就労移行支援を利用したいけどお金がない！生活費を維持するための対処法・給付金制度

就労移行支援事業所を利用する期間は働くことができません。そのため「生活するお金がない」「生活費がないから利用できない」と困る方が多いのが現状です。

この記事では、お金がなくて就労移行支援を利用できないと悩まれる方に向けて、各種支援金を含むすべての対処法について網羅的に解説していきます。

この記事を書いた専門家

佐々木

プライム上場企業の管理職。適応障害・うつ病で休職した過去あり。企業側で障害者雇用に携わりながら記事を執筆。

そもそも就労移行支援とは？

就労移行支援は「一般企業に就職すること」を目的に、「働くための準備（生活リズムの安定化、障害特性の理解と対策、スキル習得）」を行う場所です。

言い換えれば、障害のある方が就職するための“学校”のようなものですね。

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

就労移行支援の利用料金

9割以上の方は『自己負担なし（0円）』で利用していますが、昨年に『一定の世帯年収』がある方だと、利用料金が発生します。

仮に料金が発生しても、1日あたり500~1,200円なので心配するほど高くはありません。また、生活保護を受けているなら負担額はゼロになります。

出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」

どんなに世帯年収が高くても、月額37,200円以上を負担することはありません。ほとんどの利用者が0円で利用しています。

利用者は生活費をどうしている？

統計上、利用者の多くは親族からの金銭的援助を受けており、そうでない方だと貯金や各種支援金で生活しています。生活保護を受給される方も多いですね。

もし、一人暮らしで貯金が少なく、親族からの仕送りも期待できない場合は、生活保護をはじめとした各種制度を活用するようにしましょう。

生活費を得るためにできること

ここでは、就労移行支援を利用する期間の生活費を『得る』ための方法について解説しています。具体的には下記の方法があります。

ではそれぞれ見ていきましょう。

①親族からの仕送り/援助を受ける

就労移行支援を利用する多くの方が、親族からの仕送りや援助を受けています。

しばらく連絡を取っていない場合は、勇気がいるかもしれませんが、まずは連絡してみてください。

特に、生活保護の受給を考えている場合、受給条件に「三親等以内の親族から支援を受けられないこと」とあるので避けられません。

補足｜三親等はどこまでか

親等とは、ご本人と配偶者を0親等として、血縁関係の遠さを数字で示したものです。

②各種給付金・貸付金制度を利用する

また、申請できる給付金はないかを確認しましょう。特に、申請すればもらえる給付金をもらわないのは、もったいないです。

どれを利用すべきか困ったら、全国の自治体にある『生活困窮者を対象にした相談窓口』に行けば、あなたの状況に合わせた制度を紹介してもらえます。

それぞれ簡単に説明していきますね。

1. 障害年金

障害年金とは、障害によって、生活や仕事が制限される場合に受け取ることができる給付金のことです。名称に「年金」とありますが、現役世代でも受給できます。

金額は、扶養している子どもがいないとしても、平均月額で『6~15万円』ほどもらうことができます。

引用：障害年金制度の概要（厚生労働省）

ただ、障害年金は、障害者手帳よりも認定基準が厳しく、さらに提出書類（医師の診断書など）が多く煩雑というデメリットがあります。一人でもできますが、難しければ社労士に依頼するという手もありますね。

2. 生活保護

貯金額によっては生活保護も検討してください。

抵抗があるかもしれませんが、就職が決まったあとに収入が少なかった場合（時短等）でも、生活保護との差額を受け取れるので、生活が安定します。

ちなみに金額は扶養家族数にもよりますが、概ね毎月10~20万円ほどになります。

参考：生活保護制度（厚生労働省）

3. 傷病手当金

傷病手当金とは、病気や怪我といったやむを得ない事情で休職したために、収入が得られなかった場合に支給される保険金です。

例えば、仕事のストレスで「適応障害やうつ病」になって休職していた場合、申請できます。申請方法は、会社単位で加入する健康保険組合によって異なるので、労務担当に確認してみてください。

