利用してもあまり結果が変わらないのと、同時に多く併用すると連絡が大変になってしまうので、悩んだら「3社」をおすすめします!

Q. 転職エージェント利用の流れ

基本的にどの転職エージェントも上記の手順を踏んでいくことになりますが、特に重要なのが初回面談です。今後紹介していく求人の内容をすり合わせる場になので、希望条件や譲れない条件などは事前に整理してしっかりと伝えるようにしましょう。

また、面談は一度限りではなく、必要に応じて随時頼むこともできるので、書類添削や面接対策などをしてほしければ積極的に依頼するようにしてください

Q. 転職エージェント活用ポイント

転職エージェントを利用する流れの中で、効果的に活用するためのポイントを整理すると、以下のようになります。

  1. 応募フォームから登録・申し込み
    ・転職エージェントは複数登録する
    ・事前に転職活動用のメールアドレスを作る
  2. 担当コンサルタントと面談
    ・事前に経歴と希望条件を整理しておく
    ・経歴を盛るとしても嘘にならない程度に
    ・担当者と合わなければ担当変更を依頼する
    ・その後コンサルタントにはこまめに返信する
  3. 選考対策(書類添削、面接練習)
    ・自分から依頼する
    ・面接の想定質問を事前に聞いておく
    ・フィードバックが少ない担当は変更する
  4. 求人紹介、応募
    ・応募時の推薦文を必ず確認する
    ・応募企業の業界内での立ち位置を聞く
    ・むやみやたらに求人へ応募しない
    ・その企業を退職した人から一次情報を集める
  5. 面接、選考フィードバック
    ・その企業でされやすい質問を聞く
    ・その企業に聞くべき逆質問を聞く
    ・選考で見送りになったら対策を依頼する
  6. 内定、入社前後の最終調整
    ・妥協しない
    ・言いなりにならず自分で決める

Q. 特例子会社ってどれくらいあるの?

2021年時点で562社あります。

出典:厚生労働省 障害者雇用状況の集計結果(令和3年)

Q. 特例子会社はどのような障害者が多い?

多い順に、知的障害(52%)、身体障害(29%)、精神障害(19%)となります。

出典:野村総合研究所(2018年12月)

Q. 特例子会社のメリットとデメリットは?

特例子会社のメリットとデメリットはそれぞれ下記の通りです。

特例子会社で働く“メリット”
  1. 配慮した環境が整っていて安定して働ける
  2. 周囲に障害者しかいないので居心地が良い
  3. 大企業傘下だと福利厚生が充実している
特例子会社で働く“デメリット”
  1. とにかく給料が低い
  2. 単純作業が多く、専門スキルが身につかない
  3. 他の様々な障がい者に配慮をする必要がある

このように、配慮が行き届いた環境で安定して働きやすい反面、給料が低くスキルが身につかないというデメリットがあるのが特例子会社です。

Q. 特例子会社と一般の障害者枠どっちがいい?

結論として、居心地の良い環境で安定して働きたいなら特例子会社障害が軽度で年収やスキルアップを諦めたくないなら障害者雇用枠がおすすめです。

  • 特例子会社がおすすめな人
    ①体調や働きやすさを重視したい
    ②給料を上げるよりも長期就業したい
    ③他の障害者と助け合って働きたい
  • 一般の障害者枠がおすすめな人
    ①専門分野でスキルアップしたい
    ②たくさん働いて年収を上げていきたい
    ③より仕事熱心な人と働いて刺激を得たい

特例子会社と障害者雇用枠のどちらで働くかによって「職場の居心地や働きやすさ」「年収やスキルアップのしやすさ」が変わるので注意しましょう。

特に、3級だと障害年金をもらえないので、特例子会社だと給料が低くて生活が厳しくなるかもしれません。現在、一人暮らししている(できるくらいに軽い)なら特例子会社はおすすめしません。

悩んだら、両方を受けてみた上で比較すると良いでしょう。実際のところ「就職して馴染めるか」は職場や上司との相性によるところが大きいので、自分の目で確認するのがベストです。

Q. 特例子会社はなんでそんなに給料が低いの?

特例子会社の給料が低い理由は、下記の通りです。

  1. 市場価値の低い仕事が多いため
    誰でもできる単純作業ばかりなので給料はでません
  2. 事業として利益が出ていないため
    給料は利益から決まるので、利益が少ないと給料が出ません
  3. 低い給料でも障害者が応募するため
    特例子会社は人気なので給料を上げる理由がありません

最後に

今回はマイナビパートナーズ紹介の評判について説明してきましたが、ハロワにない非公開求人を多数保有しており、充実したサポートを受けることができるので、都会ならまず登録したい1社です。

利用は無料なので、どういった求人案件が紹介可能かを知るためにも、気軽に相談してみてくださいね。

また、障がい者枠求人での転職は難航しやすい傾向にあるのと、複数の担当者と一緒に相談しながら進めたほうが安全です。そのため、他の障がい者専門転職サービス(LITALICOdodaチャレンジ)などと併用するようにしましょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。

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