type転職エージェントの評判は悪い?転職エージェントの特徴&注意点

「type転職エージェントは使うべき?」
「悪い評判があれば事前に知っておきたい!」

と気になりますよね。type転職エージェントに登録すれば、転職を効率的に進められる可能性はありますが、当然、全ての人におすすめできるわけではありません。

なにより転職エージェントは、人生の今後を左右する重要なパートナーなので、信頼できる評判をみたうえで慎重に判断したいものです。

そこで、転職エージェントを利用した4,354人の口コミをもとに、上場企業の部長職として中途採用を行っている筆者(過去三度の転職経験あり)が評判を整理しました。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの総評まとめ

公開求人数6,988件非公開求人18,215件
エリア首都圏対象年代20~30代
得意職種IT・総合職口コミ評判★★★★☆

※求人数は2022/6/3時点の数値

type転職エージェントは、一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の案件を中心に取り扱う、総合転職エージェントです。

保有する案件数は大手エージェントほどではありませんが、その分利用者一人ひとりにじっくり向き合い手厚いサポートをしているため『利用者満足度87%』の実績があります。

特に、女性の転職に特化した『type 女性の転職エージェント』があり、女性ならではの転職に強いと評判が高い傾向にありました。

type女性の転職エージェント

対応エリアはこちらも一都三県に限られますが、結婚や出産などのライフイベントを考慮した女性目線の転職キャリアカウンセリングをはじめ、

面接のメイクアップサービス、「産休・育休」などの女性に嬉しい手当てについての情報提供など、女性の転職ならではのユニークなサポートを受けることができます。

在籍するキャリアアドバイザーは得意領域ごとに分かれており、利用者の経歴や希望職種、適性に合った選考対策(書類添削や面接対策)を受けることができます。

また、type転職エージェントでは定期的にセミナーや相談会を実施しており、転職を迷っている方や忙しい方向けの相談会、業界ごとのセミナーなど多様なので、

興味がある方はまずはこちらで相談してみるのもおすすめです。

特徴まとめ
  • 首都圏の求人に特化している
  • サポートが丁寧でセミナー多数開催
  • 女性特化型転職エージェントも運営
登録するときの注意点
  • 総求人数は少なめ

総求人数は2万件にも満たないため、人によっては物足りなく感じるかもしれません。

その場合は、リクルートエージェントdodaエージェントといった最大手の転職エージェントに登録することをおすすめします。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/

次章からは、4,354人の口コミを分析してわかった、type転職エージェントのメリット&デメリットを詳しく解説していきます。

口コミからわかるメリット&デメリットを検証

幅広い年代、地域、職種の4,354人を対象に実施した調査から、type転職エージェントの特徴を整理すると、以下のようになりました。

それでは、個別に解説していきます。※リンクをタップすればジャンプします。

メリット(1) 独自の非公開求人やキャリアアップの求人など、良質な求人を提案をしてくれる

非公開求人数が全体の8割を超えるtype転職エージェント。全体の求人案件数は多い方ではありませんが、1993年に創業してから20年以上の運営歴による企業との繋がりがあります。

長年にわたり培われた企業とのパイプにより、大手企業の案件や隠れた非公開求人など、良質な案件も豊富。公式サイトに掲載されている取扱企業例には「yahoo」「sony」「twitter」など有名な一流企業の案件も見受けられます。

また、企業の上級管理職といったエグゼクティブ求人にもサービスの幅を広げており「利用した転職者の約71%以上が年収アップ」の実績があります。

単なる転職ではなく、自身のキャリアやスキルを正しく評価し、キャリアアップのためのサポートが強みの転職エージェントと言えるでしょう。

メリット(2) 手厚くきめ細かいサポート

初回面談のカウンセリングに始まり、自身の経歴や希望職種・最適なキャリアプランの提案など、利用者一人ひとりに真摯に向き合い、きめ細かいサポートしてくれると評判が高いです。

「リクナビNEXTエージェントランキング 総合満足度第2位」、「利用者の満足度87%(type転職エージェント調べ)」などからも、利用者からの高い評価が伺えます。