参考：傷病手当金（全国健康保険協会）

4. 失業保険（雇用保険）

失業保険とは、失業した（会社を退職して、仕事に就いていない）ときに、一定の失業手当をもらえる制度のことです。

失業手当は、各人ごとにハローワークが毎月指定する「認定日」に「失業認定」を受けることで、自己都合退職なら最大3ヶ月間、会社都合退職なら最大6ヶ月間、受給することができます。

具体的な申請方法は、ハローワークへ行けば教えてもらえます。会社を退職したときにもらえる「離職票」が必要になるので、準備しておきましょう。

参考：雇用保険手続きのご案内（ハローワーク）

5. 住居確保給付金

住居確保給付金は、経済的に困窮し、住居を失う可能性がある人々に対して、一定期間家賃相当額を支給する制度のことです。

参考：住居確保給付金（厚生労働省）

6. 生活福祉資金貸付金（借りる）

生活福祉資金貸付制度とは、低所得者や高齢者、障害者の生活を経済的に支えるとともに、その在宅福祉および社会参加の促進を図ることを目的とした貸付制度です。

参考：生活福祉資金貸付制度（厚生労働省）
参考：生活福祉資金（全国社会福祉協議会）

ここまでのまとめ

ここまでご紹介してきた各種給付金・貸付金制度を整理すると下記の通りとなります。

※2023年10月更新

申請できるものを申請しないのは勿体無いので、貯金額に応じて検討してみてください。（いずれにせよ、障害年金の申請は試みることをお勧めします。）

③雇用契約を結ばずに労働する

就労移行支援の利用期間中に「生活費を得るための方法」として、副業や内職と言われるような、雇用契約を結ばない働き方をする手もあります。

ただ、負担の割に稼げないのと、もともと働けないから就労移行支援に通所するにも関わらず「実質的に働いている」ことになるので、お勧めはしません。

また、年間20万円を越える課税所得（売上ー経費）を得ると、所得税の確定申告をしなくてはならないので忘れないように注意してください。（いずれにせよ住民税の申請は必要です。）

就労移行支援に通所しながら働くのは、正直きついと思います。副業できるくらいの体調なら、就職した方が良いと思います。

さて、次は、生活費を抑えるためにできることを解説していきます。先に「就労移行支援事業所の比較」を見たい方はこちらからジャンプしてください。

生活費を抑えるためにできること

就労移行支援の利用期間中は、各種支援金や仕送りによって生活費を確保するのと同時に、生活費を抑えることも重要です。

簡単なものからはじめていきましょう。それぞれ簡単に説明していきます。

①障害者手帳の取得をする

障害者手帳を取得できるなら取得することをお勧めします。手帳を取得することにメリットはあっても、デメリットはありません。

簡単に整理すると下記の通りです。

上記のように、多くの『金銭的メリット（各種割引に助成金、税金優遇など）』を受けられるので、取得をお勧めします。

ちなみに、手帳を取得しても、周囲に障害がバレることはありません。また、各種保険にも問題なく加入できます。（ただし、当人に判断能力がないとみなされると、契約者にはなれません。）

②毎月かかる『固定費』を見直す

生活費を抑えたいのであれば、毎月かかっている固定費（＝毎月定額で支払いが発生する費用）を見直しましょ。

例えば以下のようなものですね。

スマホ代は、障害者手帳割引を使わないなら、楽天モバイルやahamoなどの新プランにすれば安くなりますし、一人暮らしなら実家に帰れば「家賃0」になります。

まずは「毎月、何にいくら使っているか」という家計簿の把握からすることをおすすめします。

③日常生活の『変動費』を節約する

また、日常生活で使うお金を節約するということも重要です。（毎月変動する費用のことをを『変動費』といいます。）

例えば、以下のようなことができそうですね。

いずれにせよ家計簿の把握から始めましょう。意外とネットショッピング（Amazonや楽天）で想像以上に使っていることがあるので。

ここからは、おすすめの就労移行支援事業所を比較していきます。いくつか見学して、雰囲気が合うところを選びましょう。

【徹底比較】おすすめ就労移行支援事業所

ここではおすすめの就労移行支援事業所サービスを紹介していきます。下記の軸で比較して整理しました。

→詳細な選び方
→アンケート取得方法

まずは概要まとめ表から見ていきましょう！

就労移行支援

就職者数

実績

対象地域

サービス名

おすすめ度

対応障害

特徴

累計

昨年

事業所数

就職率

定着率

対象エリア

北海道/東北

北関東

首都圏

北信越

東海

関西圏

中国/四国

九州/沖縄

welbe(ウェルビー)

