JACリクルートメントの退会方法｜解約・登録解除前の注意点をわかりやすく解説

JACリクルートメントの退会方法

では早速、JACリクルートメントの3種類の「退会方法」を紹介していきます。

悩んだら①をおすすめします。

手続き上はどれでも問題ありませんが、担当アドバイザーにお世話になっているのであれば、最低限の義理を果たすためにも、①をおすすめします

JACリクルートメントの退会方法①
担当アドバイザーに直接連絡

担当アドバイザーに直接連絡をするようにしましょう。普段から頻繁にメールのやり取りをしているのであれば、担当者に連絡するのが一番早いです。

JACリクルートメントの退会方法②
マイページお問い合わせフォームから連絡

1. マイページにログインする
2. 画面右上の「お問い合わせ」を押す
3. 退会したい旨を記載して送信する

①マイページにログインする

まずはマイページにログインしましょう。もしパスワードがわからない場合は再発行もできますが、再発行するくらいならメールから退会依頼をした方が早いです。

引用｜https://www.jac-recruitment.jp/mypage/login

②画面右上の「お問い合わせ」を押す

マイページにログインしたら画面右上にあるお問い合わせボタンを押しましょう。

引用｜https://www.jac-recruitment.jp/mypage/inquiry

③退会したい旨を入力して送信する

最後は退会したい旨を入力して送信すれば退会手続きは完了になります。

引用｜https://www.jac-recruitment.jp/mypage/inquiry

JACリクルートメントの退会方法③
お問い合わせ用のメールアドレス宛に連絡

以下のアドレス宛に退会の旨を伝えてください。

お問合せ窓口担当者がアカウント削除を担当してくれます。その際、以下のように入力するようにしてください。

上記のような情報が必要であることは、公式サイトのFAQにも記載してあります。

Q. 転職活動を終了・中止したい場合はどうすればいいですか?

A. 転職活動を終了(中止)される場合は、お手数ではございますが担当アドバイザー宛もしくは、下記アドレスまで、ご連絡頂きますようお願い申し上げます。

宛先: entry-info@support.jac-recruitment.jp
件名: 転職活動終了
本文: ①氏名 ②生年月日 ③ご登録時の電話番号 ④理由(ex.転職先の決定など)

引用：https://www.jac-recruitment.jp/faq

退会手続き後の個人情報の取り扱い

ここでは退会手続き後の気になる項目について解説していきます。

順番に見ていきましょう。

退会手続きをしたら2~3営で削除される

JACリクルートメント側の対応には2~3営業日かかります。

尚、ご依頼を受けてから手続きの関係上、対応完了までに2~3日お時間を頂戴しますので、予めご了承ください。

引用：https://www.jac-recruitment.jp/faq

退会後に個人情報は破棄される

退会後に個人情報は完全に破棄されます。

また、職務経歴書や履歴書を書類として提出していた場合においても同様に、登録削除時に破棄されるようです。

Q. 提出した書類は返却してもらえますか?
A. お預かりしております書類については、ご返却できません。厳重に管理をしており、登録削除時に破棄いたします。

引用：https://www.jac-recruitment.jp/faq

また、JACリクルートメントにおいては、プライバシーポリシーに記載されているように徹底した情報管理がされており、JIPDECから認定（プライバシーマーク）を受けているのでより安心できます。