なお、口コミでは、担当者と信頼関係を築けたこと、親身になって丁寧に対応してもらえたという声が多く見られました。

自身の働き方やキャリアプランについて専門家とじっくり相談したいという方におすすめな転職エージェントと言えます。

メリット(3) IT・Web業界や営業など得意分野を持っている

type転職エージェントはさまざまな案件を取り扱っていますが、中でもIT・Web系、営業職、企画・管理系の案件に強いです。

特にIT・Web系の求人数は、公開案件全体の8,821件中4,004件、非公開求人数8,134件中4,326件と、全体の半数を占めています。

得意分野があることで、その分野の案件が集中しより多くの選択肢の中から希望と適性に合った求人を探すことができます。

在籍しているキャリアアドバイザーの得意分野についても、70人前後のアドバイザーのうちIT・Web系を得意とする方は24人と、こちらも最多の人数です。

IT系や営業職など、type転職エージェントが得意とする職種への転職をお考えの方には、特におすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

デメリット(1) 対応エリアが一都三県に限られる

type転職エージェントの対応エリアは一都三県に限られますので、取り扱う求人案件やアドバイスなどに偏りが出てきてしまうようです。

特に都心以外のエリアでの案件をご希望の方は、全国に対応した大手の転職エージェントなどを併用しながら転職活動をするとより、多くの案件の中から希望に合った案件を選択できるでしょう。

また、登録後の初回面談(キャリアカウンセリング)も東京の本社オフィスで行われます。

電話での面談も可能ですが、直接お顔を合わせてアドバイザーとお話したい方にとっては、遠方にお住まいだと訪問が負担になることも。

首都圏を拠点にした転職活動をする人にとっては心強い転職エージェントですが、都心以外の方は利用しづらい面があるかもしれません。

デメリット(2) 取り扱っている案件数が少ない

対応エリアが一都三県に限定されていることにより、取り扱っている案件総自体も少なくなっています。

ただ、保有する案件の全体数は少ないながら、メインの対応エリアである首都圏の案件は、他のエージェントにはない独占案件も見つけることができます。

保有する非公開求人も全体の8割とのことですので、以下のようなカテゴリに該当する職種であればまずはどのような案件があるか聞いてみると良いでしょう。

また、type転職エージェントには取り扱い対象外、もしくは取り扱いが非常に少ない案件もあります。

登録時にはご自身の経歴や専門性などがこの「案件取り扱い対象外」に該当していないか、事前に確認してみましょう。

一方、それ以外の地域の案件を希望される方は、取扱案件数の多い他の転職エージェントと併用することで、より多くの求人の中からご希望の案件を見つけることができるでしょう。

デメリット(3) キャリアアドバイザーの質や応募システムが合わない場合も

type転職エージェントには、70人ほどのアドバイザーが在籍していますが、人によって当たり外れがあるようです。

実際に、「無理に転職を勧めないで親身に相談に乗ってくれた」といったポジティブな口コミがある一方で、

「サポートを全くしてもらえなかった。転職の催促だけくる」といったネガティブなものもちらほらと見られます。

ただ、担当アドバイザーとのマッチングは運によるものが大きいので、合わないと思ったら担当変更を申し出ましょう。

また応募形式について、アドバイザーから紹介された案件にしか応募できない、というのも特徴です。

例えば、同運営元の「転職サイトtype」では、求人を公式サイトで検索し気に入った案件があればすぐに自分で応募することが可能です。

一方、type転職エージェントでは求人検索をして気になる案件を見つけても、すぐ自分で応募することはできません。

こちらでは、アドバイザーが利用者の登録情報に基づいて応募可能な求人かどうかを判断し、その上で紹介してくれたものに応募する、という形で応募していきます。

「この求人に申し込みたい」という要望をアドバイザーに伝えると調整してくれますが、自分で見つけた求人に自分のペースでどんどん応募したい!という方にはもどかしい印象を受けるかもしれません。

アドバイザーや求人応募のシステムが自分とは合わないかも…と感じられましたら、「転職サイトtype」や他社エージェントを併用しつつ転職活動を進めると良いでしょう。

転職で使うべき?利用をおすすめできる条件

ここまでの口コミ評判からわかった、type転職エージェントのメリット&デメリットを再掲すると、以下のようになります。

○メリット
  • 独自の非公開求人やキャリアアップの求人など、良質な求人を提案をしてくれる
  • 手厚くきめ細かいサポート
  • IT・Web業界や営業など得意分野を持っている
×デメリット
  • 対応エリアが一都三県に限られる
  • 取り扱っている案件数が少ない
  • キャリアアドバイザーの質や、応募システムが合わない場合も

ここまで紹介してきた特徴をまとめると、

type転職エージェントは、首都圏に特化した転職エージェントでIT・Web業界に強く、総求人数はそれほど多くないものの、丁寧なサポートと充実したセミナーが好評です。

