就労移行支援が向いていない人・合わない人の特徴と対処法｜代わりに使いたいサービス

「就労移行支援は自分に向いているのかな」と気になりますよね。他にも障害福祉サービスはあるので、使うべきか悩む方も多いのではないでしょうか。

この記事では、就労移行支援が向いていない人の特徴をわかりやすく説明します。やめたい時の対処法や、代わりに使いたいサービスを紹介していきます。

そもそも就労移行支援とは？

就労移行支援は「一般企業に就職すること」を目的に、「働くための準備（生活リズムの安定化、障害特性の理解と対策、スキル習得）」を行う場所です。

言い換えれば、障害のある方が就職するための“学校”のようなものですね！

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

就労移行支援が向いていない人の特徴

では早速、就労移行支援は向いていない人・合わない人の特徴について解説していきます。具体的には下記の通りです。

上記のどれか1つにでも該当している方は、就労移行支援が向いていません。他サービスを検討しましょう。簡単に説明していきます。

①体調が回復していない、安定していない

精神面含めた体調がまだ完全に回復しておらず、安定して通所し続けることができないのであれば、まだ就労移行支援を利用する段階ではないかもしれません。

なぜならば、最低でも週3日は通所できないと、スキルが身につかず、結果が出ないからです。就労移行支援には“2年間の利用期限”があるので、もったいないですね。

そのため、体調や生活のリズムに問題があって、週1~2日しか通えないようであれば『リワークデイケア』や『自立訓練』を利用しましょう。

普段通っているクリニックで実施しているリワークプログラムがあれば、そこに通うのがベストです。あなたの障害には理解があるはずなので。

いずれとも福祉サービスなので、昨年の年収が300万円以下だと無料。それ以上でも9,300~37,200円で利用できます。

就労移行支援は“一般就労”をゴールとした訓練をおこないますが、リワークデイケアや自立訓練では“自立”をゴールとした訓練をおこなうので、今の状況に応じて使いわけるようにしましょう。

②すぐにでも働ける就職準備ができている

そもそも就労移行支援は『一般就労で働くために訓練が必要な方』向けのサービスです。すでに就職準備ができているなら、利用する意味がありません。

上記全てに該当している場合だと、通っても時間の無駄になってしまいます。おそらくほとんど得られるものはありません。

キャリアの空白は少ないほうが良いので、すぐにでも就職できるくらいに準備が整っているなら転職エージェントを利用してください。

③専門的なスキルを身に付けたいだけ

専門スキルを学ぶためだけに行くのは推奨しません。なぜなら、そもそもが働けない方向けの訓練施設であり、専門的スキルを学ぶなら他サービスの方が効率が良いからです。

例えば、プログラミングなら「ドットインストール」や「CODEPREP」や「Progate」など、無料〜格安で学習できるWEBサービスは山ほどあります。

何より、就労移行支援にあるe-learning（動画学習）では、最低限しか習得できません。そもそも自習スタイルで、支援員も理解していないので、質問することはできないと思ってください。

スキルを得たいだけなら、専門サービスを利用した方がずっと効率が良いです。また書籍を買うなり、Youtube等で公開される内容を見てください。

④就職先の紹介をしてもらいたいだけ

また、就職先の紹介をしてもらいたいだけの方にもお勧めしません。なぜなら、提携している就職先が少ないからです。転職エージェントには勝てません。

繰り返しになりますが、就労移行支援は「障害によって、生活リズムが崩れていたり、就職の準備ができていない人のためのリハビリ施設」です。

就職したいなら、求人紹介と就職支援を専門としている「転職エージェント」には及びません。

関連記事障害者雇用の転職エージェント・サイトおすすめ比較ランキング｜サービス一覧と選び方

⑤数ヶ月通所しても就労意欲が湧かない

また、数ヶ月通所しても「一般企業での就労意欲が湧かない」「無理だ」と感じた方は、就労移行支援ではなく、就労継続支援をお勧めします。

就労継続支援は、就労移行支援と同じく『障害者を対象とした福祉施設』ですが、一般企業で働くことができない障害者の方が、無理なく働いて給料や工賃を受け取ることができることが特徴です。

