ファル・メイトの評判・口コミ｜薬剤師転職で使うべき？他社比較と全特徴

薬剤師の転職では、エージェント選びが転職後の満足度を左右すると言っても過言ではありません。中でも「ファルメイト」は、求人数の多さに加えてサポート力に定評があるので、多くの方に利用されています。

この記事では、他の薬剤師転職サービスと比較しながら、特徴と評判の良し悪しを網羅的に解説。最後まで読めば、使うべきかを判断できます。

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ファル・メイトの特徴まとめ

ファルメイトは、派遣薬剤師に強みを持つ薬剤師転職エージェントです。関西・関東エリアをメインに専任コーディネーターが派遣薬剤師の求人紹介や、薬剤師の転職サポートを行っています。

求人数は常時15,000件前後と、薬剤師向け転職エージェントとしては中規模ですが、そのうち派遣薬剤師の求人数は3,700件程度と割合が多め。

特に関西・関東エリアの求人は、ファルメイトが時給2,800円以上の待遇を保証しています。このエリアで派遣薬剤師として働きたい方は、要チェックの転職サービスと言えるでしょう。

また正社員やパート勤務、契約社員、派遣社員の求人案件のほか、単発の薬剤師派遣にも対応していることも特徴です。単発の案件は常時取り扱いがあるわけではないので、必要に応じて確認しましょう。

公式サイト
https://www.pharmate.jp/

良い評判・メリット

ここではファルメイトのメリット・デメリットを解説します。幅広い年代、地域、職種を対象に実施した調査から、ファルメイトの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。

良い評判・メリット#1
関東・関西エリアの派遣薬剤師求人で時給2,800円以上を保証

ファルメイトの大きな特徴は、派遣薬剤師の求人に強いこと。特に、「関東・関西エリアの派遣薬剤師の求人はすべて2,800円以上保証」という好待遇を誇ります。

薬剤師の時給の全国平均は2,382円で、東京都・大阪府の薬剤師の平均時給は2,500円を下回っていることからしても、時給2,800円保証という点は非常に魅力的です。

働ける曜日や時間が限られている人にとって、パート勤務よりも高い時給で働くことのできる派遣薬剤師の選択肢が多いことは、メリットのひとつと言えます。

良い評判・メリット#2
ワークライフバランスを重視した求人紹介

ファルメイトのコンサルタントは、求職者のワークライフバランスを重視して仕事探しをサポートしてくれます。特に、お稽古ごとや子供の送迎など、ライフスタイルに合わせた働き方が叶うような職場探しに定評があります。

また、派遣先・転職先の職場環境や人間関係なども求職者に包み隠さず伝えるなど、求職者が新しい職場で気持ちよく働けるように尽力してくれます。

これらのことから、ファルメイトは求職者のワークライフバランスや職場環境との相性を重視した職場探しを意識していると言えるでしょう。

良い評判・メリット#3
派遣薬剤師の求人件数は約3,500件以上の高水準

ファルメイトが取り扱う派遣薬剤師の求人数は、総求人件数およそ15,000件のなかで3,780件ほど。これは大手薬剤師転職エージェント「薬キャリ」に次ぐ求人数の多さです。

派遣薬剤師の求人を取り扱っている薬剤師転職エージェントは限られているので、派遣薬剤師を希望している求職者にとって、ファルメイトの存在は頼りになるはず。

また関東や関西エリアなどの大都市圏だけでなく、九州エリアの派遣求人も充実しています。特に地方求人だから時給が安いなんてことはありません。タイミングが合えば、3,500円～4,000円という高時給の求人が見つかることもあります。

悪い評判・デメリット

悪い評判・デメリット#1
ドラッグストア求人が少ない

病院や調剤薬局とは異なる臨機応変な対応力や、小売店としての経営感覚が培われるという点から人気を集めるドラッグストア。ですがファルメイトでは、ドラッグストアの求人件数はいまひとつです。

病院薬剤師、調剤薬局の求人は充実しており、好条件のものも多いので、そちらを中心に見チェックする分には良いでしょう。

悪い評判・デメリット#2
独自の会員登録カードを作成するよう要求されることも

ファルメイトで登録して求職活動をしようとすると、「薬剤師登録カードを書くようにすすめられた」という口コミがいくつか寄せられています。これは、キャリアアドバイスを名目としたファルメイト独自の会員登録制度のようです。

他の大多数の転職エージェントでは、このような会員カード制度を実施していないため、戸惑う求職者も多いようです。

悪い評判・デメリット#3
業界大手と比べると物足りない求人数

業界が限られているとはいえ、全国展開の転職サービスで総求人件数が15,000件というのは、決して大きい数字ではありません。

業界大手のリクナビ薬剤師やマイナビ薬剤師は、常時35,000件から40,000件と倍以上の求人数ですから、全国対応の転職エージェントとしては中堅規模と言えます。

これはドラッグストアの求人件数が限られていることや、民間企業に勤務する企業薬剤師の求人の少なさが影響していると思われます。病院や調剤薬局以外で薬剤師として働きたいと考えている求職者には、大手の転職サービスの方が向いているでしょう。

ファルメイトはこんな人におすすめ

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、ファルメイトは、派遣薬剤師として働きたい方におすすめです。特に関東・関西圏の求人では時給2,800円以上を保証していますし、案件数も3,500件以上と充実しています。大手薬剤師転職エージェント「薬キャリ」に次ぐ規模ですから、派遣薬剤師を希望する方には大きな選択肢となるでしょう。