★★★★★ 5/5

全般

定着率が91.3%と高い 東証PRM上場企業が運営

5,955 人

923 人

99 拠点

-

91.3%

全国展開

札幌,仙台,郡山

群馬,栃木

東京,神奈川,埼玉,千葉

新潟,富山,石川,長野

愛知,静岡

大阪,京都,兵庫,三重,滋賀,奈良,和歌山

岡山,広島,香川,愛媛

福岡,熊本,長崎,鹿児島

ココルポート

★★★★★ 5/5

全般

都心に集中展開 プログラムは全555種類

2,971 人

637 人

66 拠点

-

88.2%

都心のみ

-

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知

大阪,兵庫

-

福岡

LITALICOワークス

★★★★★ 5/5

全般

拠点数と年間就職数No.1 職種や講座のバランス良い

13,801 人

1,712 人

120 拠点

-

89.2%

全国展開

札幌,仙台

群馬,栃木

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知,静岡

大阪,京都,兵庫

岡山,広島

福岡,宮崎,沖縄

ミラトレ

★★★★☆ 4/5

全般

大手企業の事務職多め 人材大手のパーソル運営

-

-

15 拠点

85%

90%

都心のみ

-

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

愛知

大阪,兵庫

-

-

atGPジョブトレ

★★★★☆ 4/5

全般

ほぼ事務職,IT関連 5つの障害別コースあり

-

144 人

6 拠点

-

91.4%

首都圏+大阪

-

-

東京,神奈川

-

-

大阪

-

-

アビリティーズジャスコ

★★★☆☆ 3/5

全般

小売系職種がメイン 販売,警備,清掃系が多い

-

95 人

11 拠点

-

90.5%

首都圏+東北

宮城,福島,秋田

-

東京,神奈川,千葉

-

-

-

-

-

manaby(マナビー)

★★★☆☆ 3/5

全般

ITスキルを動画学習できる 支援内容は一般的なもの

-

-

27 拠点

-

86.5%

首都圏+関西+東北

宮城,福島

茨城

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

-

大阪,兵庫

-

-

アクセスジョブ

★★★☆☆ 3/5

全般

2018スタートから成長 支援内容は一般的なもの

200 人

110 人

24 拠点

90%

都心エリア

札幌,青森,仙台

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

新潟

愛知,静岡

大阪

岡山

福岡

ディーキャリア

★★★★★ 5/5

発達 のみ

大手で地方にも強い 求人数6,000以上と豊富

-

-

92 拠点

-

92.2%

全国展開

札幌,宮城,福島,秋田,山形,岩手

群馬,栃木,茨城

東京,神奈川,埼玉,千葉

新潟,石川,長野,岐阜

静岡

大阪,京都,兵庫,三重,滋賀,奈良,和歌山

広島,愛媛,島根,山口

福岡,宮崎,熊本,大分

kaien

★★★★★ 5/5

発達 のみ

100以上の職業訓練 事務職,IT関連,技術職

1,700 人

-

18 拠点

80%

95%

首都圏+大阪

-

-

東京,神奈川,埼玉,千葉

-

-

大阪

-

-

※2023/8/16更新

迷ったら大手の上位3社をおすすめします。利用者が多い“大手”ほど、プログラムの種類が充実しており、かつ紹介求人の種類も多いからです。

それぞれの対応地域をみて「お住まいの地域にあること」を確認し、いくつかの事業所を見学して「雰囲気が合うか」を確かめられるとベストですね。

1.ウェルビー

ウェルビーは、全国30の都道府県に事業所展開する最大手の就労移行支援サービスです。

特に、企業からビジネス上で求められる職務スキルをロールプレイ形式で実践的に習得することができる“オフィスワークシミュレーション”が人気。未経験の仕事だったとしても、無理なく少しずつステップアップできるのが魅力です。