誰しも、就労移行支援に「通いたての状態」だと、過去の失敗経験や出来ないストレスから「一般企業で働きたくない！」と感じる瞬間はあります。

ただ、数ヶ月通って訓練を受けても、その感情が変わらないのであれば『一般企業で働くことを目指す』ことを考え直した方が良いかもしれません。

親や支援員の期待は気にしないでください。あなた自身が無理のない範囲で、少しずつできることをこなすことが大事です。

ここまでのまとめ

ここまでご紹介してきた「就労移行支援が向いていない人の特徴」を再掲すると下記の通りです。

上記に該当する方は、別サービスの利用を検討すると良いでしょう。反対に『就労移行支援が向いている人の特徴』は下記の通りです。

就労移行支援が向いている人の特徴

関連記事就労移行支援が向いている人・使うべき人の特徴｜事業所の選び方と注意点を徹底解説

就労移行支援を使うべきかで悩んだら、一度資料請求したり、見学してみたりして、話を聞いてみてくださいね！

関連記事【徹底比較】就労移行支援おすすめランキング｜失敗しない選び方を解説

関連記事就労移行支援を利用したいけどお金がない！生活費を維持するための対処法・給付金制度

次は、向いていないと感じた時の『対処法と代替案』を解説していきます。

向いていないと感じたときの対処法・代替案

ここでは「就労移行支援が自分に向いていない」と感じたときの対処法と代替案について解説していきます。具体的には下記の通りです。

ではそれぞれ解説していきます。

①利用はいつでも辞められる

すでに利用中の場合、いつでも辞められます。雇用契約ではないので『1ヶ月前に伝えなくてはならない』等の縛りもありません。

まずは、事業所スタッフに『辞めたい』という意向を伝えてください。すると、以下の手続きが進み、退所手続きは完了します。

ただ、悪質な事業所の場合だと、算定報酬目当てで素直に手続きに応じないケースがあるので、その場合は、自治体の障害福祉課に連絡することをお勧めします。

②事業所は何度でも変更ができる

今通っている事業所が自分には合わないと思ったら、別の事業所に転所することが可能です。就労移行支援をはじめて利用してから二年以内なら、何度でも変更できます。

ただ、今まで通っていた事業所を途中で転所することには、一部デメリットがあるので、注意してください。

就職実績がない事業所が15%ほどはあるくらいです。もし転所するとしたら、就職率や定着率といった実績を重視して選ぶようにしてください。

また、さらに詳しい『事業所の選び方』や『大手のおすすめどころ』は以下の記事で紹介しているので、よければ参考にしてくださいね。

関連記事【徹底比較】就労移行支援おすすめランキング｜失敗しない選び方を解説

③リワークデイケアや自立訓練に切り替える

体調がまだ回復していない場合は、まず『リワークデイケア』や『自立訓練』で慣れていくことをお勧めします。利用するのはどちらでも構いません。

普段通っているクリニックで実施しているリワークプログラムがあれば、そこに通うのがベストです。あなたの障害には理解があるはずなので。あと通いやすい位置にあるでしょうし。

ちなみに、いずれとも福祉サービスなので、昨年の年収が300万円以下だと無料。それ以上でも9,300~37,200円で利用できます。

④就労継続支援B型/A型の利用を検討する

就労移行支援での訓練を受ける中で『一般企業への就職が向いていない』と思った場合は、就労継続支援（B型/A型）の事業所を利用しましょう。

就労継続支援とは、民間企業等で働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて無理なく、就労訓練や仕事をすることができる福祉サービスです。

下記の2パターンが存在しています。

簡単に違いを整理しました。

出典：厚生労働省 「障害者の就労支援対策の状況」2021

実際の訓練および職業内容は、事業所によって異なるので確認してみてくださいね。

⑤転職エージェントを利用して就職活動をする

すぐに就職できる状況なら転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントとは、障害雇用を行う企業の求人紹介と就職支援をしてくれるサービスのことです。

