ポジウィルキャリアの評判/口コミは？人気キャリアコーチングサービスの全特徴

「ポジウィルキャリアは使うべき？」「悪い評判があれば事前に知っておきたい！」と気になりますよね。

20~30代の相談実績No.1を獲得している人気サービスなので、登録すればあなたのキャリアが良い方向に向かう可能性はありますが、全ての人におすすめできるわけではありません。

そこで、実際に利用した方の口コミ（独自アンケート57件＋SNS調査）をもとに、東証プライム上場企業の管理職の筆者が評判を整理しました。

公式サイト
https://posiwill.jp/career/

この記事を書いた専門家

佐々木

東証プライム上場企業の管理職。企業側として新卒・中途採用をしている経験と、自身が転職した体験談から記事を執筆。

ポジウィルキャリアの特徴

ポジウィルキャリアは、20~30代の有料/無料相談実績No.1を誇る、キャリア相談に特化したコーチングサービスです。

転職サービスではないので、転職を前提とした求人紹介を一切行わず、あなたが納得するような「中長期のキャリアプラン」をとことん突き詰めて考えることができるのが特徴。

とりあえず就活して社会人になったものの、やりたいことや目標がなかったり、自分の将来がイメージできずモヤモヤしていたり、といった方に人気なサービスです。

プランと料金表

出典元：プラン・料金

サポート内容に幅を持たせて、3プラン用意されていますね。表で整理しました。

どのプランを選択すべきか悩んだら、無料カウンセリングで聞いてみることをおすすめします。この場で解決できることもあるので、悩むくらいなら相談してみてましょう。

無料カウンセリングがある

「無料カウンセリング」は文字通り、悩みや課題を整理するカウンセリングの場です。最後にプランの説明はありますが、その場で決めさせられたり、ゴリ押しされることはありません。無料カウンセリングを受けたうえで考えさせてくれるので、安心して相談してみてくださいね。

良い悪い口コミ評判

ポジウィルキャリアの良い悪いそれぞれの口コミを分析した結果、以下のようなメリットデメリットがあることがわかりました。

メリットとして自分の人生にしっかりと向き合えるという魅力はありつつも、デメリットとして料金が高額でそこまでのサービス価値があるのかという懸念があります。

おすすめな人

メリットデメリットを踏まえても「高額な料金を払ってでも、本気で向き合って欲しいと思えるかどうか」がサービスを利用すべきか否かの論点となります。

ここまでの内容を踏まえポジウィルキャリアの利用をおすすめできるのは以下のような方です。

上記に当てはまる方は、自分が利用する価値を感じるかどうかを判断するために、まずは無料の45分相談を体験してみてはいかがでしょうか。

【公式】https://posiwill.jp/

ちなみに、筆者もこっそり無料相談をしてみましたが、その場で有料プランを強く勧誘されることはないので安心してください！

次章では、実際にアンケートやSNSで散見された口コミを元に、ポジウィルキャリアの良い評判と悪い評判を詳しく解説していきます。

まずは気になる悪い評判から先に説明しますね！

悪い口コミ評判（デメリット）

ポジウィルキャリアは利用ユーザーに寄り添った親身な面談に定評がある一方で、ネガティブな口コミも一部あるのでご紹介していきます。

ポジウィルキャリアに登録しようか悩んでいる方はぜひ参考にしてください！

①料金設定が高額すぎる

まず一つ目のデメリットは「料金設定が高額すぎる」というものです。最も安いプランでも35万円（税抜）するので気軽には手を出せません。

ポジウィルのセミナーに参加したことあるけど、あそこまで大金を払って参加する価値あるのかな？と既卒ながら思った

ポジウィルは利用者が直接お金を支払うので、徹底的にユーザーファーストなサービスを受けられるという背景があります。企業側から成功報酬を得る「従来型の転職エージェント」だとこうはいきません。

面談5回で35万円(税抜き)、つまり1回あたり7万円はすることになります。診断プログラムやオリジナル動画があるとはいえ、たった1時間の面談でそれなりの価値を提供できる方がいるのか、疑問が残りますよね。