大手で幅広い障害や職種を対応しているにも関わらず、定着率は91.3%と高いので、ぜひ一度見学してみてください。

【公式】https://www.welbe.co.jp

また、短期就活に重点を置いた【就活集中コース】も用意しているので、職業訓練や生活リズムを受けつつ、半年以内に仕事を就きたい方にもおすすめです。

ウェルビーの基本情報

※2023/8/16更新

ウェルビーの事業所一覧

2.ココルポート

ココルポートは、都心エリアを中心に展開している就労移行支援サービスです。創業は2012年とやや後発ながら2021年の就職者数637名（累計2,971名）と勢いがあります。

利用者の6割以上は精神障害を持っている方ですが、就職後の6ヶ月定着率が88.2%と高い傾向にあります。（※特に精神障害のあると続きにくいので高いです。）

また、「交通費・ランチ応援制度」があるので、より少ない負担で利用することができるのが嬉しいポイントです。都心なら事業所がたくさんあるので、ぜひ見学してみてください。

【公式】https://www.cocorport.co.jp/

ちなみに、一般就労を希望しない場合には自立訓練サービス「ココルポート カレッジ」に相談してみてください。就労継続支援(B型/A型)事業所を紹介してもらうことも可能です。

ココルポートの基本情報

※2023/8/16更新

ココルポートの事業所一覧

3.LITALICOワークス

LITALICOワークスは、就職を目指す障がい者のための就労移行支援サービスです。規模感からして最も有名なブランドの一つではないでしょうか。

2008年のサービス開始から、全国約120ヶ所の事業所で累計13,800名以上の就職サポートを行っており、半年以上の定着率も90％前後と業界内でも高い水準を誇っています。

就労移行支援の中だと、圧倒的な実績を出しています。良い比較基準になるので、ぜひ見学をおすすめします！

【公式】https://works.litalico.jp/

ちなみに、全国の就労移行支援事業所をまとめて検索できるLITALICO仕事ナビも運営しているので、余裕があればこちらも登録しておきましょう。

LITALICOワークスの基本情報

※2023/8/16更新

LITALICOワークスの事業所一覧

4.ミラトレ

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース」が運営している、就労移行支援サービスです。

障害者支援実績No.1の転職エージェントdodaチャレンジと連携しているので、豊富な求人数を保有しており、就職率も85%と高い傾向にあります。

対象地域は都心部（首都圏、大阪兵庫、愛知）に限られますが、多くの方に利用されていて満足度が約9割と高い傾向にあるので、ぜひ見学してみてください。

【公式】https://mirai-training.jp/

ちなみに、データサイエンスやAI・機械学習などの最先端ITを学べるNeuro Diveというプログラムもあるので、興味があればミラトレに登録した後に聞いてみてください。（秋葉原、横浜、梅田、福岡のみ対象）

ミラトレの基本情報

※2023/8/16更新

ミラトレの事業所一覧

5.atGPジョブトレ

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援サービスです。東京都のいくつかの地域と大阪(梅田)で、全5つの障害別コースが用意されています。

• うつ症状コース
• 発達障害コース
• 統合失調症コース
• 聴覚障害コース
• 難病コース

atGPは、もともと障害者向けの転職サイトを運営している大手です。求人数が豊富で半年後継続率も91.4%と高いので、ぜひ一度、見学してみてください。

【公式】https://www.atgp.jp/training/

また、教材費等無料でWEBデザインやプログラミングを学べるジョブトレIT/WEBもあるので、興味がある方はぜひ見てみてください。（ちなみにデザイン系は初心者を雇う会社はほぼないので、受けるならプログラミングがおすすめです。）

