ファーマキャリアは転職で使うべき?口コミ評判からわかる特徴&注意点

ファーマキャリアに登録しようとしても、

「このまま登録して良いのかな」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい」

などと、気になりますよね。

ファーマキャリアのような転職サービスに登録すれば、希望にあった求人を見つけ、効率的に転職を進められる可能性がありますが、

全ての人にお勧めできるわけではありません。

このページでは、転職エージェントとして多くの求職者を支援してきた筆者が、Twitterや5ch、独自アンケートの口コミを元に、ファーマキャリアの評判を整理しました。

目次

公式サイト
https://pharmacareer.jp

ファーマキャリアの特徴|医療業界専門エージェントの薬剤師向けサービス

ファーマキャリアは2018年に立ち上げられた、全国対応のオーダーメイド型人材紹介を得意とする薬剤師向け転職エージェントです。

オーダーメイド型の求人とは、求職者一人ひとりに合った働き方をファーマキャリアのコンサルタントが求人元に給与や条件、勤務時間などを交渉するという方法です。

転職エージェントが保有している病院や薬局、企業などの一律の求人票からマッチングしていく通常のやり方とは異なり、希望にあった勤務先に出会いやすいというメリットがあります。

なお、求人数は22,631件(2021年12月24日時点)と豊富に取り扱っており、全国の正社員パート契約社員に対応しています。(派遣は取り扱いなし)

Point
  • 独自のオーダーメイド型求人制度がある
  • 全国2万件以上の求人数
  • スピーディーな対応
  • コンサルタントの質にバラつきが少なく安定している

次章からは、利用者の口コミを分析してわかった、ファーマキャリアのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

なお、ファーマキャリア以外の転職エージェントに関する評判は、「4,354人が選んだ転職エージェントおすすめランキング」でご紹介しているのでよろしければご覧ください。

ファーマキャリアの評判|メリット&デメリット

ここではファーマキャリアのメリット・デメリットを解説します。幅広い年代、地域、職種を対象に実施した調査から、ファーマキャリアの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 独自のオーダーメイド型求人制度がある

ファーマキャリアの最も特徴的なメリットとしては、やはりオーダーメイド型求人制度でしょう。

これは、キャリアコンサルタントが求職者の経歴や希望条件などをヒアリングして、最も条件に合うところを探してくれるうえに、先方に給与面などの条件交渉を行ってくれるというものです。

転職エージェントに寄せられた求人に応募していく通常のフローとは異なり、ファーマキャリアのコンサルタントが主体的に交渉していく方法のため、求職者一人ひとりの働き方にマッチしたサポートが可能となっています。

そのため、求職者と職場の双方において、ミスマッチが少なくなることがメリットと言えます。子育て中で時短勤務を希望する方には柔軟な働き方ができる職場を……といったように、薬剤師一人ひとりの事情を把握し、さまざまな提案をしていくところが魅力です。

メリット(2) 全国2万件以上の求人数

ファーマキャリアの公開求人件数は22,000件以上。マイナビやリクナビといった最王手の薬剤師転職サイトに比べたらやや劣りますが、公開求人が2万件を超える公開求人件数を揃えている専門エージェントはなかなかありません。

派遣薬剤師には対応していないため、やや選択肢が狭まりますが、全国対応の薬剤師転職エージェントなので、自分の希望の転職先が見つかりやすいはずです。

メリット(3) スピーディーな対応

ファーマキャリアを利用したユーザーからは、「キャリアコンサルタントの対応がスピーディーでよかった」という声が多く聞かれます。

特に、登録後の電話やメールによるレスポンスや、面接にこぎつけるまでのスピード感に定評があり、他の薬剤師転職エージェントと比較してもかなり高く評価されています。

特に、オーダーメイド型求人という提案型のスタイルで求職者のキャリア観に寄り添いつつ、公開求人も同時に紹介することで、求職者の転職へのモチベーションを維持することに長けているようです。

メリット(4) コンサルタントの質にバラつきが少なく安定している

ファーマキャリアのコンサルタントの対応はスピーディーかつ丁寧なことは先ほど述べましたが、質に関しても好意的な意見が聞かれます。

その理由の一つとして、一人ひとりのコンサルタントが担当する求職者の数を制限し、オーバーワークにならないようにコントロールしていることが挙げられます。

求職者一人ひとりとのカウンセリングや求人紹介、面接対策といったケアに割り当てられる時間を一定時間確保できるようにしているのです。

転職エージェントによっては、だんだんフォローがおざなりになってきたという声も聞かれますが、ファーマキャリアにはその心配はないといえるでしょう。

デメリット(1) 派遣薬剤師には対応していない

ファーマキャリアは、派遣薬剤師に対応していません。薬剤師転職エージェントでは、エージェント自体が派遣元となることで派遣薬剤師に対応しているケースもありますが、まだまだ少数派です。