首都圏であれば独自の非公開求人を多く保有しているので、どのような案件があるかだけでも、一度聞いてみることをおすすめします。

type転職エージェントがおすすめな人
  • 首都圏にお住まいの方
  • IT・Web業界の求人を探している方
  • 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい方

利用は無料なので、気軽に相談してみましょう。

公式サイト
https://type.career-agent.jp/

とはいえ、より良い求人を見つけるためには複数併用すべきです。

そのため、type転職エージェントだけでなく、次で紹介するような転職エージェントもチェックしていきましょう。

併用したい転職エージェント

type転職エージェントだけでなく複数の転職エージェントを利用することで、応募できる求人の幅を広げることができます。以下2点を軸に選びましょう。

転職エージェントの比較ポイント
  • 総求人数(公開求人+非公開求人)
  • 利用者の満足度(サポート対応力)

なお、転職エージェント満足度は、幅広い年齢、地域、職種の男女4,354人に対してアンケートを実施し、信頼に足る口コミを回収したものです。

サンプル数:4,354件
調査期間 :2020年2月1日〜2022年1月11日
調査企業数:49社
調査対象者:転職エージェントを利用した20歳以上

←左右にスクロール可能です→
順位名称評価基本データ個別解説
総合評価求人数&質提案/支援対応地域公開求人非公開求人
1位リクルートエージェント
(総求人数No.1)
★★★★☆
4.10/5.00
4.31/5.00
高い!
3.89 /5.0
普通
全国202,345件
多い!
254,834件
多い!
詳細
2位パソナキャリア
(サポート満足度No.1)
★★★★☆
4.07/5.00
3.96/5.00
普通
4.17/ 5.0
高い!
首都圏,
大阪,名古屋
39,407件
普通
非公開
(8割以上)
詳細
3位マイナビエージェント
(20代の利用満足度No.1)
★★★★☆
4.05/5.00
4.02/5.00
高い!
4.08/ 5.0
高い!
首都圏,
大阪,名古屋
37,797件
普通
34,964件
普通
詳細
4位dodaエージェント
(未経験・地方求人豊富)
★★★★☆
3.89/5.00
4.13/5.00
高い!
3.64 / 5.0
低い
全国139,014件
多い!
37,620件
普通
詳細
5位ワークポート
(IT業界や営業職に強い)
★★★☆☆
3.78/5.00
3.94/5.00
普通
3.62 / 5.0
低い
全国54,967件
多い!
非公開
(8割以上)
詳細

※求人数は2022/6/3時点の数値

転職エージェントは最初から一つに絞る必要はないので、良い求人を見逃しにくくなるように複数登録がおすすめです。(ただ、多すぎると連絡が面倒になるので、最初は3社程度にしておきましょう。)

それぞれ簡単に特徴を見ていきましょう。

1位.リクルートエージェント

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.10
短期間で転職を決めたい方におすすめ
★★★★☆4.31
総求人数No.1で20代30代の転職では外せない一社
★★★★☆3.89
転職支援実績No.1のサポート力はあるも、やや淡白か

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえる点が強みです。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

リクルートエージェントの特徴
  • 求人数No.1、どの地域でも対応可能
  • 第二新卒からハイクラス帯まで全てに強い
  • 優秀なコンサルタントが多く頼りになる

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新しい求人が追加されてシステムが通知してくれるので、求人数の多い転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

ただ、口コミアンケートを見てみると、コンサルタント1人あたりが多くの求職者を見ていることもあってか、以下のようにネガティブな評判も見られました。

  • 求人を強引に勧めてくる
  • 担当者の対応が淡白で物足りない

筆者は毎回アタリを引いているようですが、担当者との相性は運によるところが存在するので、サポート面での評判が良い転職エージェント(例:パソナキャリアマイナビエージェントと併用し、より良いところに絞るようにするのが良いでしょう。

リクルートエージェントの基本データ
タイプ転職エージェント
得意総合(全業界、全職種)
対象地域全国+海外(WEB面談実施中)
求人件数457,179件(うち非公開求人は254,834件)
運営会社株式会社リクルート(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

※求人数は2022/6/3時点の数値

2位.パソナキャリア

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.07
オリコン顧客満足度調査4年連続No.1の実績
★★★☆☆3.96
都心エリア中心に28,000社以上の豊富な求人数
★★★★☆4.17
20~30代や女性などの評価が圧倒的に高い

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に28,000社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