atGPジョブトレの基本情報

※2023/8/16更新

atGPジョブトレの事業所一覧

6.アビリティーズジャスコ

アビリティーズジャスコは、イオングループの特例子会社が運営している就労移行支援サービスです。東北地方と首都圏をメインに展開しています。

イオングループ運営ということもあって、小売関連の職種（販売や事務、警備や清掃等）が多く、訓練項目は店舗関連のものが多い印象です。（下記、例）

• レジ操作
• 接客、電話対応
• 商品荷受け、商品陳列
• 在庫管理、予約注文
• 仮想店舗での実習訓練

もちろん他の就労移行支援サービスのように、ビジネスマナーやSSTといった基本訓練や、履歴書や職務経歴書の入力、面接対策もしてくれるので安心です。

【公式】https://www.ajscrum.co.jp/

特に、東北エリアで小売業職種を検討しているならおすすめです。それ以外であれば他サービス（welbeやココルポート）のほうが実績が多いので優先度を下げて構いません。

アビリティーズジャスコの基本情報

※2023/8/16更新

アビリティーズジャスコの事業所一覧

7.manaby（マナビー）

manaby（マナビー）は、ITスキル（WEBデザインやプログラミング）をeラーニング（動画教材）によって、自分のペースで学習できる点が魅力の就労移行支援サービスです。

ただ、そもそも障害者雇用枠は事務職がほとんどなので、エンジニアやデザイナーとして就職するのは難しい点に注意が必要です。

実際、デザイナーやエンジニアを未経験から雇う会社は限りなく少ない（特に精神障害があると、育成コストや離職リスクが高く...）ので、就職を急ぐなら避けましょう。もし、好奇心でプログラミングやWEB制作を学習したいだけなら、progateやudemyを見てみてください。いずれも自宅で学習可能なeラーニングで、コンテンツも充実しています。

そのため、あえて利用をおすすめする就労移行支援サービスではありません。事務職なら他の大手就労移行支援サービスの方が実績豊富なので。

【公式】https://manaby.co.jp/

manaby(マナビー)の基本情報

※2023/8/16更新

manaby(マナビー)の事業所一覧

8.アクセスジョブ

アクセスジョブは、もともと「学習塾」や「障害児通所事業所」を運営している株式会社クラ・ゼミが、2018年からはじめた就労移行支援サービスです。やや後発ながら、4年間で30校近くまで展開する勢いのあるサービスですね。

基本的には他の就労移行支援サービスと同様で、障害特性に向き合うプログラムと、貸与PCからeラーニングによる動画学習をおこなうことが、メインとなります。また、事業所によっては「昼食」が提供されるとのことなので、興味があれば一度確認してみてください。

【公式】https://www.accessjob.jp/

ただ、サービス内容はごく一般的なものです。大手（welbeやココルポート）のほうが実績が多いので、家から近くにない限り、優先度は高くないかもしれません。

アクセスジョブの基本情報

※2023/8/16更新

アクセスジョブの事業所一覧

9.ディーキャリア※発達障害のみ

ディーキャリアは、発達障害専門で全国89拠点に展開する大手就労移行支援サービスです。大きく3つのステップに分けて、個別支援をしてくれます。

ちなみに、基本的なPCスキル（ExcelやPowerPoint等）に不安がある⽅でも、e-learningを中心とした「ワーク準備コース」が用意されているので安心してください。

また、利⽤者限定の求⼈サイト「ディーキャリアジョブ」では、全国6,000件以上の求人を見ることができます。発達障害特化でここまで大手規模のサービスはないので、見学だけでもしてみることをおすすめします。

【公式】https://dd-career.com/

また、サービス業（アパレル/飲食/介護）向けのディーキャリアワークと、エンジニアとして就職するためのディーキャリアITエキスパートという専門コースもあるので、興味があればぜひ見学してみてください。

ディーキャリアの基本情報

※2023/8/16更新

ディーキャリアの事業所一覧

10.kaien（カイエン）※発達障害のみ

kaien（カイエン）は、発達障害に特化した就労移行支援サービスです。講座数が多いことが特徴で、職種ごとの職業訓練は100以上、社会スキル・自己理解講座は50以上も用意されています。

職種だと下記の3つが代表的ですね。

• オフィス事務
• 作業系/伝統工芸
• IT/デザイン

また、ITスキル（プログライミングやデザイン）に特化したクリエイティブコースも用意されています。他就労移行支援サービスと同じく“eラーニング（動画学習）”が中心とはなりますが、事前に適性を検査してから学習項目を選べるので、無駄にはなりません。