自身の登録情報が削除されたか心配であるならば、退会時に「登録情報は完全に抹消するようにお願いいたします。」と念のため添えておくと良いでしょう。

退会後も再利用はできる

もちろん退会後も再利用は可能です。実際に筆者も、JACリクルートメントを活用して転職してから3年ほどでまた登録しましたが、問題なく利用できました。

ただ、あまりに短期間での再利用となるとさすがに理由を聞かれることとはなるので、整理しておくようにしてください。

本当に退会すべきかを最終確認して

退会する前に、本当に退会して良いのかを検討してください。あなたが「退会したい」と思う理由次第では、別の対処法があるかもしれません。

上記のうち「Case1.転職活動を終了・中止」の場合なら問題ありませんが、「Case2.転職活動は継続中」の場合には、改善余地があるかもしれません。

中途半端な転職活動にならないように、ぜひ検討してみてください！

状況別に確認すべきこと#1
希望条件の求人を紹介してもらえない

アドバイザーと面談をしてもあなたが希望している求人を紹介してもらえないケースであれば、以下のような原因が考えられるので、それぞれ確認していきましょう。

①転職意欲が低いと思われている

転職意欲が低いと思われると、求人を紹介してもらえにくくなります。なぜなら、転職エージェントはビジネスモデル上、転職希望者が求人に応募して採用されることで収益が発生する仕組みになっているので、転職する気のない方を相手にする時間は無駄になってしまうからです。

例えば、以下のような項目に当てはまると、転職意欲が低いと見做される可能性があります。

上記でもよくあるのが「返信が遅い、忘れる」というものです。仮に忙しかったとしても、その旨を事前に伝えておき、平日夜や土日にしっかりと返信をするようにしましょう。

紹介求人に応募しないとしたら、どういった点が希望と異なるのかをしっかりと伝えることで意欲が伝わりますよ！無視はNGです！

②あなたの経歴にフィットする求人がない

JACリクルートメントに所属するアドバイザーは、求職者を担当すると同時に採用企業側も担当しているので、企業の採用条件に合わない候補者を、企業側に提案することはありません。

実際のところ、転職エージェントはビジネスモデル上、採用企業側から報酬をもらうことになり、長期的なお付き合いをするので、どうしても企業側を優先することになります。

一方で、求職者はすべてのサービスが無料であり、転職はそうそうするものでもないので一度キリの付き合いとなる可能性がほとんどです。そのため、あなたが相当魅力的なスキルや経歴を持っていない限り、企業側の意向を大きく無視してまであなたを推薦することはないのです。

残念ながら転職エージェントは企業ファーストです。なぜなら採用企業に嫌われて契約を切られてしまったら売上なくなりますからね。。

そのため、JACリクルートメントに登録しても目ぼしい求人を紹介してもらえない場合は、以下のような点を見直してみてください。

• 希望条件での転職実現が難しい
  →条件を見直す（職種や業界、希望年収を変更）
• そもそも登録すべき転職エージェントを間違えた
  →別の転職エージェントに登録する

状況別に確認すべきこと#2
利用してみたけど担当者があわなかった

所属アドバイザーのレベルが総じて高い傾向にあるJACリクルートメントであっても、経験の浅い方も稀にいるので、担当が合わなければ変更を依頼しましょう！

実際、ビズリーチ（ハイクラス専門のスカウトサービス）を見てみると、JACリクルートメントのアドバイザーが何人も登録していますが、人によって評価は大きく分かれる傾向にありました。それこそ5点満点で、4.5評価の方もいれば、2.5評価の方もいます。

そのため、たまたまハズレの担当者を引いてしまっただけの可能性があるので、一度担当変更を依頼することをおすすめします。ちなみに、担当変更を依頼すると、元の担当アドバイザーよりも経歴や実績の高い方が担当についてくれる可能性が高いのがポイントです。

「専門知識が浅く、頼りない」と伝えれば、より専門性が高くて経験豊富なアドバイザーが出てくるのでむしろお得だったりします！

状況別に確認すべきこと#3
他にもっといい転職エージェントがあった

他に良い転職エージェントが見つかったのであれば基本的には問題ありませんが、JACリクルートメントは、オリコン満足度調査「6年連続1位」を獲得しているサービスなので、もし有効活用できていないとしたらもったいないようにも思います。

可能性として一番考えられるのは「たまたま担当者と相性が悪かった」だけかもしれないので、使わずに解約するくらいなら一度担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