このように、就労できる自信がない方向けにリハビリをおこなうのが就労移行支援で、就労できる準備が整った方向けに就職支援をするのが転職エージェントです。

詳しいサービス内容の違いを表で整理しました。

このように、就労移行支援は満遍なくサポートを受けることができる一方で、転職エージェントは求人紹介と転職支援に特化していることが大きな違いです。

もちろん併用することが可能なので、自信がない方は、まずは就労移行支援を利用してリハビリしつつ、慣れてきたら転職エージェントも登録して効率的に就職活動をおこなう、といった使い方もできます。

関連記事障害者雇用の転職エージェント・サイトおすすめ比較ランキング｜サービス一覧と選び方

就労移行支援事業所の探し方と選び方

1. 就労移行支援事業所の“探し方”
2. 就労移行支援事業所の“選び方”

就労移行支援事業所の“探し方”

就労移行支援事業所の探し方は、下記の通りです。

まずは「①大手で有名な事業所から優先的に探す」ことで、事業所を比較するための基準を自分の中に作ることをお勧めします。

関連記事就労移行支援事業所の選び方と探し方｜失敗しないための比較ポイントとおすすめを紹介

就労移行支援事業所の“選び方”

就労移行支援事業所を選ぶときは、まず事業所の情報を集め、実際に見学しながら、以下の3基準で比較して決めるようにしてください。

これらを基準に、最低でも2つの事業所は見学して決めるようにしてくださいね！

関連記事就労移行支援事業所の選び方と探し方｜失敗しないための比較ポイントとおすすめを紹介

おすすめ就労移行支援事業所

ここではおすすめの就労移行支援事業所サービスを紹介していきます。下記の軸で比較して整理しました。

→詳細な選び方
→アンケート取得方法

まずは概要まとめ表から見ていきましょう！

就労移行支援

就職者数

実績

所在地

順位

サービス名

おすすめ度

対応地域/拠点数

コメント

累計

年間

就職率

定着率

北海道/東北

北関東

首都圏

北信越

東海

関西圏

中国/四国

九州/沖縄

1位

welbe(ウェルビー)

