dodaX（旧:iX転職）の退会方法｜解約・登録解除前の注意点をわかりやすく解説

まずは結論から。退会方法は以下の通りです。

dodaXの退会方法

1. マイページにログインする
2. 設定画面ページ下部の「退会する」を押す
3. 退会理由を記入して退会申請ボタンを押す

画像付きで説明します

▼マイページにログインする（1/4）

▼「登録設定」をタップクリック（2/4）

▼設定ページで「退会」をタップクリック（3/4）

上記のように退会手続きをおこなうことで、レジュメを含めた登録情報はすべて削除され、メールサービスも配信停止、連絡が来ることはなくなります。

ちなみに、再度利用したくなった場合には、また会員登録を行えば利用することができるようになります。

本当に退会すべきかを最終確認して

退会する前に、本当に退会して良いのかを検討してください。あなたが「退会したい」と思う理由次第では、別の対処法があるかもしれません。

上記のうち「Case1.転職活動を終了・中止」の場合なら問題ありませんが、「Case2.転職活動は継続中」の場合には、改善余地があるかもしれません。

中途半端な転職活動にならないように、ぜひ検討してみてください！

Case1.転職活動を中断することになった

直近1年以内にまたサービスを利用することがあるのであれば、退会せずに「休会」手続きをとるという方法をおすすめしています。理由は以下の通りです。

• 年会費等の費用が一切かからない
• 休会すればメール配信も自動で止まる
• 再開するときに情報を入力し直す必要がない

このように、アカウントを休会したとしても一切のデメリットがないため、特にこだわりがないのであれば、休会するようにしましょう。

dodaXの休会方法

▼マイページにログインする（1/4）

▼「登録設定」をタップクリック（2/4）

▼「休会」をタップクリック（3/4）

これで休会手続きは完了です。以後、採用企業やヘッドハンターからプロフィールを見られることがなくなり、メールが配信されることもなくなります。

補足：dodaXの再開方法

再開ページから利用再開できます。

これで利用が再開できます！

Case2-①希望求人に応募しても書類が通らない

dodaXで掲載されている求人に応募してもなかなか書類選考が通らないのであれば、原因は以下2つのいずれかです。

• 希望条件が高すぎる
• あなたの職務経歴書が魅力的ではない

そのため、dodaXで求人に応募をしてもなかなか書類が通過しない場合は、以下のような点を見直してみてください。

• 希望条件が高すぎる場合
  →条件を見直す（職種や業界、希望年収を変更）
• 職務経歴書が魅力的ではない場合
  →推敲する（エージェントに添削してもらうのもあり）
• そもそも登録すべき転職サービスを間違えた
  →別の転職サービスに登録する

Case2-②ヘッドハンターがイマイチだった

ヘッドハンターと面談をしてもあなたが希望している求人を紹介してもらえないケースであれば、以下のような原因が考えられるので、それぞれ確認していきましょう。

• 転職意欲が低いと思われている
• あなたの経歴にフィットする求人がない
• 担当者との相性が悪い（ハズレを引いた）

転職意欲が低いと思われている

転職意欲が低いと思われると、求人を紹介してもらえにくくなります。なぜなら、転職エージェントはビジネスモデル上、転職希望者が求人に応募して採用されることで収益が発生する仕組みになっているので、転職する気のない方を相手にする時間は無駄になってしまうからです。

例えば、以下のような項目に当てはまると、転職意欲が低いと見做される可能性があります。

上記でもよくあるのが「返信が遅い、忘れる」というものです。仮に忙しかったとしても、その旨を事前に伝えておき、平日夜や土日にしっかりと返信をするようにしましょう。

紹介求人に応募しないとしたら、どういった点が希望と異なるのかをしっかりと伝えることで意欲が伝わりますよ！無視はNGです！

あなたの経歴にフィットする求人がない

ヘッドハンターは、求職者を担当すると同時に採用企業側も担当しているので、企業の採用条件に合わない候補者を、企業側に提案することはありません。（例えば、管理職経験豊富な30~40代の働き盛りが欲しい企業に、20代を紹介することはないのです。）

実際のところ、転職エージェントはビジネスモデル上、採用企業側から報酬をもらうことになり、長期的なお付き合いをするので、どうしても企業側を優先することになります。

一方で、求職者はすべてのサービスが無料であり、転職はそうそうするものでもないので一度キリの付き合いとなる可能性がほとんどです。そのため、あなたが相当魅力的なスキルや経歴を持っていない限り、企業側の意向を大きく無視してまであなたを推薦することはないのです。