JACリクルートメントは実際、ハイクラス転職ではかなりの実績がある転職エージェントなので、良質な求人を得るためにも有効活用できた方が良いですよ！

他でおすすめな転職サービス

ここでは、JACリクルートメントを使ってみたものの合わず、まだ転職活動を継続される方向けにおすすめの転職サービスを紹介していきます。

転職エージェントにも得意不得意があるので、保有求人や取引実績によって、あなたが志望する業種・役職に強いかどうかで使い分けられると理想です。いくつか併用して提案求人やサポートの質を比較していきましょう。

迷ったら大手の「JACリクルートメント」や「リクルートエージェント」に登録しましょう。各業種ごとにいくつもの専門チームが分かれているので、あなたの経歴をもとに転職全般のサポートと非公開求人の紹介をおこなってくれます。

スカウト型のハイクラス転職サイト

ハイクラス層の転職では、ヘッドハンティング型サイトにも登録して、いつでも”企業から”スカウトが届く状態にしておきましょう。余談ですが”求人数”は気にしなくて構いません（中小規模エージェントが社名非公開で大量に傘増ししているので）。

順位	スカウト型転職サイト	評価		基本		個別解説
		総合評価	取引企業数	企業ブロック	Pマーク
1位	ビズリーチ	★★★★☆ 4.1/5.0	1.7万社	あり	あり	詳細
2位	リクルートダイレクトスカウト	★★★☆☆ 3.9/5.0	非公開	あり （10社まで）	あり	詳細
3位	doda X	★★★☆☆ 3.7/5.0	非公開	あり	あり	詳細
4位	ミドルの転職	★★★☆☆ 3.6/5.0	非公開	あり	あり	詳細

迷ったら、ビズリーチに登録しておけば十分です。企業ブロック機能があるのでバレにくく、人気のヘッドハンターを選ぶこともできるのでおすすめです。

外資系／グローバルに強い転職エージェント

外資転職に強い転職エージェントは下記の通りです。近年のDXバブルによって外資系企業（特にITコンサルティング）は採用拡大しているので年収を比較的上げやすい分野です。

順位	転職エージェント	総合評価	必要年収	コメント
1位	JACリクルートメント	★★★★☆ 4.11/5.0	600万円 以上	外資転職の高年収求人に強い 専門性の高いコンサル複数人が求人提案
2位	ランスタッド	★★★★☆ 4.04/5.0	800万円 以上	世界最大規模の外資系エージェント 外資系”IT企業”のハイクラス求人に強い
3位	エンワールド	★★★★☆ 4.09/5.0	600万円 以上	東京近郊の外資特化(年収800~2,000万円) 職業紹介優良事業者の認定あり

外資系企業となると、英文レジュメが必要であったり、面接がやや風変わりだったりと、特別な選考対策が必要になるので、専門性の高いエージェントを活用して有利に進めましょう。

JACリクルートメントはハイクラス全般に強く、外資系求人が豊富にあります。ランスタッドとエンワールドはそもそもが”外資系専門”なので高いノウハウに期待できるでしょう。

関連記事外資系に強い転職エージェントおすすめ｜選び方とランキング比較表を上場企業部長が解説

M&A/ファイナンス業界に強い転職エージェント

M&A、ファイナンス業界の転職に強い転職エージェントは下記の通りです。経営戦略やファイナンスといった上流職務の転職は、専門的なエージェントを使いましょう。

順位	転職エージェント	総合評価	コメント	詳細
1位	ヤマトヒューマンキャピタル	★★★★☆ 4.12/5.0	M&A業界の転職支援数No.1 経営×ファイナンス領域の支援に強い	詳細
2位	JACリクルートメント	★★★★☆ 4.06/5.0	ハイクラス転職全般に強い 専門性の高いコンサル複数人が求人提案	詳細
3位	ムービン	★★★★☆ 4.03/5.0	コンサル業界の転職支援数No.1 経営、金融アドバイザーを目指すなら	詳細