パソナキャリアの特徴
  • 転職者からの満足度評価No.1(4年連続)
  • 丁寧なサポートで慣れない転職に強い
  • 都心エリアの求人が豊富で高年収求人も多い

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を丁寧に探してきてくれている、という印象でした。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。

ただ、対象エリア以外での求人数はそう多くはないので、地方の場合はリクルートエージェントdodaエージェントを活用することをお勧めします。

パソナキャリアの基本データ
タイプ転職エージェント
得意総合(全業界、全職種)
対象地域首都圏、大阪、名古屋(WEB面談実施中)
求人件数39,407件(非公開求人は不明)
運営会社株式会社パソナ(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

※求人数は2022/6/3時点の数値

3位.マイナビエージェント

総合評価求人数&質提案力
★★★★☆4.05
都心エリアで転職活動をする20代30代におすすめのバランスがいい1社
★★★★☆4.02
都心エリアを中心に若手向けの第二新卒〜ミドル求人が豊富に存在
★★★★☆4.08
転職活動に慣れていない方向けに丁寧なサポートを実施。20代満足度No.1

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野(看護師など)にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

マイナビエージェントの特徴
  • 20代からの利用者満足度評価No.1
  • 圧倒的シェアを持つ新卒領域での取引実績から若年層に強い
  • 経歴の棚卸からキャリア設計までサポートが好評

口コミ|求人数がとても多い

匿名口コミ

営業系職種を探していたのですが、求人数がとても多く、大企業から中堅企業、ベンチャーまで幅広くあったように思います。

また、担当者の方がそれぞれの企業について詳しい様子で、業界内における立ち位置や、違い、内部事情を含めたアドバイスをしていただきました。

口コミ|親身にサポートしてくれた

匿名口コミ

いくつかの転職エージェントに登録しましたが、マイナビの担当者の方が一番親身になって、私の話を聞いてくださいました。

私が求める転職業先のご提案はもちろんの事、企業へのアポイント等など、思っていたよりも素早い対応をしてくださり感謝です。

ここまでの内容をまとめるとマイナビエージェントは、都心エリアに在住の20代~30代前半であれば利用を強くおすすめしたい転職エージェントです。

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

マイナビエージェントの基本データ
タイプ転職エージェント
得意総合(全業界、全職種)
対象地域首都圏、大阪、福岡、名古屋(WEB可)
求人件数72,761件(うち非公開求人は34,964件)
関連サービスマイナビIT AGENT(エンジニア向け)
マイナビ営業 AGENT(営業職向け)
マイナビ金融 AGENT(金融業界向け)
運営会社株式会社マイナビ(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp

※求人数は2022/6/3時点の数値

4位.dodaエージェント

総合評価求人数&質提案力
★★★☆☆3.89
総求人数が豊富で条件の良いものが揃っているので、転職で欠かせない一社
★★★★☆4.13
総求人数は業界No.2も、高年収帯や地方求人といった一部分では1番の保有数
★★★☆☆3.64
経験の浅いコンサルタントへのネガティブな口コミはあるも、丁寧なサポートが定評

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の機能を1つのサイトで提供していることが特徴の業界最大手エージェントです。

求人数がリクルートエージェントに次いで業界No.2(全国15万件)と多く、求人の選択肢を増やすためにもぜひ登録すべき1社です。

また、定期的に転職イベント・転職フェアを開催しているので、今すぐの転職を考えていなくても登録する価値あり。

dodaエージェントの特徴
  • 求人数14万件と業界No.2!地方も強い
  • 転職イベントが定期的に開催されている
  • 転職サイトとエージェント両方の機能を備えており一貫した転職サポートが実現

ただ、比較的経験の浅いコンサルタントが多いのか担当者の質に差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

  • 専門性の浅いコンサルタントが多い
  • 担当者のサポートや対応力に差がある

サポートに期待する場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

dodaエージェントの基本データ
タイプ転職エージェント、サイト
得意総合(全業界、全職種)
対象地域全国+海外(WEB面談実施中)
求人件数176,634件(うち非公開求人は37,620件)
運営会社パーソルキャリア株式会社(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://doda.jp/

※求人数は2022/6/3時点の数値

5位.ワークポート

総合評価求人数&質提案力
★★★☆☆3.78
第二新卒から20代でIT業界、営業職に転職するならおすすめできる一社
★★★☆☆3.94
日本全国におけるIT/WEB業界、営業職の求人が豊富
★★★☆☆3.62
ややばらつきはあるが第二新卒から20代までの支援が定評がある