実は2~3年ほど前に筆者も無料相談をしたのですが、当時は料金プランが公式サイトに記載されていなかったので、数十万円と聞き、目が覚めた記憶があります。

②料金に見合うほどのサポートに期待できない

ネガティブ口コミ2つ目は「料金に見合うほどのサポートに期待できない」と感じた方もいる点です。

利用料金が最低でも約40万円と高額なので、それに見合うだけの価値を提供できるトレーナーである必要がありますが、無料相談で、金額に釣り合った価値はないと思ったという方が多くいました。

無料相談をしましたが、どういったレベルの方がどういったサポートをしてくれるのかがわからず「40万円払う」という判断はさすがにできませんでした。

ポジウィル時間無駄すぎた。あれで会社成り立つのすごい

公式ホームページをみても、自分と年齢がそう変わらない方が相談に乗るようで価値は感じませんでした。

実は、筆者も無料相談に参加してみましたが、受け答えの内容にやや物足りない印象を感じました。（私が20代管理職（年収1,000万円超え）という少数派なので、参考にはならないと思いますが）

ただ、管理職以上の方向けには専用の担当者がいるようなので、年収が高い方も意味ないということはまだ言えません。（筆者が無料相談したときには若い方が出てきましたが。20代だからですかね。）

裏付け調査｜ポジウィルトレーナー募集

実際にポジウィルのトレーナーとしてどういった方が募集されているかを調査したところ、人材業界で転職希望者を担当していた経験のある方を年収400~600万円で募集していました。

2017年開始のスタートアップということを踏まえると年収400~600万円はやや最低水準という理解です。それこそ転職エージェントとして年収の高い方を担当したり、企業側を担当すればもっと高くなります。

実際に、採用された方の経歴を見るに、新卒入社して3年ほどでポジウィルに転職しているような20代中盤から後半の社員が多いという傾向がありました。

労働集約型のビジネスでスタートアップとなると高い年収はなかなか出せないんでしょうね。とはいえ人材紹介（エージェント）で働いていて、求職者側に寄り添えない「もどかしさ」を感じていた方からの人気は高いです。

③具体的な答えを教えてはくれない

ネガティブな評判3つ目は、あくまでコーチングサービスなので「具体的な答えを提示してはくれない」ということです。

実際「キャリアの考え方」にはいくつかの科学的な理論は存在するものの、明確な答えがあるわけではないので、あなた自身がどう向き合いどう納得していくかが重要です。それゆえに、日本独自の「明確な答えのある教育」に慣れてしまった方だと、自分自身で考えて一歩踏み出していかなければならないことにストレスを感じる方もいるようです。

明確な答えがあるわけではないので「これでいいの？」と自信をもてません。また、自分の体験や過去を深掘る形式で進むので、幅広い価値観やまだ知らないものを知ることはできない、という意味で物足りなさを感じました。

また、ポジウィルは転職を前提としたサービスではなので、転職エージェントのように求人紹介をしてくれるわけではありません。

自己分析を深めたあとに転職先企業を探したのですが、結局その企業のなかのことは詳しくないので、ややふわっとしている感じが拭えませんでした。

このように、トレーナーは、コーチングのフレームワークそのものは学んではいますが、結局企業そのものに詳しくなく、さらにその業界で働いたことがあるわけでもないので、企業探しではやや頼りないという意見が散見されました。

ポジウィルキャリアで自己理解を深めたら、次は転職エージェントで仕事を探すというのが良い流れかもしれないですね！

④既に自分の軸を明確に持っている人には不要

ポジウィルは「人生の指針」や「自分らしい考え方」を、カウンセリングしながらあなたの考えを整理してくれるサービスです。

逆に言うと、既に「なりたい自分」になれている人や、「理想の未来」を明確化できている人にとっては、大きな効果を得ることが難しいかも知れません。

ポジウィルは万人向けのサービスではないけど、必要な人には本当に必要なサービスだと思うので、ピンときたらぜひやってみることを勧めたい

ポジウィルはいいサービスだと思う。必要かどうかってその人が決めることで、必要な人に届く事が大事だと思う。人は意外と、自分がホントはどうしたいか一部の人を除けば大概はわからないものなので！