経営戦略やファイナンスに特化した職種であれば、YHC（ヤマトヒューマンキャピタル）は外せません。また、M&A仲介や戦略コンサルであればムービンがおすすめです。

もし現時点で、転職先の職種や業態を決めておらず、幅広くキャリアを検討したければ、全体をカバーしているJACリクルートメントに相談してみましょう。

IT/WEB/AIエンジニアに強い転職エージェント

IT/WEBエンジニアのハイクラス求人に強い転職エージェントを紹介します。近年では、IT人材の需要拡大に伴って転職しやすく、給与も上がりやすい傾向にあります。

順位	転職エージェント	総合評価	必要年収	コメント
1位	レバテックキャリア	★★★★☆ 4.06/5.0	600万円 以上	エンジニア専門の転職サービス 保有求人の70%が年収600万円以上
2位	ランスタッド	★★★★☆ 4.04/5.0	800万円 以上	世界最大規模の外資系エージェント 外資系”IT企業”のハイクラス求人に強い
3位	JACリクルートメント	★★★★☆ 4.02/5.0	600万円 以上	ハイクラス転職全般に強い 専門性の高いコンサル複数人が求人提案

業界出身のアドバイザーが、専門性の高いサポートをしていることで定評のあるエージェントを抜粋しました。

• スペシャリストとして専門性を高める
• 経営側（CTO、開発部長）
• 事業側（PM、事業責任者）

上記のように「どのようにキャリアを積み上げていくべきか」といった方向性に悩むことが多いので、幅広い支援実績のある経験豊富なアドバイザーに相談するようにしましょう。

管理職/エグゼクティブに強い転職エージェント

ここでは企業の管理職、あるいは上級管理職（執行役員、CXO）であるエグゼクティブに強い転職エージェントを紹介していきます。

順位	転職エージェント	総合評価	必要年収	コメント
1位	JACエグゼクティブ	★★★★☆ 4.11/5.0	800万円 以上	スタートアップ、ベンチャー、大手企業 と豊富に案件を取り揃えている
2位	リクルートエグゼクティブ	★★★★☆ 4.09/5.0	600万円 以上	取引企業数No.1の圧倒的求人数 グループ選りすぐりのアドバイザー力
3位	dodaエグゼクティブ	★★★☆☆ 4.01/5.0	600万円 以上	高年収帯の公開求人数No.1 実績豊富なアドバイザーが多数在籍

基本的に、管理職やエグゼクティブの求人案件はコンフィデンシャルなものが多く、非公開求人として一部のエージェントに人材紹介を依頼するケースが多いです。

そのため、各社ごとにそれぞれ違った求人を持っているので、いくつか登録して定期的に案内をもらうことをおすすめします。

関連記事管理職向け転職エージェント・サイトおすすめ｜選び方とランキング比較表

20代前半/第二新卒からハイクラスを目指すなら

ここでは20代前半（第二新卒）のうちからハイクラスを目指している方におすすめの転職サービスを紹介していきます。

順位	転職エージェント	総合評価	コメント
1位	ビズリーチ	★★★★☆ 4.11/5.0	大手スカウトサイト 20代から第二新卒向け求人も多い
2位	Assign	★★★★☆ 4.04/5.0	キャリア診断・価値観診断あり AIが最適な職種や業界を教えてくれる
3位	AMBI（アンビ）	★★★★☆ 4.01/5.0	大手エングループ運営！ 求人数最多の20代若手向け転職サイト

いずれも、20代からハイクラスを目指せる転職サイトです。それぞれ強みとしているところが異なっているので、利用してみてください。

特に、2位のAssignは、独自のキャリア診断があり、あなたの価値観をもとに年収を伸ばしやすい職種や業界、具体的な企業名を教えてくれるのが魅力です。

そのため、新卒で入社して数年経ち「このまま今の会社にいて良いのだろうか」と葛藤を抱えている第二新卒の方にもおすすめできます。

関連記事20代でハイクラス転職は可能？年収とキャリアアップの方法を上場企業部長が解説