★★★★★ 5/5

全国 107拠点

定着率が91.3%と高い 東証プライム上場企業が運営する大手

6,800人 以上

1,020人 （2022年度）

30~40% （決算から推定）

91.3% （2021年度）

札幌,仙台,郡山

群馬,栃木

東京,神奈川,埼玉,千葉

新潟,富山,石川,長野

愛知,静岡,三重

大阪,京都,兵庫,滋賀,奈良,和歌山

岡山,広島,香川,愛媛,山口

福岡,熊本,長崎,鹿児島

2位

ココルポート

★★★★★ 5/5

全国 72拠点

都心に集中展開 プログラムは全555種類

3,724人 以上

709人 （2022年度）

30~40% （決算から推定）

87.0% （2022年度）

-

群馬

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知

大阪,兵庫

-

福岡

3位

LITALICOワークス

★★★★☆ 4/5

全国 120拠点

拠点数と年間就職数No.1 職種や講座のバランスが良い大手

13,000人 以上

1,930人 （2022年度）

30~40% （決算から推定）

88.8% （2022年度）

札幌,仙台

群馬,栃木

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知,静岡

大阪,京都,兵庫

岡山,広島

福岡,宮崎,沖縄

4位

ミラトレ

★★★★☆ 4/5

首都圏,愛知,関西 15拠点

大手企業の事務職多め 人材大手のパーソル運営

非公開

非公開

86.0% （2022年度）

95.0% （2022年度）

-

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知

大阪,兵庫

-

-

5位

atGPジョブトレ

★★★★☆ 4/5

東京,神奈川,大阪 6拠点

ほぼ事務職,IT関連 5つの障害別コースあり

非公開

144人 （2019年度）

94.5% （2019年度）

91.4% （2019年度）

-

-

東京,神奈川

-

-

大阪

-

-

6位以降のランキング表を表示する

就労移行支援

就職者数

実績

所在地

順位

サービス名

おすすめ度

対応地域

コメント

累計

年間

就職率

定着率

北海道/東北

北関東

首都圏

北信越

東海

関西圏

中国/四国

九州/沖縄

6位

kaien

★★★★☆ 4/5

首都圏,大阪 22拠点

発達障害特化 100コースの職業訓練がある

2,614人 以上

非公開

86% （累計）

91% （累計）

-

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

-

大阪

-

-

7位

ディーキャリア

★★★☆☆ 3/5

全国 94拠点

発達障害特化 求人数6,000以上で地方に強い

非公開

非公開

-

91.3% （2022年度）

札幌,宮城,福島,秋田,山形,岩手

群馬,栃木,茨城

東京,神奈川,埼玉,千葉

新潟,石川,長野,岐阜

静岡

大阪,京都,兵庫,三重,滋賀,奈良,和歌山

広島,愛媛,島根,山口

福岡,宮崎,熊本,大分

8位

アクセスジョブ

★★★☆☆ 3/5

都心部 19拠点

2018スタートから成長 支援内容は一般的なもの

400人 以上

110人

91.0% （期間不明）

81.3% （2023年度）

札幌,青森,仙台

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

新潟

愛知,静岡

大阪

岡山

福岡

9位

manaby(マナビー)

★★☆☆☆ 2/5

都心部 29拠点

ITスキルを動画学習できる 支援内容は一般的なもの

非公開

非公開

-

85.7% （期間不明）

山形,宮城,福島

茨城

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知

大阪,兵庫

-

-

10位

アビリティーズジャスコ

★★☆☆☆ 2/5

首都圏,宮城県 9拠点

小売系職種がメイン 販売,警備,清掃系が多い

非公開

108人 （2022年度）

-

88.9% （2022年度）

宮城

-

東京,神奈川,千葉

-

-

-

-

-

迷ったら大手の上位3社をおすすめします。利用者が多い“大手”ほど、プログラムの種類が充実しており、かつ紹介求人の種類も多いからです。

それぞれの対応地域をみて「お住まいの地域にあること」を確認し、いくつかの事業所を見学して「雰囲気が合うか」を確かめられるとベストですね。

1位 ウェルビー

ウェルビーは、全国31の都道府県に事業所展開する最大手の就労移行支援サービスです。

特に、企業からビジネス上で求められる職務スキルをロールプレイ形式で実践的に体験できる“オフィスワークシミュレーション”が人気。未経験の仕事だったとしても、無理なく少しずつステップアップできるのが魅力です。

大手で幅広い障害や職種を対応しているにも関わらず、定着率は91.3%と高いので、ぜひ一度見学してみてください。

【公式】https://www.welbe.co.jp

また、短期就活に重点を置いた【就活集中コース】も用意しているので、職業訓練や生活リズムを受けつつ、半年以内に仕事を就きたい方にもおすすめです。

ウェルビーの基本情報

ウェルビーの事業所一覧

2位 ココルポート

ココルポートは、都心エリアを中心に展開している就労移行支援サービスです。2022年の就職者数709名（累計3,724名）の大手ですね。

利用者の6割以上は精神障害を持っている方ですが、就職後の6ヶ月定着率が88.2%と高い傾向にあります。（※精神障害の方が多い割には高い）

また、「交通費・ランチ応援制度」があるので、より少ない負担で利用することができるのが嬉しいポイントです。都心なら事業所がたくさんあるので、ぜひ見学してみてください。

【公式】https://www.cocorport.co.jp/

ちなみに、一般就労を希望しない場合には自立訓練サービス「ココルポート カレッジ」に相談してみてください。就労継続支援(B型/A型)事業所を紹介してもらうことも可能です。

ココルポートの基本情報

ココルポートの事業所一覧

3位 LITALICOワークス

LITALICOワークスは、就職を目指す障がい者のための就労移行支援サービスです。規模感からして最も有名なブランドの一つではないでしょうか。

2008年のサービス開始から、全国約120ヶ所の事業所で累計13,800名以上の就職サポートを行っており、半年以上の定着率も90％前後と業界内でも高い水準を誇っています。

就労移行支援の中だと、圧倒的な実績を出しています。良い比較基準になるので、ぜひ見学をおすすめします！

【公式】https://works.litalico.jp/

また、大手のウェルビーやココルポートにも資料請求をしてみてください。最終的にはいくつか見学して「事業所の雰囲気が自分に合うか」で決めることをお勧めします。

LITALICOワークスの基本情報

LITALICOワークスの事業所一覧

4位 ミラトレ

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース」が運営している就労移行支援サービスです。障害者支援実績No.1の転職エージェントdodaチャレンジと連携しているので、豊富な求人数を保有しており、就職率も85%と非常に高いです。