また、自分の働き方やライフスタイル、家庭の事情などに合わせて、じっくりと職場を儀にしたい方にも向いています。ファルメイトのコンサルタントは、親身になって話を聞いてくれるはずです。

↓以下に当てはまる方は利用しましょう。

利用は無料なので、気軽に相談しましょう。

公式サイト
https://www.pharmate.jp/

とはいえ、そもそもの掲載求人数が少ないので、登録後すぐに条件に合う求人を紹介してもらえるわけではありません。

そのため、ファルメイトだけでなく、次で紹介するような転職サービスもチェックしていきましょう。

他の薬剤師転職サイト/エージェント

転職サイトは複数登録することで、転職活動をより効率的に進めることができるようになります。1つに絞らずに、紹介求人やサポートを比較しましょう。

順位	サービス名	おすすめ度	求人掲載数	コメント	公式サイト	個別解説
1位	ファルマスタッフ	★★★★★ 5/5	50,000件 以上	最大手の薬剤師求人サイト どの施設・雇用形態も求人が豊富	詳しく見る	評判を見る
2位	マイナビ薬剤師	★★★★★ 5/5	45,000件 以上	丁寧なサポートで満足度が高い 全国各地に拠点があり地方でも強い	詳しく見る	評判を見る
3位	薬キャリエージェント	★★★★☆ 4/5	35,000件 以上	登録者数No.1サイトを運営 高年収求人が多く年収UPに強い	詳しく見る	評判を見る
4位	ファーマキャリア	★★★☆☆ 3/5	34,000件 以上	希望からオーダーメイド求人を提案 2015年開始と後発ながら勢いがある	詳しく見る	評判を見る
5位	リクナビ薬剤師	★★★☆☆ 3/5	23,000件 以上	最大手人材会社リクルートが運営 業界専任のアドバイザーがサポート	詳しく見る	評判を見る

どれにしようか迷ったら、上位サイトに登録して、よかったところに絞ることをお勧めします。

転職サイトは最初から一つに絞らないことで、担当者の当たり外れリスクを防ぎつつ、紹介求人を取りこぼさないようにしておきましょう。

よくある質問と回答/転職ノウハウ

最後に、よくある質問と転職ノウハウをFAQ形式で整理しました。少しでもお役に立てれば幸いです。

＜転職エージェント関連＞

• 転職エージェントとは？
• 転職エージェントはなぜ無料？
• 転職エージェントの仕組みは？
• 転職エージェントは複数利用すべき？
• 転職エージェントは何社利用すべき？
• 転職エージェント利用の流れと活用方法

それぞれ簡単に説明していきます。

Q. 転職エージェントとは？

転職エージェントとは、人材を採用したい企業（薬局やクリニック等）と、企業に就職したい求職者をマッチングさせる人材紹介サービスのことです。転職のプロが間に入り、双方にとって最適な組み合わせを実現します。

薬剤師にしてくれること

• 企業の紹介
• 企業側への推薦
• 選考対策（書類、面接）
• 選考結果のフィードバック
• 優秀なら給与交渉も可能（望みは薄いが）

採用企業/病院側にしていること

• 人材紹介
• 求人票作成、改善提案
• 求職者側へのプッシュ
• 各種調整

求職者は無料で利用できます。実績から培われた転職ノウハウを得ることができるので、情報収集のためにも登録することをおすすめします。

Q. 転職エージェントはなぜ無料？

職業安定法によって「求職者から手数料や報酬を受けてはならない」と定められているからです。

（手数料）
第三十二条の三　第三十条第一項の許可を受けた者（以下「有料職業紹介事業者」という。）は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一　職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二　あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表（手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。）に基づき手数料を徴収する場合
○２　有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。

引用元：職業安定法32条の3第2項

上記のように、一部の例外を除いて、有料職業紹介事業者（転職エージェント）は、求職者（仕事を探している人）から、手数料を受け取ってはいけない決まりがあります。

Q. 転職エージェントの仕組みは？

採用された場、採用企業から報酬を受け取る仕組みです。その金額は『想定年収の2~3割ほど』にあたり、年収500万円で転職させると100~150万円が支払われることになります。

一見、高い金額に見えるものの、転職エージェントが候補者を集めて提案までしてくれるため、「より募集要項に合った人材を工数をかけずに採用できる」という利点から、積極的に人材募集している企業であれば必ず利用しています。

そのため、転職エージェントにとっては、最優先されるべき取引相手は採用企業なので、信用しすぎないように注意してください。

Q. 転職エージェントは複数利用すべき？

はい。複数利用すべきです。

転職エージェントによって保有求人や対応の質が全く異なるので、比較するため、かつより多くの非公開求人を集めるためにも複数利用をお勧めしています。

Q. 転職エージェントは何社利用すべき？

転職エージェントは「3社」利用することをおすすめします。

実際に、エージェント利用者向けのアンケート調査（有効回答数1,515件）でも、利用社数に応じて最終的な満足度が大きく変わり、以下のことが判明しています。

利用社数	満足	普通	不満
1社のみ	66.5%	24.5%	8.9%
2社	70.5%	22.2%	7.3%
3社	74.3%	20.6%	5.1%
4社	75.0%	20.5%	4.5%
5社	74.0%	22.0%	4.1%

このように、1社のみを利用した場合に比べて、3社以上を利用することで、「満足した割合が10pt近く高くなる」「転職に不満を持っている割合が半分になる」といった差が出ています。

Q. 転職エージェント利用の流れと活用方法

転職エージェントを利用する流れは以下の5ステップになります。活用ポイントと一緒に見ていきましょう。

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