対象地域は首都圏・大阪のみに限定されますが、実績も豊富で、対応プログラムの幅が広いため、通所できる範囲にお住まいの方であれば一度見学してみてください。

【公式】https://www.kaien-lab.com/

また、発達障害の強みを活かせる「職業診断」を受けることができるので、気軽に面談だけでもしてみることをおすすめします。

kaien（カイエン）の基本情報

※2023/8/16更新

kaien（カイエン）の事業所一覧

よくある質問と回答

最後に、就労移行支援事業所に関してよくある質問をFAQ形式で網羅的に解説していきます。気になる項目があればタップしてみてください。

• 就労移行支援とは？
• 就労移行支援のメリットは？
• 就労移行支援のデメリットや注意点は？
• 就労移行支援の利用条件は？
• 就労移行支援の利用料金は？
• 利用したいけどお金がない場合は？
• 就労移行支援を利用するまでの流れは？
• 就労移行支援に向いている人は？
• 就労移行支援に向いていない人は？
• 就労移行支援事業所の選び方は？
• 就労移行支援事業所の探し方は？
• 就労移行支援と転職エージェントの違いは？

• 自立訓練とは？
• リワークデイケアとは？
• 就労継続支援とは？

Q. 就労移行支援とは？

就労移行支援とは、民間企業での就職を目指している障害者の方向けに、就労準備やスキルアップ、職探しを手助けしてくれる福祉サービスのことです。

言い換えれば、障害のある方が就職するための“学校”のようなものですね！

就労移行支援で受けられるプログラムには、下記のようなものがあります。

就労移行支援には「なにを指導すべき」という具体的なルールが存在しておらず、事業所によって得意としている障害や、訓練できる職種がバラバラなので、詳しく確認することをおすすめしますよ！