特に子育て中で正社員のように残業に対応できないという場合、パート従業員よりも時給の高い派遣薬剤師はかなり魅力的な選択肢と言えます。

派遣薬剤師の働き方を希望する方は、他の薬剤師転職エージェントも検討すると良いかもしれません。

デメリット(2) 病院とドラッグストア求人が少ない

ファーマキャリアが取り扱っている求人の中で、最も多いのが調剤薬局です。約3万件の求人中、2万件強と大部分を占めています。

一方、病院の求人に関しては3,000件程度にとどまっており、ドラッグストアの求人に関してはほとんど取り扱いがありません。

したがって、調剤薬局以外の勤務を考えている場合には、あまりお勧めできません。オーダーメイド求人で探ってもらうことで道が開ける可能性はありますが、公開求人の絶対数というのも押さえておく必要はあります。

ファーマキャリアの利用をおすすめできる人

ここまでの口コミ評判からわかった、ファーマキャリアのメリットとデメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 独自のオーダーメイド型求人制度がある
  • 全国2万件以上の求人数
  • スピーディーな対応
  • コンサルタントの質にバラつきが少なく安定している
×デメリット
  • 派遣薬剤師には対応していない
  • 病院とドラッグストア求人が少ない

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、ファーマキャリアは、職場に関する希望条件が多い人や、スピーディーに転職活動を進めたい人調剤薬局での勤務を希望する人に向いていると言えるでしょう。

↓以下に当てはまる方は利用しましょう。

ファーマキャリアをおすすめできる条件
  • 転職にあたっての希望条件が多い
  • スピーディーに転職活動を進めたい
  • 調剤薬局で働きたいと考えている

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://pharmacareer.jp

次章では、ファーマキャリア以外も含めて、薬剤師におすすめの転職サイトの選び方とおすすめを紹介していきます。

ファーマキャリアと併用したい転職サイト

1社だけでなく、複数の転職サイトを利用することで、応募できる求人の幅も広がり、転職後の満足度も向上させることができます。

特に薬剤師だと、転職エージェントを利用している方の割合は、転職者全体の80%にものぼるため、ライバルより良い求人を掴むためにも、必ず登録するようにしましょう。

転職サイトの選び方

  • 薬剤師求人が多い(非公開求人含む)
  • コンサルタントの質(専門性&対応力)

順位サービス名求人数満足度
1位マイナビ薬剤師56,957
★★★★☆
(4/1/5.0)
2位薬キャリ43,101
★★★★☆
(4.3/5.0)
3位ファルマスタッフ40,447
★★★☆☆
(3.9/5.0)

※求人数は2022/1/12時点の数値

1位のマイナビ薬剤師は、調剤薬局やドラッグストアで一番多くの求人数を保有しているので、まず最初に登録するようにしましょう。

一方、病院や企業求人であれば、2位以下の薬キャリやファルマスタッフが多くの求人を持つ傾向にありました。

業種別の求人数を整理しておきますね!

※横にスクロールできます。

サービス名総求人数調剤薬局ドラッグストア病院
クリニック
企業
調剤併設OTCのみ
マイナビ薬剤師56,95734,0746,3358,5723,152288
薬キャリ43,10134,1323,8827773,958333
ファルマスタッフ40,44731,4164,7061,0083,8581,409
リクナビ薬剤師16,73611,0834,458293765137