ワークポートは、2003年3月設立とやや後発ながらも全国トップクラスの求人数を誇る、いま勢いのある総合型転職エージェントです。

特に、20代若手層におけるIT業界やゲーム業界、営業職の転職に強みがあり、魅力的な大手企業の求人を豊富に取り揃えていることが特徴です。

ワークポートの特徴
  • IT、ゲーム業界、営業職の転職に強い
  • 第二新卒から20代後半までの転職に強い
  • 未経験者向けの転職サポートが充実している

特に、第二新卒から若手向けの、IT/WEB業界の営業職やマーケ職、エンジニアといった求人は、他よりも群を抜いて多い傾向にあるので、該当の方はぜひ利用しましょう。

(筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。)

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。

ハズレ担当者を引きたくない場合は、口コミ評価が総じて高いパソナキャリアマイナビエージェントに登録すると良いでしょう。

ワークポートの基本データ
タイプ転職エージェント
得意IT系、営業職
対象地域全国+海外(WEB面談実施中)
求人件数54,967件(非公開求人は不明)
運営会社株式会社ワークポート(企業HP
Pマークあり(確認はこちら
公式サイトhttps://workport.co.jp

※求人数は2022/6/3時点の数値

よくある質問と回答

この章では、type転職エージェントに関連して気になる質問とその回答についてQ&A形式で解説していきます。

ではそれぞれ見ていきましょう。

登録したら今の会社にバレる?

type転職エージェントのような転職エージェントに登録をしても、転職活動中であることが今の会社に伝わることはまずありえません。理由は以下の通りです。

登録しても今の会社にバレない理由

<理由①>
企業側は応募前の求職者情報を見れないため
└求職者の情報を見れるのはコンサルタントのみ
└本人同意なしで企業に個人情報は開示されない

<理由②>
転職エージェントが情報管理を徹底しているため
└情報漏洩は、会社の信用・ブランドが失墜する
└有料職業紹介事業の許可取り消しすらありえる

<理由③>
各コンサルタントが最大限注意しているため
└そもそもあえて情報を漏洩するメリットがない
└漏洩のデメリットが大きすぎる(懲戒処分)

特に転職エージェント側の管理不足によって個人情報が漏洩した場合、有料職業紹介事業の許可を取り消されるリスクすらあるので最大限注意されています。

転職エージェント事業所の情報管理の取り組み
  • 盗難の防止策
  • 事業所への入退室の管理
  • 個人情報の移送や送信時のリスク対策
  • 個人情報保護の社内マニュアル/ルール

もちろんtype転職エージェントにおいても、プライバシーポリシーに記載されているように徹底した情報管理がされているので、2022年6月時点で情報が漏洩した形跡はありません。

さらに、プライバシーマーク(とは:個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者が受ける認定)も保持しているので、より安心できます。確認はこちら

ただ、転転活動をする際には、以下のような点に注意をしないと、今の会社にバレる可能性があるので注意していきましょう。

転職活動をする時の注意点
  • 職場では話さない、同僚には話さない
  • 社内PC、アドレスを使って登録しない
  • 会社のカレンダーに面接予定を記載しない
  • 企業スカウトありの転職サイトに注意する
  • Facebookで担当者と繋がるときは注意する
  • 面接と同僚の営業訪問がかぶっていないか確認

転職を前提にしないキャリア相談はできる?

可能です。

ただ、転職エージェントはビジネス構造上、求職者が転職してから収益が発生する仕組みになっているので、転職意向の低い方には丁寧に向き合ってくれない可能性があります。

そのため、キャリアの悩みを抱えていてじっくりと相談に乗ってほしい場合は、ポジウィルキャリアのようなキャリアコーチングサービスを利用しましょう。

利用料金はかかります(初回相談は無料)が、「20~30代の無料/有料相談実績No.1」を獲得している人気サービスなので、あなたが納得するまで向き合ってくれます。

登録はこちら
https://posiwill.jp/career/

どんなコンサルタントが在籍している?

「IT・Web系」「営業」などの得意領域を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、希望される専門分野に適したアドバイザーが、専任で転職活動をサポートします。

キャリアプランのご相談にはじまり、利用者の希望や適性とマッチした最適な案件紹介、面接対策・書類添削など入社までサポートしてくれるでしょう。

公式:コンサルタント一覧

地方に住んでいますが利用できますか?