対象地域は都心部（首都圏、大阪兵庫、愛知）に限られますが、多くの方に利用されていて満足度が約9割と高い傾向にあるので、ぜひ見学してみてください。

【公式】https://mirai-training.jp/

ちなみに、データサイエンスやAI・機械学習などの最先端ITを学べるNeuro Diveというプログラムもあるので、興味があればミラトレに登録した後に聞いてみてください。（秋葉原、横浜、梅田、福岡のみ対象）

ミラトレの基本情報

ミラトレの事業所一覧

5位 atGPジョブトレ

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援サービスです。東京都のいくつかの地域と大阪(梅田)で、全5つの障害別コースが用意されています。

atGPは、もともと障害者向けの転職サイトを運営している大手です。求人数が豊富で半年後継続率も91.4%と高いので、ぜひ一度、見学してみてください。

【公式】https://www.atgp.jp/training/

また、教材費等無料でWEBデザインやプログラミングを学べる「IT/WEBコース」もあるので、興味がある方はぜひ見てみてください。（ちなみにデザイン系は初心者を雇う会社はほぼないので、受けるならプログラミングがおすすめです。）

ジョブトレの基本情報

ジョブトレの事業所一覧

→6~10位の解説はこちらから

補足｜就労移行支援の注意点

就労移行支援は、国からの補助金で運営される障害福祉サービスだけあって、基本的にはメリットだけですが、一部、注意点もあるので解説していきます。

では順番に解説していきます。

① 長期間通う必要がある

1つ目の注意点は、一定期間は、事業所に通い続ける必要があるということです。いつでも辞められますが、就労準備には少なくとも2~3ヶ月はかかります。就職活動まで含めると、1年間くらい通う方が多いですね。

もし、すぐに働ける体調なら、転職エージェントの方がスピード感があるのでお勧めです。どんどん求人を紹介してもらえるので、早ければ1ヶ月で就職できます。

もちろん、預貯金状況を鑑みて『早めに就職したい』という方は、その旨を支援員に伝えれば、希望に沿った計画を立ててもらえるので安心してください。

② 時間が拘束され、収入がない状態が続く

基本的に、就労移行支援事業所に通所中は、アルバイトやパートで働くことができません。働けるなら、通う必要がないことになるので。

そのため、親族の扶養に入るか、あるいは「障害年金」や「生活保護」といった支援金制度を活用して、収入がない状態に耐えられる状況を作りましょう。

休職中なら「傷病手当金」を。失業したなら「失業保険」を。そして、いずれにせよ「障害年金」の申請は試みてください。どうすればか困ったら全国の自治体にある『生活困窮者を対象にした相談窓口』に行けば、あなたの状況に合わせた制度を紹介してもらえます。

関連記事就労移行支援を利用したいけどお金がない！生活費を維持するための対処法・給付金制度

③ 交通費や食費代は自己負担となる

3つ目のデメリットとして、ほとんどのケースで、就労移行支援に通所する際の「交通費」や「食費代」は自己負担となることです。

ただ、一部の事業所では、お弁当が支給されるケースがあります。交通費は自己負担になるので、障害者手帳での割引を活用しましょう。

先述した通り、就労移行支援に通所中は「収入がなくなる」ので、自己負担があるのは痛手と言えるでしょう。

④ 世帯収入によっては、利用料金がかかる

9割以上の方は『自己負担なし（0円）』で利用していますが、昨年に『一定の世帯年収』がある方だと、利用料金が発生します。

仮に料金が発生しても、1日あたり500~1,200円なので心配するほど高くはありません。また、生活保護を受けているなら負担額はゼロになります。

出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」

どんなに世帯年収が高くても、月額37,200円以上を負担することはありません。ほとんどの利用者が0円で利用しています。

⑤ 実践的で高レベルなスキルは得られない

勘違いされる方が多いのですが、就労移行支援に通っても、実践的かつ高レベルな職業スキルが身に付くわけではありません。

なぜなら、そもそも就労移行支援は『体調や障害によって、働くことができない方向けのリハビリ施設』であり『スキル習得に特化した塾ではない』からです。

特に、近年は、利用者集めを目的に「プログラミング」や「デザイン」といったIT系スキルをエサに集客する事業所が多いですが『動画での自己学習』になるので限界があります。