※求人数は2022/1/12時点の数値

希望する職種によって使い分けるようにしてください。

マイナビ薬剤師|調剤薬局&ドラッグストアに強い

公開求人数56,957件非公開求人非公開
エリア全国対象年代20~50代
雇用形態派遣以外口コミ評判★★★★★

マイナビ薬剤師は、求人数No.1の薬剤師専門転職エージェントです。

実際に、紹介可能な求人案件は常時5万件以上にのぼり、エリアも全国に展開されているので、登録すれば魅力的な求人が見つけられる点が特徴です。

また、専門キャリアアドバイザーの人数も豊富で、女性アドバイザーの数も多いので、家庭や子供のいる女性薬剤師の転職であっても心強い味方になるでしょう。

その結果として、楽天リサーチの調査結果から、薬剤師向け転職エージェント『利用満足度1位』と、最大手としての実力を轟かせています。

他にも、さまざまな転職相談会や治験業界のセミナーなどを開催しているため、どなたであってもおすすめできます。

Point

  • 調剤薬局とドラッグストア求人が豊富
  • 丁寧なサポートで利用者満足度No.1
  • 独自のセミナーや相談会が豊富

△注意点

  • 派遣求人は取り扱っていない

そのため、派遣求人を探している場合には「ファルマスタッフ」や「薬キャリ」を利用するようにしましょう。

公式サイト
https://pharma.mynavi.jp

薬キャリ|調剤薬局や病院、企業に強い

公開求人数43,101件非公開求人不明
エリア全国対象年代20~50代
雇用形態全て口コミ評判4.2 / 5.0

薬キャリは、エムスリー株式会社が運営する薬剤師登録者数No.1の転職サイトです。

運営元のエムスリー株式会社は、医師や医療従事者のための医療ポータルサイトなどの運営をしているので、病院や医療業界に独自の幅広いパイプを持っています。

したがって、医療業界はもちろん、病院薬剤師への転職に興味がある方であれば、必ず登録すべき1社と言えるでしょう。

Point

  • 正社員も派遣社員もパートもOK
  • 全国での求人数が4.3万件と非常に豊富
  • 病院や企業など専門性の高い求人に強い

 

公式サイト
https://agent.m3career.com

ファルマスタッフ|日本調剤運営。派遣に強い

求人数40,447件口コミ評判4.1 / 5.0
エリア全国雇用形態正社員、パート、派遣

ファルマスタッフは日本調剤グループが運営している転職サイトです。全地域で多くの求人を保有しているので、転職活動を始める全ての方におすすめできます。

特に、派遣薬剤師の求人に強く、他の薬剤師向け転職サービスではなかなか見られないような、時給3,500円超の求人をいくつも扱っている点は必見です。

Point

  • 派遣薬剤師の求人が豊富
  • 研修制度が充実している
  • 拠点が全国12か所ありきめ細かいサポートが可能

公式サイト
https://www.38-8931.com/

ファーマキャリアに関するQ&A

この章では、ファーマキャリアに関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

Q1. ファーマキャリアにはどんなコンサルタントが在籍していますか?

ファーマキャリアに在籍するコンサルタントは、スピーディーな対応ができる方が多いようです。転職先との条件の交渉にも長けているので、安心して転職のサポートをしてもらうことができます。

さらに、一人あたりが担当する求職者の人数を制限しているので、誰が担当になっても満足のいく対応が期待できます。

また、女性コンサルタントも在籍しているので、ライフイベントが多い女性の薬剤師の方も、安心して相談することができます。

Q2. 現在の薬局を退職したいのですが、相談に乗ってくれますか?

ファーマキャリアは、現職を円満退職するサポートも行っています。

薬剤師業界は人手不足ということもあり、どこに行っても引く手数多。

現職場が退職交渉に応じてくれないケースは多いので、コンサルタントの力を借りるのも一つの手でしょう。

Q3. ブランクのある薬剤師の転職もサポートしてくれますか?

結婚や出産といったライフイベントや、休職などで薬剤師のキャリアにブランクができてしまうケースは多いです。

しかし、そのようなケースもファーマキャリアの得意分野。

希望の勤務地や条件の交渉、面接対策なども充実しているため、安心して利用できます。

転職エージェントを使うときのポイント

転職エージェントに登録後、担当コンサルタントと面談をして、求人を紹介してもらうことになりますが、効果的に活用するために以下のポイントを押さえておきましょう。

  1. 転職活動用のメールアドレスを作る
  2. 経歴と希望条件を事前に整理しておく
  3. コンサルタントにはこまめに返信する
  4. 推薦文の内容は必ず確認する
  5. むやみやたらに求人へ応募しない
  6. 面接でどのような質問がされるかを聞く
  7. その企業を退職した人から一次情報を集める
  8. 言いなりにならず自分の頭で判断する
  9. 担当者と合わなければ担当変更を依頼する
  10. 転職エージェントは1社だけに依存しない

上記のポイントは、筆者の、転職エージェントや採用担当としての知見に加え、過去2度の転職活動で転職エージェントを利用した際の「こうすればよかった」という後悔も含めて記載しています。