残念ながら転職エージェントは企業ファーストです。なぜなら採用企業に嫌われて契約を切られてしまったら売上なくなりますからね。。

担当者との相性が悪い（ハズレを引いた）

ヘッドハンターの中には経験の浅い方も稀にいるので、相性が悪いなと感じたら変更を依頼するなり、別の転職エージェントを使うなりしましょう

特にdodaXだとヘッドハンター検索機能がありませんが、ビズリーチであれば、検索機能があるのでおすすめです。

▼ビズリーチの画面

ビズリーチであれば、業種はもちろん、業界経験年数で絞り込むことができるので、実績豊富なヘッドハンターに担当してもらうことができますよ！

退会を決めたら念のため確認したいこと

就活/転職活動を終えた場合であれば、退会することに問題はありません。念の為、下記項目を確認してください。

では見ていきましょう！

選考中の企業はないか

もしまだ選考中の企業があるのであれば、選考を辞退する旨を連絡しておきましょう。なぜなら、急に連絡が取れなくなってしまってはヘッドハンターも困ってしまうからです。

特に、面接の予定を調整していた場合には、辞退の連絡を入れてあげてください。

実際、面接の予定があるから待機していたのに、相手が来ないと非常に寂しいものです。（例えるなら、デートの待ち合わせをしていたのに、相手がいつまでも来ないようなときの気持ちです。）

保存しておくべき情報はないか

dodaXを退会すると全ての情報が消えてしまうので、今後のために「レジュメ」や各社の選考状況（どこを受けたか等）を保存しておくことをおすすめします。

特に職務経歴や自己PRといった文章は、次回転職活動をするときに参考になるものです。再度１から練り直すのは大変だと思いますので、どこかに保存しておきましょう。

他でおすすめな転職サービス

ここでは、dodaXを使ってみたものの合わず、まだ転職活動を継続される方向けにおすすめの転職サービスを紹介していきます。

※2023/8/16更新

ここからは、利用者の口コミと筆者の体験談をもとに、転職エージェントの特徴を解説していきます！どれも無料で利用できるので気になったものから登録してみてくださいね。

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界No.1の求人数と実績を誇る転職エージェントです。

求人数は常時30万件以上と、さまざまな地域・業界・職種の求人を網羅しているので、どなたが登録をしても満足な求人を紹介してもらえます。

また、大手企業で全国から優秀な人材が集まるリクルートだからか「優秀なコンサルタントが多い」ことで知られているので、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

【公式】https://www.r-agent.com/

筆者も転職活動のたびに登録していますが、毎日のように新着求人が追加されるので、転職サイトのような感覚で使っています。

実際のところ、大手企業や人気企業となると、リクルートを使っていない企業のほうが珍しいと思うので、新着求人にいち早く応募するためにとりあえず登録しておくことをおすすめします。

※2023/8/16更新

2位.dodaエージェント

dodaエージェントは、業界No.2の求人数を持つ「doda（求人サイト）」で利用することができる転職支援サービスです。TVCMも配信していて非常に勢いがある一社ですね。

利用すると、好条件な傾向が高い「非公開求人」を担当アドバイザーが紹介してくれるようになるので、dodaに登録するついでにぜひ利用しましょう。

【公式】https://doda.jp/

最大手のリクルートと比べるとやや担当者の質にバラツキがありますが、優秀で業界知識の多いアドバイザーが多いですよ！

※2023/8/16更新

3位.ワークポート

ワークポートは、全国トップクラスの求人数を持つ転職エージェントです。IT業界やゲーム業界、営業職の案件が多いですね。

特に、第二新卒から20代までの方を対象に、根気強いサポートをしているので「就職したけどこのままでいいのだろうか」と悩んでいる若手の方におすすめです。

【公式】https://workport.co.jp

筆者もIT企業の事業部長として中途採用をおこなうことが多いですが、ワークポートさんには営業職やマーケ職といった職種で頻繁にお世話になっています。

ただ、急拡大している組織だからか担当者のレベルに差があり、他転職エージェントと比べると、口コミ満足度はそう高くない傾向にあります。不安なら、口コミ評価が総じて高いマイナビエージェントやリクルートエージェントに登録すると良いでしょう。

※2023/8/16更新

4位.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒大手のマイナビが運営する20代30代といった若手〜ミドル層向けの転職エージェントです。

新卒領域での取引実績から、首都圏を中心に若年層向けの求人数が非常に多く、また丁寧なサポートに『20代の満足度No.1』の強さです。

さらに、ITエンジニア領域や医療系分野（看護師など）にも特化したサービスを出しており、専門性が非常に高いことが特徴なので、どなたでも1度相談してみることをおすすめします。

【公式】https://mynavi-agent.jp

ただ、やや若手向けなので、年収800万円越えの求人を探すのであれば、JACリクルートメントやビズリーチといった高年収専門の転職サービスと併用するようにしましょう。

※2023/8/16更新

5位.パソナキャリア

パソナキャリアは、派遣業界最大手のパソナが運営する『オリコン顧客満足度調査4年連続No.1』を獲得している大手転職エージェントです。

首都圏エリアを中心に3万社以上の企業と取引実績があるため求人数が多く、手厚いサポート・対応力に定評があるので、慣れない転職に不安がある方におすすめできます。

【公式】https://www.pasonacareer.jp/

筆者も過去に何回か利用しましたが、求職者側の要望をしっかりとヒアリングして、その人にあった求人を探してくれる、という印象ですね。

地域は都心に偏っていますが、400万円前後の求人から800万円以上のハイクラス求人まで多く保有しているので、どなたでもぜひ一度確認してみることをおすすめします。