実務経験なしでIT技術職を雇う会社は少ない

実際、デザイナーやエンジニアを未経験から雇う会社は限りなく少ない（特に精神障害があると、育成コストや離職リスクが高く...）ので、就職を急ぐなら避けましょう。

もし、好奇心でプログラミングやWEB制作を学習したいだけなら、progateやudemyがお勧めです。

そもそも支援員スタッフが専門スキル（特にIT系）を持っていないので、わからなくても聞くことができないんですよね。

⑥ ハズレ事業所が多いので見極めが必要

6つ目の注意点は、事業所にはハズレが多いので『見極めが必要』なことです。国からの補助金目当てで開業し、実績のない事業所がたくさんあります。

就職率が5割を超える事業所は23%だけ

就労移行支援を行う事業所が全部で3,019拠点あるうち、就職率が5割を超えるのは23%だけです。

出典：厚生労働省（令和2年）

さらに、就職率がない事業所がなんと16％も存在します。このように、事業所にはハズレがたくさんあるので、実績を必ず確認してください。

特に、個人経営や小規模な事業者ほど注意が必要です。必ず大手を含む複数事業所を見学してください。

補足｜よくある質問とノウハウ一覧

最後に、就労移行支援事業所に関してよくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。

• 就労移行支援とは？
• 就労移行支援のメリットは？
• 就労移行支援のデメリットや注意点は？
• 就労移行支援の利用条件は？
• 就労移行支援の利用料金は？
• 利用したいけどお金がない場合は？
• 就労移行支援を利用するまでの流れは？
• 就労移行支援に向いている人は？
• 就労移行支援に向いていない人は？
• 就労移行支援事業所の選び方は？
• 就労移行支援事業所の探し方は？
• 就労移行支援と転職エージェントの違いは？

• 自立訓練とは？
• リワークデイケアとは？
• 就労継続支援とは？
• 当サイトのアンケート取得に関して

Q. 就労移行支援とは？

就労移行支援とは、民間企業での就職を目指している障害者の方向けに、就労準備やスキルアップ、職探しを手助けしてくれる福祉サービスのことです。

言い換えれば、障害のある方が就職するための“学校”のようなものですね！

就労移行支援で受けられるプログラムには、下記のようなものがあります。

就労移行支援には「なにを指導すべき」という具体的なルールが存在しておらず、事業所によって得意としている障害や、訓練できる職種がバラバラなので、詳しく確認することをおすすめしますよ！