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

Q.就労移行支援のメリットは？

就労移行支援を利用するメリットを一言でいうと「就職しやすくなること」です。具体的には、下記のものがありますね。

これらのメリットの大きさは、就職実績（就職率や6ヶ月定着率）で評価することができるので、事業所ごとに見てみてください。

また、近年は学べる「職業スキル」（例：プログラミングやデザイン等）で差別化を図る事業所が増えているので、興味のある仕事で選ぶのもありだと思います！

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

Q.就労移行支援のデメリット・注意点は？

就労移行支援を利用することのデメリット・注意点は下記の通りです。

④を補足すると、世帯年収が一定以上あると利用料金がかかりますが、90%以上の利用者は無料で使っているので安心してください。

関連記事就労移行支援とは｜メリットデメリット・選び方から探し方までをわかりやすく解説

Q. 就労移行支援の利用条件/対象者は？

障害福祉サービス受給資格を取得すれば、最長2年間利用することが可能になります。なお、受給者証は下記3条件を全て満たしている方が対象になります。

就労移行支援の事業所は『訓練を受ければ、就労できるようになる方』向けのサービスなので、定年を超えた65歳以上は対象外です。

Q. 就労移行支援の料金は？

9割以上の方は『自己負担なし（0円）』で利用していますが、昨年に『一定の世帯年収』がある方だと、利用料金が発生します。

仮に料金が発生しても、1日あたり500~1,200円なので心配するほど高くはありません。また、生活保護を受けているなら負担額はゼロになります。

出典：厚生労働省「障害者の利用者負担」

どんなに世帯年収が高くても、月額37,200円以上を負担することはありません。ほとんどの利用者が0円で利用しています。

Q. 利用したいけどお金がない場合は？

親族からの仕送りを受けられない場合は、各種給付金や貸付金制度を利用することをおすすめします。具体的には下記の通りです。

※2023年10月更新

関連記事就労移行支援を利用したいけどお金がない！生活費を維持するための対処法・給付金制度

Q. 就労移行支援を利用するまでの流れは？

下記の流れで利用できます。

ちなみに、お問合せから利用開始までは、長くても1~2ヶ月ですね。

Q. 就労移行支援に向いている人は？

下記に該当するのであれば、就労移行支援の利用をおすすめします。

悩んだら、民間企業や就労移行支援までを幅広く紹介しているエージェント（LITALICO、dodaチャレンジ、atGPなど）に相談してみると良いでしょう。

関連記事就労移行支援が向いている人・使うべき人の特徴｜事業所の選び方と注意点を徹底解説

Q. 就労移行支援に向いていない人は？

下記に該当するのであれば、就労移行支援を使うべきではありません。別のサービスを利用するようにしましょう。

また、就労移行支援に通っている間は、収入がなくなってしまうので、親の扶養に入るか、仕送りをしてもらうか、各種支援金を受給するようにしてください。

関連記事就労移行支援が向いていない人・合わない人の特徴と対処法｜代わりに使いたいサービス

Q. 就労移行支援事業所の選び方は？

まずは事業所の情報を集め、実際に見学しながら、以下の3基準で比較して決めるようにしてください。

事業所によって当たり外れが大きいので注意して選ぶようにしてくださいね。これらを基準に、最低でも2つの事業所は見学できると良いでしょう。

関連記事就労移行支援事業所の選び方と探し方｜失敗しないための比較ポイントとおすすめを紹介

Q. 就労移行支援事業所の探し方は？

下記5通りの方法から探すことができます。

まずは「①大手で有名な事業所から優先的に探す」から比較基準を自分の中に作ることをお勧めします。

関連記事就労移行支援事業所の選び方と探し方｜失敗しないための比較ポイントとおすすめを紹介

Q. 就労移行支援と転職エージェントの違いは？

障害者が利用できる就職支援サービスには「就労移行支援」と「転職エージェント」の2種類があります。それぞれの特徴は下記の通りです。

このように、就労できる自信がない方向けにリハビリをおこなうのが就労移行支援で、就労できる準備が整った方向けに就職支援をするのが転職エージェントです。

詳しいサービス内容の違いを表で整理しました。

このように、就労移行支援は満遍なくサポートを受けることができる一方で、転職エージェントは求人紹介と転職支援に特化していることが大きな違いです。

もちろん併用することが可能なので、自信がない方は、まずは就労移行支援を利用してリハビリしつつ、慣れてきたら転職エージェントも登録して効率的に就職活動をおこなう、といった使い方もできます。

Q. 自立訓練とは？

自立訓練とは、障害のある方の“自立”を目的に、生活能力の維持・向上を目指していく障害福祉サービスのことです。身体障害がある方には『機能訓練（リハビリ）』をおこない、精神障害がある方には『生活訓練』をおこなっています。

この『生活訓練』には、例えば、身だしなみや金銭管理といったものから、ストレス対処や生活リズムの安定化など、施設によって様々なプログラムが用意されています。

お住まいの自治体によっては、在宅訓練を受けることができる場合もあるので「外出することが、体力的にも精神的にも不安」という方にもおすすめです。

Q.リワークデイケアとは？

リワークデイケアとは、大学病院やメンタルクリニックといった『精神科の医療機関』によって実施される、復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。

具体的なプログラム内容は、リワーク施設ごとにやや異なっていますが、概ね下記のような流れで、復職を目指していくことが多いですね。

普段通っているクリニックで実施しているリワークプログラムがあれば、そこに通うのがベストです。あなたの障害には理解があるはずなので。

Q.就労継続支援とは？

就労継続支援とは、民間企業等で働くことが困難な場合に、障害や体調にあわせて無理なく、就労訓練や仕事をすることができる福祉サービスです。

下記の2パターンが存在しています。

簡単に違いを整理しました。

出典：厚生労働省 「障害者の就労支援対策の状況」2021

実際の訓練および職業内容は、事業所によって異なるので確認してみてくださいね。

当サイトのアンケート取得に関して

就労移行支援の口コミを、定期的に取得しています。

→おすすめランキングに戻る

当サイトでは、視認性の観点で「障害者」と表記しています。「障がい者」と表記すると、視覚障害のある方が利用する自動読み上げソフトが「さわりがいしゃ」と読み上げる場合があるからです。