①転職活動用のメールアドレスを作る

転職エージェント・サイトに登録すると、求人や選考の連絡がたくさん送られてくるので、転職活動用のアドレスを作成しておきましょう。(作るなら「Gmail」がおすすめです)

登録している転職サービスの種類や数にもよりますが、多いと1日に20~30件のメールが送られてくることもあるので、他の連絡が埋もれてしまいかねません。

転職用のアカウントを作成していた場合、転職活動を終えたらそのアカウントを使わなければいいので、退会の必要がないというのもおすすめポイントです。

②経歴と希望条件を面談前に整理する

転職エージェントとの面談時間で、あなたの希望をより正確に伝えることができるように、下記3点はあらかじめ整理しておきましょう。

  • 転職理由
  • 転職先に希望する条件
  • 履歴書と職務経歴書

1つ目の「転職理由」は、口頭で説明できるくらいに言語化しておけば大丈夫です。

ただ後述しますが、ここで伝えた内容が推薦文に反映されるので、ネガティブな表現(例:飽きた、人間関係の不満)ではなく、ポジティブな表現(例:これがしたい、こういう環境に行きたい)で伝えることをおすすめします。

2つ目の「転職先に希望する条件」はまだ考えきれていなければ、担当コンサルタントと一緒に相談する形でも構いません。

その場合、あなたに似た経歴を持つ方の転職実績をもとに、いくつかのキャリアパターンを提案してくれるはずです。(とはいえ、業種や仕事内容、給与条件くらいは目星をつけたいですね!)

3つ目の、履歴書や職務経歴書は、求人に応募するためにも必要ですが、担当コンサルタントにスキルや経歴を正しく伝えるために役立つので、必ず用意しましょう。※添削もしてもらえます。

これまでの経歴やスキルに嘘をつくことは絶対にやめてください。

もし転職後にバレたら、内定・入社が取り消されることもありますし、何より嘘をついたという過去があなたを一生苦しめることになります。

ただ、自身の経歴やスキルを魅力的に見せたいという気持ちは非常にわかるので、嘘にならない範囲で、細かい言い回しや表現の工夫をするに留めてください。

③コンサルタントにはこまめに返信する

相手の提案や連絡にはこまめに返信をするようにしましょう。転職を本気で考えていることを示すことで、彼らの中での優先度が高まります。

なぜなら、コンサルタントにとっては、サポートしている求職者が転職することが「仕事の成果」となるので、 より転職しそうな方に時間をかける傾向があるからです。

在職中の転職活動だとなかなか時間を取りにくいかと思いますが、あまり返信をしないと提案やサポートをしてもらえなくなるので、遅くとも24時間以内には返しましょう。

④推薦文の内容は必ず確認する

担当コンサルタントは企業側に求職者を紹介するとき、職務経歴書の前に「推薦文」を添えて提出するのですが、その内容は必ず確認してください。

ほとんどの場合で推薦文は1番最初に記載しているので、もしその内容が事実と異なったり、表現のニュアンスがいまいちだったりすると選考で不利になります。

一方で、多少経歴が荒れている求職者であっても、担当コンサルタントが絶賛している方であれば、経歴で表現されない人柄に期待してお会いしたくなることもあります※経験談

⑤むやみやたらに求人に応募しない

書類が通りにくい第二新卒の転職でよくあるケースなのですが、転職エージェントから推薦されてくる求人をよく見ずに、思考停止で応募するのはやめてください

理由は、書類が通って面接することになったあと、モチベーションが湧かないまま面接を受けることになり後悔するからです。(第二新卒だと当日無断欠席する方も多いです。。)

私も第二新卒で転職活動をしたときに、上記の罠に陥りました。

リクルートをはじめとした大手転職エージェントだと、登録条件に合わせて自動で求人がリコメンドされるのですが精度はそう高くないので、一つひとつしっかりと見極めましょう。

⑥面接でどのような質問がされるかを聞く

面接前に「面接ではどのような質問がされるのか」を必ず聞いて対策するようにしてください。

転職エージェントは転職のプロなので、面接で聞かれる質問パターンをノウハウとして必ず保有しています。

それこそ、あなたが受ける面接で、「他の求職者がされた質問内容」を把握していることもあります。(担当コンサルタントは、面接直後の求職者に電話をかけて、された質問をヒアリングしていることが多いので)