このように、料金が決して安くないので賛否両論ありますが、普段考えることがない「自分のキャリアを徹底的に考える機会」という意味で捉えれば、利用する価値はあるかもしれません。

次章ではそんなポジウィルキャリアのメリットについて良い口コミを参照しながら紹介していきますね！

良い口コミ評判（メリット）

利用料金が高いポジウィルキャリアですが、それでも20~30代の相談実績No.1の人気を誇り、以下のように、利用者満足度が4.7/5.0と高評価な理由に迫ります。

それぞれ実際に利用した方の口コミを引用しながら解説していきますね！

①自分の人生に向き合える機会を作れる

メリット一つ目は、そもそも徹底的に自分の人生に向き合う機会を作れるということです。実際、自分の価値観や人生について考える機会は、他にありません。

なにより、体系化された理論に基づいた専属トレーナーによるコーチングによって、あなたのペースで進めることができるので、自己理解がよりクリアなものになります。

実際に以下口コミように、ポジウィルキャリアのトレーナーが、親身に向き合ってくれた、という良い口コミが数多くありました。

本日初回面談が終了。びっくりするくらい的確なゴール設定に導いてくれたトレーナーさんに感動しました！1ヶ月後の変化を楽しみに、しっかり自分と向き合う努力をしなければ

第三回面談終了。楽しみにしていた2週間ぶりの面談！面談を楽しみにしている時点で、自分少し変わったなと思う。 思考の癖をどんな場面で発見したのか、そしてどんな影響を与えているのか、気付いたことをお伝えしたかったのです！ワークを通して、思考の癖を緩和するのが今後の課題。

このようにポジティブな意見が多くみられました。他にもX（旧Twitter）でたくさんみることができるので、ぜひみてみてくださいね！

実際、自己分析は一人だとなかなかどう考えればいいかわからなかったり、詰まってしまったりするので、信頼できるトレーナーと一緒だと捗るものです。

このように「自分がどう在りたいか」といった深いレベルでじっくりと考えることで、自己肯定感を高めながら人生の軸を決めることができる点は、１番のメリットと言えるでしょう。

筆者も面接官として多くの方と話す機会がありますが、自分自身をしっかりと分析できている方はそう多くないので、試す価値はあると思いますよ！

②トレーナーが親身に相談に乗ってくれる

メリット3つ目として「トレーナーが親身に相談に乗ってくれるので安心して相談できる」というものも多くありました。

ポジウィルのクオリティの高さに衝撃を受けました。

利用してまだ2週間ですが、担当トレーナーの方がいつも親身に話を聞いてくれて、アドバイスをくれるので安心して相談できます！

そもそも専属トレーナーは採用通過率1%の厳正な審査を突破、さらにサービスの質を高めるための社内研修もガッツリ受けているので、高いサポート品質を持ち合わせています。

さらに、ポジウィル社員の多くが実名かつ顔出しでSNS利用しており、トレーナーが普段考えていることを垣間見られるので、面談前に「雰囲気」を探っておくのも一つの手です。