対応エリア以外の地方お住まいの方も問題なく利用可能です。

なお、案件紹介前に行うキャリアアドバイザーとの面談(キャリかカウンセリング)は、「type転職エージェント」を運営する株式会社キャリアデザインセンターの東京オフィスで行います。

遠方にお住まいの方は電話での面談も可能です。

転職しようか悩んでいる状態ですが、ご相談できますか?

type転職エージェントであれば、全く問題ありません。

転職そのものにお悩みの方や、転職したいけど具体的な希望が決まっていない方も気軽に相談をしてみましょう。

転職エージェントの注意点と活用ポイント

ここでは転職エージェントを利用する「6つのタイミング」別に、注意点と活用ポイントを端的に紹介していきます。

  1. 応募フォームから登録時
    ・転職エージェントは複数登録する
    ・事前に転職活動用のメールアドレスを作る
  2. 担当コンサルタントと面談時
    ・事前に経歴と希望条件を整理しておく
    ・経歴を盛るとしても嘘にならない程度に
    ・担当者と合わなければ担当変更を依頼する
    ・その後コンサルタントにはこまめに返信する
  3. 選考対策時(書類添削、面接練習)
    ・自分から依頼する
    ・面接の想定質問を事前に聞いておく
    ・フィードバックが少ない担当は変更する
  4. 求人紹介、応募時
    ・応募時の推薦文を必ず確認する
    ・応募企業の業界内での立ち位置を聞く
    ・むやみやたらに求人へ応募しない
    ・その企業を退職した人から一次情報を集める
  5. 面接、選考フィードバック時
    ・その企業でされやすい質問を聞く
    ・その企業に聞くべき逆質問を聞く
    ・選考で見送りになったら対策を依頼する
  6. 内定、入社前後の最終調整時
    ・妥協しない
    ・言いなりにならず自分で決める

上記意識して効率的に転職エージェントを活用しましょう!

最後に

type転職エージェントは総じて、首都圏でのIT・Web業界求人を探している方であれば全ての方におすすめできます。

↓に該当する方はぜひ利用しましょう。

type転職エージェントがおすすめな人
  • 首都圏にお住まいの方
  • IT・Web業界の求人を探している方
  • 丁寧なサポートを受けつつ年収をあげたい方

公式サイト
https://type.career-agent.jp/

ただ、転職でより良い求人を集めるためにも、複数登録することをおすすめします。

以下にあげたような転職エージェントも併用するようにしましょう。

あなたの転職がうまく行くことを祈っています。

参考:type転職エージェントの口コミ評判

「Type」がいいと思います。

まず範囲が首都圏に特化していることと、
誰もが対象というよりもキャリアアップがメインなので
中高年対象が対象となることが多いと思います。

サイト自体もとても充実しており、転職ノウハウなど
お役立ち情報も豊富です。

Yahoo!知恵袋

IT系の職種なら、typeとかがよいのではないでしょうか。

Yahoo!知恵袋

 

@type転職エージェントのアドバイザーの質がひどいです。

陰険で就職活動の邪魔ばっかりしてくるアドバイザーで変更してもらって今四人目なんですが、
この人もひどいことばっかりしてきます。

●面接対策を申し込んだのに、時間帯を間違えている
●面接対策を申し込んで空きがないのに、別の時間帯調整の為の連絡をすぐ連絡してこない
●間違えたリンクをメールで送ってくる
●質問をして、回答を知っているのに、中々送ってこない。
●二つ質問をしたのに一つしか回答を返さない。
●直前で面接対策をキャンセルしてくる

アドバイザーを変更した方がいいんでしょうか?

Yahoo!知恵袋

リクルートの人は優しすぎたせいかもしれないですが、今日、@typeの電話面談で今までの経験、希望職種を相談してみたら、担当者の態度はとても上目線で、まるで圧迫的な役員面接のような感じでした。

IT本業ではなく、語学力使える会社で貿易関連の仕事をやりたいと言ったら、向こうから、26歳で経験もないし、貿易会社は無理だとか、今までの経験を活かす仕事ならあるので紹介するとか追い詰められて。。。
結局、サイト制作関連の仕事を紹介するから、15社を選んでくださいということになってしまい。

彼の売上にいい人材じゃないからかな

Yahoo!知恵袋

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ABOUT US
佐々木
佐々木
三度の転職経験(年収500→730→950→1200万円)で転職サービスを使い倒し、現在は事業部長として新卒・中途採用に注力。自身の転職経験と企業目線の両軸からポジショントーク抜きの本質的な情報発信にこだわっている。