さらに、その業界ならではの選考アドバイスをもらえることがありますし、面接練習に付き合ってくれることもあるので、気軽に頼ることをお勧めします。

補足:面接質問はパターン化されているケースが多い

中途面接では、一次面接では人事担当が、二次面接では現場の管理職が面接官を務めることが多いですが、誰に対しても同じ質問をしているケースが多いです。

理由は、面接官目線で考えればわかりますが、同じ質問を複数の候補者にぶつけることで「比較」できるようにしたいからです。(採用ミスを減らす有効な方法として知られています。)

特に、人事が面接官をする一次面接ではほぼ100%同じ質問がされています。(面接内容を次の面接官に伝わるように管理ツールに記載するのですが、フォーマットが決まっていることが多いので。)

そのため、転職エージェント側に「その企業のN次面接では、どのような質問がされたのか」を聞いて、事前に対策しておきましょう。

⑦その企業を退職した人から一次情報を集める

企業への意向が固まってきたら必ず、その企業を退職した人からの一次情報を集めるようにしてください。以下に記載するような情報は信じてはいけません。

  • 口コミサイトに書いてある情報
    →人事部によって対策されています。私も過去対策していました。
  • 面接で採用担当から聞いた情報
    →嘘です。ポジショントークしかしません。
  • 転職エージェントから聞いた情報
    →転職エージェントが企業側を悪くいうことはありません。あっても隠します。
  • その企業の評判記事
    →特定の会社を事実に基づいて非難することは「名誉毀損」に該当して訴訟される恐れがあるので、本当に悪いことは書けません

そのため、転職先が本当に信用できるかどうかは、その企業を退職した人にヒアリングするようにしましょう。(特に民度が低くなりがちな中小企業)

社会人向けのOB訪問ツールだと「キャリーナ」や「マッチャー」がおすすめです。マッチャーは新卒向けですが「社会人ですが相談したいです!」と言えば、ほとんどの方は応じてくれます。

⑧言いなりにならず自分の頭で判断する

基本的に転職エージェントは求職者側の味方ですが、企業から報酬をもらうというビジネスモデル上、企業側の味方になりやすい構造にあります。

例えば、内定を2社からもらったとき、多少社風があっていなかったとしても敢えて言わず、マージン額の高い『年収が高い企業』をお勧めしてくることもあるかもしれません。(というかほぼ100%そうなります。)

そのため、思考停止で信じ切って全てを鵜呑みにするのは危険です。

⑨担当者と相性が合わないと思った場合は担当変更を申し出る

転職コンサルタントも人間なので相性があります。

例えば、ぶっきらぼうな性格の担当者もいれば、 温和で人当たりの良い担当者もいます。

また、経験が浅い担当者もいれば、専門性が高く非常に経験が豊富な担当者もいます。

転職活動はあなたの人生を左右する非常に大事な事柄なので、少しでも合わない・物足りないと思った担当者は変更してもらいましょう。

ちなみに、例えば『専門知識が浅く、頼りない』と伝えれば、より専門性が高くて経験豊富なコンサルタントが出てくるケースが多いので、遠慮なく変更を申し出ましょう。

⑩転職エージェントは1社に依存しない

転職エージェントは1社だけに依存せず、複数社併用しましょう。

なぜならば、保有している求人がそもそも違いますし、担当コンサルタントによってアドバイスの内容が違うことがあるからです。

人間は心理的めんどくささのあまり、シンプルにしようとする傾向にありますが、少ない選択肢の中からの意思決定はミスにつながりやすい、という統計結果もあります。

そのため、求人の幅を広げるためはもちろん、より多くのコンサルタントからアドバイスをもらい失敗しない判断をするためにも、最低3社以上は併用することにしましょう。

最後に

ここまでご説明してきた通り、ファーマキャリアは転職の希望条件が多い方やドスピーディに転職活動を終えたい方におすすめできる転職エージェントです。

↓に該当する方であればぜひ利用しましょう。

ファーマキャリアをおすすめできる条件
  • 転職にあたっての希望条件が多い人
  • スピーディーに転職活動を進めたい
  • 調剤薬局で働きたいと考えている

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://pharmacareer.jp

ただ、全体求人数は、マイナビ薬剤師薬キャリと比較すると「物足りない..」という意見もあったので、合わせて併用することをおすすめします。

今すぐ転職したいというわけでなければ、一旦登録してみて、良い提案があれば話を聞いてみる、といった形が良いでしょう。

あなたの転職がうまくいくことを心から願っております。

転職サービス評判アンケート

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