ポジウィルの社員には元キャリアアドバイザーが多く、もっとユーザー側に寄り添いたいと思って参画している方が多いから、というのもありますね！

このように体験ベースでポジティブな内容が多く、他にも「親身に寄り添ってくれる」「感動級」など、想像以上の効果を体験できたという口コミが多くみられました。

それこそ「やりたいことが見つからない」「今の会社のままで良いのか」といった漠然とした悩み、話す内容を決めていなかったとしても気軽に相談できます。

ちなみに筆者も利用しましたが、この手のサービスでは珍しく、有料プランを利用するように強く勧誘はされなかった点が個人的に高評価です。

ポジウィルの利用をおすすめできるひと

ここまで説明したメリットデメリットを再整理すると下記の通りです。

メリットデメリットを踏まえても「高額な料金を払ってでも、本気で向き合って欲しいと思えるかどうか」がサービスを利用すべきか否かの論点となりますね。

おすすめできるのは以下のような方です。

上記に当てはまる方は、自分が利用する価値を感じるかどうかを判断するために、まずは無料の45分相談を体験してみてはいかがでしょうか。

【公式】https://posiwill.jp/

ちなみに、筆者もこっそり無料相談をしてみましたが、その場で有料プランを強く勧誘されることはないので安心してください！

ポジウィル以外の解決方法（悩み別に解説）

ポジウィルキャリア曰く、相談する方は主に以下のような悩みを抱えて相談するとされています。それぞれの悩み別に、ポジウィル以外の別解を紹介していきます。

1位：何を軸に転職活動をすればいいかわからない
2位：未経験の転職ができるのか
3位：今後のライフイベントと仕事を両立できるのか
4位：何の資格やスキルをつければいいかわからない
5位：社歴が多くなってしまい、転職ができるか不安

ポジウィルキャリアに登録しなくとも解決するかもしれないので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

1位：何を軸に転職活動をすればいいかわからない

仕事の選び方は、以下の3ステップを順に進めながら選びましょう。

詳しくは以下の記事で解説しているので参考にしてくださいね！

2位：未経験の転職ができるのか

結論、できます。ただ、年齢によってそのハードルは大きく上がるので、早まって転職先を決める前に退職をしないようにだけ注意してください。

実際に、年齢別に期待されているのは以下の通りです。

• 20代前半
  →ポテンシャル（100%）
• 20代後半
  →ポテンシャル（50%）
  →スキルや実績（50%）
• 30代前半
  →ポテンシャル（20%）
  →スキルや実績（80%）
• 30代後半以降
  →ポテンシャル（0%）
  →スキルや実績（100%）

ここからもわかるように、30代以上となるとポテンシャルをもとにした「未経験職種への転職」は非常に難しくなるので、慎重に進めましょう。（もちろん業界や職種をまたいで価値提供できるようなスキルがあれば別ですが）

また、そもそも未経験の転職ができるかどうかに関しては、そもそも多くの求人を取り扱っている転職エージェントに確認した方がずっと早いです。

それこそ求人数の取り扱い数が多く、支援力の高い転職エージェント（リクルートエージェントやパソナキャリア）に相談してみると良いでしょう。

3位：今後のライフイベントと仕事を両立できるのか

大抵の場合はできます。あなたのライフイベントと、夫婦や両親の協力、企業制度（育休など）次第なので、転職エージェントや採用企業と相談すべきです。

それこそ女性向きの転職支援であれば、（パソナキャリアやマイナビエージェント）が高い評価を受けているので、一度相談してみるようにしてください。それで解決しなかった場合のみ、ポジウィルキャリアのようなコーチングサービス利用を検討しましょう。

4位：何の資格やスキルをつければいいかわからない

応募したい企業によりますが「募集要項」に記載されていない資格やスキルは不要です。資格が必要なのは、資格がないと働けない仕事（薬剤師や看護師）のみです。

実際に、厚生労働省が公開している採用担当者向けのアンケート結果でも「採用時に重視すること」として「資格」は一切含まれておりません。

実際に筆者も新卒と中途の採用をおこなっておりますが、資格欄には目を通したことがありません。逆に実務に関係のない資格をアピールされると「リテラシーが低い」と疑ってしまうものです。

資格が必要なのは、資格がないと働けないような仕事だけです。そして必要な場合は、企業の募集要項に必ず記載してあります。

5位：社歴が多くなってしまい、転職ができるか不安

転職ができるかどうかはやってみないとわからないので、転職サイト・エージェントを利用して動いてみてください。キャリアコーチングに登録するよりずっと早いです。

転職のことは転職のプロである、転職エージェント（リクルートエージェントやパソナキャリア）に相談してください。

最後に

ここまでポジウィルキャリアの評判について紹介してきましたがいかがでしたでしょうか？

値段は最低40万円弱と高いものの、自分の人生についてガッツリと向き合う最初で最後の機会かもしれないので、本気で悩んでいる方であれば、一度無料相談をしてみましょう。

公式サイト
https://posiwill.jp/career/

この記事を読んだあなたの人生がより良いものとなることを祈っております。