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

Q.就労移行支援のメリットは？

就労移行支援を利用するメリットを一言でいうと「就職しやすくなること」です。具体的には、下記のものがありますね。

これらのメリットの大きさは、就職実績（就職率や6ヶ月定着率）で評価することができるので、事業所ごとに見てみてください。

また、近年は学べる「職業スキル」（例：プログラミングやデザイン等）で差別化を図る事業所が増えているので、興味のある仕事で選ぶのもありだと思います！

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

Q.就労移行支援のデメリット・注意点は？

就労移行支援を利用することのデメリット・注意点は下記の通りです。

④を補足すると、世帯年収が一定以上あると利用料金がかかりますが、90%以上の利用者は無料で使っているので安心してください。

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

Q. 就労移行支援の利用条件/対象者は？

障害福祉サービス受給資格を取得すれば、最長2年間利用することが可能になります。なお、受給者証は下記3条件を全て満たしている方が対象になります。

就労移行支援の事業所は『訓練を受ければ、就労できるようになる方』向けのサービスなので、定年を超えた65歳以上は対象外です。

Q. 就労移行支援の料金は？

9割以上の方は『自己負担なし（0円）』で利用していますが、昨年に『一定の世帯年収』がある方だと、利用料金が発生します。

仮に料金が発生しても、1日あたり500~1,200円なので心配するほど高くはありません。また、生活保護を受けているなら負担額はゼロになります。

出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」

どんなに世帯年収が高くても、月額37,200円以上を負担することはありません。ほとんどの利用者が0円で利用しています。

Q. 利用したいけどお金がない場合は？

親族からの仕送りを受けられない場合は、各種給付金や貸付金制度を利用することをおすすめします。具体的には下記の通りです。

関連記事就労移行支援を利用したいけどお金がない！生活費を維持するための対処法・給付金制度

Q. 就労移行支援を利用するまでの流れは？

下記の流れで利用できます。

ちなみに、お問合せから利用開始までは、長くても1~2ヶ月ですね。

Q. 就労移行支援に向いている人は？

下記に該当するのであれば、就労移行支援の利用をおすすめします。

悩んだら、大手のウェルビーやココルポートに相談してみてください。資料請求すると電話が来るので話を聞けます。

関連記事就労移行支援が向いている人・使うべき人の特徴｜事業所の選び方と注意点を徹底解説

Q. 就労移行支援に向いていない人は？

下記に該当するのであれば、就労移行支援を使うべきではありません。別のサービスを利用するようにしましょう。

また、就労移行支援に通っている間は、収入がなくなってしまうので、親の扶養に入るか、仕送りをしてもらうか、各種支援金を受給するようにしてください。

関連記事就労移行支援が向いていない人・合わない人の特徴と対処法｜代わりに使いたいサービス

Q. 就労移行支援事業所の選び方は？

まずは事業所の情報を集め、実際に見学しながら、以下の3基準で比較して決めるようにしてください。

事業所によって当たり外れが大きいので注意して選ぶようにしてくださいね。これらを基準に、最低でも2つの事業所は見学できると良いでしょう。

関連記事就労移行支援事業所の選び方と探し方｜失敗しないための比較ポイントとおすすめを紹介

Q. 就労移行支援事業所の探し方は？

下記5通りの方法から探すことができます。

まずは「①大手で有名な事業所から優先的に探す」から比較基準を自分の中に作ることをお勧めします。

関連記事就労移行支援事業所の選び方と探し方｜失敗しないための比較ポイントとおすすめを紹介

Q. 就労移行支援と転職エージェントの違いは？

障害者が利用できる就職支援サービスには「就労移行支援」と「転職エージェント」の2種類があります。それぞれの特徴は下記の通りです。

このように、就労できる自信がない方向けにリハビリをおこなうのが就労移行支援で、就労できる準備が整った方向けに就職支援をするのが転職エージェントです。

詳しいサービス内容の違いを表で整理しました。

このように、就労移行支援は満遍なくサポートを受けることができる一方で、転職エージェントは求人紹介と転職支援に特化していることが大きな違いです。

もちろん併用することが可能なので、自信がない方は、まずは就労移行支援を利用してリハビリしつつ、慣れてきたら転職エージェントも登録して効率的に就職活動をおこなう、といった使い方もできます。

Q. 自立訓練とは？

自立訓練とは、障害のある方の“自立”を目的に、生活能力の維持・向上を目指していく障害福祉サービスのことです。身体障害がある方には『機能訓練（リハビリ）』をおこない、精神障害がある方には『生活訓練』をおこなっています。

この『生活訓練』には、例えば、身だしなみや金銭管理といったものから、ストレス対処や生活リズムの安定化など、施設によって様々なプログラムが用意されています。

お住まいの自治体によっては、在宅訓練を受けることができる場合もあるので「外出することが、体力的にも精神的にも不安」という方にもおすすめです。

Q.リワークデイケアとは？

リワークデイケアとは、大学病院やメンタルクリニックといった『精神科の医療機関』によって実施される、復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。

具体的なプログラム内容は、リワーク施設ごとにやや異なっていますが、概ね下記のような流れで、復職を目指していくことが多いですね。

普段通っているクリニックで実施しているリワークプログラムがあれば、そこに通うのがベストです。あなたの障害には理解があるはずなので。

Q.就労継続支援とは？

就労継続支援とは、民間企業等で働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて無理なく、就労訓練や仕事をすることができる福祉サービスです。

下記の2パターンが存在しています。

簡単に違いを整理しました。

出典：厚生労働省 「障害者の就労支援対策の状況」2021

実際の訓練および職業内容は、事業所によって異なるので確認してみてくださいね。

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